重要なお知らせ

「教えて! goo」は2025年9月17日(水)をもちまして、サービスを終了いたします。詳細はこちら＞

【GOLF me！】初月無料お試し

「会議が無駄に長引いてしまう」「新入社員の指導が上手くいかない」など仕事を効率よく進められずに悩んでいる方も多いのではないでしょうか。要点のまとめ方やメールの活用法、便利なシステムなど、業務効率アップに役立つ情報が見つかるかもしれません。

回答数

気になる

  • 管理職の考え方としてどうすればいいですか?

    管理職の考え方としてどうすればいいですか?

    質問日時: 2024/11/16 17:04 質問者: あっきー126

    解決済

    2

    0

  • 人を育てるため、どうやってやればいいのか？

    人を育てるため、どうやってやればいいのか？

    質問日時: 2024/11/16 12:40 質問者: あっきー126

    解決済

    3

    0

  • 自分が職してる所は基本残業があり、定時で帰れる時は落ち着いてる時期です。 今日の出来事で、シフトでは

    自分が職してる所は基本残業があり、定時で帰れる時は落ち着いてる時期です。 今日の出来事で、シフトでは人は足りてる感じでベテラン以外の人はやることが無くなったり、やることがあっても人数が多くすぐその作業が終わるのでやることが無くなってしまいます。 今日もそういう日で自分は定時で帰っていいと言われ、新人と自分は帰れることになりました。 ですが、同期やベテラン以外の数人は帰っていいと言われてなかったです。 同期も自分もあまり仕事ができないのですが、自分だけ帰っていいと言われました。 自分は仕事ができないから早帰りさせられてるのでしょうか？ やることがないから帰らせてあげたいという気持ちなのでしょうか？

    質問日時: 2024/11/15 17:49 質問者: ymomo.01

    解決済

    4

    0

  • 余計な事言い過ぎと言われたり、話のコミュニケーションを合わせろと言われる。どうしたらいいんですか?

    余計な事言い過ぎと言われたり、話のコミュニケーションを合わせろと言われる。どうしたらいいんですか?

    質問日時: 2024/11/15 10:33 質問者: あっきー126

    解決済

    3

    0

  • 中小企業の人が後ろ向きなんですが、どうしたらいいですか?

    中小企業の人が後ろ向きなんですが、どうしたらいいですか?

    質問日時: 2024/11/15 10:30 質問者: あっきー126

    解決済

    1

    0

  • ベルトコンベア上に流れてくる商品をパレットにつける作業をしていました。 その作業はベルトコンベアから

    ベルトコンベア上に流れてくる商品をパレットにつける作業をしていました。 その作業はベルトコンベアから商品を取ってパレットに綺麗に並べる作業なのですが、 人が沢山居て邪魔になる為、 私はパレットに置かれた物を更に綺麗に成るように補正する作業をしていました。 たまに上に雑に置いて「並べとけ」と言う人は居ますが、一つずつ手渡ししてきます。 ですが今日は同期の人間が、 いきなり何も言わずに一箇所に山積みにし始めて、 何をしてるんだろうか？と思っていると、 「何でこんな事も出来ないの？」 とボソって言い放って、 キレた感じで並べ始めました。 並べるまでが本来の仕事であり、 私も今まで色んな先輩と組んできましたが、 並べろと手渡しのようにされるか、もしくはちゃんと並べて行くかのどちらかしか見たことがありません。 そんな中今回は同期の人間が何も言わずにいきなり山積みにし始めて、 「なんでこんな事も出来ないの？」 と良い散らかしてきて、 「この人は相手の状況を考えない人間であり、こんなふうにいじめられて来たんだろうな」と思いました。 皆さんの周りにこんな理不尽というか、おかしな人間は居ますか？

    質問日時: 2024/11/14 18:47 質問者: お兄さんですか

    ベストアンサー

    1

    1

  • 今日は仕事で作業をしていたら、 自分は何時ものやり方でやっていて、 いきなり同期の人間が自分がやった

    今日は仕事で作業をしていたら、 自分は何時ものやり方でやっていて、 いきなり同期の人間が自分がやったことのないやり方をして居て、何なのかな？と思っているといきなり、 「なんでこんな事も出来ないの？」 と、ボソっと言われました。 今まで色んな先輩と組んできましたが、 私は一度もそんなやり方を見た事が無いですし、違うやり方するなら指示されます。 「なんでそんな事も出来ないの？」 と言われた瞬間に、この人は相手の立場を全く考えない人なんだと思いました。 皆さんの周りには相手の状況を考えない人は居ますか？

    質問日時: 2024/11/14 18:13 質問者: お兄さんですか

    ベストアンサー

    1

    0

  • A型作業所は、常に人手不足な状況ですか？

    A型作業所は、常に人手不足な状況ですか？

    質問日時: 2024/11/14 10:10 質問者: hayashidatakuya

    ベストアンサー

    1

    0

  • できないとやらないはどう違いますか？ 外人が日本語の用法を聞いているのではなく仕事での話です。 何も

    できないとやらないはどう違いますか？ 外人が日本語の用法を聞いているのではなく仕事での話です。 何も事情がないという場合は、それをやるためのプロセスがめんどくさいからやらない、と受け取られますか？

    質問日時: 2024/11/12 14:01 質問者: 磯丸

    解決済

    4

    0

  • 与えらえれた仕事を与えられただけこなして 定時で上がれて 服装髪型自由で気持ちの負担が少ない仕事って

    与えらえれた仕事を与えられただけこなして 定時で上がれて 服装髪型自由で気持ちの負担が少ない仕事ってありますか？

    質問日時: 2024/11/12 08:01 質問者: じばにゃんちゃん

    解決済

    4

    0

  • 営業とは結局とのところ質よりまずは量なんでしょうか？ もちろんどちらも重視すればいいのでしょうが、ど

    営業とは結局とのところ質よりまずは量なんでしょうか？ もちろんどちらも重視すればいいのでしょうが、どちらかと言えばどちらなんでしょうか？？

    質問日時: 2024/11/11 07:28 質問者: payaso1215

    解決済

    8

    0

  • 自分が仕事に来ても何の役にもたたないと タバコばかり吸っているスタッフ。 役に立つように何か自分で仕

    自分が仕事に来ても何の役にもたたないと タバコばかり吸っているスタッフ。 役に立つように何か自分で仕事を見つければいいのに！ 役に立たないから辞めますって言ってくる

    質問日時: 2024/11/11 01:01 質問者: ひでみちゃん

    解決済

    2

    0

  • こんな勤務方法ありですか？

    デリヘル嬢が、オキニトークでお客さんに呼びかけて、来てくれたら出勤をあげずに仕事に行ってるそうです。 待機をしないので効率はいいと思いますが、店には半年間一切出勤を上げていません。 この様な出勤情報を上げない勤務の仕方はあまりないと思うのですが、お店側がなぜ容認しているのかわかりません。 誰か同じような勤務をされている方や、知っている方教えてください。

    質問日時: 2024/11/10 17:32 質問者: おしえてグー

    ベストアンサー

    3

    0

  • 事務の議事録の業務について質問です。 議事録と画面の投影を同じ人がやるのって変じゃないですか？ 各プ

    事務の議事録の業務について質問です。 議事録と画面の投影を同じ人がやるのって変じゃないですか？ 各プロジェクトの進捗状況を話し合う会議を行うのですが、 営業が進捗状況を話してる最中に、 進捗状況が記載されているシステムの画面の投影と、 議事録をしなければいけません。(システムに打ち込む) もちろん話は進んでいくので、 画面をスクロールしていかなければいけませんが、 議事録を取っていたらスクロールも出来ません。 出席者も私含め4人居るので担当は分けられます。 今の会社に来て議事録は始めてやりましたが、 前の会社も会議の時の役割は別れて作業されていました。

    質問日時: 2024/11/09 17:23 質問者: risu193

    ベストアンサー

    2

    0

  • 我を覚えっぱを仕事にするなら

    なんですか？

    質問日時: 2024/11/09 11:39 質問者: sobokuandjust

    解決済

    1

    0

  • パソコンができない人とはなにができない人ですか？ Wordとかエクセルで書類や表が作れないひとですか

    パソコンができない人とはなにができない人ですか？ Wordとかエクセルで書類や表が作れないひとですか？

    質問日時: 2024/11/09 10:38 質問者: kkaaa

    解決済

    13

    0

  • 前職での経験者として転職し 入社して3ヶ月目です。 前職では同業でしたが 割とアバウトな仕事内容でし

    前職での経験者として転職し 入社して3ヶ月目です。 前職では同業でしたが 割とアバウトな仕事内容でした。 (ひとつの指定マニュアルに沿って仕事をする等) 一応独り立ちもしていて、 入社半年で新人の指導係もしていました。 (在籍2年弱で途中で親会社に出向したので 実質経験は1年半です) 転職して3ヶ月目、 前職と同じ業務をしていますが 使ってるシステム、 仕事の細かさ(色々な時と場合で臨機応変さ等)が違います。 一生懸命やっていますが、 知識不足、自分チェックが苦手なのもあり ミスがそれなりに多いです。 指導者係の人からは 経験者として入社したのに、 このレベルを間違えるの？や 前はどうしてた？と言われて 圧も感じています。 自分チェックをしっかりするのが 苦手なのでそれを改善するしかないのですが 要領が悪く仕事が遅くなってしまいそうです。 要領よくチェックしつつ 仕事するにはどうしたらいいですか？ このままだとやる気も無くなってしまいそうで 気持ちの持ちようもアドバイスください。

    質問日時: 2024/11/08 16:27 質問者: 五味ちゃん

    解決済

    3

    0

  • 飛んだスタッフの対応について

    社長や店長など、組織のトップにいる経験のある方に質問です。 仕事を飛んだ従業員に対してどのような対応を取りますか？ 私のバイト先はまずその人に鬼電をかけて、それでも連絡がつかないのであれば家庭訪問します。

    質問日時: 2024/11/07 19:35 質問者: 俺足族。

    ベストアンサー

    3

    0

  • パソコンができない人とはなにができない人ですか？ Wordとかエクセルで書類や表が作れないひとですか

    パソコンができない人とはなにができない人ですか？ Wordとかエクセルで書類や表が作れないひとですか？

    質問日時: 2024/11/07 10:09 質問者: kkaaa

    解決済

    12

    1

  • 事業所楽しかった

    おはようございます。 今日も事業所に行く私です。 昨日は外での活動でした。 スタッフやメンバーと話して楽しかったです。 ようやく慣れてきました。 今日は多分室内での内職作業だと思いますが頑張ろうと思います。 やはり皆さんが言うように慣れが一番ですね。

    質問日時: 2024/11/07 07:44 質問者: ともこん

    ベストアンサー

    6

    0

  • 仕事適当にやってたら新人、後輩に舐められます？ これ舐められるのって当然すよね？ これで舐められてキ

    仕事適当にやってたら新人、後輩に舐められます？ これ舐められるのって当然すよね？ これで舐められてキレるみたいなんて1番ダサい？ 先輩ならもうめちゃくちゃ仕事できて完璧であるべき？ 特に教育係なら

    質問日時: 2024/11/07 05:44 質問者: uiui46

    ベストアンサー

    5

    0

  • 勤務先で上司が交替して以来、自分を含む数名がミーティングの参加者から外されるようになりました。 それ

    勤務先で上司が交替して以来、自分を含む数名がミーティングの参加者から外されるようになりました。 それ以来、ミーティングの参加メンバ達は不参加メンバがある作業で提案意見を出しても一切耳を貸さず、ミーティングの参加メンバだけで勝手に決めるような状況になりました。また、仕事の割振りも参加メンバだけ優遇、不参加メンバから強引に巻き取るようなことをしています。 参加メンバ達はいわゆる上司の御用聞き、腰巾着ですが、上司にミーティング参加を招待されたことを鼻高々に思っているようで、参加していない人達にマウントを取るようになりました。 こういう職場環境って、どの会社でも当たり前なことですか？ 前の上司の時はこんなことはなく、全員参加させて公平に意見を聞いていました。

    質問日時: 2024/11/05 11:37 質問者: ペコチャンボーイ

    解決済

    3

    0

  • 社内での残業時間の公開について 最近、社内で残業の管理について厳しくなりました。 決められた時間まで

    社内での残業時間の公開について 最近、社内で残業の管理について厳しくなりました。 決められた時間までに申請を上げ、上長の承認が なければ認められない、というものです。 これは指示通りやるべきであり、何も思うところはありません。 それに加えて、最近社内で通知されたのが 社長も含め全社員が見ることができるスケジュールに 各自累計残業時間を公開すること、です。 これは毎日更新が必要で、各個人が都度upします。 上司は偏りがないか見るため、と言ってますが 管理職以上なら勤怠システムで簡単に所属社員分は 一目で見ることができるんです。 なぜ一々各個人が調べてupしなければいけないのか 納得ができません。 ましてや、所属部署内だけで見れるのなら、 お互いの仕事内容と量も分かるためまだ分かりますが パートも含め全社員が見れる状態にする意味が 理解できません。 部署によっても業務量は異なりますし、 支店内の実状も知らない人達に見られて こんな残業やってるの？とか思われたくないです。 偏りがないか見るためと言ってますが そもそも担当を持ってる数も個々で違うので 偏るのは当たり前です。 そんなものは管理職がシステムで定期的に調べて 各部署や社員に状況を確認すれば済む話では ないのかと思うのですが、いかがでしょうか？ こんなことをしていたら、逆にサービス残業が 増える要因になると思います。 こういった制度を取り入れたことによって 残業が改善された経験のある方はいらっしゃいますか？ 私なりに色々調べて、個人情報保護の観点でアウトには ならないみたいですが、正直嫌です。 実際残業時間で、残業手当がどれくらい貰えるか わかってしまいますよね。 会社に意見しようと思いますが、もう決定事項で 一社員が何か言っても取り合ってもらえないと思います。 せめて、こういう対策は他の会社も行っていて わりと一般的なことなのか、知りたいです。 ご意見等、よろしくお願いします。

    質問日時: 2024/11/05 00:23 質問者: 08130137

    解決済

    3

    0

  • 今の仕事は、自分に合っていますか?

    今の仕事は、自分に合っていますか?

    質問日時: 2024/11/04 09:10 質問者: hana5687

    ベストアンサー

    5

    0

  • 全体的に働き方改革は進んでると思いますか？ 周りでは 年休60→110 繁忙期以外は残業なし 年休1

    全体的に働き方改革は進んでると思いますか？ 周りでは 年休60→110 繁忙期以外は残業なし 年休105→120 フレックス制度導入、リモワ可 など こういう会社増えてきていますね。 インフラ、建築系の仕事だと働き方改革がどうしても難しいそうですが、それでも働く時間や精神体力の負担をなるべく軽減させようと頑張ってる会社も増えてきているように思えます。 私はゆとり世代なので 昔のような仕事すら見つからない、せっかく見つかっても年休60で暴力振るわれて、それでも家のローンのために頑張ってる人がいたと聞いて泡を吹きそうになりました。 今は恵まれてきていますね。この先もどんどん働き方改革が進んで欲しいと思います。

    質問日時: 2024/11/02 11:47 質問者: betnp

    解決済

    3

    0

  • 上司のミスを指摘したらまずいですか？ 結構嫌がらせのように感じた事があるんですけど、元はと言えば上司

    上司のミスを指摘したらまずいですか？ 結構嫌がらせのように感じた事があるんですけど、元はと言えば上司の確認不足や勘違いで起こった事なんですけど、挙げ句の果てには私1人の責任にさせられそうです。 それの報告書を出せと言われているのですが正直に冒頭での内容を詳しく書いてもいいのでしょうか？ 正直、今回の件は上司の確認不足と管理責任を問われる問題だと感じています。

    質問日時: 2024/11/02 00:45 質問者: 寛容になろう

    解決済

    2

    1

  • 私は大学職員なんですが、民間企業との感覚の違いに驚いてます。わたしは前職は民間企業でした。今の大学職

    私は大学職員なんですが、民間企業との感覚の違いに驚いてます。わたしは前職は民間企業でした。今の大学職員は大体どの部署も、始業5分前には来れば良い、繁忙期で提出物などがなければ急な休みや早退もちゃんと申請すれば咎められない、定時帰宅もちゃんとやる事（期限までに提出するものや処理するものができてれば）やれば全然OKという感じです。 民間企業でこれをやるとわたしの知り合いもそうですが咎められます。なぜこのような感覚の違いがあるのでしょうか？ 民間の知り合いに、不公平と言われました。

    質問日時: 2024/10/30 12:51 質問者: からあげまん1990

    ベストアンサー

    3

    0

  • 側溝の工事はどの様な流れで進みますか?土木の経験がないのですが、よろしくお願いします

    側溝の工事はどの様な流れで進みますか?土木の経験がないのですが、よろしくお願いします

    質問日時: 2024/10/30 07:43 質問者: ヨコヤマ222

    解決済

    1

    0

  • レジ締め清算で釣り銭準備金額になるようするにはどうやってお金を抜き取りますか？計算苦手な人でも出来る

    レジ締め清算で釣り銭準備金額になるようするにはどうやってお金を抜き取りますか？計算苦手な人でも出来る方法ありますか？

    質問日時: 2024/10/29 12:46 質問者: ぼーくーバスケバカ

    ベストアンサー

    5

    0

  • 業務をマニュアル化したりする能力ってなんていいますか？それが得意だと何に対して優れているといえますか

    業務をマニュアル化したりする能力ってなんていいますか？それが得意だと何に対して優れているといえますか？

    質問日時: 2024/10/29 12:08 質問者: 寛容になろう

    解決済

    7

    0

  • 学歴よりも社交性の方が、仕事では大事な時ってありませんか？

    学歴よりも社交性の方が、仕事では大事な時ってありませんか？

    質問日時: 2024/10/28 17:40 質問者: hana5687

    解決済

    10

    1

  • 今の仕事に興味を持てずやる気がおきない

    25歳中小企業勤務です。 新卒から入り配属はガチャでしたが、まさか入ると思っていなかった物流部門にきました。 そこから2年半、何一つわからない分野でやってきましたがここ数ヶ月全く業務にやる気を持てず興味もなく、全てにめんどくさいと思ってなんとかこなしています。 そして最近になり興味のある分野ができたのですが、 入社数年のぺーぺーが転職/異動ってどうなんでしょうか？もっと勉強してから挑戦すべきでしょうか。 また仮に転職や異動ができたとして、それまでの期間どうやって今の仕事を乗り越えれば良いんでしょうか。 本当に興味がなく周りにも申し訳ないし苦痛です。 よろしくお願いします。

    質問日時: 2024/10/28 17:11 質問者: hiro-miwa0818

    解決済

    2

    0

  • レジの締め清算で設定金額になるように売り上げ金を抜くのですが、どうすれば素早く計算してお金抜けるよう

    レジの締め清算で設定金額になるように売り上げ金を抜くのですが、どうすれば素早く計算してお金抜けるようになりますか？ちなみにレジの締め清算は昨日1人で初めてやりました。横に上司ついていましたが、間違ったらすごい勢いで注意してくるので思うように作業出来ませんでした。

    質問日時: 2024/10/27 15:21 質問者: ぼーくーバスケバカ

    ベストアンサー

    1

    0

  • 日々厳しい国際ビジネスや国際政治の陣頭にて奮戦されておられる皆様、大変お疲れ様でございます。 スケジ

    日々厳しい国際ビジネスや国際政治の陣頭にて奮戦されておられる皆様、大変お疲れ様でございます。 スケジュール管理を ①秒単位にて ②地球を俯瞰して 是ヲ行フ事が出来るアプリをご存知ありませんでしょうか？ ◯ ご存知でしたら、是非私に、教えて下さりませ。 よしなにお願い申し上げるものであります。

    質問日時: 2024/10/26 07:52 質問者: superpoko

    解決済

    2

    0

  • 1週間で発表20分分の資料と原稿を1から作れと言われました。 テーマも考えなければなりません。通常業

    1週間で発表20分分の資料と原稿を1から作れと言われました。 テーマも考えなければなりません。通常業務で精一杯なのにどうしたらよいでしょうか？ 断りましたが、他の担当者がちょうどいないときに突然言われました。 仕事のやる気がでず、今日1日話す気力もなかったので、ほとんど話さず話しかけられても答える気力がありませんでした。 休日返上になります。 もうバカバカしくなってきました。 どうしたらよいでしょうか？ この発表で優秀であった場合、全国から集められ、雑誌に載るらしいです。 　 連絡が来たのは2ヶ月前ですが、私のとこに来たのは今日です。しかも昨日が原稿とテーマノ締切日でしたが、さすがに誰も発表しないのはまずいということで、私が推薦されました。 泣きそうです。泣泣泣泣泣泣泣泣泣泣泣泣泣

    質問日時: 2024/10/25 21:45 質問者: いらるあらたはあち

    解決済

    4

    0

  • 仕事の紹介料もらえる条件

    自分にできない仕事は知り合いになげてやってもらい終わったら紹介料 1割もらってます。何度ももらってきました。 このたび変わった知り合いさんがいまして、私が紹介料を請求するなら その業者が私に請求書や見積書をおくり、それをお客さんに私が送りその返事をその業者に 送るような手続きが必要だとかいってます。 そーゆー話の中継みたいの大嫌いで、あほみたいに時間食う割に報酬にすらならないこともあるわけで、それなら紹介料はもっともらわないとッて感じです。 単に仕事紹介して代金もらったら紹介料をもらうのは駄目なんですかね？ なぜこの業者はこんなこと言うんでしょうか？

    質問日時: 2024/10/25 20:30 質問者: linkshuu

    解決済

    1

    0

  • 業務委託の仕事の断り方について質問です 先ほどまでウェブ面談にて買取業務の面談をしておりました。それ

    業務委託の仕事の断り方について質問です 先ほどまでウェブ面談にて買取業務の面談をしておりました。それで合格みたいな感じになったんですけど、最初に機材費や古物商の費用の67760円を払えと言ってきます。書面ではまだ何をやり取りはしてません。 その時はやる気だったんですが、色々調べてみるとやっぱり嫌になって断りたいです。 ふんわり断れる方法ありませんか？ 断る際はメールor電話番号のDMで断れます。そのあとブロックします。 どなたかご教授お願いします。

    質問日時: 2024/10/23 15:56 質問者: yoyom

    ベストアンサー

    4

    0

  • 仕事を覚えたばかりなのに・・・・

    入職して１か月で仕事を覚えたばかりですが、今の仕事だけだと生活できないのでWワークを探してましたがそこがフルタイムでした。 そこにいけば生活はかなり安定しますが入ったばかり&仕事を覚えたばっかりで突然退職するのってそこの所長ないし同僚はどう思うんでしょうか?

    質問日時: 2024/10/22 21:44 質問者: プレコれん

    ベストアンサー

    4

    0

  • 厚み60ミリの金属加工の普通一般公差って、いくらですか？材質はscm440ずめんに公差は記載していま

    厚み60ミリの金属加工の普通一般公差って、いくらですか？材質はscm440ずめんに公差は記載していません。

    質問日時: 2024/10/22 18:25 質問者: 寿司屋ワンダフル

    ベストアンサー

    5

    0

  • 仕事は楽しいですか?

    仕事は楽しいですか?

    質問日時: 2024/10/22 16:59 質問者: hana5687

    解決済

    9

    0

  • 配送会社で荷物受付の仕事しています。 時折、お客様とドライバーとの板挟みに合います。 間に入り問題を

    配送会社で荷物受付の仕事しています。 時折、お客様とドライバーとの板挟みに合います。 間に入り問題を解決するのが荷物受付の仕事ですか。

    質問日時: 2024/10/21 22:13 質問者: surmal

    解決済

    3

    0

  • 半年前に異動してきた中間管理職の人が意識高い系、自己愛性かつ主導権取りたがりのタイプで、部長の存在を

    半年前に異動してきた中間管理職の人が意識高い系、自己愛性かつ主導権取りたがりのタイプで、部長の存在を無視してメンバの担当業務を勝手に入れ替えたり、仕事量の配分をいじったりしています。 部長と御神酒徳利の私は真っ先に目の敵にされ、その人から担当業務の半分以上を取り上げられ、その人の御用聞きの同僚に配分されました。また、今まで参加していた部会に誘われなくなりました。 部長がその人に意を唱えましたが、社歴の長さを武器に社歴の浅いあなたに何がわかるんですか？とか嫌味を言って部長を無視したています。 これは労基署が問題視するパワハラに該当しますか？ ちなみに、その人は異動前の部署でも同じようなことをして何名も退職者が発生したようです。

    質問日時: 2024/10/21 15:34 質問者: ペコチャンテイオー

    解決済

    2

    0

  • よく慌てない、仕事ができる人が出世する、と言われていますが、「甘え」ですよね。 更に、その人もただの

    よく慌てない、仕事ができる人が出世する、と言われていますが、「甘え」ですよね。 更に、その人もただの「見せかけ」ですよね 短く説明したいので、個人毎、しっかりと返信して下さい。m(_ _)m

    質問日時: 2024/10/20 16:30 質問者: 寛容になろう

    解決済

    4

    0

  • しないですむなら仕事

    しないですか？仕事は苦しいだけですか？

    質問日時: 2024/10/20 09:40 質問者: なかなかむーら

    ベストアンサー

    9

    0

  • 部下から仕事を取り上げる基準が、部下の能力ではなく上司の勝手な好き嫌いだけだとしたら、その部下はやは

    部下から仕事を取り上げる基準が、部下の能力ではなく上司の勝手な好き嫌いだけだとしたら、その部下はやはりモチベーションを失いますか？ 職場の同僚がそのような目にあい、悩んでいるようです。

    質問日時: 2024/10/18 14:56 質問者: ペコチャンボーイ

    解決済

    3

    1

  • どうしたら仕事で全体を見ることができますか？ 私は衣料品の社員として働いてます。 私が担当してるのは

    どうしたら仕事で全体を見ることができますか？ 私は衣料品の社員として働いてます。 私が担当してるのは服飾、子供服、婦人服を見ています。 品出しや委託商品の返品作業やレジ業務や発注作業などしていると自分の事をするだけでいっぱいいっぱいになります。 8時間働いてますがすぐ終わってしまいます。 人手不足でレジに入ることが多くてしたい作業が上手く進まずに結局、作業が終わらずに残業したりとか休み明けにはまた商品が入荷してきて暇な時がありません。 新しい人が最近、入ってきたのでそれも教えるの私がしていて教育もしながら自分の作業もして毎日しています。 社員だから全部の売場を把握して改善した方がいいところは改善したりパートさんに指示をしたりするのが当たり前だということはわかっていますが本当にそれが出来なくて状況だということを知っていながらも上の人に社員なんだから全体みないといけないよと言われます。 どうすれば全体見えますか。

    質問日時: 2024/10/15 21:39 質問者: はぁるん

    ベストアンサー

    5

    0

  • 仕事のやる気がない時皆さんならどうしますか？ 24歳男です。

    仕事のやる気がない時皆さんならどうしますか？ 24歳男です。

    質問日時: 2024/10/15 19:40 質問者: ドキンドキンちゃん

    解決済

    11

    1

  • 施工経験記述の〇〇は何を入れたら良いでしょうか？違うパターンですがお願いします。

    「問題になった事項とその理由」 作業場所が狭く、〇〇作業工程が○○工事の○○作業工程と競合するため、手持ち等による作業工程の遅延がが問題になった。 「対策」 ①○○会議において、○○業者の○○工程表を確認し、業者間で○○○○及び○○○○の調整を行った ②○○業者と一体の○○工程表を作成し、作業場所の調整及び作業量に応じた作業人員の○○を行った

    質問日時: 2024/10/15 15:12 質問者: ワダ

    解決済

    1

    0

  • ドラッグストアて仕事で追いついてない、業務が三つあります。一つは18日まで貼らなきゃいけないプライス

    ドラッグストアて仕事で追いついてない、業務が三つあります。一つは18日まで貼らなきゃいけないプライスがあり、困ってます。アルバイトの方に手伝ってもらってやりますが、それでも追いつかないです。どうすれば良いでしょうか？残業は出来ません。

    質問日時: 2024/10/15 13:32 質問者: ぼーくーバスケバカ

    ベストアンサー

    2

    0

  • 不倫はこれから自分にとって仕事上信用がなくなる

    不倫を正当化する性欲の強い方がいますが、 将来的にもう信用がないでしょう。仕事にしろ人間関係でも。 なんで彼氏を作らないのかな

    質問日時: 2024/10/15 12:21 質問者: QWE737つばめガール

    ベストアンサー

    2

    0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう！

Q質問する（無料）

【仕事術・業務効率化】に関するコラム/記事

【仕事術・業務効率化】のコラム/記事一覧  もっと見る
就職活動や資格取得などのために、書籍やインターネットなどで様々な情報を得ながら活動をされている方がいるのではないでしょうか。就職や転職などのビジネスに関するアドバイスを知りたいなど、こちらで解決をしてみませんか。

就職・転職・働き方

業種・職種

職業・資格

その他（ビジネス・キャリア）

カテゴリ一覧
ページトップ ページトップ

新しく質問する

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング

おすすめ情報