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毎年4月から6月の給与の平均額で9月からの保険料が決定し、勤め先が折半を行う厚生年金。今年度のおおよその保険料を知りたい、厚生年金の受給が可能な期間を教えてほしいなど、あなたの参考になるような情報が集まっています。

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  • 主人の年金額が２６万くらいだと ねんきん定期便でわかりました。 来年受給開始ですが 年金から引かれる

    主人の年金額が２６万くらいだと ねんきん定期便でわかりました。 来年受給開始ですが 年金から引かれるもの 住民税 所得税 介護保険料 健康保険料 などがあると思うのですが 大体各いくら位か ざっくりで良いので参考に教えて下さい。

    質問日時: 2024/12/19 00:55 質問者: くぅぽん

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  • 54歳男です。 厚生年金の事ですが、マイナンバーやねんきん定期便で将来いくら貰えるかわかりますが、

    54歳男です。 厚生年金の事ですが、マイナンバーやねんきん定期便で将来いくら貰えるかわかりますが、 65歳で受給開始したとして、、その時の物価は上がってますよね。 それから85歳まで生きたとしたら20年間さらに物価は上がりますよね。 でも、今見えている額が受給されるのでしょうか。 よろしくお願いします。

    質問日時: 2024/12/08 09:54 質問者: jjj001

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  • 障害年金受給金額予想についと

    厚生年金の障害年金2級の受給金額は、ねんきん定期便のハガキをみて、計算し、予想することは可能ですか？

    質問日時: 2024/12/04 17:49 質問者: dcc906

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  • ボーナスについて！ 今までの給料や夏のボーナスは健康保険料、厚生年金、など合わせて5万引かれてたんで

    ボーナスについて！ 今までの給料や夏のボーナスは健康保険料、厚生年金、など合わせて5万引かれてたんですが、冬のボーナスでは6万7千引かれてました！なぜ増えたんですか？ 冬のボーナスからは今までより10万ふえたんですが、増えたからですか？ 今月の給料は今まで通り5万ですか？

    質問日時: 2024/12/04 06:35 質問者: 2ゆかにゃん

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  • 2023年の8,9,10,11,12月に月収8.8万円を越えたのですが社会保険加入はしなくて(会社か

    2023年の8,9,10,11,12月に月収8.8万円を越えたのですが社会保険加入はしなくて(会社から話すらなかった) 2024年の1-11月現在までの月収が8.8万円以下だったのですが 11月末に会社の役職の人から社会保険に入らないの？と聞かれて意味がよくわかりませんでした。 結果的に事務の人と話して、社会保険加入をするのを断りましたが何かペナルティ的なことは起こりますか？ 8.8万円越えた2023年は一緒に働いている人が怪我で働けなくなり究極シフトが増えて8.8万円越えました　 8.8万円以下の2024年1-11月は 勤務時間が1時間減っています。 週5日4時間パート　時給980円です 社会保険に詳しい方教えて下さい。 解決はしたのですがスッキリしなくて

    質問日時: 2024/12/03 17:26 質問者: 悩むよね

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  • 年金の支給開始タイミングを教えてください

    64歳になった9月末に退職した女性です。年金の特別支給分はいただけるはずなのですが、2か月たってもなんの連絡もありません。いつから支給してもらえるのか教えてください。もし何か手続きする必要があれば、それも教えていただけるとありがたいです。

    質問日時: 2024/12/03 07:46 質問者: モモヒメ12

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  • 在職老齢年金減額となった後の年金生活について

    年金＋標準報酬月額＋賞与が50万円を超えると超えた分の1/2が減額となりますが、退職し、年金のみとなった場合、減額以前の金額を受給できるのでしょうか？ それとも一度減額されると一生減額されたままの金額を受給することになるのでしょうか？ また、65歳を超えて年金をもらいながら、（50万円を超えて）働き続けた場合、在職定時改定の増額はあるのでしょうか？　減額になるとは思いますが、減額されたままの金額を受給するのでしょうか？ 教えてください。

    質問日時: 2024/12/02 15:51 質問者: まさひろ2

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  • 厚生年金ですが、会社員60歳～65歳の支払いはどうなりますか？

    63です 先日年金の請求通知書が来ましたがまだ会社員でもあり65ではないのでゆっくり考えようと思いました 一応聞いた話では20～60歳まで480ケ月を払った人は満額もらえるとのこと 私に来た通知書には430ケ月とあり50ケ月少ないわけです そこで疑問に感じたのですが以下教えてください ①60歳以降に払っている（給料から天引き）厚生年金3年分はどこへ消えたのか ②60～65まで（60回）払った場合の厚生年金はどこへ消えますか ③仮に70歳まで厚生年金を払うと10年分（120ケ月）はどこへ反映されますか？ 詳しい方よろしくお願いします

    質問日時: 2024/12/02 15:05 質問者: giveme2

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  • 65歳の夫が厚生年金を払っている場合 60歳未満の妻は扶養にできないのか

    私は、現在65歳夫です。家内は、57歳で収入はほぼゼロです。私が65歳になった際に妻に国民年金を直接納めるようにとの通知が来ました。 私は、65歳ですが、就業中で厚生年金も引き続き支払っています。この場合妻を所謂3号として扶養にいれられるのではないでしょうか？ 年金事務所に確認すると夫が65歳になったら　60歳未満でかつ収入が103万以下であっても扶養家族にできないとの返答。ただしその根拠を聞いても明確には回答できない様子。 社労士等でこのような事例にお詳しい方　お教えください。 また、扶養にできる場合の手続き法を教えてください。

    質問日時: 2024/12/02 13:20 質問者: リキマル

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  • 社会保険に詳しい方！！ ご回答いただけると幸いです 11月半ばから社会保険入り働きだしましたが、イメ

    社会保険に詳しい方！！ ご回答いただけると幸いです 11月半ばから社会保険入り働きだしましたが、イメージ的に月20万稼いで　社会保険などで3万ぐらいひかれるイメージはありますが、半月なので10万ぐらいしか総支給ないと思います その場合いくらぐらいひかれるのでしょうか？ 同じく３万ぐらいひかれますか？ 半分の15000円ぐらいでしょうか？ 半月なので10万稼いでも3万引かれたら痛いです よろしくお願い致します

    質問日時: 2024/12/02 10:46 質問者: 春夏秋冬2023

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  • 以下の前提の場合、公的年金の繰上げ受給額の試算方法は簡単ですが。 ① 現在年齢62歳7ヵ月、65歳か

    以下の前提の場合、公的年金の繰上げ受給額の試算方法は簡単ですが。 ① 現在年齢62歳7ヵ月、65歳からの受給予定額はネットで判明している。200万円 ② 失業手当受給後、63歳から基礎年金・厚生年金共に繰上げ受給予定。 よろしくお願いします。

    質問日時: 2024/12/01 09:42 質問者: crescentinblue

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  • 在職 老齢 年金 とは 高齢者６５ ７０歳まで働いていく人が得なのでしょうか

    人手不足のための政策ですか。？ 在職老齢年金は、60歳以降に働きながら老齢厚生年金を受け取る場合、一定の条件を満たすと年金額が減額される制度です。 収入が少ない場合: 賃金と年金額の合計が50万円を超えない場合は、年金の減額はありません。 とありますがよく分かりません 例えば年金で月9万円もらっていた場合には 年間108万円になりますが よく分かりません 小学生にもわかるように簡単に教えてもらえませんか 新聞に載っていました

    質問日時: 2024/11/27 00:26 質問者: necotarou2222

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  • 現在62歳です。4月に63歳になります。定年の65歳まで働けば厚生年金が月20万円貰える予定でしたが

    現在62歳です。4月に63歳になります。定年の65歳まで働けば厚生年金が月20万円貰える予定でしたが今辞めて前倒しでもらったら月いくらに下がりますか。 ①持ち家現評価額 9,000万円 ②本日現在貯蓄額 6,600万円 ③65歳時夫婦公私年金予定額 月40万円 妻に説明したら「それなら会社辞めちゃえば？」と慌てられました。

    質問日時: 2024/11/24 04:15 質問者: crescentinblue

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  • 厚生年金が課されないような働き方を考えています。

    夫の扶養内でバイトで働く主婦です。 社会保障制度見直しで、今後の働き方を考えています。 この制度の抜け道というか、厚生年金に加入せずに働く方法はないのでしょうか？

    質問日時: 2024/11/19 23:18 質問者: aloha20100314

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  • 厚生年金 企業と個人負担について

    厚生年金に付いてお聞きします。 厚生年金をかけて元を取るのに何年かかるとかと言う試算が行われていることが良くあります。 これは、 ・個人がかけた年金だけを試算しているのでしょうか？ ・それとも、企業も負担している分を含んで試算されているのでしょうか？ 恥ずかしながら・・・・ 個人が支払った分を試算すると・・・と言う様に理解していましたが、 企業も半分支払っているので、それを含んでいないとおかしいと思いましたので、 知っておく必要があると思い相談します。

    質問日時: 2024/11/18 21:31 質問者: new_hana

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  • 社会保険（厚生年金含む）の加入者の拡大について

    最近よく○○〇万円の壁などをキーワードにしたニュースを見ます。 さらに社会保険の加入を拡大させることも話題になっています。 そこで疑問なのですが、例えば130万円の壁を下げて社会保険加入者を増やすとします。 これにより加入された人は保険料負担は当然ですが、社会保障が手厚くなり、年金受給にもつながるかと思います。 ただ、この拡大で増えた人の多くは、社会保険扶養家族でありつつ加入要件を満たさない範囲で働いてきた人たちです。 ということは、保険料負担を実質せずに健康保険の医療給付や国民年金第三号被保険者としての年金受給資格や受給時の年金額に年金保険料負担と同等の恩恵を受けていたことでしょう。 当然こういった人らを含む医療給付や年金の財源が足らないことなども要因かと思います。 ただ、今の保険料率そのままでということは、今まで扶養する側の保険料負担の運用で行ってきたところに単純に加入者の保険料を増やすわけで、不平等感はありませんかね。 全体的に保険料率を下げたうえで、新たな加入者から得られる保険料財源が増えるような保険設計でないといけないのではないでしょうか？ 例えば、私のように独身であっても、既婚者で奥さんやお子さんなどを扶養家族にしている人で、給与額がさほど変わらなければ、保険料負担は変わりません。 しかし、この保険料を財源に運用して奥様の年金を含めた保険料財源や医療給付の財源を作っていたものだと思います。 そもそもが不平等感がある中、この奥様方を社会保険料負担をさせる形にするのであれば、我々の保険料を下げてもよいのではと思います。 私のイメージや考え方はおかしいのでしょうか？ このあたりが話題になっているところを見たことがありません。 国（財務省や厚生労働省）が取れるところを増やしたいというだけで、あとは後付け理由や根拠で保険料を決めているようにしか見えません。 いくら一個人、一零細企業の経営者などが発言しても変わることはありませんが、同様の意見の方が増えれば、国が少しでも変わるきっかけになればと思います。 ご意見などよろしくお願いいたします。

    質問日時: 2024/11/15 16:12 質問者: ben0514

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  • 給与明細にある厚生年金保険料という欄に金額が書かれていれば、保険が支払えているということであってます

    給与明細にある厚生年金保険料という欄に金額が書かれていれば、保険が支払えているということであってますよね…？突然払えているか、勘違いしてないか不安になってきました

    質問日時: 2024/11/14 20:00 質問者: nenneko123

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  • 106万の壁と、今報じられてます。 今現在35才の人が厚生年金保険に加入して25年後または30年後、

    106万の壁と、今報じられてます。 今現在35才の人が厚生年金保険に加入して25年後または30年後、年金はもらえるのでしょうか。 国は年金の財源のために壁を取り払おうとしていると思いませんか。 健康保険も財源確保のためではないでしょうか。 ですが、あるコメンテーターは、 ｢いずれ物価上昇で賃金もあがり 壁は自然に取り払われる｣とも言われてました。

    質問日時: 2024/11/13 11:16 質問者: ニーサしたい

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  • 厚生年金２号保険者について

    最近疑問に思ったことがあって、 ２号1等級（月収88,000円（年収1,056,000円））の人が厚生年金に入る場合、 保険料8,052円／月（会社分と合わせても16,104円／月）で １階部分（基礎年金）と２階部分がもらえます。 一方、個人事業者は、１号なので、１階部分しか入れず、保険料は16980円／月です。 １号個人事業者は、１階部分しかもらえませんが、 ２号1等級は、１号個人事業者と比較して、（会社分を含めても）少ない保険料で、 １階部分（基礎年金）と２階部分がもらえます。 これっておかしくないでしょうか？

    質問日時: 2024/11/12 09:29 質問者: takechan5757

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  • 加給年金

    加給年金の受給対象かを教えてください。 配偶者(妻）は私の扶養に入っていません。 私は現在61歳で63歳から年金を繰り上げ受給の予定です。 よろしくお願いします。

    質問日時: 2024/11/11 16:56 質問者: oiyanitin2

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  • 厚生年金保険料について質問です。 次の場合、この者は厚生年金保険料を払わないといけませんよね？ 厚生

    厚生年金保険料について質問です。 次の場合、この者は厚生年金保険料を払わないといけませんよね？ 厚生年金の被保険者であった者が被保険者資格を有している期間内に障害認定され障害厚生年金を受給している。 彼は、その後退職してしばらくしたのち障害厚生年金を受給したまま別の会社に就職した。 そして、今般の改正により彼は週に21時間働いていたため厚年への加入義務が生じた。この場合、彼は障害厚生年金を受給したまま厚生年金保険料を払わないといけないという理解で合ってますか？

    質問日時: 2024/11/08 18:37 質問者: kou297156413

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  • 今回の厚生年金の件、従業員5人以下で厚生年金に現在加入していない場合はどうなるんでしょうか？ この場

    今回の厚生年金の件、従業員5人以下で厚生年金に現在加入していない場合はどうなるんでしょうか？ この場合も加入することになりますか？

    質問日時: 2024/11/08 12:22 質問者: みらいok

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  • 社会保険の3号が廃止されると聞いたのですがほんとですか？ 廃止されるとして、いつごろですか？ 2.3

    社会保険の3号が廃止されると聞いたのですがほんとですか？ 廃止されるとして、いつごろですか？ 2.3年の間ではないですか？

    質問日時: 2024/11/05 08:01 質問者: 2ゆかにゃん

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  • 主婦パート学生アルバイトの103万円の壁とか主婦年金第3号無くすとか、妊娠出産出来なくなりますよ。少

    主婦パート学生アルバイトの103万円の壁とか主婦年金第3号無くすとか、妊娠出産出来なくなりますよ。少子化はどうなったのですか？

    質問日時: 2024/11/04 20:04 質問者: エゴンシーレ

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  • サラリーマンを経て、65歳から厚生年金を受け取る予定です。 2月7日が65歳の誕生日の場合、最初の年

    サラリーマンを経て、65歳から厚生年金を受け取る予定です。 2月7日が65歳の誕生日の場合、最初の年金支給日は2月15日ですか？もしくは4月15日ですか？

    質問日時: 2024/11/02 19:31 質問者: nyannyanoyaji

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  • 2024年10月末時点で定年まであとちょうど３年と５ヵ月です。今会社を辞めて年金を２年半前倒しでもら

    2024年10月末時点で定年まであとちょうど３年と５ヵ月です。今会社を辞めて年金を２年半前倒しでもらおうと思っています。それに貯蓄と妻の収入プラスαで暮らすことになります。（妻の厚生年金は３年後からです）私が退社するのを妻に認めさせるいい方法を教えてください。

    質問日時: 2024/10/30 07:38 質問者: crescentinblue

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  • 私は、このままだと、65歳を過ぎても、厚生年金を払わないといけなくなり、損をするのですが、何歳まで働

    私は、このままだと、65歳を過ぎても、厚生年金を払わないといけなくなり、損をするのですが、何歳まで働けばいいでしょうか？

    質問日時: 2024/10/26 07:18 質問者: ひろし3

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  • 4〜6月給与のみ高かった場合の社会保険料はあとから還付される事ってないんですか？ 4〜6月の平均手取

    4〜6月給与のみ高かった場合の社会保険料はあとから還付される事ってないんですか？ 4〜6月の平均手取り額が、通勤手当支給やベースアップ、福利厚生利用などの影響により7月以降の通常の手取り額より30%ほど高くなってしまっています。 (7月以降は手取り20万、4〜6月の平均手取りは26万) この影響で、10月給与から社会保険料が見直され、先月の手取り額から1万円も低くなってしまっています。 残業等で増えてしまった訳ではなく、通勤手当やベースアップ分支給などこちらでコントロール出来ない要因で上がってしまっています。 通常の手取りは20万なのに26万円分の社会保険料を払う事になると思うのですが、年末調整などで還付ってされないのでしょうか？

    質問日時: 2024/10/16 08:56 質問者: 閲覧用

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  • 至急です 社会保険について。 会社で、健康保険は入れるけど、厚生年金はできないなんてことありますか？

    至急です 社会保険について。 会社で、健康保険は入れるけど、厚生年金はできないなんてことありますか？(70歳以上で厚生年金に入れないは除く)

    質問日時: 2024/10/15 23:39 質問者: cat._.

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  • 20歳前障害の後に、別の障害を持ったら障害厚生年金を受け取れる可能性はありますか？

    20歳前障害の障害基礎年金(一級の金額)の受給権がありますが、所得制限で支給停止されてます。 初診日が厚生年金加入中である気管支喘息により障害認定されたら障害厚生年金を受け取れる可能性がありますか？ なお20歳前障害とは因果関係は無いです。

    質問日時: 2024/10/13 18:54 質問者: summer0816

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  • フルタイムのパートとして勤務が決まりました。 10月の半ばから働きます。 社会保険に入るのですが、例

    フルタイムのパートとして勤務が決まりました。 10月の半ばから働きます。 社会保険に入るのですが、例えば11月に支払われる10月分の給料から保険料や厚生年金分が早速引かれるのでしょうか？

    質問日時: 2024/10/04 00:01 質問者: ぽぽちゃむ

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  • 傷病手当金 受給中の 厚生年金保険、保険料は将来の年金受給に反映しないのは不公平ではないか？

    健康保険法の規定により傷病手当を仮に最大限一年6か月受給したとします。その間標準報酬月額はゼロでも、事業所に在籍している限りは、被保険者負担部分の金額は被保険者が報酬ゼロでも、負担する 事になりますが、　将来の年金受給額を計算するには、標準報酬月額はを基に計算しますが、この場合被保険者は標準報酬月額はゼロであるため、将来の年金受給の計算には反映される事は無い事となり、 不利益が生じると考えられます。　将来の年金が全く反映されないのに、厚生年金保険料を払い続ける事になりますが、この場合、被保険者に何か救済策があるのでしょうか？　　知っている方がいらしゃるでしょうか？

    質問日時: 2024/10/03 22:00 質問者: みんちゃん2

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  • 在職老齢年金制度の不明点について

    厚生年金歴480ヶ月で、在職老齢年金で全額停止歴が24ヶ月だけだとします。この24ヶ月は全額停止だからゼロ円は理解出来ます。勿論増額も無しも理解出来ます。 ①残りの456ヶ月は、在職老齢年金の対象外な訳だけどこの456月分は、年金受給する時に厚生年金額として積み上げてた分はちゃんと受給できるのでしょうか？　 ②75歳まで繰り下げたら456ヶ月分は、増額（84%）の対象者？対象外？ ご回答のほど宜しくお願いします。

    質問日時: 2024/09/29 16:21 質問者: hitosama

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  • 給料から毎月控除されている厚生年金と企業年金は違いますか？ 退職した会社から企業年金の書類が郵送され

    給料から毎月控除されている厚生年金と企業年金は違いますか？ 退職した会社から企業年金の書類が郵送されてきたのですが、企業年金分を現職の厚生年金に回したほうが良いのか一時金で受け取るか

    質問日時: 2024/09/29 07:42 質問者: kkaaa

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  • 7月に会社を退職して現在新しい会社で勤務しています。 退職して2ヶ月経って、東京薬業企業年金基金から

    7月に会社を退職して現在新しい会社で勤務しています。 退職して2ヶ月経って、東京薬業企業年金基金から書類が届きました。 内容は企業年金の脱退一時金を請求して受け取るか、脱退一時金を他の企業年金（厚生年金）などに移換するかです。 この場合、一時金を請求した方がよいのか、それとも、厚生年金に移換して老後の年金に回したほうがよいのでしょうか？

    質問日時: 2024/09/28 23:22 質問者: kkaaa

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  • 66歳7ヶ月会社員です。下記の状況70歳時点で年金額いくら増えますか？

    2022年（当時６４歳）に年金事務所で見込み額の計算を出して貰いました。65歳で受給を開始する場合、2168615円 当時月額180717円でした。 ↓ 今、66歳7ヶ月で会社勤めで歩率が高くなり厚生年金で引かれる額も上がり6万引かれていて、在職老齢年金の調整で支給停止額喰らってるから当然ながら、42%増と84%増は 無理なのは承知してます。 2年前の当時、厚生年金受給額が月額180717円でした。 ↑から、現在も会社勤めで70歳までかけ続けてる為、 70歳で受給される額は確実に加算され増え続けてると年金事務所に電話したら言われましたが、見込み額事態は電話では教えて貰えませんでした。 窓口予約しましたが、激込みで年内予約は無理でした。 ①現在、毎月6万厚生年金で引かれ続けてますが、70歳時点でどのくらい受給額が加算されてると想像出来ますか？ 在職老齢年金は、65歳時の受給額＋給料の額面=50万を超えた額の半分。 【例】50万を超えた額が、10万だとすると5万引かれる計算になります。 ②受給を75歳に繰り下げたとしても、年金受給として存在してる金額（カット以外の残り）も、ヤハリ 84%増にはならないのでしょうか？ 参考にさせて頂ける程度で構いませんので、ご回答のほど宜しくお願いいたします。

    質問日時: 2024/09/27 15:58 質問者: hitosama

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  • 厚生年金の全額停止のしくみと不明点について教えて下さい。

    一回り上の夫（66歳後半）が現在も会社勤務で厚生年金を月6万弱かけ続けてます。 手取りが、歩合で50万上 ボーナスと退職金は無いですが、歩合制なもので稼ぐ時期は上記給料な為在職老齢年金の調整で全額停止になりました。 手取りは、50万上ですが給料の総支給額が、70万というところです。 計算法は、65歳時に受給されるであろう年金額と給料を合わせ50万を超えた分の半分。例えば、年金額＋給料で60万だとすると10万の半分つまり5万が停止されるという事で、これは、毎月計算です。 ※75歳まで繰り下げしても、84%増額も勿論無しです ①全額停止という言葉の表現が嫌なんですが、つまり50万からはみ出した分の半分が毎月カットされるだけでしょうか？ ②今まで480ヶ月以上納め続けた厚生年金が全額停止で、受給を受けたい時に0円になる、つまり全く年金をかけて無い人と同じ対象と受け取るのは飛躍しすぎていますか？ 2022年（当時６４歳）に年金事務所で見込み額の計算を出して貰いましたが、当時はそこまで歩合が良く無い時期でしたが、65歳で受給を開始する場合、2168615円 ★月額180717円でした。 今現在、66歳後半で在職老齢年金の調整でカットはされてますが、歩合が増え厚生年金を月6万引かれている形で、70歳は、まだ勤務してる段階な為厚生年金を納め続ける形となります。 ②↑の★より受給額は多少増えてるのでしょうか？ ①と②についてご回答のほど宜しくお願いいたします。

    質問日時: 2024/09/25 23:27 質問者: hitosama

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  • 国民年金と厚生年金の支給額

    国民年金と厚生年金についてお聞きします。」 ①ねんきん便のハガキに書かれている数値は、国民年金+厚生年金合計の金額でしょうか。 ②65歳もしくは70歳定年の場合、国民年金と厚生年金は支払い続けるのでしょうか。 ③65歳以降も正社員で働いた場合、年金の支給は退職以降になるのでしょうか。 ④年金の支給を繰り下げた場合、いくらの年収だと損をしますか。 何卒宜しくお願い致します。

    質問日時: 2024/09/22 10:43 質問者: eiko0724

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  • 年金と給与の調整

    65歳の誕生日（4月）から定年日（翌年の3月末）までの間の年金と給与の「減額」調整はどのように行われるのでしょうか。逆に、合計がいくら以内ならば調整なく合計額が受け取れるのでしょうか。

    質問日時: 2024/09/14 08:09 質問者: crescentinblue

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  • 私は、就労継続支援a型を利用しています。同じ利用者で、55歳の人で、タクシー害者に30年勤めて、何歳

    私は、就労継続支援a型を利用しています。同じ利用者で、55歳の人で、タクシー害者に30年勤めて、何歳で辞めたかは知りませんが、老齢厚生年金と障害厚生年金を両方もらっていると言っていました。合わせて21万円くらいもらっていると言っていました。まだ50代で、そんなことありえますかね？確か片方だけだったと思いますが？

    質問日時: 2024/09/12 12:48 質問者: ki19631013

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  • 国民年金の障がい者年金をもらってきます。厚生年金に加入するとです障がい者年金はもらえなくなりますか?

    国民年金の障がい者年金をもらってきます。厚生年金に加入するとです障がい者年金はもらえなくなりますか?

    質問日時: 2024/09/12 10:33 質問者: ki19631013

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  • 振替加算について

    「４１歳から６０歳までの１９年間、第１号厚生年金被保険者としての被保険者期間を有している７０歳の妻（昭和２６年３月２日生まれ）は、老齢厚生年金と老齢基礎年金を受給中である。 妻には、２２歳から６５歳まで第１号厚生年金被保険者としての被保険者期間を有している夫（昭和３１年４月２日生まれ）がいる。当該夫が６５歳になり、老齢厚生年金の受給権が発生した時点において、妻の年間収入が８５０万未満であり、かつ夫と生計を同じくしていた場合は、当該妻に振替加算が行われる」 ↑ これは正しいですか？間違っていますか？

    質問日時: 2024/09/07 10:23 質問者: 19940680

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  • 社会保険料について

    8月7日入職。 給与締日が20日、月末払いです。 9日しか働いていないので額面13万前後です。 月末日が給与日でしたが、約48000円の社会保険料が引かれて手取り89000円程（交通費9日分込み） 試用期間中の給与は本採用時よりも3万円程低いのに厚生年金が3万近く天引きされています。 9日しか働いてないのに本採用時の給与ベースで算出されるものなのでしょうか。 てっきり来月からの天引きだと思っていたので 5万円近くも天引きされてしまって正直痛いです。

    質問日時: 2024/09/02 14:10 質問者: cherryrabbit

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  • 1962年4月生まれです。 本日は2024年8月31日です。 1986年4月（23歳）に一般企業に入

    1962年4月生まれです。 本日は2024年8月31日です。 1986年4月（23歳）に一般企業に入社して2028年3月（65歳）に定年退職となる予定でしたが、4年弱を残して退社しようと思っています。退社後は働きません。 ① 退社次第、年金の受取りを前倒しで開始できますか。 ② 退職後、公的年金保険料を支払う必要はありませんか。 ③ 支給される年金額はどれくらい減りますか。年金事務所でその金額は分かりますか。 よろしくお願いいたします。

    質問日時: 2024/08/31 08:24 質問者: crescentinblue

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  • 2箇所以上勤務の従業員の社会保険料について 従業員が関連会社の代表者なのですが、給与は親会社から支給

    2箇所以上勤務の従業員の社会保険料について 従業員が関連会社の代表者なのですが、給与は親会社から支給しており、関連会社からは支給されておりません。 関連会社には、従業員はおらず代表者のみなのですが、社会保険料は二回所以上勤務する人の届出がいるのでしょうか？ その他必要な手続きも教えてください

    質問日時: 2024/08/27 13:43 質問者: AS_777

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  • 社会保険に入ったら厚生年金にも入ってることになりますか？正社員ではなく、バイトです。

    社会保険に入ったら厚生年金にも入ってることになりますか？正社員ではなく、バイトです。

    質問日時: 2024/08/25 09:44 質問者: 激辛うどん

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  • ざっくりと言うと、年金支給額が多いほど、人生の勝ち組か？

    年金支給額が多い＝現役時代、年金を多く支払った人＝給料の高かった人＝人生の勝ち組 でしょうか？例外はあるかもしれませんが、ざっくり、言うとそうでしょうか？

    質問日時: 2024/08/22 07:28 質問者: Neal3

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  • 社会保険適用拡大って何？年寄りで入れるってこと？

    社会保険適用拡大って何？年寄りで入れるってこと？

    質問日時: 2024/08/21 06:12 質問者: 堺太郎丸

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  • 厚生年金について教えてください。 私は今実家暮らしでフリーターで扶養家族に入ってます。 新しくバイト

    厚生年金について教えてください。 私は今実家暮らしでフリーターで扶養家族に入ってます。 新しくバイトを始めるのですが面接の時に週5だと10月からは勤務時間20時間以上で社会保険(健康保険と厚生年金)に入らないといけなくなるので毎月大体16000円ずつ引かれると言われました。 年金は私はまだ払ってない状態で納付猶予とかいうやつになってます。 この状態でもし6ヶ月くらいそのバイトをやったら老後に6ヶ月分だけ年金がもらえるということですか？ その時の毎月の年金受給額は16000円を超えますか？ 超えるなら10月からも週5のまま働き続けようと思ってます。 親からは「稼ぎすぎると扶養から外れるから扶養内で働いた方がいい」と言われてます。 どっちの方がいいんでしょうか？ バイトはちょうど週の労働時間が20時間ぴったりです。 というかまだそこでは働き始めてませんが面接で聞く限りの内容だと長く続けられる気がしないのですぐ辞めそうです。 すぐ辞めるなら最初から週4の扶養内になる契約でやった方がいいですかね？ 健康保険の扶養から外れて自腹になってまた扶養に戻るとその手続きが面倒そうです。 健康保険証って即日2〜3日で作れるものじゃないですよね？

    質問日時: 2024/08/20 01:01 質問者: kook5052

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  • 平均年収と厚生年金受給額について教えてください。 「年収780万円以上になると年金受給額に差が生まれ

    平均年収と厚生年金受給額について教えてください。 「年収780万円以上になると年金受給額に差が生まれない」と大手カード会社が堂々とホームページに掲載していますが、賞与を無視した誤った説明ですよね？

    質問日時: 2024/08/16 18:23 質問者: ponpon555pon

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