新卒・第二新卒(4ページ目)

大学や専門学校、高校を卒業するタイミングで就職する新卒者。大学は3年生の早い時期から就職活動が始まります。より多くの企業から内定を受けるためには長期的な計画と目標の設定が重要です。自分を最大限アピールするためのヒントを探してみましょう。

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他社の選考を無断欠席してしまったことである会社の内定を取り消されることはありますか？

新卒採用において、ある会社Aの内定を持っている状態で他の会社Bの採用面接・面談を無断欠席してしまった場合、その事実が共有されて会社Aの内定が取り消される可能性はありますか？会社Aと会社Bは業界が同じ、もしくは近いですが、系列会社などではありません。個人情報保護の観点や内定取消の法的正当性からその可能性はほとんどないと考えているのですが、いかがでしょうか？また、会社Aのバックグランドチェックやリファレンスチェックでこの事実がバレることはありますか？

質問日時: 2024/11/28 19:17 質問者: kuu.ngkt

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イオンリテール、ファーストリテイリング、ニトリなど小売の大手企業に就職するのは相当難しいですよね？

イオンリテール、ファーストリテイリング、ニトリなど小売の大手企業に就職するのは相当難しいですよね？個人的に小売業は金融業などに比べると簡単に入れるイメージありますが、それでも大手企業。アルバイトや契約社員などの非正規社員、正社員だったとしても基本給の低い高卒・短大卒・専門卒採用あるいは地域採用なら話は別です。が、誰もが知ってる超大手企業の大卒以上かつ全国転勤型の総合職採用となると相当ハードルは高いのではないでしょうか？ファーストリテイリングは基本給30万＋残業代ボーナス4ヶ月分2年目で年収500万円3年目で年収600万円を超えます。ニトリやイオンリテールはオープンワークの平均年収こそ低いですが、高卒大量採用の会社なので、あそこに書き込みしてる退職者の多くは基本給の低い高卒の話でしょう。大卒なら2年目で年収400万円、20代500〜600万は固いです。イオンリテールは社宅・住宅助成金など家賃補助もあり福利厚生は手厚いですし、年間休日数125日、知り合いで数人働いてますが休日はしっかりとれる、残業もほとんどないそうです。ニトリはイオンリテールよりも年間休日が少し少なかったり残業も少し多いですが、その分年収も少し高めです。ファーストリテイリングほど激務ではないようです。いくら小売とはいえ、これだけ待遇が高いと流石に就職のハードルは相当高い気がしますが、どうなんでしょうか？市役所の職員、地方銀行、中小企業よりも圧倒的に待遇が高いてす。彼らは30歳で年収400万いけばいいほうです。地銀はピンキリですけど。流石に就活生人気業界の大手企業と比べると分が悪いと思いきやファーストリテイリングに関しては大手企業のなかでも上位に喰い込むほどですしイオンやニトリも福利厚生、働きやすさ、仕事量や仕事の難易度、責任なども含めた総合的なホワイト度では互角に渡り合っている気がします。

質問日時: 2024/11/28 13:42 質問者: まんまぽんた

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8月にパートとして入社し、月平均11日出勤の場合半年後に付与される有休は何日でしょうか？

8月にパートとして入社し、月平均11日出勤の場合半年後に付与される有休は何日でしょうか？

質問日時: 2024/11/28 12:09 質問者: kndh

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バローに正社員として転職。新卒で働いていた仕事をすぐに辞めました。そこでバローの正社員に応募したい

バローに正社員として転職。新卒で働いていた仕事をすぐに辞めました。そこでバローの正社員に応募したいのですが、難しいですか？最寄りのバロー、公式ホームページより募集欄があったので応募しようと思っています。大学生のとき4年間、惣菜屋でバイトしていました。新卒で入ったのは事務職員です。

質問日時: 2024/11/19 17:35 質問者: はま-さま.

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地元IT企業に入りたいのですが25歳文系公立大卒3年アルバイターが採用は絶望的でしょうか？

地元IT企業に入りたいのですが25歳文系公立大卒3年アルバイターが採用は絶望的でしょうか？

質問日時: 2024/11/14 03:01 質問者: zol

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仕事のやめぐせ

人間関係に馴染めず、飽きっぽく、要領が悪く転々としています。すぐ辞めてしまう、正社員とフリーターとで1、2年で5社ほどになります。自分でも振り返ると驚きます。今更ながら、一番最初の会社を辞めなければなと今思うと感じます。生きるのに向いていないとさえ思います。現実は変えられませんが、未来に踏み止まる為のアドバイスを頂けたらありがたいです。打たれ弱い、人目を気にしすぎる、ネガティブな事ばかりです。

質問日時: 2024/11/13 16:20 質問者: kmgdgdjtdjp

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発達障害疑惑があるものなのですが、今年度新卒で入社してから悪化した気がします。仕事の環境が合わな

発達障害疑惑があるものなのですが、今年度新卒で入社してから悪化した気がします。仕事の環境が合わないだけなのかともおもったのですが、それでも悪化したきがします。 22にもなって悪化することってありますか。

質問日時: 2024/11/12 14:25 質問者: むんばい

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ガクチカの添削をお願いします。 4人でフットサルイベントを主催し、1年3ヶ月で初心者の参加者数を36

ガクチカの添削をお願いします。 4人でフットサルイベントを主催し、1年3ヶ月で初心者の参加者数を36人増やしたことです。私が初心者の頃、仲間の支えでサッカーを楽しめるようになった経験から、初心者でも気軽に参加して楽しめる場を提供したいという想いで活動を始めました。しかし5回目の開催時点では初心者の参加者数が0人のままでした。そこで、さらに初心者の興味を引くための募集文を作成する必要があると考え「ルールの知識は問いません」や「初心者の得点は2倍」など、初心者歓迎の企画であることを強調しました。また、経験者には「過度な指示出しやフィジカルプレーの禁止」など、節度を持って参加してもらうために具体的なルールを明記し、初心者が安心して参加できる環境を作りました。その結果、1年３ヶ月で35人の初心者に参加していただけました。この活動を通じて、相手の立場に寄り添いニーズを的確に把握する重要性を学びました。追記 : 他にも施策を講じたのですが文字数的に書き切ることが出来ません。抽象的に表現して全ての施策を記載した方が良いですか？

質問日時: 2024/11/09 17:39 質問者: ヤンマーーーー

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これ俺が悪いんですかね？会社が新事業でパソコンの販売を始めたのですが、社員数が少ない為、新卒の僕が

これ俺が悪いんですかね？会社が新事業でパソコンの販売を始めたのですが、社員数が少ない為、新卒の僕が一人で組み上がったパソコンをセッティングをして送り出しています。ちなみに、私はIT系でもなければそういう分野で雇われたわけでもないです。新事業なんでマニュアルもなく、電話で聞いたり調べたながらして作業を進めています。この間、送り出したパソコンから異音がするというクレームがあったと会社で滅茶苦茶怒られました。なんで気付かなかったって感じだそうです。異音の原因は、端子がちゃんと挿さってなくて部品が正常に動いてなかったとのことですが、僕は組み上がったパソコンのセッティングをしているだけだし、無関係です。しかも、僕がパソコンのセットアップをしている時にはそんな音はしていなくて、どう考えても元々外れかけてた端子が、僕が送り出したあとに完全に抜けてしまった可能性のが高いと思います。そもそも、マニュアルもなくてチェック項目もない作業を研修もさせず、しかも全く畑違いの新卒に任せて、そのまま他の社員のチェックも無しに他所の会社に製品を発送するというのが可笑しいと思います。その事業をやろうと言い出した人間や、パソコンを組み立てる会社との関係性を維持する為に、1番弱いボクに責任を被せてダメージを軽減しているようにしか見えません。これ辞めたほうがいいですか？それとも他所で働いてもこんなもんすかね

質問日時: 2024/11/08 08:23 質問者: ウンコマン2号

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it企業の新人研修で全然ついてこれず「もう私できないです」って泣き出したらどうしますか？辞めるよう促

it企業の新人研修で全然ついてこれず「もう私できないです」って泣き出したらどうしますか？辞めるよう促す？

質問日時: 2024/11/06 13:50 質問者: からあげまん1990

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就活生です。イオンリテールに就職するのって難しいですか？もし内定ゲットしたら就活頑張ったんだなって

就活生です。イオンリテールに就職するのって難しいですか？もし内定ゲットしたら就活頑張ったんだなって思いますか？

質問日時: 2024/11/02 20:07 質問者: まんまぽんた

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就活。後輩に負けた。

※少し愚痴になります。大学4年生です。大学受験に失敗し、Fラン文系に通ってます。中学から部活で一緒で仲の良い後輩がいて音楽の専門学校に通ってます。私と後輩は同じ時期ぐらいに就活を始め、偶然にも第一志望の会社が同じでした。私の学部にも音楽にも関係ない企業です。しかし、私はその会社に面接で落ち、後輩は内定を獲得しました。後輩は歌い手とイラストレーターとしてsnsで活動して少しお金を稼いでおり、それをガクチカで話したら面接官が食いついて深掘りされたそうです。(私はバイトの話をしましたが何も深掘りされませんでした。) 大学2年生から模擬面接、筆記試験などの対策をして企業研究もして、勉強やサークルだけでなく、ガクチカのためにバイトも頑張ったのに専門学校でバンドばかりして、能力だって私より少し下であろう後輩に負けてとても悔しいです。第一志望だった企業は小さな会社で給料はそこそこですが、副業okで有給が取りやすくワークライフバランスが重視されているらしいです。口コミも悪くない評価でした。後輩は就職後も歌い手の活動を並行して行うそうです。後輩が内定を取った後に私も違う企業で内定を獲得しましたが、口コミが最悪で給料が安く、パワハラが横行しているらしいです。第一志望の会社は例外として普通のまともな企業なら専門卒でチャラチャラしててガクチカで誰でも出来そうなsns活動言うよりも大卒で真面目に勉強してガクチカもバイトとかの無難な人物の方が好まれるのではないでしょうか？後輩は専門卒だから入社したら社員に馬鹿にされるだろう。自主退職に追い込まれるだろう。私よりも学歴が下だから転職も上手くいかず路頭に迷うだろうなーと考えてなんとか自分を抑えています。みなさんはどう考えますか？私の考えは間違ってますか？

質問日時: 2024/10/29 18:34 質問者: 22mori

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ある架空の人物のエピソードについての問題

Aさんという人がいました。この人は現役で医学部に行きましたが、授業についていけませんでした。3年後に中退し、再受験し、22歳で別の大学に行きました。この人は新卒ですか、それとも新卒ではありませんか？また、この人物の就職はどの程度不利であると考えられますか。あなたの意見を述べてください。また、このような人物の就職に比較的有利な業界と特に不利な業界を答え理由を述べてください。

質問日時: 2024/10/26 18:06 質問者: TKU1209

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仕事を休む

毎年、家族で集まる新年会をしているのですが、それで仕事を休むことはできるでしょうか。 1年に1回、子供たちや両親、祖母まで集まり20人ぐらい集まる大きなイベントです。このことで仕事を休みたいというのは通じますか？職場としてはわりと休みは取りやすい職場です。

質問日時: 2024/10/26 13:55 質問者: koooojii

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内定先に色々確認がしたくて面談出来ないかのメールをしました。すると来週の月曜に担当が出勤するから待っ

内定先に色々確認がしたくて面談出来ないかのメールをしました。すると来週の月曜に担当が出勤するから待っててくれ、と言われました。それから既に金曜になり、まだ連絡がありません。この場合、近況を聞くメールをしても良いと思いますか？

質問日時: 2024/10/25 15:24 質問者: Cobb3d

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仕事のやめ癖、要領の悪さ

自分でも驚いてしまうのですが、1年前に仕事を辞めその後、現在までで4社も変わっています。 4か月ほど、3か月ほど、その後は1か月と転々として入って出てという現状です。初めの会社を辞めなければとか、今更ながらに思いますし、その後は正社員にこだわりすぎてとりあえず入る、向いていないとか、違うと感じ退職の繰り返しです。要領が悪く、仕事も遅い。自分に自信がない、現状に余計ネガティブな感情がプラスして生きているのに向いてないとさえ思います。似たような経験のある方はいますか？良い年なので、周りは結婚したり家を買ったりその点社会人失格だなと頭がいっぱいになります。

質問日時: 2024/10/23 16:25 質問者: kmgdgdjtdjp

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近い将来、絶対にせっかく新卒で入社した企業を

近い将来、絶対にせっかく新卒で入社した企業をすぐ1年も経たない間に辞めてしまう日本の若者がどんどん増加していくなんてことはおきませんね？

質問日時: 2024/10/19 06:25 質問者: dice_zk1

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高卒で仕事に不満を言う人

高卒で仕事に対して文句を言う人がいますが、理解できません。一般的に、どうしたって、高卒の人は大卒よりも、給料が低かったり、キツイ仕事を任されることが多いです。そのためか仕事辞めたいとか、言う人も多いですが、そんなこと言っている暇があれば、さっさとやめて転職活動すればいいです。そもそも自分が高卒なのは高校時代に大学受験の勉強をサボっていた自分のせいです。全員が全員そういうわけではない。家庭の理由で進学をあきらめた学生もいるということは分かっています。しかし、それでも本当に勉強を頑張って、成績が良ければ、お金がなくても大学進学は出来ます。なので、やはりよほどの条件が無い限りは、基本的には、高卒の人の多くは、勉強を怠った結果の高卒という学歴だと思います。それなのにいざ、就職した後で、学生時代に努力を続けていた大卒社会人と自分を見比べて待遇の不満をこぼすなんて、わがままだと思います。転職活動に踏み切れないのだって、高卒という学歴と自身の能力の無さから、転職が成功するか不安だから、行動に移せてないのだと思います。結果、そういう人たちって学生のことからなにも変わっていないんですよ。もし、転職したいのなら、今からでもなにか資格を取るとかして、自分をブランディングして転職活動に臨めばいいです。きっと、大卒社会人でも転職を希望している人はいて、そういう人たちは、何かしらの資格や成果を持っています。学生の時から、学歴に差があるのに、社会人になってからもその差は広がるばかりです。もちろん、個人の自由ですし、高卒の人に対して、資格を取れ！と強要することはできませんが、正直、資格も取ろうとしない、努力しようとしない、それなのに不平不満だけは一丁前な高卒社会人にイラついてしまう時があります。全ての高卒社会人がそういうわけではないでしょうし、ひたむき努力している人がいることは分かっています。そういう人は素直に尊敬できます。自分は、厳しいことを言っているのかもしれないとは思いますが、間違ったことを言っているつもりはないのですが、私の考え方について、みなさんはどう思われますか。

質問日時: 2024/10/15 15:46 質問者: すんすんにゃ

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無期雇用派遣について

地方国立大の大学院修士課程(生物化学系)を2年の休学を挟み修了した後、既卒2年目になった28歳です。ようやくメンタルが持ち直して就職活動に取り掛かっていたところ、いわゆる無期雇用派遣型の企業から内定が出て受諾するかを迷っています。休学2年・既卒2年目・社会人未経験の28歳なので、(形式上でも)正社員として雇用してくれるところは他にないのではという不安があるのですが、内定を蹴って他の企業での正社員を目指すべきでしょうか？一応は卒業後3年以内ではあるものの、流石にこの年齢では新卒枠としての応募は厳しいですよね…

質問日時: 2024/10/11 22:46 質問者: かわず。

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一人暮らしは新卒で就職してから何年目から収入的にできますか？

一人暮らしは新卒で就職してから何年目からできますか？収入的にです。

質問日時: 2024/10/09 00:16 質問者: shitsumonchu

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新卒の早期選考についての質問です。私は26卒の大学生です。現在早期選考に挑戦している企業様が2つほ

新卒の早期選考についての質問です。私は26卒の大学生です。現在早期選考に挑戦している企業様が2つほどあるのですが、それ以外の、早期選考のない企業で気になっているものもいくつかあります。仮にいま早期選考に挑戦している企業から内定を貰えたとして、早期でない他の企業の選考が済むまで就職するか辞退するかの選択は待っていただけるのでしょうか。それとも、内定を頂いたタイミングで決められないなら、辞退するしかないのでしょうか。

質問日時: 2024/10/02 20:42 質問者: 大きめのかまぼこ

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入社二日目に遅刻した

入社二日目に遅刻しました。正確には1分前に着いてしまいました。十月一日から働き始めました。入社日当日、9時出社の会社ではやめに行き過ぎてしまい、50分前に着いてしまいました。その時間はまだ会社が開いておらず、結局外で30分以上待ちました。会社の周りには何もありません。先輩に10分前くらいまでに出勤でいいよと言われ、翌日は会社の近くのバス停に53分着のバスに乗りました。50分前に着くか7分前に着くかもうこの2本しか選択肢がありません。ですが、バスが遅延しまくることをあまり知らなかったため、遅延して58分に着いてしまい、タイムカードを押すのが9時ちょうどになってしまいました。タイムカードは1分早く、正確には59分です。やってしまった！と思いましたが、その後呼び出しされ、きつめに注意を受けました。反省はしていて、絶対明日は50分前に着くやつに乗ろうと誓いましたが、始業時間1分前に着いていたので少し不満は残ります。そして、30分も外でぼけーっとして何をすればいいのだという気持ちもあります。寝坊などではなく、バスの遅延なのにここまで怒られなくちゃならない案件なのでしょうか。また、30分外で待つのは辛いので、何か対処法教えてほしいです。

質問日時: 2024/10/02 18:38 質問者: natt0415

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富士通株式会社と伊藤忠テクノソリューションズだったらどちらに入社しますか？新卒でどちらもSE採用で

富士通株式会社と伊藤忠テクノソリューションズだったらどちらに入社しますか？新卒でどちらもSE採用です。

質問日時: 2024/09/28 15:10 質問者: nano_2406

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新卒で入るべき会社なのか迷っています。休日は130日以上転勤なし残業少なめなのは良いんですが

新卒で入るべき会社なのか迷っています。休日は130日以上転勤なし残業少なめなのは良いんですが、中途が多いのが気になります。あと、保険業界というのも心配です。客観的にどう感じますか？世間知らずなのでアドバイスがほしいです。よろしくお願いいたします。

質問日時: 2024/09/22 18:01 質問者: Cobb3d

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新卒就活の早期選考って、夏から案内されて年内に内々定出る、みたいなイメージだったんですけど、年明けか

新卒就活の早期選考って、夏から案内されて年内に内々定出る、みたいなイメージだったんですけど、年明けから始まって就活解禁までに内々定出るっていうパターンもあるんですか？

質問日時: 2024/09/22 15:29 質問者: あf

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一流大学から新卒スタートアップ企業。この経歴はエリート街道ではないのでしょうか？私のインターン先

一流大学から新卒スタートアップ企業。この経歴はエリート街道ではないのでしょうか？私のインターン先の尊敬する上司がこのような経歴なのですが、その事を話しても非大手に行くことに対して哀れむ方が多いです。急成長しなければならないスタートアップこそ、優秀な人材を囲わなければならないのでこの選択が負け組とは思えません。

質問日時: 2024/09/20 22:26 質問者: remp

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ガクチカ添削お願いします。エピソードは弱いですが、本当にやりました。コンビニアルバイトで、新人の定

ガクチカ添削お願いします。エピソードは弱いですが、本当にやりました。コンビニアルバイトで、新人の定着人数向上に取り組みました。私は改札横にある1人体制の小さな店舗で2年半、夕勤で勤務しています。多忙な時間帯が続くため、新人が不安を感じやすく、2年間で10名が1ヶ月以内に退職するという深刻な人手不足の状況でした。その結果、優しい店長への業務負担の集中や、私が旅行をキャンセルして大晦日と元旦に出勤する事になり、問題を改善しようと思いました。店長やベテラン従業員と協力して、業務の進行を時間ごとに整理し、順序立ててまとめたマニュアルを画像や具体的な例を用いて作成した事により、新人の業務進行を容易にし、安心して仕事に取り組める環境を整えました。また、新人が加入した際には、マニュアルを基にして、自分主体ではなく相手主体で分かりやすく指導することを心掛けました。その結果、不安が軽減され、3名の方々が半年以上にわたり、継続して勤務していただけるようになりました。

質問日時: 2024/09/18 22:31 質問者: ほにるやはたふま

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今年から新卒で、社会人1年目です。新卒で入った会社がブラックで4ヶ月で辞めて、今は新しく入った会社

今年から新卒で、社会人1年目です。新卒で入った会社がブラックで4ヶ月で辞めて、今は新しく入った会社で約2ヶ月働いているのですが、そこもブラックなので辞めたいのですが、当然職歴にヒビが入ると思うので、辞めないで続けた方がいいでしょうか？根性のない自分が腹立たしくて仕方がないです。

質問日時: 2024/09/17 22:15 質問者: Hiro。ki.

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バイトについて

大学生です。すかいらーく系列で約2ヶ月働き、現在は帰省のため2ヶ月間お休みをいただいています。9月いっぱいは休み、10月から復帰する予定でしたが辞めたいと思っています。理由は、バイト先の人の会話に入れず疎外感を感じることと、業務内容が大変であることです。9月に丁度契約更新をするようで、次の出勤日に契約更新をするようにとマネージャーに言われたのですが、正直新しいバイトを見つけたいという気持ちが大きいです。しかし、契約時に長期契約にしたことや2ヶ月もお休みをいただいて辞めることが失礼だと思い、中々決断できません。もし、辞めることを決めた際、マネージャーにはどのように伝えるべきですか？

質問日時: 2024/09/12 20:41 質問者: あいまる2468

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会社名検索候補「やばい」理由

新卒で就活をしていますその一環で色々な会社を調べているのですが、度々検索候補に「やばい」と出てくる会社に遭遇します。何をもって「やばい」としているのかも、「やばい」が何を意味するのかもよくわからないのですが、目にすると不安になります。なぜそのような検索候補が出てくるのでしょうか。

質問日時: 2024/09/10 18:55 質問者: たけはり

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1年目の看護師ですが、入職してから怒られない日はないです。他にも同期が同じ部署にいますが、同じように

1年目の看護師ですが、入職してから怒られない日はないです。他にも同期が同じ部署にいますが、同じように怒られています。入って1か月ぐらいの時、研修で学んでいましたが、実際に初めて技術をする時に、確認したくて、〇〇で良いでしょうか？など質問すると、はぁ？なんで分からんわけ？ちゃんと勉強してない証拠　など畳み掛けて怒られるため、少しのことも質問しづらい環境が続いています。また、あなたみたいにまわりが見えてなくて、全然できない人がいると、まわりが迷惑と言われました。そんなように、言ってくる人が6人ぐらいいます。最近、ここで耐える意味が見いだせず、辞めたいと思うようになりました。パワハラだよな、とおもうのですが、そこまでないのか、耐えるべきなのかわからず、ご相談しました。

質問日時: 2024/09/10 10:11 質問者: るーす

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新卒1年目仕事で絶対やらないほうがいいことをやってしまい、先輩に引かれました。僕はこういうのをク

新卒1年目仕事で絶対やらないほうがいいことをやってしまい、先輩に引かれました。僕はこういうのをクヨクヨ悩みすぎて精神病んで休職したことがあるので、絶対開き直った方が良いです。開き直れる心のしなやかさを身に着けたほうがいいです。どうせ頭が勝手に反省するので、開き直るくらいじゃないとバランス取れません。皆さんは会社でのミス、どうやって開き直っていますか？

質問日時: 2024/09/09 20:19 質問者: ばなならんど

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新卒就活説明会の無断欠席の影響

新卒就活において、説明会の欠席はどの程度選考に影響するのでしょうか。就活中の大学4年です。新卒で就活をして内定を得たのですが、満足のいく結果ではなかったので就職留年を検討しています。就職留年をするとなった場合、新卒で落ちてしまったり応募できなかった企業に再度挑戦したいと考えておりますしかし中には企業主催の説明会を連絡無しで欠席してしまったものもあり、どの程度影響が残るのかが心配です。謝罪しようにもどこの企業を欠席してしまったのかを記憶していないので謝ることが難しいです。この場合、どの程度影響が残っているものなのでしょうか。「企業次第」としか言いようがないとは思いますが、何かご存じだったり経験のある方がいらっしゃいましたら、ご教示いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします

質問日時: 2024/09/09 16:06 質問者: たけはり

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採用病院先に休みと知らず電話をしてしまい、当然出なかったのですが、質問しようとしたことが解決したため

採用病院先に休みと知らず電話をしてしまい、当然出なかったのですが、質問しようとしたことが解決したため、もう電話しなくても大丈夫なのですがまた、来週に電話をした方がいいのですか？

質問日時: 2024/09/07 11:54 質問者: ゴンチャロス

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仕事が辛いです。私は修士卒の新人で、現在はメーカーで生産技術開発の部署で仕事をしています。 8月末

仕事が辛いです。私は修士卒の新人で、現在はメーカーで生産技術開発の部署で仕事をしています。 8月末まで現場実習があり、毎日目の前の作業を全力でこなしながら時々現場の方とコミュニケーションを取るのがとても楽しかったです。今は部署に戻ってきたのですが仕事が一切わからず、ばりばりとこなしている先輩と比べて全くと言っていいほど進捗がないため精神的にかなりしんどいです。元々私は要領が極めて悪く不器用で、大学院時代も研究ができずに苦しみ、精神を病みました。しかし、実験量をこなすことはもちろん教授を質問責めにして、プレゼンも原稿と想定問答集を入念に作り込むなど周りの何倍も努力することで最後の最後に少しいい結果が出て、修論発表で学年上位1割の順位に入ることができました。このような経験から、最初は絶対に苦労することがわかっていたためある程度シナリオ通りなのはわかっているのですが、やはり基本的なこともできなさすぎて辛いです。未経験の分野でこの計算をしてみてと言われても、自分の考えがあっているかわからないしそもそも難しくて頭がぼーっとしてしまい集中できず、負の循環にはまっています。大学のように先輩や上司を質問責めにすることもできないし、周りが生産的な活動をしている中で自分だけが勉強＝生産的じゃないことをしていると思うと会社の教育資料も一応あるのですが内容が頭に入ってきません。周りの社員の方は旧帝や早慶の方も多く、研究室時代に優秀だと思っていた人たちの更に何倍も優秀な人ばかりでこの先やっていけるのかどうか不安で仕方ないです。上司や先輩は私がもがいているのを察しており、普段はとても優しく接してくれます。新人だし焦らないでいいよ、とか残業しないで帰りなよ、と言葉を掛けてくれますが先輩方の新人時代の資料を見ると今の自分の到達点が低すぎて焦ってしまいます。最近は仕事中にちょっとしたミスや独り言が増えてきた気がします。どうすればいいでしょうか？パニックです。助けてください。

質問日時: 2024/09/07 00:26 質問者: rira57

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新卒の事務職のものです。通勤1時間半かかる職場に通っております。今月で配属されて3ヶ月が経ちました

新卒の事務職のものです。通勤1時間半かかる職場に通っております。今月で配属されて3ヶ月が経ちました。上司や先輩など周りの人はいい人が多いのですが、仕事内容が合わないこと、通勤時間が長いこと、1週間に1回は吐き気が伴う頭痛が起こりきついことなどが重なって正直、もうしんどいと思っています。出勤前は、朝起きると何で寝ている間に死んでなかったんだろうと絶望を感じて、朝は泣きながら支度をする日も少なくありません。辞めたいことを家族に相談してもこんなにいい職場は、他にないんだからと言われ、もし次の職場に行ったとして今よりも悪い環境になったらどうしようと思い、辞められずにズルズルと続けております。辞めるなら早めに辞めたほうが、周りの人に迷惑をあまりかけずに済むのは承知ですが、これ以上良い職場はないのかなと思うと、辞めることに対して躊躇してしまいます。配属されてまだ数ヶ月で退職を考えるのは間違いなのでしょうか、それとも早めに見切りをつけて第二新卒などで再就職をしたほうが良いのでしょうか。最近、毎日ぐるぐると悩んで辛いです。ご意見お待ちしております。

質問日時: 2024/09/05 19:26 質問者: かやあまる

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26卒就活生です。登録者は約3000人しかいませんが YouTubeやってる事を少し話したいです。

26卒就活生です。登録者は約3000人しかいませんが YouTubeやってる事を少し話したいです。(広告、ゲーム業界) 声、顔出しは一切しておらず、登録者も特段多いわけですが、企業からチャンネル名を教えてくれと言われると思いますか？個人情報なのであまり他者に教えたくありません。この場合だと話のネタに使うのは厳しいと思いますか？

質問日時: 2024/09/03 00:18 質問者: ほにるやはたふま

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就活自己PRとガクチカで、同じ内容をもとにするのはやめたほうが良いですか？というのも、同じ内容で

就活自己PRとガクチカで、同じ内容をもとにするのはやめたほうが良いですか？というのも、同じ内容で書こうとするとどうしても中身の部分が似たような話になってしまいます。これは仕方ないですかね？

質問日時: 2024/09/02 21:23 質問者: あf

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新入社員の異動について自分は今年専門商社に入社した総合職(職種は営業)なのですが、10月から異動と

新入社員の異動について自分は今年専門商社に入社した総合職(職種は営業)なのですが、10月から異動となりました。本社は東京にあり、本社と同じ場所にある東京の営業部隊に配属されたのですが、横浜の営業所に異動する事になりました。同じ支社内だし、住んでいるのは横浜なのでそこまでショックではないのですが、1年目から異動って使えないと判断された可能性はありますか？横浜の営業所の方が売上なども大きく数字も良いのですが、モヤモヤした気持ちがあります。皆さんはどう思われますか？

質問日時: 2024/08/30 19:25 質問者: ふぉっくす22

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新卒就活についてです。秋冬インターンって、どれくらいの割合の企業が実施しますか？また早期選考は付きま

新卒就活についてです。秋冬インターンって、どれくらいの割合の企業が実施しますか？また早期選考は付きますか？という質問ですサマーインターンに2社しか参加していなくて焦っています。早期選考貰えたのは一社だけです。

質問日時: 2024/08/29 16:01 質問者: ほにるやはたふま

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新卒社会人です。仕事行きたくないです。仕事に行ったら上司に怒られまくり、仕事のモチベが上がりません。

新卒社会人です。仕事行きたくないです。仕事に行ったら上司に怒られまくり、仕事のモチベが上がりません。仕事が楽しくありません。しかし、仕事に行かないと生活できないので、仕事に行かざるを得ません。お盆休みは3日間しかありませんでした。大学生の時のように、まとまった休みがほしいです。転職するべきでしょうか？

質問日時: 2024/08/27 19:48 質問者: m1t0

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給料が高いところに就くには、大学の新卒しかないのでしょうか？

給料が高いところに就くには、大学の新卒しかないのでしょうか？

質問日時: 2024/08/22 11:35 質問者: NAKA222

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大学生(20)です。人生の先輩方、ご教授ください。家庭のことや経済的理由から、大学を今年いっぱい

大学生(20)です。人生の先輩方、ご教授ください。家庭のことや経済的理由から、大学を今年いっぱいでやめようと考えています。ただ私はまだ社会に出るにはあまりにも未熟で頼れる親もいないため、もう一度学費の安い通信制の大学に入り資格を取ってから、就活に移りたいと考えています。質問は以下2点です。 1点目今から大学に編入となると今から4年間で25歳 25歳で新卒、企業は雇ってくださるのでしょうか。 2点目例えば25で結婚や出産などライフイベントが重なり2.3年経ったとして27.28歳で初めての正規雇用となったとき、企業は雇ってくださるのでしょうか。ちなみに今は保育学生なので、通信制への編入時も保育資格(保育士免許、幼稚園教諭二種)が取れる学校を視野に入れています。

質問日時: 2024/08/21 13:37 質問者: more117

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新卒一年目。いくら家にお金入れるべき？来春から新卒一年目で働きます。初任給は20万程度。税金を払

新卒一年目。いくら家にお金入れるべき？来春から新卒一年目で働きます。初任給は20万程度。税金を払ったらせいぜい手元には16万くらいでしょうか。ひとまず実家から通勤予定なので、勿論衣食住光熱費等の費用は払うべきなのも自覚しております。通常はいくらくらい家に入れるのがいいのでしょうか？ 2、3年後には家を出たいので貯金もしておきたいです。

質問日時: 2024/08/19 19:19 質問者: unknown__08

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病院の新卒採用試験の面接の質問で自己prと長所はできるだけ似たようなものがいいのか、また別で自己pr

病院の新卒採用試験の面接の質問で自己prと長所はできるだけ似たようなものがいいのか、また別で自己prか長所を変えた方が良いのか教えてください。

質問日時: 2024/08/18 20:49 質問者: ゴンチャロス

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真剣に悩んでいます。

関電工と日立プラントサービスから施工管理として内定をいただいたのですが、どちらの企業にいけばいいとおもいますか？

質問日時: 2024/08/18 00:52 質問者: abc0525

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新卒です。定時で帰ることについて。ミス(他の人がしたやつ)の対処で残業になったことがありました。そ

新卒です。定時で帰ることについて。ミス(他の人がしたやつ)の対処で残業になったことがありました。そのとき私は自分の出来る仕事が終わっている状態でした。できることありますか、と尋ねた時、「いや…ない…から、」みたいなリアクションをされたので帰りの支度をしました。そしたら店長から、普通はみんな合わせて帰るから、的ことを言われました。私がおかしいのでしょうか。その際定時はとっくに過ぎていました。

質問日時: 2024/08/14 17:38 質問者: むんばい

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就活について

内定メールを頂き承諾のメールを送ったのですが、5日間経っても連絡が来ません。大体どのくらいで連絡来るものですか？？後もし来なかったらなんと企業にメールをすればいいのでしょうか？

質問日時: 2024/08/13 19:46 質問者: Yuna0821

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今年の4月から新卒で入った会社がブラックでその時に知り合った同じ業界の社長さんの会社で8月から雇って

今年の4月から新卒で入った会社がブラックでその時に知り合った同じ業界の社長さんの会社で8月から雇ってもらいました。もし次に転職するとして、なぜ4ヶ月で辞めたのか聞かれた場合ブラックだった事を伝えたほうがよろしいでしょうか？

質問日時: 2024/08/13 10:25 質問者: Hiro。ki.

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退職代行を使おうか悩んでいます。長いですが悩み相談に乗って欲しいです。 24卒で、今社会人5ヶ月目で

退職代行を使おうか悩んでいます。長いですが悩み相談に乗って欲しいです。 24卒で、今社会人5ヶ月目です。私は調剤薬局で事務として働いています。辞めたい一番の理由があるってわけではなく、仕事内容や労働時間、人間関係がちょっとずつ嫌でそれが積み重なってすごく精神的にツラいって感じです。仕事内容は、自分で選んだんでしょって思うと思いますが、患者と接するのがほんとに鬱です。すぐ怒るし理不尽だし正直いってうざいなって思ってしまいます。普通に考えてこんな薬局の事務いたら患者側もいやですよね。でも態度には出さないようにしています。事務作業はすごく自分の中で楽しく感じて、ずっとパソコンで処方箋の入力をしたいなーなんて思っています。人手不足の影響で、まだ5ヶ月目なのに1人で事務やらされることもあるのでワンオペ？が不安です。先輩方はヘルプに毎日誰かしら行っているので、将来自分もそうなると思うと思うとそれも嫌です。労働時間については、シフト制で早番と中番と遅番があるのですが、遅番だと病院が閉まるまで薬局も閉められないので帰るのが22時とかになります。まだ今の時期は閑散期なのでいいですが、繁忙期だと23時とかになると先輩方が言っていました。遅番でも朝10時からなので、一日の労働時間が長く思います。家帰って少しでも自分の時間が欲しいのですが、通勤片道1時間くらいかかるので、プライベート時間がほぼ無いのでそこが不満に思います。人間関係は、めっちゃ嫌いって人はいないのですが、私の教育担当的な先輩が少し苦手です。言い方にいつもトゲがあって、その人はそういう性格なのかもしれないけど私は毎回傷ついてしまいます。聞くのも怖くて、でも聞いたら優しく教えてくれます。ただ忙しい時はなんか雰囲気から怖いです。きっとそういう性格です。先輩は悪気ないと思います。あと、先輩が自分でしたミスを私に押付けてくることが2回ほどありました。私が気弱なだけなんですけど、その先輩と働くのがすごくストレスです。その人が休みの日はすっごく気が楽だったで、ストレスの原因はやっぱりその先輩だと思います。このことから、一生ここで働くなんて無理。辞めるなら早くやめて違うことやってスキルみにつけた方が良くない？と思いました。また、友達に相談したら、みんなより2年早く就職してるんだから、最初の2年は好きにやったらー？って言われてたしかに。と思いました。(わたしは短大卒です) 転職を考え始めて親に相談したのですが、親は辞めることに否定的でした。辞めるなら次決めてからやめてね。と言われました。その話があってから何となく親には仕事辞めたい、転職したいという話がしにくくて、なので家族に内緒でこっそり転職活動をしていました。そしたらおととい内定をもらいました。その会社に絶対入るって思いはなくてとりあえず今の仕事を辞めたいからその理由作りとしてその内定をとりあえず承諾しました。なのでまだ他の会社を受けるつもりです。内定を1社でも貰えたので、親も会社を辞めることをまぁ許してくれるとは思います。ですが、今の上司に退職したいと言う勇気がありません。新卒で入社してまだ5ヶ月でもう辞めるの！？と驚かれるしみんなに引かれるとおもいます。辞める人に興味なんてないよーってそれは私も心の中ではわかっています。でも言えないんです。退職代行を使うのはパワハラとか受けていたり自分で言ったけど辞めさせて貰えないとかそーゆー人が使うものであって、私みたいなただの逃げではダメですか？退職代行を使うことは悪いことですか？ただ言いにくいからって理由で使う人はあんまりいないですか？また、第三者からみて上記のような理由で会社を早期退職するのはどう思いますか？

質問日時: 2024/08/12 18:17 質問者: みゃーび

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