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新卒で内定を頂き、内定承諾書を提出した後に履歴書のミスに気付き謝罪のメールを送りました。 その後、2
新卒で内定を頂き、内定承諾書を提出した後に履歴書のミスに気付き謝罪のメールを送りました。 その後、2日返信が無いのですが、このまま内定取り消しになるのではないかと不安でたまりません。 ミスの内容は、資格(業務に直接関係は無い)の取得月を間違えていたことです…。もちろん取得したことは事実です。 内定取り消しの可能性はありますか…? 追って電話をかけた方が良いのでしょうか…。
質問日時: 2024/04/17 00:38 質問者: ぬの。
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新卒です。帰宅後39度の熱があったのですが、明日の仕事を休んだら印象は悪くなりますか?
新卒です。帰宅後39度の熱があったのですが、明日の仕事を休んだら印象は悪くなりますか?
質問日時: 2024/04/16 20:38 質問者: いののの
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新卒一年目ですが仕事を辞めたいです。 僕がやる仕事というのは、他の会社が単独では作れなかった部品の製
新卒一年目ですが仕事を辞めたいです。 僕がやる仕事というのは、他の会社が単独では作れなかった部品の製造を支援する事です。 つまり、そこらへんの技術者より技術力がいるんです。実際、今の会社で若者は新卒の僕だけで、それ以外の社員は全員40代のベテランなんです。 しかし、まだ大学を卒業して数日しか経ってない僕に、その会社はベテランと同じ仕事を任せてきたんです。人手不足で、新人教育をする時間など無いからです。 上司に、分からなかったら聞いてねと言われたのですが、いざ聞くと「アレ?なんだこれ?無理じゃね」と頭を抱えていたので、多分現時点で僕が単独で解決できるような案件では無かったと思います。 文章にすると難しいですが、美味しんぼでいえば新人の栗田さんだけで究極のメニューを完成させて海原雄山を倒せと言っているようなもんです。 まぁ、僕はロボット大会でも好成績を残してますし、2〜3年もあれば一通り技術を習得する自信はあるのですが、現時点では頭を掻きむしるレベルで職場にいる事がストレスです。 辞めたくはないですが、同じような経験を持った人いないですか?どうやって耐え忍んだのか教えて欲しいんですけど。
質問日時: 2024/04/16 07:53 質問者: ウンコマン2号
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内定承諾すべきか迷ってます…
25卒の就活生です。現在内定をいくつかいただいているのですが、その中の1社の内定を承諾すべきか迷ってます。 その会社の情報開示や社員面談でわかった事として、 ・新卒1年目の年収が最低600万弱〜多くて700万 ・月の残業は20時間前後で、ほぼ定時で帰る人もいる ・平均年齢が36歳で平均年収が860万 ・住宅手当は月に7万弱 ・土日祝は完全休みで年間休日125日 ・有給取得は、2〜3月の繁忙期以外なら基本3日前に申請しても通る ・評価項目は結果と過程の半々 ・ノルマは全員が達成出来ているほどハードルが高くは無い らしいんですけど、会社として規模はそこまで大きくなく、無名の会社です。自分的には、大手の内定とるまで就活続けたいんですけど、ここの会社もこの事実が本当だったら福利厚生は良い方なのかなと思ってまして、承諾期間もあまり延長し過ぎると定員に達してしまうとのことなので、承諾しようか迷ってます。会社側からは、承諾後は他の会社は受けないようにとのことなので、非常に悩んでいます。どうすれば良いでしょうか。ちなみに、転職サイトやクチコミだと、給料が高いのと休みがとりやすいのは本当っぽいです。数年前は残業が多い等マイナスの情報も多々あったのですが、最近は高評価のコメントが多いようにも思います。
質問日時: 2024/04/14 21:13 質問者: mossan034
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新卒です。仕事を辞めたくて仕方ないです。 1月から研修ではいっていて4月から正式に入社しました。先輩
新卒です。仕事を辞めたくて仕方ないです。 1月から研修ではいっていて4月から正式に入社しました。先輩たちはあたりまえのように残業、タイムカード式ではないので残業代はもちろん出ません。 21時閉店なのですが先輩が仕事が多くて23時に店出たんですよ〜って笑いながら話してて怖いです。私もいつかそういうことが当たり前になってしまうんでは無いのかと不安です 私も新人ですが教育担当の先輩の仕事が終わるまで上がれない、そして上がる前に振り返りがありそれでも退勤時間が余裕で過ぎます。早番が連勤で続いてるのに退勤時間が遅くなるのが辛いです。 立ち仕事にヒールなので毎日ヘトヘトです。 まだ入社して2週間なのに心が折れそうです。 休憩は時間通り貰えますがストレスで夜も全然眠れないです。先輩も悪い人ではないですが優秀だから、期待してるなどと期待されているような事も言われて本当にプレッシャーとストレスで死にそうです。 泣いてしまったら、このような場所で吐き出してしまったら本当にもっとやめてしまいたくなりそうで我慢しましたがやっぱり辛いです。同じような経験をしたかたいらっしゃいますか?まだ粘って頑張るべきなんでしょうか
質問日時: 2024/04/14 19:10 質問者: vjrmt
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新卒で医療事務の仕事に就きました。 店舗配属されて、まだ2日目ですが、立ち仕事が多くてつらいです。現
新卒で医療事務の仕事に就きました。 店舗配属されて、まだ2日目ですが、立ち仕事が多くてつらいです。現在生理前なのですが、1日で9時間くらい、立ちっぱなしで作業していて、頭痛と意識が朦朧としてしまいしまいには熱が出てしまいました。また、疲れで膀胱炎になってしまい、血尿や排尿痛があります。 生理休暇という制度はあるみたいなのですが、まだ新人なので生理で休んだりするのはしたくないです。3年は続けたいという目標があるので頑張りたいと思いますが、立ち仕事は慣れますかね、、それとも早い段階でやめた方がいいのか、、ご回答よろしくお願いします。
質問日時: 2024/04/13 21:56 質問者: いののの
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内定辞退の連絡をメールでさせていただきました。 その後返信があり内定辞退について了承の旨と、差し支え
内定辞退の連絡をメールでさせていただきました。 その後返信があり内定辞退について了承の旨と、差し支えなければ理由を聞きたい、また入社を決めた会社があれば可能な範囲で聞きたいとのことでした。 理由を言いたくないのですがそのまま返信しないと良くないでしょうか。 内定辞退については了承した(理由に関しては差し支えが無ければとのこと)なので返信しなくても良いでしょうか?? 理由は その業界で自分が働くのが想像できないためです。 面接時にはその業界が第一志望でそれ以外考えていないと言ったので矛盾があります。 また数社悩んでいる企業があるため特定の企業に入社は決めてません
質問日時: 2024/04/12 19:40 質問者: 水無怜奈
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就活をしています。 選考状況を聞かれた時に、落ちている企業がある場合なんと伝えれば良いでしょうか?
就活をしています。 選考状況を聞かれた時に、落ちている企業がある場合なんと伝えれば良いでしょうか? 選考を受けている企業名を教えているため隠すことは出来ず伝え方が難しいです。
質問日時: 2024/04/11 12:49 質問者: -みさち-
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新卒就活に失敗した人間は、どう生きれば良いですか?
就活に失敗しそうで、たぶん失敗します。というのも、私は会話が得意ではなく、自己主張が苦手です。この後の文章みればわかると思いますが、おまけにマイナス思考です。そのため面接がなかなか通過できません。場数は踏んでいるし練習もしてはいるけど、子どもの頃から人付き合いの少なく会話能力を上げる機会の無かった自分がいまさら通用するほど、社会は甘くないことを知らされました。会話能力なんて学力以上に幼少期時代からの積み重ねが物を言うんだと思います。残酷だけどこれが現実なのかなと感じます。自分の身の回りはみんな社会人です。自分だけそれになれそうになれないのが辛いです。他の生き方もわかりません。まだ選考の進んでいる企業はありますが、恐らくダメでしょう。私はどうすれば良いのでしょうか?
質問日時: 2024/04/10 20:36 質問者: Yos82
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新卒3年目、仕事を辞めてからの転職はありか?
新卒3年目ですが、仕事を辞めてから転職はアリなのでしょうか? 今の仕事があまりにも辛すぎて不眠や食欲減衰などの状態に陥っているため、転職活動に集中力もさけません.... しかし、辞めずに転職一択という声の方が多いですがやはり退職済みだと転職でも不利になるんでしょうか
質問日時: 2024/04/10 05:48 質問者: クズのゴミ
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現在就活をしています。 富士電機とフジクラから内定をいただきました。 行っている事業は違いますが、皆
現在就活をしています。 富士電機とフジクラから内定をいただきました。 行っている事業は違いますが、皆さんならどちらの企業の内定を承諾しますか? やりたいことができる企業を選ぶというのは無しで考えてください。 会社の大きさ、将来性、給料、昇進のしやすさなどなど。 どちらも素敵な会社であり、2つの企業にはそれぞれやりたいことがあるので、選ぶに選べない状況です。 客観的に見た意見をお聞きしたいです。
質問日時: 2024/04/09 01:00 質問者: mik___u
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データサイエンス職でリクルート行くか楽天行くかで最終的に迷ってます。 どっちの方が良いでしょうか?
データサイエンス職でリクルート行くか楽天行くかで最終的に迷ってます。 どっちの方が良いでしょうか? いろんな人に聞いても結論出なかったのでここで聞きます。
質問日時: 2024/04/08 13:38 質問者: soumuchou
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就活に母親が干渉してくるのですがアドバイスが変な気がするので、母親の助言がおかしいのか判断していただ
就活に母親が干渉してくるのですがアドバイスが変な気がするので、母親の助言がおかしいのか判断していただきたいです。 大学4年生のものです。 アニメ会社への就職を希望しております。 こちらの業種では自分の作品をまとめたポートフォリオというものを提出するのが応募の最初の段取りになっている会社がほとんどです。 父親に聞いたところ、会社のホームページで受け付けている趣旨が記載されていれば何も連絡せずにポートフォリオを指示通りに提出すれば良いと言っていました。 しかし母親はメールを送りなさいと言います。 どのようなメールを送るべきなのかというと、ちょうど母親が作ったメール原稿があるので個人情報を抜いてそのままコピペします ↓ ⚪︎⚪︎有限会社 採用ご担当者 様 ⚪︎⚪︎大学△△学部××学科4年の(名前)と申します。御社のホームページを拝見させていただきました。2025年入社の新卒採用に応募させていただきたいと思っております。私は、背景美術(デジタル)の仕事をさせていただくことを強く希望しておりまして、現在ポートフォリオにする作品を制作し続けております。つきましては、履歴書とポートフォリオをお送りしてもよろしいでしょうか。送付方法については郵便簡易書留で送る予定ですが、他の形態の方がよろしければそれに従います。また、新卒採用の作品郵送締め切りはいつまでかも併せて教えていただけますと幸いです。どうぞよろしくお願い申し上げます。 名前(読み仮名) 住所 電話番号 ↑ というものでした。 個人的には気になる点がいくつかあるので以下箇条書きで書きます。 ・いつ締め切りか質問しても答えてくれるわけないと思うからこのメールは無礼だと思う ・ホームページに「郵送で」と書いてあるのにわざわざ「ほかの携帯」と聞き出すのは意味不明 ・せめてポートフォリオ送ってから「送りました」というメールなら理解できるけど送る前に「送ろうとしている」というメールを送るのは相手に無駄に時間を割かせることになりそうと感じる ・見ず知らずの学生がインターンや説明会に来てるわけでもないのにメールで堂々と名乗ってアピールするのに違和感がある ・「強く希望して」や「従います」が厚かましく感じる 以上です。 何か感じることがあれば答えていただきたいです。
質問日時: 2024/04/08 04:28 質問者: さかい太郎
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新卒の技術職の女です。 同期に男の子が数名、女は私1人です。 同期の男の子は先輩社員に話しかけてもら
新卒の技術職の女です。 同期に男の子が数名、女は私1人です。 同期の男の子は先輩社員に話しかけてもらったり、早速仲良くしてもらってるみたいなんですけど、私は全然話しかけてもらえないです(わからないところを聞いた時などは、教えていただいてます)。 会社は働く場所なので、仲良くなりたい!とかは思ってるわけじゃないのですが、他の同期と比べると、私何かしたかなと思ってしまいます。 男女比は8割以上が男性の方なので、新卒でしかも女だと扱いにくいのかもしれないのですが、私に難があるのでしょうか? ちなみに、まだOJTなどは始まってなくて、1時間自席でPC作業する時間だけしか部署にいないので、失礼なことはしていないかと思われます。
質問日時: 2024/04/08 00:26 質問者: いちごポンデリング
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新卒5日目です。同じ調理場(会社の食堂)の先輩が過去に一緒に仕事した人の愚痴を沢山いいます。 愛想が
新卒5日目です。同じ調理場(会社の食堂)の先輩が過去に一緒に仕事した人の愚痴を沢山いいます。 愛想がなかったや作業が遅いなど。 私も同じように思われているのかなと思うと毎日が不安です。 毎日ミスをしてしまい注意をうけてしまいます。仕事が覚えられません。わからないことだらけで、返事だけは良くても先輩が思った通りに動けてないと思います。 今日も食器を運ばなければいけない時に先輩が食器の前に立っていたので後ろに下がったら、「あ、私が運ぶのね?」と言われてしまいました。 先輩に嫌われてしまわないか不安で気疲れを起こしています。 どうしたらいいでしょうか?
質問日時: 2024/04/05 21:52 質問者: どれみ-
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事務職に就職
もしあなたが、親に、大学を中退して高卒の既卒で事務職に就職しろと言われたら、実現可能だと思いますか?
質問日時: 2024/04/05 19:29 質問者: hunashihunashi
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新卒で就活時に採取面接を辞退して企業への転職を考えているのですが、難しいでしょうか? その企業にこい
新卒で就活時に採取面接を辞退して企業への転職を考えているのですが、難しいでしょうか? その企業にこいつは2時面接を蹴ったヤツだとデータベースかデモされているのでしょうか?
質問日時: 2024/04/05 08:45 質問者: うぅふfjfjfj
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新卒4日目ですが既に辞めたいです。東京一人暮らしと同期に馴染めないのがが辛く、4日間一切食事もできな
新卒4日目ですが既に辞めたいです。東京一人暮らしと同期に馴染めないのがが辛く、4日間一切食事もできない状況です。地元への転職を考えています。給料は最低レベル休みも少なくていい、もう北朝鮮の収容所や蟹工船レベルでもいいから地元で正社員として転職したいです。新卒入社後すぐに辞めての転職は厳しいでしょうか?
質問日時: 2024/04/04 10:26 質問者: うぅふfjfjfj
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転職を考えているのですが、大学の卒業時に恩師の教授が、「もし就職をしてこの先職を変えたいとか今の職が
転職を考えているのですが、大学の卒業時に恩師の教授が、「もし就職をしてこの先職を変えたいとか今の職が嫌だと思ったら遠慮なく私に相談してください。いくらでも斡旋してあげます」と言われたのですが、母校の教授に相談するのと転職エージェントに連絡するのとではどちらがいいでしょうか?私は大学を卒業して6年経っているので教授も私のことを覚えているのかどうかもわかりません
質問日時: 2024/04/03 23:51 質問者: うぅふfjfjfj
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卒業時の年齢が29歳新卒の場合は大手企業に入れる可能性はあるか?
28歳で新卒でも大手企業は狙えますでしょうか? 4浪で大学入学後に理系大学院卒業です。 専攻は機電情でお願いします。
質問日時: 2024/04/03 20:22 質問者: クズのゴミ
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新卒で一昨日入社式を終えたものですが、私の会社では入社初年度から15日間の有給を付与されました。そこ
新卒で一昨日入社式を終えたものですが、私の会社では入社初年度から15日間の有給を付与されました。そこで今度のゴールデンウィークで平日の3日間で有給を使い10連休にして帰省したいのですが、これってありでしょうか?一応ゴールデンウィーク真ん中の平日は職種別研修中で研修中に有給を使って休むのは非常識でしょうか?
質問日時: 2024/04/03 19:01 質問者: うぅふfjfjfj
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自分が無能すぎて辛い
名古屋で4月から新入社員になりました。自分が無能です。入社初日は書類を忘れ、他にミスをしました。2日目はタイムカードを忘れました。難しいことしてないのにこんなにミスするのはおかしいですよね。この先やっていけるのか不安です。周りの人はなれた手付きで仕事をしていて自分の無能さが辛くなります。おまけにコミュ力も無いです。みなさんが新入社員の頃はどうでしたか?
質問日時: 2024/04/02 19:06 質問者: moonlight10
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就活の身だしなみについて
就活時の髪型について 私は現在、ボブでもないショートでもない微妙な髪の長さです。 1本に束ねることができないのですが、耳にかけた髪が落ちてこなければこの長さでも大丈夫なのでしょうか。 ちなみに、就活に使っている証明写真はショートで撮ってしまったので、仮に髪が伸びて束ねることが出来ても証明写真と違う髪型、というだけで印象は悪くなってしまうでしょうか。 また、面接会場に行く時、徒歩で会社まで行くことがあると思うのですが、当然風などで髪が煽られてグチャグチャになることも考えられます。 その状態のままで会社へ入ると第一印象的にだらしない、と一般的には印象を持たれてしまうかもしれません。 このとき、身だしなみを整えるためにトイレなどを借りてもいいのでしょうか。会社の建物の入口付近で身だしなみを整えるのは周囲の視線的にも、会社側からしてもあまり良くないと思われそうで…… このような場合どれが正解なのでしょうか。
質問日時: 2024/04/02 18:09 質問者: にっこりたまねぎ
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新卒入社組の給料が今年から30万になります。しかし、去年までの新卒組は21万で、私もそれくらいでした
新卒入社組の給料が今年から30万になります。しかし、去年までの新卒組は21万で、私もそれくらいでした。今回の値上げは新卒組のみで、他は上がらず。彼らと38歳くらいの先輩社員が同じ給料になります。みんな仕方ないよな、、、みたいな雰囲気ですが、これが今の日本のやり方なんですね!腹立たしい。
質問日時: 2024/04/02 16:37 質問者: ぼくちんさあ
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キャリアプランについて。 新卒でメーカーAの営業をしてから転職し、他業界のメーカーBの企画職とかに就
キャリアプランについて。 新卒でメーカーAの営業をしてから転職し、他業界のメーカーBの企画職とかに就けるのでしょうか?
質問日時: 2024/04/02 00:24 質問者: マグロと
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履歴書の空白期間って2ヶ月、3ヶ月だけでも詰みますか? 今日から社会人2年目になったのですが、新卒で
履歴書の空白期間って2ヶ月、3ヶ月だけでも詰みますか? 今日から社会人2年目になったのですが、新卒で内定をいただくことができずに大学を卒業した2ヶ月から働き始めました。これから先、もし転職をするってなった時にストレートであれば4月から働き出してるところ、私は6月から働いているので、この2ヶ月の空白期間を深掘りされることってあるのでしょうか? 転職予定はまだないのですが、最近不安になりました。
質問日時: 2024/04/01 19:44 質問者: めるめろでい
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大卒より、高卒の方が多いというのは事実ですか?また、何故そのような結果になってるのでしょうか。
大卒より、高卒の方が多いというのは事実ですか?また、何故そのような結果になってるのでしょうか。
質問日時: 2024/03/31 22:32 質問者: マグロと
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半年休学して9月卒業になると翌年の4月から働くとして半年間の空白があります。 その場合、新卒じゃなく
半年休学して9月卒業になると翌年の4月から働くとして半年間の空白があります。 その場合、新卒じゃなくなりますか。 例えば、もともと25卒の人が半年休学して2025の9月卒業になった場合、26卒として就活する際に新卒扱いにならないか知りたいです。
質問日時: 2024/03/30 23:33 質問者: kingyoatama
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25卒です。 就活失敗し、就活留年(休学)して26卒になる者です。 休学中に英語圏の海外でボランティ
25卒です。 就活失敗し、就活留年(休学)して26卒になる者です。 休学中に英語圏の海外でボランティアをするか、中国で数ヶ月間語学学校とボランティアしてHSK4級や中検を取るのを比較した時、 どちらの方が面接官にとってマイナスイメージにならないでしょうか。 英語はもともとネイティブと同程度で英語の資格も一通り取っています。
質問日時: 2024/03/30 17:18 質問者: kingyoatama
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入社式の際に行う、3分間の自己紹介に関して こんにちは。 4月から、社会人になる者です。 入社式の時
入社式の際に行う、3分間の自己紹介に関して こんにちは。 4月から、社会人になる者です。 入社式の時に、新入社員が1人ずつ前に出て、3分間自己紹介をするのですが、周りの人は皆、抱負や目標、入社できた喜びについての内容は話さず、「自分の趣味のことを中心に自己紹介する」と言っているのですが、入社式という式典の場ですので、抱負や目標、入社式を開催していただいたことに対するお礼、入社できたことの喜びは話した方が良いですよね? また、私は順番的に真ん中なのですが、周りの人が趣味のことを中心に話している中、1人だけ堅い内容で自己紹介をすると、場の雰囲気を壊してしまったり浮いていると思われたりしますか?
質問日時: 2024/03/30 12:53 質問者: くま子。。
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皆さん、おはようございます♪ 入社式についてのご質問です。 入社式のメリットやデメリットなどは、どの
皆さん、おはようございます♪ 入社式についてのご質問です。 入社式のメリットやデメリットなどは、どのようにことがありますか? また、入社式で準備しておくものは何ですか? 皆さんの意見とご回答お待ちしています。 よろしくお願いします。
質問日時: 2024/03/30 09:23 質問者: 勉強君。
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進路について、両親に反対されています。
就活中の大学生です。進路について、両親に反対されています。 実は教育学部出身なのですが、教育実習で受けた学校現場の理不尽さや、教員になった先輩が多忙の末にうつ病になり、たった3か月で退職した話を聞き、過酷な労働環境から教員を諦めました。 そのため3回生から積極的に行動し、晴れて先日、ITの大手から内定をいただきました。 そのことを両親に報告すると、「どうして教員にならないんだ!」「親を裏切るつもりか!!」と猛反対に遭い、説得に苦慮しています。内定先は誰もが知る大手ですし、そこで自分が挑戦したいことを見つけたうえで選考に進んだので、納得内定ではあります。ただギクシャクしたまま、卒業まで1年間は実家で両親と過ごすのはかなりつらいです。 どう説得すればいいでしょうか?もう今日内定承諾書は出しました。
質問日時: 2024/03/29 18:53 質問者: たかし2015
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初めての内定が出た時期について ※情報学科卒の人にお聞きしたいです。
IT業界志望の情報学科の新3年生です。 情報学科卒(特に20代前半)の方々にお聞きしたいのですが、初めての企業からの内定っていつごろ出ましたか? 学内の先生方から「最近の就活はスタートから内定が出るまでのタイミングが年々早くなっている」と個人的にお聞きしていて、宜しければ参考としてお聞きしたいです。 皆様のご回答、お待ちしております。
質問日時: 2024/03/27 17:56 質問者: ys0212
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既卒と第二新卒の違いを教えてください。 ネットに、既卒とは高校や大学卒業後に正社員として就職した経験
既卒と第二新卒の違いを教えてください。 ネットに、既卒とは高校や大学卒業後に正社員として就職した経験がない人とありました。これって、もちろん正社員なので派遣は含まれないのでしょうか? 例えば、既卒でも応募可能な求人に応募する場合、大学卒業後に派遣で働いていて正社員を目指して就活をする場合って、既卒ではなく、第二新卒になるのですか?
質問日時: 2024/03/27 16:12 質問者: めるめろでい
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この様なストーリーを流す祖父が中国人の中国クウォーターをどう思いますか?
この様なストーリーを流す祖父が中国人の中国クウォーターをどう思いますか?
質問日時: 2024/03/23 03:05 質問者: ドンガン
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この様なストーリーを流す人をどう思いますか? ※ちなみに院生と6年制大学の25卒は除く
この様なストーリーを流す人をどう思いますか? ※ちなみに院生と6年制大学の25卒は除く
質問日時: 2024/03/23 02:04 質問者: ドンガン
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入社式も、就活と同じでツヤが出る整髪料はダメでしょうか?グリースですね ボリュームも控えめにするべき
入社式も、就活と同じでツヤが出る整髪料はダメでしょうか?グリースですね ボリュームも控えめにするべきでしょうか?
質問日時: 2024/03/20 00:42 質問者: ぐっどまん
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就職後に大卒の資格を取る
高卒と大卒で給料が三万違う場合、 高卒で中途入社で入り、大卒の資格を取った場合大卒の給料になるのでしょうか? 離職して大卒として他の会社を受けるほうが良いのでしょうか?
質問日時: 2024/03/18 09:09 質問者: youkushateria
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この表をどう思いますか? https://www.instagram.com/main091?igs
この表をどう思いますか? https://www.instagram.com/main091?igsh=ejBkZGxjeG90NzU1 https://www.instagram.com/_yuma0501?igsh=Z21wMG5wM2lqdGdl
質問日時: 2024/03/17 20:09 質問者: ドンガン
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質問です。とある大手アパレル企業のショップ店員になりたいと思うのですが新卒で入るかアルバイトから正社
質問です。とある大手アパレル企業のショップ店員になりたいと思うのですが新卒で入るかアルバイトから正社員になるしか方法がありません。仕組みとしてはアルバイトで入り年2回の準社員試験でまず準社員になるか、年1回の正社員試験で正社員になるか、アルバイトから正社員試験も受けることが出来ます。現在社会人2年目で物流会社勤めの22歳です。アパレルとは無縁の職種だし、20歳から物流業界で働いていて、環境面での不満があり同業の会社から現在の会社に転職しました。もう少し考えて転職すれば良かったと後悔してます…やりたいことを優先するか安定を取るかってどちらがいいんですかね…教えてください。 アパレルに入ったら店員のままでなく本社などで働けるよう頑張るつもりです。
質問日時: 2024/03/17 02:17 質問者: Taiyou2111111
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新社会人
バスケ観戦にハマっているのですが、社会人になったら時間やお金の関係で観戦にいける機会って減ってしまうのでしょうか。ひとり暮らしの予定です。奨学金の返済もあります。新卒はやはり厳しいのでしょうか。
質問日時: 2024/03/16 21:38 質問者: あいうえおかきくけこさしすせそ368
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4月から新社会人です。 休み希望について。 うちの会社は休み希望を半月で3~4日提出するみたいなので
4月から新社会人です。 休み希望について。 うちの会社は休み希望を半月で3~4日提出するみたいなのですが、休みたい日を2日分だけだすのは非常識なのでしょうか?新人ですし休み希望が全部通らないのを考慮して他の日も出すべきですか?
質問日時: 2024/03/16 19:55 質問者: vjrmt
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日本古来の伝統工芸「金継ぎ」で修復した食器は前と同じように使えるの?
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天才メダロッター六葉カガミの戦いを描く「メダロット再~リローデッド~」(漫画:伯林、監修:イマジニア)、20周年を迎えた『メダロット』が新たなストリーでココに再起動!!★全話無料で読める、週刊メダロット通信...
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