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マイナビからインターンにエントリーしたのですが、マイページ登録情報を送ったというメッセージが来てもメ
マイナビからインターンにエントリーしたのですが、マイページ登録情報を送ったというメッセージが来てもメールが届きませんでした。 恐らく携帯が壊れてアドレスを変えてしまったのが原因だと思います その旨を3日前にメールで伝えたのですが、返信が来ません…今月末にESを出さないといけませんが、マイページに入れないと提出できません。 電話までしたらさすがにしつこいですよね、、、?忙しいから帰ってこないのでしょうか、待つべきですか?
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都内限定です。 40代以上でフルタイムパートの方、年収いくらくらいもらっていますか?どんな職種ですか
都内限定です。 40代以上でフルタイムパートの方、年収いくらくらいもらっていますか?どんな職種ですか? 私は、現在扶養の範囲内で近所の工場にパート勤務です。来年あたりからフルでも検討しています。 ですが、今の会社のフルパートの方に年収を聞いたら220万くらいとの事で、正直それしかもらってないのか?と思いました。 暇な時期とかもあるので、そんな時は時短になってしまうようです。 フルになる時に少しでも多く稼げるように、必要なら資格とかも取ろうと考えています。
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業界未経験で応募する時に、歓迎要件書いてある求人も書類が通過して面接受けますが落ちてしまうので 経験
業界未経験で応募する時に、歓迎要件書いてある求人も書類が通過して面接受けますが落ちてしまうので 経験者歓迎と書いてあるからだなと察してますが 未経験も歓迎で、歓迎要件書いていない求人の方が受かりやすいでしょうか? みなさまご意見ください。 未経験や業界未経験で働いたりしたことがある方からもご意見をいただけたら嬉しいです。 ちなみに調剤事務系です 調剤事務業界未経験なので全然違う業界を受けて その後に調剤事務をやる手もありですか?
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訪問歯科コーディネーターの経験ある方いますか? 仕事内容は大変でしょうか? 求人が多いと思うのですが
訪問歯科コーディネーターの経験ある方いますか? 仕事内容は大変でしょうか? 求人が多いと思うのですがやはり離職率が高いのでしょうか?
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中途転職の一次面接の結果について
聞いても仕方ないとは分かっているのですが、どうも落ち着かないため質問をさせていただきます。 中堅~大企業にて人事や面接経験のある方にご回答いただけますと幸いです。 とある企業を志望しており、 エージェントなどを通さず採用ページからの直接応募をして、3週間後に一次面接案内のメールが来ました。 そして先週の木曜の昼過ぎに、その一次面接を受けました。 面接では簡単に自己紹介や現職からの離職理由、志望動機などを聞かれ、その後はほとんど逆質問の時間で、業務や今後の事業展開について聞かせていただく時間でした。 もっとあれこれ、<いかにも面接で聞かれる質問(強み弱みなど)>を聞かれると思っていた為少し驚 き、うまくできたかは自信がありません。 最後に、入社希望月と希望年収を聞かれました。 そしてこちらからもいつ結果をいただけますか、と聞いたところ「社内稟議もあるので、なるべく早くお伝えします」という回答でした。 ・書類選考は一般的に1週間ほど要するとネットには書いてありますが、今回は3週間かかったこと(キープされてた?) ・一応登録してある転職エージェントの方で、同じ会社の別のポジションへの応募人数と通過率をみると、約150人応募して約4~5名だけ書類が通ったの事 これら2つを考えると、書類の時点でだいぶ絞ってはいるのだろうと予想は出来るのですが、 かといって面接が必ず通るわけではないのは承知なので、とても不安です…。 もし即決OKならもう連絡が来ていてもいい頃ですよね? 早く忘れて別の企業の対策をした方が良いのは分かっているのですが 志望度が高いためなかなかそちらが手につきません。 客観的な意見があればお伝えいただきたいです。 何卒、よろしくお願いいたします。
質問日時: 2024/06/25 17:50 質問者: kumonoue12345 カテゴリ: 転職
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就職先の決め方
文系大学生です。全く違う業界・職種である、ゼネコンの事務系総合職とIT企業のSE職で内々定をいただきました。どちらの企業に就職するか悩んでいます。 ①全く違う業界から内々定をいただいた時の決め方 ②どんなところを譲れないと考えて会社を選ばれたか を教えていただきたいです。
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転職したばかりですが退職をしたいです。皆さんならいつ辞めますか?
今月転職をしました。 IT系の会社で、現在は本社で研修中。来月からお客様の現場に向かいます。 ただ、満員電車をさけるため毎日5時すぎの電車に乗っています。 早起きには慣れたものの、最近疲れてきました。関連性があるかわかりませんが頭痛が増えました。 常駐先は本社よりも自宅に近く、リモートワークも含まれると担当営業より事前に聞いていたので、"あと少しの辛抱だ"と思っていました。 が、先週初めて現場主任と打ち合わせをしたところ、むしろ逆に遠くなり、リモートワークは台風など緊急自体のときだけのようです。 また、残業や休日出勤もあるそうで、正直どこまでついていけるかわかりません。 この生活ペースが続くのは嫌だな…と退職を考えているのですが、今はまだ入ったばかりで退職するには早いでしょうか。 とにかく現場に入ってみないとわからないことはあるし、来週から現場のタイミングの今、いきなり辞めますと言われても周りが困るだろうし、もうしばらく頑張ろうとは思います。 家族や友人など、周りからは"危ないからやめろ"と言われていますが、幸いにも私本人の心身はまだそこまでは折れていません。 そのためもう少し頑張り、本当にダメだったらそのときに考えればいいかとは思います。 それだとかえって周りに迷惑でしょうか。 皆さんは、自分の心身に疲労を感じた場合、いつのタイミングで辞めますか? 現場主任には、担当営業から事前に聴いていた話と違うこと・現在の生活ペースはかなり無理をしていることくらいは相談しておこうと思います。
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アイドルオーディション自己PRを考えています たくさんの人にアドバイスをもらいこのようになりました
アイドルオーディション自己PRを考えています たくさんの人にアドバイスをもらいこのようになりました 審査員の方の印象に残るような自己PRがしたいです! 私の長所は、多趣味であり、その中でも特にダンスに自信があるところです。具体的には、ダンス、歌、ギター、ピアノ、イラスト、運動が得意です。自分の特技を客観的に評価するために、友人5人と家族5人から意見をもらい、以下の結果が出ました。 3位歌(2票) 2位ギター(4票) 1位ダンス(6票) 私の好奇心旺盛な性格とチャレンジ精神が、多趣味であることにつながっています。やりたいと思ったことをすぐに行動に移すことができるため、多くのスキルを身につけることができました。 アイドルになったら、自己評価だけでなく他人からの評価も大切にし、常に成長を目指していきたいです。たくさんのことにチャレンジし、ファンの皆さんに楽しんでいただけるパフォーマンスをお届けしたいと思います。
質問日時: 2024/06/24 07:12 質問者: miruku_. カテゴリ: 面接・履歴書・職務経歴書
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オーブンレンジ
温め専用の電子レンジは持ってるんですが、オーブンレンジが無いと出来ない料理ってどんなことですか?
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刑事告訴され、些細なことでも前科が付いたら解雇になる会社って、多々あるんですか?
刑事告訴され、些細なことでも前科が付いたら解雇になる会社って、多々あるんですか?
質問日時: 2024/06/23 13:21 質問者: 迷える子羊123 カテゴリ: 退職・失業・リストラ
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派遣 勤怠入力について
派遣で就業しています。 派遣会社の担当からは定時以降の時間は派遣先からお願いされないと出来ないものなので基本定時で勤怠入力してくれとお願いされました。 しかし、仕事をしていると区切りのいいところまでと思い定時から少しずれてしまう場合があります。 その場合は正直な退勤時間を入力していいものなのでしょうか? 5分、10分程度なら我慢して定時で入力するべきなのでしょうか。 派遣での就業がはじめてのため困っています。 よろしくお願いします。
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28歳転職しようか悩んでます。 最終的には自分が決めることなのは分かってますが、 世間的に甘えなのか
28歳転職しようか悩んでます。 最終的には自分が決めることなのは分かってますが、 世間的に甘えなのか参考にしたいので 時間のある方お願いします。 【辞めたい理由】 工場の設備保全をしていて、 24時間365日設備の異常があれば出社しないといけない 確実な休日がなく、 将来的に工場の近くに住まないと話にならない 一度の呼び出しで2500円と残業分がつくが 値段に納得してない 設備の立ち上げが土曜日だと金曜日に県外の実家に帰れない 待機代は出ないが実質待機せざるおえない 普段の仕事で完璧に部品を取替えてても、 オペレーターの操作ミスで壊れたら出社しないといけない 設備の担当配分が均等でなく、 27歳後輩と50歳先輩と比べて1.5倍自分の設備が多い 課長に3回担当配分を見直すよう相談したが、 協力してやってとしか言わない 他の2人が仕事をまともにせず係長の負担が増えるため まじめにやる自分に多く任せてる? 自分は子会社で他2人は本社採用で給料が多く、 担当配分に納得がいかない 40歳頃から給料カットが始まり、 定年前は3割カットがある 社内ルール、業務システムをコロコロ変えるためついていけない 人間も癒着方針のためか平気で部署替えや出向もある 係長、課長になると設備が部下6人分にもなりろくな休みもないため、目指そうと思えない 転職先は考え中ですが完全週休2日制の呼び出しがない仕事を考えています。 社内を見渡すとベテランか若手しかおらず中堅はいません。 自分より若い子が辞めていくのを何人も見てきました。 最近は仕事はしてますが、 嫌々やってるのが顔に出てしまってるかもしれません。 転職するなら30歳が節目でしょうか?
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アルバイト 解雇
高校生です。勤めて一年、1日4時間半で週4日アルバイトしています。 今日、給料が10日絞めなので、来月10日で辞めてと言われました。 遅刻が数回と勤務中にスマホを見ていたのが理由です。今までにその件で指導はなかったのです。 解雇予告にしても30日切っていますので、その分のお金はもらえるのでしょうか?
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バイトのやめかたについて
マックで2ヶ月半バイトしてるものです。 マックを辞めようと店長に相談したら、「まだ始めたばっかだろ?こっちは長期として雇ってるんだよ。こんな早く辞めるなら他に落としてきた人を雇えばよかったってなる話じゃん?そうゆうとこが君はダメなんだよ、辞めさせないよ、もうちょい頑張ってからいいな」て言われました こっちとしては自分の能力の限界だし人間関係にもストレスを感じているしで早く辞めたいです。 いい方法などありましたら教えていただけると助かります
質問日時: 2024/03/03 17:06 質問者: 諸音 カテゴリ: 退職・失業・リストラ
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会社に必要な必要書類を提出期限までに提出出来なかった、 届かなかったら会社側はどうするんすか? 電話
会社に必要な必要書類を提出期限までに提出出来なかった、 届かなかったら会社側はどうするんすか? 電話で確認するんですか? それとも確認せずに内定取り消しにするんですか? (カテゴリ間違ってたらすみません。)
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内定や面接を辞退した会社は、基本的には数年が経過しても書類選考で落ちるものなのでしょうか
内定や面接を辞退した会社は、基本的には数年が経過しても書類選考で落ちるものなのでしょうか
質問日時: 2024/02/01 22:09 質問者: あ111111111 カテゴリ: 書類選考・エントリーシート
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半期ごとに本来行われるはずの主任との面談をカットされました。 本来はその面談でこの半年の振り返りと次
半期ごとに本来行われるはずの主任との面談をカットされました。 本来はその面談でこの半年の振り返りと次期の目標の確認・現在の仕事の状況確認(困っていることなどの聴取含む)をされるはずなのですが、今回、私は自分で上記の内容を記載し用紙だけ提出してもらえれば良いと言われました。 私は、1年前に現在の職場に移ってきてその分野のキャリアは10年くらいあるものの、役職者でもないただの一般職の立場です。本来は役職者以外、全員が面談の対象です。 面談がないということはこの半期の反省点の指摘や次期の目標の妥当性、またこれまでの評価(査定)がいかに為されているかを確認する機会をもらえないわけですよね…。 下の子たちは面談があるみたいなので主任へ確認したら、私はやらなくてもいいかなーと思って組んでなかったと言われました。 ちなみに、主任とは歩んできた職場は異なるものの、キャリア年数は同じです。 私だけ面談されないのは、あまり期待されていないからなのでしょうか? 正直、キャリア形成や悩みも少なからずあるのでそのような場を私もいただきたかったです。 職場に不満もありますし、このような扱いをされるといらない人材なのではと思い、退職を考えてしまいます。 ご意見をいただけると幸いです。
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派遣です。契約満了前に退職した場合の失業保険について教えて下さい
派遣で働いています。今年3/31までが契約期間で、予定では3月途中まで働き以降は有給を消化して契約満了で退職するつもりでした。会社にも伝えており了解済みでした。ですが2月末日を勤務最終日にして退職したいと考え、その旨を会社に伝えたところ、その場合は、有給消化で3月分を賄えないため、3月の途中での途中退職と言われました。 もともと自己都合退職で失業保険をもらいながら次の所を探そうと考えていたのですが、もし契約満了で退職ではなくて途中退職となった場合、失業保険の受給が遅くなったりしますでしょうか? ちなみに今の派遣会社に今後入社する考えはありません。
質問日時: 2024/01/15 12:27 質問者: cafesweets カテゴリ: 退職・失業・リストラ
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面接する前に不採用になりました。
皆様ならどう対応しますか? 経緯を説明しますと、20日にジョブメドレー経由で求人に応募しました。 21日に『面接をしたいので希望日を3つほど教えてください』とメッセージが届いたので、すぐに希望日を書いて返信したのですが、今日になって『採用人数に達したので採用を見送ります』と返信がありました。 ジョブメドレー上ではまだ募集していますし面接もしていないのに採用を見送ると書いてあり混乱しています。 どうしてもそこで働きたい気持ちがあったので、返信をしたいのですが何と返信すれば良いか分かりません。 潔く諦めた方が良いのでしょうか。
質問日時: 2023/12/25 14:39 質問者: azarashi007 カテゴリ: 求人情報・採用情報
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失業保険の説明会前の内定について
質問させて頂きます。 会社を適応障害で退職してしまい、 退職の1ヶ月後に体調が快復してきたのでハローワークに失業保険の手続きに行きました。 その際、特定理由離職者に該当するため就労可否証明書を貰い 先日かかりつけ医に再就職をしたい旨を伝え、記入してもらいました。 ハローワークには、来週ある受給説明会の日に提出してくれたらいいと言われています。 しかし、今日近所のアルバイトの面接に行ったところ その場で採用して頂き、12月からフルタイムで長期雇用というお話になりました。 失業保険の申し込みと待機期間は終了していて、 就労可否証明書はまだ提出しておらず、 受給説明会を受ける前にハローワークを介せず長期のアルバイトが決まった状態 になるのですが、この場合 ①待機期間終了日から11月末までの失業手当は貰えるのでしょうか ②再就職手当の受給対象になるのでしょうか ご教示頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
質問日時: 2023/11/19 00:27 質問者: jampava カテゴリ: ハローワーク・職業安定所
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工学部電気電子の大学生四年生なのですが、インターンや課外活動経験が皆無のものです。面接で課外活動やイ
工学部電気電子の大学生四年生なのですが、インターンや課外活動経験が皆無のものです。面接で課外活動やインターンをなぜしなかったのか聞かれた時の言い訳ってどうすれば良いでしょうか? 一応自分の中では重要性があまりよく理解していなかったからなんとなく言ってない、めんどくさかったというのが本音です。 就職先としては大企業とか有名企業に行きたいという考えは一切なく無名企業でもブラックじゃない限りどこでもという考えです。
質問日時: 2022/08/04 23:10 質問者: akdkkcnekdkkcckc カテゴリ: インターンシップ
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最近都内のバイトの求人って週5で募集してるとこ多くないですか? なぜそうなってしまったんでしょうか?
最近都内のバイトの求人って週5で募集してるとこ多くないですか? なぜそうなってしまったんでしょうか? アルバイトやパートってちょっと片手間で働くような人が多いと思うので週5だと人が集まりにくいと思います。 ていうか週5でバイトするなら時給の良い派遣で働こうってなりますよね?
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不倫や恋愛沙汰で会社勤めができない…
転職5回しています。今まではだいたい人間関係で辞めてきました。 異性問題、不倫、略奪、疑惑などです。だから私は人とかかわる仕事はダメなんだなと今は派遣の事務をやってます。 刺激的で楽しくてしょうがないという日常を過ごしてきたので、今の派遣ライフに嫌気がさしています。つまらないというか。 過去を知らない旦那が「ちゃんと正社員になったら?産休も取れたほうがいいし。なんで派遣で満足してるの?」とうるさくて余計イヤになってきました。
質問日時: 2024/06/27 11:14 質問者: lomacaronve カテゴリ: 派遣社員・契約社員
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コロナ感染をきっかけに朝が起きれなくなり辛いです。
40代男性です。 コロナに感染してから、朝が起きれなくなりました。起きようとしても、しんどくなかなか起きれません。また、日中も疲れやすいです。 職を失っておりましたが、現在転職活動によってこの年齢で経験の有った葬儀の生花装飾の正社員の採用を頂きました。朝8時からの勤務です。 ただ、朝起きれなくなってしまってから、早朝に起きれるのか、また業務的に体力が続けれるか不安です。 将来的な事もあり、この業種に応募しておきながら、情けなく感じます。 この年齢で正社員の採用を頂き、今後他業種でも正社員で受かるチャンスは限りなく少ないと思っており、焦ってしまいます。 他に男性用品の販売員としても数年間やってきましたが、体力的に販売職の方が良いのでは?と考えたりもしてしまいます。ただ、派遣以外ではなかなか求人も無い状況です。 貯金もあとわずかしかなく、働くしかありません。 せっかくの正社員採用をして頂いた葬儀の仕事に行くだけ行ってみる、また、朝起きるのも慣れでしょうか? 皆さんに後押しして頂きたいです。 どうか、宜しく御願い致します。
質問日時: 2024/06/26 20:29 質問者: takkie1108_2022 カテゴリ: 正社員
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シール貼りや梱包で内職はありますか? 調べても全然出てこなくて
シール貼りや梱包で内職はありますか? 調べても全然出てこなくて
質問日時: 2024/06/26 05:23 質問者: アヤマダ カテゴリ: SOHO・在宅ワーク・内職
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履歴書送付からの選考で、面接も行けないこと。
履歴書送付からの選考で、面接も行けないことと、直でも履歴書送付からの面接行って不採用って何か、人物否定されているようでイヤじゃない?(-_-;)よくも私の事知らないうちに。。(-_-;)
質問日時: 2024/06/25 18:20 質問者: クロスワード好き カテゴリ: 書類選考・エントリーシート
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茨城にある京三電機という会社の求人派遣で募集している派遣会社ってテクノスマイルだけなんでしょうか?
茨城にある京三電機という会社の求人を見かけたんですが、派遣で募集している派遣会社ってテクノスマイルだけなんでしょうか? 知ってる方よろしくお願いします。
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ボーナスについて 入社5年目、一応役職者ではあります。 去年夏のボーナスは会社の業績不振で全員減額を
ボーナスについて 入社5年目、一応役職者ではあります。 去年夏のボーナスは会社の業績不振で全員減額を告知されていましたが今年は告知されてません。 初年度22万、二年目21万(昇格した年)、三年目21万、四年目19万、五年目の今年18万でした。 どんどん下がる一方なのですが 前回は事前告知あったところ今年はないので全員減額ってわけじゃないですよね。 だったら私の評価がめちゃくちゃ下がってるってことなのでしょうか。。。 確かにチームでの目標達成は動いてはいたもののできていなかったかもしれません。 個人としてはトップレベルに貢献してます。(コールセンターです。個人の予約率は毎月上位3名には入ります) 昇格してから下がり続ける一方で、正直かなりショックです。。 素行が悪いとかなのか?? 悪いつもりはありませんし誰に対しても平等に接してます。毎月皆勤ですし勤務態度も真面目です。 他者からの評判実はめちゃくちゃ悪いとか?? もうワケわからなすぎてショックです。。。
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水産で働きたくてindeedで応募してみたのですが応募後にトリトンプロジェクト サポート窓口というと
水産で働きたくてindeedで応募してみたのですが応募後にトリトンプロジェクト サポート窓口というところからメールが来ました、水産業についての相談?みたいなやつらしいのですが 応募先の会社に入るにあたって、この相談みたいなのはやらないといけないのでしょうか?
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先日病院事務の面接があったのですが諸事情によりビジネスバックが用意できず写真のバックで行ってしまいま
先日病院事務の面接があったのですが諸事情によりビジネスバックが用意できず写真のバックで行ってしまいました。これはやはり減点対象になったりするのでしょうか?またお恥ずかしい話面接のリュックのマナーを知らず背負ったまま入退室時に挨拶をしてしまいました。これはまずいですよね?どなたか詳しい方教えていただけると幸いです
質問日時: 2024/06/24 23:19 質問者: 赤とんぼです カテゴリ: 面接・履歴書・職務経歴書
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5年前の短期離職は次の会社に伝わりますか?
現在A社を5年勤めており、このA社に入る前に2〜3社を1ヶ月程度在籍し、短期離職をしました。 もし、A社からB社に転職した場合 履歴書には短期離職した2〜3社を書かかずに B社に入社すると 雇用保険や年金番号や健康保険などの情報からB社に短期離職した2〜3社のことが伝わりますか?
質問日時: 2024/06/20 20:15 質問者: みみとらむ カテゴリ: 面接・履歴書・職務経歴書
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2018年に正社員登用に関する法律が出来ましたか?
詳しい方教えて頂けないでしょうか? 今度契約社員として入社する会社はかなり正社員登用を積極的に推奨している会社です。 700人規模の会社で5年で150人が契約社員➡正社員に登用されたそうです。 (正社員と言っても地域限定正社員の為、賞与は寸志程度と聞いています。) 2018年の法改正後から正社員登用を開始したと聞きましたが、 どのような法律が出来たのでしょうか? これはキャリアアップ助成金の事でしょうか?
質問日時: 2024/06/20 13:09 質問者: 優香17849521 カテゴリ: 正社員
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中途採用の内定について
中途採用の面接で、面接時に、うちに合う人材だと思うなどのようなことを言われ、ありがとうございます!とこちらも入社したい意思があることを伝え、 「内定は出します、後日社長と面談してもらってそれで〇〇さん(私)の気持ちが変わらなければ〜」のようなことを言われたのですが、これは私さえ了承すれば採用決定ということで合ってますよね、、? 今のところ内定は出してるが、社長面談でそれが取り消しになることもある、ということはあると思いますか、、? そのときに聞けばよかったのですがまさか面接時に内定の話が出るとは思っておらず驚いてしまい聞けなかったので皆様の考えをお聞かせください。
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妊娠中に新しくできる仕事ってありますか? こんにちは。 妊娠7週で、切迫流産になってしまい、安静にさ
妊娠中に新しくできる仕事ってありますか? こんにちは。 妊娠7週で、切迫流産になってしまい、安静にさせてもらうため渋々社長に早めの妊娠報告をしたところ、 子供を産む気ならこのまま会社にいさせるのは無理だ、と、会社を辞めさせられることになりました。 まぁ腹立ちますけど、それは一旦置いておいて、 まだ妊娠7週なので、このまま妊娠が継続できてもまだまだ働くつもりだったのですが(というか辞める気も無かったし産休手当ももらう気だったし、、、) 想定よりかなり早く会社を辞めることになってしまうので、収入がなくなってしまいます。。 もうこんな会社にいるのはお腹の子にも良くないと思うので言われた通り辞めますが、 収入どうしましょう?、、、 子供が生まれたら、元々経理職だったこともあり、簿記の資格を活かして税理士事務所とかでパートできたらいいな、と思っているのですが、 産むまでの間、、、妊婦でもできる仕事ってありますか? 今は流産しないように安静にするのが一番とわかってますが、急に職を失うことになったためどうしてもソワソワしてしまいます。
質問日時: 2024/06/07 18:14 質問者: きりんまんじゅう カテゴリ: 退職・失業・リストラ
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マンパワーグループは、ほかの派遣会社と違って、契約終了から7年が経たないと、退会や登録抹消ができませ
マンパワーグループは、ほかの派遣会社と違って、契約終了から7年が経たないと、退会や登録抹消ができませんが、これは違法ではないのでしょうか?
質問日時: 2024/05/28 08:13 質問者: あいうかきくさしすたちつ カテゴリ: 派遣社員・契約社員
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就職の面接で、過去に大病をしたことがあるかと聞かれたら、大病の基準は何ですか? また、それを聞く事は
就職の面接で、過去に大病をしたことがあるかと聞かれたら、大病の基準は何ですか? また、それを聞く事は違法(プライバシーの侵害)ではないですか?
質問日時: 2024/05/20 18:22 質問者: ハミングフレ カテゴリ: その他(就職・転職・働き方)
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2つの内定先で迷っています。アドバイスをお願いいたします。
36歳の男です。東京から2時間先の地元は工場がほとんどでできそうな仕事はないように見えました。 数少ない求人から2つ内定をいただいたのですが、どちらも捨てるのがもったいなく悩んでいます。 アドバイスをお願いいたします。 【内定1_フルリモートの動画クリエイター】 ・年収300万円(賞与なし) ・未経験 (↑ただしモーションデザイン3年など関連する経験が9年あるため合格したようです) (↑ソフトを覚えるラーニング期間あり) ・オフィスは解約したので出社の可能性はなし(今のところは) ・休日はカレンダー通り(120日以上) ・創立15年くらい ・直近リモートだったのでヘッドセットなど道具一式は所有してます メリット ・リモートなので親族や知人が近い、故郷にいられる(会社までは2時間) デメリット ・もし戦力外なら再就職のため上京しないと求人が無い可能性 【内定2_スクールのインストラクター】 ・年収400万円(賞与年2回) ・地元都市とはいえ電車で2時間先なので部屋を借りる必要あり (↑会社の紹介で家賃4万円くらいのところ) ・休日100日(土日は社会人向け授業を行うため) メリット ・もしかしたら定年までいられる可能性あり ・欠員補充で、私のスキル的にも重宝されている雰囲気 デメリット ・何を教えるか全く不明(入社後に研修を行うと言われているのみ) ・最初はサポート業務からで、経験スキルの授業を徐々にしてもらうらしい ・入社前に業務となる授業内容を聞いてみるも、年間カリキュラムとパンフレットのみしか見せてもらえず、自分は何をすればいいのか不明。 ・自信が無いので内定辞退しようとすると「あなたは子供がいてもおかしくない年齢だからそろそろ落ち着いたらどうか」などと言われる ・内定が出た時も「他の選考は今すぐ断るように」とハラスメントのような言葉が出てくる 【補足】 内定2のスクールは3月末に内定が出てしまい、 4月中に何回か断ろうとするも言いくるめられてしまい、私の有休消化待ちでした。 連休前にリモートの内定1が決まりかけて連休後に内定が出ました。 リモートの内定1のエージェントはスクールの内定2に内定承諾を出してることを承知していますが、 今からでも断っても問題ないのでリモートの内定1にしないかと言っています。 ハロワの人的には数年後に家族が欲しいならリモートの内定2を取るべき 数年後も好きな仕事をしていたいならスクールの内定1を取るべきとのことですが どちらの内定先がいいでしょうか?よろしくお願いいたします。
質問日時: 2024/05/09 20:26 質問者: onibukuro カテゴリ: その他(就職・転職・働き方)
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医療法人の面接を受けるのですが、履歴書に貴社と書いてしまいました。 貴法人に従います。と書いた方がい
医療法人の面接を受けるのですが、履歴書に貴社と書いてしまいました。 貴法人に従います。と書いた方がいいのでしょうか??
質問日時: 2024/05/09 11:03 質問者: ああいり カテゴリ: 面接・履歴書・職務経歴書
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障害年金貰って毎日ニート生活満喫している私は勝ち組ですか?
社畜のみなさん毎日お仕事ご苦労様です
質問日時: 2024/05/08 15:09 質問者: nabesannyoyo カテゴリ: その他(就職・転職・働き方)
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転職が進まない
現在、転職活動中で、週1でハローワークに通っています。しかし、なかなか進まなくて、困っています。求人を見ても、これだというのが見つかりません。ここ3ヶ月で面接に行ったのは1社だけです。その時にやり方が違うのではと疑問を抱きました。考えられる問題点としては、転職の軸が定まっていない、ハローワークだけでは限界がある。この2つと考えています。まず、転職の軸が曖昧で、求人を見る時も、自分に出来そうな仕事を探していますが、曖昧なので、求人を無駄に多く見ている気がします。ハローワークだと、基本的には求人を紹介するのがメインのため、他の相談が難しいです。転職エージェントを利用しようか、悩んでいます。長くなりましたが、ハローワークだけでは限界を感じており、転職エージェントの利用を考えています。どうすれば良いでしょうか。ちなみに正社員未経験で、職歴はパートで、現職と合わせて2社しかありません。
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コンビニの夜勤で、当日体調不良になり休ませて頂いたところ、翌月のシフトを0にされました。 私は大学4
コンビニの夜勤で、当日体調不良になり休ませて頂いたところ、翌月のシフトを0にされました。 私は大学4年で、コンビニの夜勤を大学1年の3月からしています。その店の中でも5番目くらいの古参で長く勤務しています。 先日、いつも通り夜勤前に仮眠を取っており、シフトの3時間ほど前に目が覚めたところ体のだるさを感じ、熱を測ると39.0℃の熱がありました。夜勤は0時〜6時まででワンオペのためこの体調では不可能だと思い代わりの人を探しました。しかし、直前ということもあり入れる人がいなかった為、オーナーに直接電話をし何とか代わりを探すことが出来ました。 その後、来月のシフトの変更点が送られて見た所、私のシフトの所だけ全て違う人に変えられていました。 私のバイト先では、マネージャー、オーナーに嫌われるとなんの前兆もなくシフトを削られ、その後シフトを出しても入れて貰えずやむを得ず、辞めていくといった事が多々あります。 バイト先では長年やってきており、大晦日に人がいないため違う店舗のヘルプに行ってくれと頼まれ、2年連続大晦日に夜勤を入ったりなど、割と協力していたと思っていたのにこのような態度を取られとても頭にきています。 この場合法律的に悪いところはないでしょうか? 何か最後にやれることはありませんか? 有識者の方どうか教えてください。
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流産した場合、仕事を休めますか?
良かったらアドバイス頂けませんか? 営業事務の契約社員をしている30代女性です。 妊娠していましたが流産してしまいました。 ーーーーーーーーーー 2人事務体制の営業所に務めているのですが、相方の派遣女性が転職に伴い退職されたばかりです。 (半年前までベテラン正社員のポジションでした。派遣の方は業務量の多さに付いていけず退職となりました) 後任に正社員の男性が入ったのですが正社員にも関わらず元営業マンとの事で全く事務業務をご存知なく、契約社員である自分が業務指導を行う事になりました。 先日インフルエンザにかかり、5日間仕事を休んだのですが、社員の方たちから代わる代わる連絡が来て 「あなたがいないから何をすればいいかわからない」 と業務の依頼や何をすればいいか指示するようにと言われました。 自分がいないと回らないと分かっていたので意識が朦朧とする中対応しました。 翌週出血が起こり、流産していました。 仕事の負担もかなり大きく、退職したいのですが、生活のためにそれが出来ません(>_<) 安定期に入っていなかったので、職場には未報告でしたが精神的に参ってしまい、少し休みをもらいたいのですが流産した事は報告した方が良いでしょうか? (私以外全員男性なので伝えにくいですが…) 休むには流産の証明書等が必要でしょうか? 有給が30日程度溜まっているので、それを使用すれば問題ないでしょうか?
質問日時: 2024/04/02 22:20 質問者: 優香17849521 カテゴリ: 派遣社員・契約社員
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フリーランス業務委託を力不足で辞退したい。
とあるネイティブアプリを運用している会社さんで業務委託でディレクターの仕事をしています。 やり始めてから2ヶ月ほどですが、能力不足すぎて辞めたいと考えはじめました。 契約は6ヶ月あるのですが、もう頑張れる気がしません。 というのも今までwebをやっていたのでネイティブアプリが初めての私には身が重すぎました。 こんな理由で契約を途中放棄するのは身勝手でしょうか? 皆さんご意見ください。
質問日時: 2024/03/17 01:16 質問者: kawaidayodayo333 カテゴリ: 個人事業主・自営業・フリーランス
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4月から新社会人です。 休み希望について。 うちの会社は休み希望を半月で3~4日提出するみたいなので
4月から新社会人です。 休み希望について。 うちの会社は休み希望を半月で3~4日提出するみたいなのですが、休みたい日を2日分だけだすのは非常識なのでしょうか?新人ですし休み希望が全部通らないのを考慮して他の日も出すべきですか?
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定時制高校卒は一般的な高卒として見てもらえないのですか? 高卒以上と言う求人に申し込んだらダメなので
定時制高校卒は一般的な高卒として見てもらえないのですか? 高卒以上と言う求人に申し込んだらダメなのですか? 給料も中卒ですか?
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転職活動についてです。企業に面接の際に履歴書と職務経歴書を持ってきてと言われたので百均でセットになっ
転職活動についてです。企業に面接の際に履歴書と職務経歴書を持ってきてと言われたので百均でセットになっているものを購入したのですが職務経歴書に自己PRなど書く場所が無いのですがやはりあった方が良いんですかね…その場で言わされるとは思うんですけど。
質問日時: 2024/01/27 19:30 質問者: Taiyou2111111 カテゴリ: 面接・履歴書・職務経歴書
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スーパー銭湯での仕事教えてください
スーパー銭湯の求人に応募しようと思います。 ちなみに正社員で時間は2交代制で8時〜17時と16時〜25時です。 大型のスーパー銭湯ですが、仕事はきついですかね?
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手取り16万円かフリーターか
正社員だと、有給があったり社会保険料も引かれた金額(労使折半)が給与ですが、手取り16万円とか或いはもっと低い場合でも時給の良いフリーターよりは良いですか。 仕事によってはアルバイトで15万円稼ぐのも大変ですが、正社員でも手取りを時給換算するとかなり低く驚いています。 正社員の手取りが15万とか、多いのですか。
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9時出勤18時退社残業なし休憩一時間ってホワイトですか?
9時出勤18時退社残業なし休憩一時間ってホワイトですか?
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