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就活と休学について。 私は現在2年休学してイベント起業と長期インターンをしています。事業については月
就活と休学について。 私は現在2年休学してイベント起業と長期インターンをしています。事業については月に80万程度の売上が立っていますが現実的に厳しいという理由と、新卒のうちに大手やその子会社での経験を得たいという理由から広告やpr業界を目指して就活を始めました。今のところサマーインターンのESが通らないということはほぼありませんし、面接でもかなり興味を持っていただいていますが、休学が大手企業への就活にかなり不利になるという話を聞いて少し不安を感じてしまっています。この不利になるという状況は休学して何もしなかった場合を指すのか、年齢などの理由から休学自体が社会にとって受け入れられづらいのか、休学をするという人間性と一部業界の性格が合わない可能性があるということなのか疑問なのでご意見を頂きたく思います。よろしくお願いいたします。
質問日時: 2024/07/09 21:39 質問者: にゃんち001
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新卒の女です。配属されてまだ1ヶ月しか経っていないのにもう辞めたいと思うのは甘えでしょうか。理由とし
新卒の女です。配属されてまだ1ヶ月しか経っていないのにもう辞めたいと思うのは甘えでしょうか。理由としては仕事内容が思っていたのと違ったのと、難しすぎて今後理解できなさそうである、違う部署ではあるが同じフロアで働いている先輩に新卒の子〇〇だよね~!笑と行動をバカにされている、仕事にやりがいを感じられず毎日しんどいです。このままこの生活を続けていける自信がなく、もう辞めたいです。毎日泣きながら出勤して、泣きながら退勤しております。 回答お待ちしております。
質問日時: 2024/07/09 19:43 質問者: かやあまる
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24卒です。私は今年の4月から調剤薬局の事務で新卒として働きはじめました。ですが、もう辞めたいです。
24卒です。私は今年の4月から調剤薬局の事務で新卒として働きはじめました。ですが、もう辞めたいです。 何より1番の理由は、患者さんと接するのが嫌になったからです。はじめは患者さんに笑顔を届けて少しでも心の面での元気を与えたいと思って入社したのですが、いざ働いてみると患者さんの態度が悪すぎたり、マイナンバーの説明しただけで怒られ追い詰められたりして患者さんと接するのが怖くなってしまいました。患者さんが居てこその調剤薬局なので、調剤事務なのに患者さんと接したくないと思ってしまうのは普通にこの仕事が向いていないのだと思います。 また、先輩の性格が合わないです。私の教育担当の先輩の言い方や態度がキツく同じ場所にいると縮こまった態度になってしまいます。 自分のミスなのに、私に報告するよう頼んできたり自分でしたくないことを私に押し付けてきたりします。 もちろん、どの会社に行っても嫌な人がいたり合わない人がいるのは当然だということは分かっています。 このような理由で、辞めるのはやはり考えが甘すぎでしょうか…? 本当は一般事務がやりたかったのですが、学生時代就活がめんどくさくて倍率が低そうな薬局を受けて内定もらえたのでそこに決めたって感じで、就活をテキトーにやったツケが回ってきたんです。 出来ることなら今日にでも辞めたい。でも新卒4ヶ月で辞めたら次の転職先は見つかるのか?という不安もあります。 でも続ける気がない職場で、毎日新しい色んなことを覚えて人間関係も築いていく意味も無いと思ってやる気も出ません。 もうどうしたらいいか分かりません。 こんな長文で何言ってるか自分でも分かりません。 すみません。
質問日時: 2024/07/07 22:58 質問者: みゃーび
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ESで弁当屋の事を書きたいのですが、飲食店では無いと思います。小売店っていうべきですか? それとも弁
ESで弁当屋の事を書きたいのですが、飲食店では無いと思います。小売店っていうべきですか? それとも弁当屋のままでいいのでじようか 就職活動 新卒
質問日時: 2024/07/07 22:30 質問者: あああいいううう
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新卒1年目 同期おらず 相談が4つ ①OJTに対して常に「こんなこと聞いて良いのだろうか」という不安
新卒1年目 同期おらず 相談が4つ ①OJTに対して常に「こんなこと聞いて良いのだろうか」という不安があります。話しかけるタイミングにも自信がありません。 ②また、教育期間だからこそ組織に貢献できておらず、「貢献感」にも欠けています。 ③そして、うちの会社ではどんなものがどこに格納されているかが複雑で、ファイルの場所も理解できていません。 ④新しい場所に馴染むのも苦手で、なおかつ年上の女性が苦手です。年上の女性に褒められても、本音のように思えません。 ついにプツンと糸が切れて動悸や過呼吸などの身体症状に現れ、休職中です。 どうしましょう。
質問日時: 2024/07/07 10:12 質問者: ばなならんど
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新卒デザイン職です。採用はかなり久しぶりです。最終面接の候補者私含め2人、採用人数は若干名です。 2
新卒デザイン職です。採用はかなり久しぶりです。最終面接の候補者私含め2人、採用人数は若干名です。 2人採用することはあるのでしょうか?
質問日時: 2024/07/06 00:45 質問者: 0o。
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26卒の就活生からの質問です。 第一志望だったサマーインターンの選考に落ちました、某大手文具メーカー
26卒の就活生からの質問です。 第一志望だったサマーインターンの選考に落ちました、某大手文具メーカーのコ◯ヨです。 初めて書いたESでしたので改善の余地はかなりあると思います。学歴は決して高くないですが、採用実績が一番多い大学群に所属してるので問題無いはずです。 ——質問—— 1.大手のサマーインターンの倍率は企業によって違うと思いますが凡そ何倍なのか?本選考と比べてどうなのか? 2.サマーインターンは早期選考に繋がるので重要だと聞きました。秋冬インターンもサマーに通った人は参加出来るとワンキャリアに書いてましたが、秋冬から新たに参加する事は可能なのか?まだ早期選考に乗れる可能性はあるのか? 3.秋冬インターンの難易度はサマーや本選考と比べてどの程度なのか? 4.早期選考は具体的にどれくらい優遇されるのか? 採用人数も他の企業に比べると少ないので、今回の御祈りメールでこの企業に就職出来る可能性はかなり下がったと思っています。まだ内定の兆しはありますでしょうか.....
質問日時: 2024/07/05 19:32 質問者: あああいいううう
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新卒採用に関しての興味や疑問点 以下について、1つだけでも構いませんので、意見など教えていただけない
新卒採用に関しての興味や疑問点 以下について、1つだけでも構いませんので、意見など教えていただけないでしょうか。主観や経験談でも構いません。 ①最近でも、履歴書等は手書きなのか? ②履歴書などは、就活サイトで共通化して提出や作成の手間をなくす動きはないのか。(リクナビエージェントのような感じ) ③本当に大卒の必要性のある仕事ばかりなのか? 無駄にコストがかかっていないか? ④たくさん受けさせる方針は、企業や学生にとって健全なのか? ⑤外国人留学生の中に「日本は新卒制度があって、受ける期間が統一されていて楽だわ」という方もいることについて。 ⑥バイオ系はやはり、就活が大変なのか?バイオでなく、ほかの道に行く人はどこへ行く笑 以上です。質問者は6年前ぐらいに新卒で就活してました。バイオ系から半導体業界に行きました。
質問日時: 2024/07/05 13:19 質問者: PrettyPretty
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新卒女です。 配属先の業務内容と雰囲気が合わなくて次の人事異動で変えてもらうことにはなりましたが、配
新卒女です。 配属先の業務内容と雰囲気が合わなくて次の人事異動で変えてもらうことにはなりましたが、配属されてから毎日2時間残業させられています。 残業もいきなり毎日2時間はしんどくて、仕事も新卒に多く振る部署なので、次から次にタスクが来ます。それにプラスで、私の担当外の案件も「勉強だから」とふられて全然終わらないし、増えていく一方です。 内容も人間関係も合わないので毎日しんどいです。 今日の朝、会社に行ってる途中で体調が悪くなり引き換えして休んでしまいました。 人事異動があるのは年明けなのですが、それまで頑張れるかわかりません...。 これって普通ですか?
質問日時: 2024/07/05 10:33 質問者: いちごポンデリング
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新紙幣
おはようございます。昨日、20年ぶりに新紙幣が発行されましたが、もう手に入れましたか?私はまだです。所で、その新紙幣はまだ自販機で使えないですよね。現在の福沢諭吉はどうなりますか?
質問日時: 2024/07/04 04:53 質問者: しちしか
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常に緊張していて、会社での業務がうまくいかず休職しました。 同じ境遇だった方や似たような事例を知って
常に緊張していて、会社での業務がうまくいかず休職しました。 同じ境遇だった方や似たような事例を知っている人がいればアドバイスください。 いわゆるHSPっぽい感じです。OJTに話しかけるタイミングを過度に気にしていたり、メールやチャットを送る前に過剰に確認したりなど、常に緊張していました。 不適応を起こして、新しい環境だったため(新卒1年目)会社に行けなくなり、休職って感じです。
質問日時: 2024/07/03 19:03 質問者: ばなならんど
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休職することにした。 新卒1年目。 引き継ぎとかしなきゃいけないよね? 引き継ぎをしようとして社用パ
休職することにした。 新卒1年目。 引き継ぎとかしなきゃいけないよね? 引き継ぎをしようとして社用パソコンや社用スマホを触ろうとすると、 それだけで動悸がして呼吸が荒くなって人の話が聞けなくなったりする。 事前に文面だけ人のサポートを借りながら作っておいて夜お酒を飲みながら酔っ払った勢いで先輩に助けを求めようかと思っている。 もう本当に自分の思考回路が意味わからない。 助けてください。 引き継ぎをしなくていいという意見 引き継ぎをした方がいいから酔ってでも文面を作成した方がいいという意見 しっかりと朝、頭が働いている状態で心を多少傷つけてでもいいから引き継ぎをするのがいいという意見 どんな意見でも良いです。 てか、雑談でもいいです。 何かしらご知見ください。
質問日時: 2024/07/02 17:10 質問者: ばなならんど
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仕事内容よりも給与を優先して考えるべきですか?
来春卒業予定の大学4年の男です。 内定先は志望業界で、自分のやりたい仕事が出来る、自分の特性や考えた方に合っているけど給料が低いです。その会社に新卒カード使って入っても良いか悩んでいます。 その会社は、基本給が20万弱で、他の企業と比べて高くありません。地方の企業ではないです。口コミサイト見る限り30代以降の年収も高くなさそうです。30歳で400万行くか微妙なラインです。 やりたい仕事が出来て、かつ給料も良い会社も受けましたが受かりませんでした。 将来を考慮すると、内定先の給料では正直不安です。業界や仕事内容よりも給与を優先して考えた方が良いのでしょうか?目先の仕事内容を重視したら後悔しますか? 実際に社会人として仕事をしてきて、業界や仕事内容と給与、どちらを最優先に考えるべきと感じたか人生の先輩である皆さまにお聞きしたいです。
質問日時: 2024/07/01 12:45 質問者: Yos82
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学校の就職実績採用ページに掲載されてる新卒の子が 企業側にとって大切なのは何故ですか?
学校の就職実績採用ページに掲載されてる新卒の子が 企業側にとって大切なのは何故ですか?
質問日時: 2024/06/30 22:45 質問者: いちごポンデリング
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会社が怖くて、前日の夜になると呼吸が荒くなってしまう。休みがち。 新卒1年目。配属から2ヶ月経過。仕
会社が怖くて、前日の夜になると呼吸が荒くなってしまう。休みがち。 新卒1年目。配属から2ヶ月経過。仕事というものの厳しさについていけてない。 職場は優しく、ホワイト。 ずっと集中力がなく、自分にあまり関係のない会議は一切耳に入ってこない。 人と対面で15分以上喋るともう逃げ出したいと思ってしまう。 鬱っぽい。鬱の薬は服用中。 仕事に対する認識や怒られるのが怖いという認識を変容させたい。 どうすればいい?
質問日時: 2024/06/30 16:15 質問者: ばなならんど
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新卒採用 応募方法
現在新卒での就職活動中です 医療系の企業に興味があり、外資系企業の採用ページを閲覧しました。すると下記の2社のように、応募できる枠が複数並んでいるのが表示されたのですが、どれも必須事項で勤務経験が含まれており、応募できません。 こういった企業は新卒での採用をしていないのでしょうか。それとも新卒は別の枠で採用をしているのでしょうか・ MSD株式会社 https://msd.wd5.myworkdayjobs.com/ja-JP/SearchJobs ベーリンガーインゲルハイム https://www.boehringer-ingelheim.com/jp/careers/search-and-apply
質問日時: 2024/06/29 19:29 質問者: たけはり
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来年21歳新卒(短大)で就職する彼女がいます。 先日希望していた会社から内定をもらい(車関係)、内定
来年21歳新卒(短大)で就職する彼女がいます。 先日希望していた会社から内定をもらい(車関係)、内定祝いで何かプレゼントをしようと思っています。 内定祝いなので、仕事で使えるものだといいと思うのですが、私と全く業種が違うため何をあげたらいいか分かりません。 おすすめの内定祝いはありますか? また、あげるものとして仕事で使えるものがいいと思っていますが、それ以外でもおすすめがあれば教えてください!
質問日時: 2024/06/29 11:50 質問者: おこがましいですが
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仕事辞めようと決めた時に
気持ちが軽くなり、何にも気にならず目の前が明るくなり、足が軽くなったように感じたら辞めた方がいいと脳や身体が言っているのですか? 辞めると決めて、でも、しかしと何か引っ掛かるなら辞めない方がいいですか?
質問日時: 2024/06/28 04:37 質問者: 金田一耕助
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新卒就活で高校名書かないといけないんですけど、内定貰ったら、高校の部活とか成績とかも調査されるんです
新卒就活で高校名書かないといけないんですけど、内定貰ったら、高校の部活とか成績とかも調査されるんですか?本当か知りませんが、知恵袋でそれっぽい事を書いてる人が居たのですが。 てか、そんな事出来るんですか?人件費勿体無いし、学校も個人情報なのに公開するんですか?
質問日時: 2024/06/27 23:05 質問者: あああいいううう
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新卒です。最終的に選ぶ企業を考えています。規模はそこそこ大きくてブラック気味の企業と規模は小さめの評
新卒です。最終的に選ぶ企業を考えています。規模はそこそこ大きくてブラック気味の企業と規模は小さめの評判の良い会社ならどちらを選びますか? 給料はどちらも同じくらいですが、社員数が片方は160人ほどの業界では多い方です。もう片方は社員が20人ほどですが業界的には普通くらいの人数です。 理系の企業なので人数の少なさに疑問を持つかもしれませんがよろしくお願いします。
質問日時: 2024/06/27 20:05 質問者: 宮山田
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就職活動中の女子大生です。今は3回生で、26卒です。 志望業界、企業のことで悩んでいます。 私の1番
就職活動中の女子大生です。今は3回生で、26卒です。 志望業界、企業のことで悩んでいます。 私の1番の夢は結婚、出産、育児です。(専業主婦になりたいわけではありません)そのため、結婚、出産後も続けられる企業がいいと思っています。現在1年半付き合っている彼氏がいて、結婚や勤務地などについてよく話し合っています。まだ先のことなので現在の彼と結婚出来るとは限りませんが、誰と結婚するにしても、私が夫の転勤についていけて、子供との時間も充分にとれる企業に就職したいと思っています。 そのため、ワークライフバランスがきちんと取れて、フルリモートで全国どこからでも働けるor転勤無しの企業を探しています。 しかし私は総合職を希望していて、興味のある仕事も住宅・不動産系と上記の条件とはかなり相性が悪そうです。 情報系が苦手で、上記の条件と一致しやすいIT業界には現時点では興味が持てていませんし、生粋の文系なので働けるイメージもあまり湧いていません。 住宅不動産業界への興味から宅地建物取引士の資格も取得していて、不動産業界であれば独立開業の夢にも近づくことができます。 やりたい仕事(向いているかは分からない)を優先すべきなのか、結婚、出産後も続けられそうな仕事(現時点ではあまり興味を持てない)を優先すべきなのか、どちらなのでしょうか。就活を終えられた方や、働く女性の方のアドバイスが聞きたいです。
質問日時: 2024/06/24 03:38 質問者: wgjgmq
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精神障がい1級持ちです。 クローバーナビで新卒採用で探しているのですが雇用実績に精神障がいと書いてな
精神障がい1級持ちです。 クローバーナビで新卒採用で探しているのですが雇用実績に精神障がいと書いてないところは受けない方がいいのでしょうか?初めて使うのでよく分かりません。 何か障がい者の新卒でおすすめサイトがあったらついでに教えて欲しいです。
質問日時: 2024/06/22 18:26 質問者: ならなま
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大学とは必要ですか
私は高校卒ですが大卒でなくてもいいです。 しかし世間では大学を卒業していないと言うと 口の悪さにやられます。 高卒でいいなら高卒でいいですか?
質問日時: 2024/06/21 17:53 質問者: 旧id私は諦めない
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25卒の者です。 5月頭に第2志望の企業に内々定をいただきその場で承諾しました。 しかし今週に第1志
25卒の者です。 5月頭に第2志望の企業に内々定をいただきその場で承諾しました。 しかし今週に第1志望の企業から内々定をいただいたため第2志望の企業の内々定を辞退しようと思っています。 第1志望に受かると思っていなかったため、第2志望の内々定を承諾後様々な内々定者のイベントに参加をしてきました。内々定承諾から2ヶ月ほど経ちますが辞退しても本当に問題無いのでしょうか?学校推薦等は使っておりません。
質問日時: 2024/06/21 17:20 質問者: rsluno-xo
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内定承諾について
有識者の方、是非お答えいただきたいです。 先日とある企業様から、内定連絡を電話→その後、詳細メールで受け取りました。そこには○日まで内定承諾の可否を、メールで連絡して欲しいとのことでした。 私は内定承諾期間までに最終面接の日程が無かったこと+そこが第一志望だったことから、「翌日」に承諾の連絡を入れました(アホですみません)。 その後、内定承諾に関する感謝のメールと、内定通知書を郵送したメールが届きました。また、今回、内定者面談を実施しないことが記載されていました(質問はメールで受け付ける)。 ここらで徐々に不信感が出てきました。 (これらは全て私が初めての内定で、他と比較することもせず、かつ第一志望で慢心しきっていたせいです。) 以下不信感ポイント ポイント①:メールでの内定連絡時、労働条件通知書の送付なし。(労働条件について明記無し) ポイント②:内定承諾後に内定通知書の郵送。 ポイント③:内定者面談は実施しないとのこと。しかし、同企業内定者の知り合いは私が内定承諾した、翌日に内定者面談をしていた。 ・内定者の待遇に差があること(企業がその人材を欲しい度が異なるからか) ・内定承諾前に労働条件についての確認が無いこと(内定通知書の郵送と共に届くことが多いのか) →これらは普通なのでしょうか? 思い当たることとしては、 ・就職状況のアンケートに答えた際、私は内定0だったこと ・志望度の高さが恐らく先方に伝わっていること ・すぐに内定承諾したこと ・知り合いは内定先が複数あること ・かつかなり優秀なこと、などが挙げられます。 この不信感は辞退を考えるべきでしょうか? 内定者面談や労働条件通知書の発行には労力がかかりますし、優秀さや就活状況で学生ごとに対応を変えたい気持ちは十分に理解できます。私もセコいことを思いつく時があります。しかし、道徳的に踏みとどまりませんか?そして何より、それが個人単位ではなく、組織単位でそれがまかり通ることに、不信感を抱いているのだと思います。 長文失礼いたしました。ぜひご回答頂けますと、しがない就活生ひとりが助かります。ご協力よろしくお願いいたします。
質問日時: 2024/06/21 00:44 質問者: yuuuuuuuuura
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大学四年の就活生です。さきほどリクルートスタッフィングからスカウトが届いたのですが、Goodroot
大学四年の就活生です。さきほどリクルートスタッフィングからスカウトが届いたのですが、Goodroot(グッドルート)という営業と販売に職種を限定したスカウトだったのですが通常選考を受けた方と待遇や働き方は変わるのでしょうか?社員の方や詳しい方がいればご教示ください。
質問日時: 2024/06/20 12:10 質問者: sk8sugarless
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9:00から仕事なのに、早めに着たら仕事しなきゃいけないのでしょうか? 私は新卒の者です。最近配属先
9:00から仕事なのに、早めに着たら仕事しなきゃいけないのでしょうか? 私は新卒の者です。最近配属先についたのですが、9:00から仕事なのに8:40位に仕事場につくと、皆パソコンをいじって仕事を始めています。私は新卒なのでよく仕組みがわからないのですが、お昼休憩の時にもパソコンをいじってる人がいたり、電話対応している人がいます。 出勤したら、もうその場で仕事を始めなければならないのでしょうか。
質問日時: 2024/06/19 20:27 質問者: かやあまる
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転職活動中です。 エージェント経由で応募している企業が一次面接通過して次最終なのですが、一次面接のフ
転職活動中です。 エージェント経由で応募している企業が一次面接通過して次最終なのですが、一次面接のフィードバックが 全体的に良かったが、話している時の表情が間違っている時があったのでそこだけ気になります といただいたのですが、具体的にどの部分の表情であるのかはいただいていなく大変気になります。 なので人事で面接やったことある方であればこういう表情してる人は気になるとか、面接して私のように表情に対して指摘もらったことある方に聞きたいです。 私としてはずっと笑顔で話していたので、どこが悪かったのか全然わかりません、、 それがダメな場合もありますか??
質問日時: 2024/06/19 19:03 質問者: ひらいさな
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就活 奇抜なエピソード
新卒の就活中です 先日面接練習をしたのですが、相手の方が「他の人にはない奇抜なエピソード」というテーマに対して、家出をした経験を話していました。家出で自分が如何に自己中心的であったかを実感したといった内容です。 確かに奇抜ではあると思うのですが、就職で家出の話をしたらかなり心象が悪くなると思いました。 エピソード自体がネガティブな話でも、そこから学びを得たことが有益で、話の筋道が問題なければ評価されるのでしょうか。 それともネガティブな事だから、と落とされてしまうのでしょうか。
質問日時: 2024/06/18 22:18 質問者: たけはり
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最終面接の結果が来ない 土日×2回を含む、11日前に最終面接がありました。 結果は次の日〜1週間ほど
最終面接の結果が来ない 土日×2回を含む、11日前に最終面接がありました。 結果は次の日〜1週間ほどでメールを送信できるかと思いますと言われ、土日を挟み、提示された1週間が経過してしまいました。 おそらく、過去の就活談をみたところ不合格者にも通知はくると思います。 この場合、不合格の可能性が高いと思いますが、確認の連絡をする場合は、こちらからするべきなのでしょうか。
質問日時: 2024/06/18 00:42 質問者: eto_j
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覚える事が多く、人によって教え方が違い凄く悩んでいます。
お仕事はじめて1ヶ月過ぎようとしています。調理補助洗い場の仕事をやっています。今は人が付いて教わっています。メモもとって家に帰って読み返しています。いざ現場に行くと頭から抜けていることがあり、なかなか覚えられないです。責任者に無理そうなら洗い場の方にまわして欲しいとお願いしてあります。今月一杯頑張っても無理そうなら責任者にお願いして洗い場作業にさせて頂こうかと思っています。今は兎に角一生懸命やっていこうと思います。教わる人が人によって違う教え方され、中には手を出してしまうのでなかなかできなくなります。凄くやりづらく悩んでいます。仕事がなかなか覚えられないと能力がないのかなと仕事に行くのが凄く嫌になります。こんなことではだめと思うのですがまずどうしたら良いか分からずいます。文章がまとまりなくてすいません。アドバイスお願いします。
質問日時: 2024/06/17 22:06 質問者: さくらんぼえみこ
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内定先の年収が上がらなそうで内定ブルーになっています。
先日1社から内定を貰いました。志望業界でかつ業務内容も自分の特徴(慎重さなど)を活かせそうなのですが、給与がどうしても気になります。 口コミサイトの情報にはなりますが、30代中後半の男性で年収350万(残業20H、月給22万)だそうです。高くても30代前半で370万ほど。 30代男性の平均年収は400万円台~500万円台ほどらしいので、正直低い方かと思います。初任給が20万賞与ありで1年目の年収が300万ほどなので、ちょっと昇給が鈍いのかなとも思いました。 地方にも営業所はありますが本社は東京です。また、年間休日は122日、平均勤続年数15年、平均残業時間9時間、有給取得取得日数11日、過去3年間の新卒者離職0人と、給与面以外はそう悪くないと思います。 これまでは給与面よりも働きやすさが大事だと考え就活してきました。会社や仕事を選ばなければもっと給与面の良い会社はあると思います。ただ、いざ内定を貰えたら、給与面がどうしても気になってしまい、これまでの判断が正しかったのか分からなくなりました。 働きづらい・激務でも給与面が良い企業を目指して就活やり直した方が良いでしょうか?なんでも良いのでアドバイスをいただきたいです。
質問日時: 2024/06/14 20:01 質問者: Yos82
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皆さんは未経験の仕事や新卒の時に、知らないことがたくさんあってたくさんミスをすると思いますが、頻繁に
皆さんは未経験の仕事や新卒の時に、知らないことがたくさんあってたくさんミスをすると思いますが、頻繁に高圧的に怒られてましたか?
質問日時: 2024/06/11 16:37 質問者: ID_非公開
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新卒ですが12連勤がキツイです。 ベンチャー企業に就職した新卒ですが、人手不足により12連勤中です。
新卒ですが12連勤がキツイです。 ベンチャー企業に就職した新卒ですが、人手不足により12連勤中です。 元々週休1日で頑張ってるのに、一ヶ月に一度12連勤しなければならない事になったので、一ヶ月で休みは3日という事になります。 年間休日120!土日祝休みだよ!って言われて入社したんですが、祝日にもバンバン仕事が入るので、このままだと年間50日も休めないんじゃないかと思います。 ちなみに、僕以外の社員は土日休みで年間休日120日です。 社長のやりたかった新事業に新卒の僕が付き合わされているので、休みが少なくなっています。 辞めたいとは思わないのですが休みを増やせるような状況でもありません。 皆さんならどうしますか?
質問日時: 2024/06/10 08:04 質問者: ウンコマン2号
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入社してすぐ辞めた方はいますか? 今の会社に入社してまだ2ヶ月ですが、辞めたいです。理由としては仕事
入社してすぐ辞めた方はいますか? 今の会社に入社してまだ2ヶ月ですが、辞めたいです。理由としては仕事内容にやりがいを感じない、事務仕事のため頭痛がひどいなどです。 入社してすぐ辞めた方はどういう理由で辞めたのでしょうか?回答お待ちしております。
質問日時: 2024/06/09 15:34 質問者: かやあまる
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仕事を辞めたいです。新卒です。 事務職に配属して5日目ですが、この一週間配属されてから頭痛がひどいで
仕事を辞めたいです。新卒です。 事務職に配属して5日目ですが、この一週間配属されてから頭痛がひどいです。 配属されてから5日目ですが、毎日頭痛がひどく吐き気が伴い、話すのもパソコンを操作するのもやっとという状態です。 さすがに配属されてから一週間で部署変更や退職することは、できないと思うのでとても悩んでおります。上司に相談するべきでしょうか。頭痛を起こさないための方法などはありますでしょうか。よろしくお願いします。
質問日時: 2024/06/08 10:06 質問者: かやあまる
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4月から給食施設で働いている新卒2ヶ月の者です。 栄養士として採用されて、 調理+事務仕事があります
4月から給食施設で働いている新卒2ヶ月の者です。 栄養士として採用されて、 調理+事務仕事があります。 先輩(50代)から教わりながらやってきましたが、未だにミスが多く、先輩に呆れられています。 調理も慣れたメニューなら作れますが、初めて作るものなどは、使う調理器具などを間違えてしまったり、やり方が違っていたりして怒られてしまいます。 前日にやり方などを確認しても、違う意味で理解していたりして間違えてしまいます。 事務作業もメール確認などが苦手と自覚しているのでメール確認をしっかりするよう意識していたら、メール以外の連絡事項を見逃してしまいました。 5月の初めに部外の職員会議に1人で出た時も、メモはとったのに報告を忘れてしまったりして、 「1人でやらなくちゃダメなんだから。」と言われてしまいました。 「本当は1人でやることなんだよ。」 「本来1人職場なんだから1人でやるもんなんだからね」とよく先輩に言われてしまいます。 調理中のミスも、まだ覚えてないの?という顔をされてしまい、自分は社会人としてやっていけるのかとても不安です。 どこに行っても同じだと思うので辞めようとは思ってませんが、なんのために自分は生きてるんだろう。こんな事も出来ないのに、周りから呆れられて誰からも求められていないのに生きる意味あるのかなと思ってしまいます。 新卒の時ってこんなものなんでしょうか。とても不安です。
質問日時: 2024/06/04 19:37 質問者: どれみ-
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人事異動について
社会人2年目です。文系出身です。中日英が喋れる中国人です。 会社は半導体関係、バックライトや車載を製造しています。日本にある子会社で勤務していて、親会社は中国にあります。 僕の仕事は電気回路設計です。(ハードウェアとソフトウェアを作って、バックライトを光らせる) この一年間、非常に苦しかったですが、効果がちゃんと出ました。自分も成長してきた気がします。 最近、会社が「大阪から名古屋へ異動、今後中国出張しながら、中国側の設計メンバーに3D機構設計を教えてもらう」という指示がありまして、自分が非常に悩んでいます。 なぜなら、今私の能力では、全然一つ一つの案件を解決できなく、電気回路の知識もまだまだ学ぶ必要があるからです。(師匠も「電気設計の学びは少なくとも5,6年かかります。せっかくここまでやってきたのに、急に3D機構設計を変えたら、中途半端な成長になってしまう」と言いました。) そして、自分は仮に名古屋に行って、唯一の技術メンバーとしてお客様を対応して、もし変な答えを出したら、お客様に「君、新人かい?なんもわからないの?」って言われてしまう可能性が高いと思っています。名古屋の同僚に余計な迷惑にかけるだけからです。 それから、彼ら(技術メンバー)は四六時中忙しいと聞いているし、私に3Dを教える時間があるとは思えない。 中国へ出張に行ったとしても、雑用をするだけだろう。 また、自分はネガティブな性格を持っていて、自信が全然ないので、会社の指示を受け入れられない。 しかし、「会社が見たいのは、あなたの自信ではなく決意だ。」や「あなたはもっと俯瞰的に先を見るべきだ」や「会社に貢献しないと、給料があがらない」など言われました。 ぜひアドバイスを頂きたいです。
質問日時: 2024/06/04 16:24 質問者: mada0121
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仕事ができません。 4月からの新採用です。 大学時代からメールの確認が苦手で、 それは自分でわかって
仕事ができません。 4月からの新採用です。 大学時代からメールの確認が苦手で、 それは自分でわかっていたので仕事のメールは毎日確認するようにしていたのですが、 メール以外の連絡事項を見逃していました。 それを今日上司に指摘され、 「○○(私の同期)はちゃんとしてた」と言われてしまいました。 報連相も上手くできなくて、 どうして私は他の人ができることができないんだろうと仕事中トイレで泣いてしまいました。 私は社会人に向いてないんでしょうか。 なんでこんなふうになったんだろう…。
質問日時: 2024/06/03 21:56 質問者: どれみ-
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入社2ヶ月で妊娠が分かり、半年後に産休を取りたいってたとえ休みの間家でできることをやると言っても迷惑
入社2ヶ月で妊娠が分かり、半年後に産休を取りたいってたとえ休みの間家でできることをやると言っても迷惑ですか? 仕事は工務店で事務と広報をしています。
質問日時: 2024/06/03 11:35 質問者: あこたはや
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正社員で初日だけ勤務して辞める事について。私は内定を2社もらっていて悩んだ末、どちらも選べないまま入
正社員で初日だけ勤務して辞める事について。私は内定を2社もらっていて悩んだ末、どちらも選べないまま入社日が早い方にそのままズルズル出勤してしまいました。これは私が悪いし入社日に承諾書やらマイナンバーやら其々登録したにも関わらず無責任な行動なので、それは承知です。 でも実際にやってみて、もう一社の方を選ぼうと答えが出ました。 試用期間という事もあり、初日だけの勤務で辞める事は可能でしょうか。 もちろん1ヶ月前申請ですが。 こんなやつはもう片方の会社に行っても辞めるとか、そういったことはこの際無しにして、こういうパターンで退職できるのかを教えてほしいです。 なにか損害賠償を請求されたりしませんか? ご回答宜しくお願い致しますm(__)m
質問日時: 2024/06/02 19:59 質問者: あめはれの
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新卒18です。高校が福祉系の学校だったのでそのまま介護施設に就職しましたが、2月からやっているバ先の
新卒18です。高校が福祉系の学校だったのでそのまま介護施設に就職しましたが、2月からやっているバ先の方が仕事できるようになり、頼まれるようになり楽しいと入職前から思い初めて辞めたいとおもっていましたが、就職してから不安定な体調で、休みがちなり仕事や朝起きるのが辛いくなってきました。バ先には遊びに行って辞めたいとこと、やめてここで働きたいことをゆってます。そしてまだ、就職して2ヶ月ですがもう、仕事すらやる気を無くしてしまったしここのまま迷惑かけるのもって思いながら、友達に背中を押されて、就職先の就任に体調悪くて仕事に行くのが辛いこと、迷惑かけるていることだから辞めたいと伝えたら、非常勤を、勧められました。明日主任は休みだから部長と面談するみたいです。非常勤になったらなったで、仕事にいくのだるくなるし同期や周りの人達にも辞めたいとずっとゆっていたからキッパリ断わる言い方ありますか。 電話の時に主任に面談して、体調わるくなかったらそのまま仕事やってて欲しいと言われたのですがそのまま帰っていいでしょうか。 教えて頂きたいです。
質問日時: 2024/06/01 03:38 質問者: いちもも。
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新卒看護師です。もうすでに辛いです… 皆さんはどの時期が1番辛かったですか? 受け持ちを5月ぐらいか
新卒看護師です。もうすでに辛いです… 皆さんはどの時期が1番辛かったですか? 受け持ちを5月ぐらいから始めて、段々受け持ちが増えてきて、現在2〜3人くらいです。 ですが、最低限やらなくてはいけないことはできるのですが、環境整備や、退院指導などのプラスアルファができません。 先輩にも想像力持ったほうがいいよと言われてしまいました。 今日も、急遽明日退院が決まって、退院指導するところまで気づかなかったら、フォローの先輩に、それぐらいできないとぐらいのことを他の先輩が言ってるのを聞いてしまって、しょうがないじゃんって思う気持ちともう疲れた辞めたいって気持ちと、なんでこんなにできないんだろうという気持ちが湧いてきて… もう嫌になりました。 仕事が嫌になった時、皆さんならどうしますか?
質問日時: 2024/05/31 18:13 質問者: ayyamoo
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理系です。就活をやっている4年です。これまで内定は二つとってますがエージェント経由やスカウトサイト経
理系です。就活をやっている4年です。これまで内定は二つとってますがエージェント経由やスカウトサイト経由で取ったものだけでした。最近になってこのままじゃダメだと思い就活を再開したのですがもう遅いでしょうか? 一応自分の専攻に近い業界の企業はまだ15じゃ程あったので受けようと思っています。
質問日時: 2024/05/31 08:12 質問者: 宮山田
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新卒社会人、同期のお話です。 同期が約20人ほどおり、その中で1人、仲のいい同期が出来ました。入社し
新卒社会人、同期のお話です。 同期が約20人ほどおり、その中で1人、仲のいい同期が出来ました。入社して約2ヶ月、その人の本質というか内面がでてきてしまっています。一言で言えば「自己中」という感じです。 私の心の中では、まだ学生だな、子供だな。と思うようにしてたまに思うイライラを表に出さないように接しています。ですがもう我慢の限界をむかえそうにあります。 上手な同期との付き合い方はどのようなものでしょうか?
質問日時: 2024/05/30 01:28 質問者: ほるもす
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来年からSE職に入社するものです。新卒未経験からでも大丈夫と言われたのですがやっていけるか心配です。
来年からSE職に入社するものです。新卒未経験からでも大丈夫と言われたのですがやっていけるか心配です。 正直プログラミング言語なんてほとんど勉強していなくてわからないです。 パソコンはワードエクセルパワポ程度なら扱える程度です。コマンドなどは全然わからないですしパソコンは得意ではないんです。
質問日時: 2024/05/29 15:03 質問者: 宮山田
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結局大抵の人にとって新卒就活が人生で一番大事ですよね? 中学受験高校受験して名門進学校行くのも、大学
結局大抵の人にとって新卒就活が人生で一番大事ですよね? 中学受験高校受験して名門進学校行くのも、大学受験で難関大学行くのも、最終的に高給な一流大企業に勤めるためですよね。 早慶だろうと国公立だろうと、就活しくじれば全てパーだと思うんです。
質問日時: 2024/05/29 13:05 質問者: bakadeeeesu
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