人事・法務・広報(13ページ目)

採用活動や契約手続き、メディアへの情報発信など会社を動かし成長させていく上で必要不可欠な業種です。法律制度やコンプライアンス、個人情報の取り扱いの制度についての知識は、こちらの投稿を参考に深めてみてください。

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7時間位通勤したことある人って真面目ですか？それともそこにしか勤め先がない己の責ですか？

通学は4年もすれば終わります。就労は転勤しかないです

質問日時: 2021/05/17 07:16 質問者: hectopascal

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大学職員の人事はどうやって決めるのでしょうか？人事部の独断？または課長や部長が、「●●君は異動候

大学職員の人事はどうやって決めるのでしょうか？人事部の独断？または課長や部長が、「●●君は異動候補に出したい」や「こういう人がほしい」みたいに人事と調整して決める？

質問日時: 2021/05/15 17:56 質問者: からあげまん1990

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会社が、クビにする人は、どんな人ですか？

会社が、クビにする人は、どんな人ですか？

質問日時: 2021/05/12 18:24 質問者: ピーコ。

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コロナ支援金請求に「納税証明書その２」が必要な理由は？

「納税証明書その２」と「国保税や固定資産税の領収書」の効力の違いを教えてください。確定申告を郵送しているので税務署の受領印がなくて困ってる人がいます。申告書コピーもあるし、税務署から還付金振り込みハガキも届いているし、今年の各種税納付書も来たということは、ちゃんと確定申告したからだと思うのですが、役所が「その２」にこだわる理由を教えてください。なぜ、納税書の「領収書」はダメで、税務署の「受領印」しか証明にならないのですか？ちなみに、国も県も代替え領収書でＯＫでしたが、市だけ拒否されたそうです。上司に聞いたら、それぞれ判断基準が違うから違法とはいえない。小さい役所の幹部ほど、ややこしくして「自分は難しい仕事をしている」アピールしたがるからなあとのことでした。支援金がないと生活できない人たちが、早くもらえるように、ややこしい職員を論破＆突破できる知恵を貸してください！

質問日時: 2021/05/12 10:09 質問者: 慎藍

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公務員の給与支払者って誰？

県職員だと「〇〇県」ですが、裁判官や自衛官など国家公務員だと「日本国」ですか？給与明細書に書かれていないので気になっています。

質問日時: 2021/05/11 20:40 質問者: 慎藍

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公務員にて課長が、部下の異動希望を受け入れ人事に申請した場合、異動まで大体どれくらいかかると思います

公務員にて課長が、部下の異動希望を受け入れ人事に申請した場合、異動まで大体どれくらいかかると思いますか？

質問日時: 2021/05/11 20:09 質問者: メタルマスター1986

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国家公務員の給与支払元は？

たとえば東京の教員だと「東京都」ですが、宮内庁とか検察庁とかだと「日本国」ですか？それとも総務省とか法務省とかですか？保険料を給与引き落としにしてもらう書類に書かねばならず、困っています。

質問日時: 2021/05/10 10:09 質問者: 慎藍

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なぜ人事異動って簡単に行われないのですか？

なぜ人事異動って簡単に行われないのですか？

質問日時: 2021/05/09 19:34 質問者: あっきー126

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障害者ですが職場でいじめを受けています。

障害者ですが職場でいじめを受けています。上司がいじめをしてくるので、報告をしても揉み消されてしまいます。親会社へ通報したいと思っています。親会社の誰宛へ通報するのが一番良いのでしょうか？社外取締役でしょうか？監査役でしょうか？

質問日時: 2021/05/07 14:02 質問者: akusokuzann

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損保に入社するのはエリートですか？

損保に入社するのはエリートですか？

質問日時: 2021/05/07 01:58 質問者: さらはさひな

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人事に出す個人調書に、退職を考えている、いないのチェック項目があり、考えている場合は時期まで書かされ

人事に出す個人調書に、退職を考えている、いないのチェック項目があり、考えている場合は時期まで書かされます。何のためにこの項目があるのでしょうか。

質問日時: 2021/05/06 20:20 質問者: メタルマスター1986

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公務員系の勤務先では毎年１回、異動希望を出せるんですが、どういった内容なら人事や上の目に留まりやすい

公務員系の勤務先では毎年１回、異動希望を出せるんですが、どういった内容なら人事や上の目に留まりやすいと思いますか？やはり今の部署の不満よりは、会社にとってのメリットを書くことでしょうか。

質問日時: 2021/05/05 22:46 質問者: メタルマスター1986

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同じ部署の先輩が部署移動した先で昇進した場合って、私にとって上司にあたるのでしょうか？先輩でしょうか

同じ部署の先輩が部署移動した先で昇進した場合って、私にとって上司にあたるのでしょうか？先輩でしょうか？

質問日時: 2021/05/01 08:22 質問者: さばびあん

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スキルアップ、給料アップの為には現職との寂しい別れも経験しなければなりませんね？

スキルアップ、給料アップの為には現職との寂しい別れも経験しなければなりませんね？

質問日時: 2021/04/21 21:56 質問者: uebjn

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法務省の内部部局について質問です。

法務省の「民事局」と「刑事局」、「矯正局」と「保護局」、「人権擁護局」と「訟務局」について質問です。法務省のウィキペディアを読んでいる際、内部部局として、「民事局」、「刑事局」、「矯正局」、「保護局」、「人権擁護局」、「訟務局」があるそうですが、ここで質問です。「民事局」と「刑事局」、「矯正局」と「保護局」、「人権擁護局」と「訟務局」、これらの内部部局の部署を見ると、数は少ないのですが、「局」が付いているということは、それなりの数の職員、というより公務員が働いているということなのでしょうか？ ●『法務省 - Wikipedia』↓ https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B3%95%E5%8B%99%E7%9C%81

質問日時: 2021/04/20 22:11 質問者: jnpa

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日本企業が海外籍の人を雇うには何か費用がかかりますか？

日本企業が海外籍の人を雇うには何か費用がかかりますか？

質問日時: 2021/04/19 18:59 質問者: しぇあたくろう

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２年目の24歳の人事担当の男と18歳の高卒のグループ会社の新入社員の女が付き合うのは教師と生徒が付き

２年目の24歳の人事担当の男と18歳の高卒のグループ会社の新入社員の女が付き合うのは教師と生徒が付き合うのと似てますか？人事担当は１週間新入社員研修を１人で担当していました。

質問日時: 2021/04/18 11:34 質問者: Rじろう

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徳が高い人ってどんな人ですか？

徳が高い人ってどんな人ですか？

質問日時: 2021/04/17 12:35 質問者: 差バラ

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有給休暇は入社後、何か月すれば義務化が発生するのですか？

新入社員が入社しました。他の社員は義務化された有給休暇を取るように指示しています。社労士の方か、詳しい方、教えてください。

質問日時: 2021/04/16 16:28 質問者: ikinata1suki

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労働基準ホウの36協定って良いものなんでしょうか？

労働基準ホウの36協定って良いものなんでしょうか？

質問日時: 2021/04/16 13:12 質問者: house8443

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週１回の休日(４週４日は実務的でないので除く)を与えない日数は36協定でや割増賃金を支払ったとして最

週１回の休日(４週４日は実務的でないので除く)を与えない日数は36協定でや割増賃金を支払ったとして最大で何日間許されるのでしょうか。

質問日時: 2021/04/07 16:36 質問者: ろうむ

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異動で職場がかわり、2人入りました。 1人は何でも直ぐ覚えてもう1人は、なかなか覚えられませんでし

異動で職場がかわり、2人入りました。 1人は何でも直ぐ覚えてもう1人は、なかなか覚えられませんでした。こういう場合同じく働いてる人は何て思うのでしょうか？ ①バカはサッサっと辞めろ ②そのうち覚えるだろう ③居ても居なくても別になんとも思わない ④その他

質問日時: 2021/04/03 22:07 質問者: あらしょう

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人見知りの方に質問です。私も人見知りなのですが仕事を変えたいと思ってます。皆さんはどんな仕事をし

人見知りの方に質問です。私も人見知りなのですが仕事を変えたいと思ってます。皆さんはどんな仕事をしてますか？

質問日時: 2021/04/02 22:38 質問者: 暁0416

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人事に詳しい方に質問です。

人事に詳しい方に質問です。昔、パワハラ上司に刃向かったら、左遷され、それ以降全く昇級しなくなりました。そのパワハラ上司もそれ以降全く昇級しませんでした。これは、喧嘩両成敗と人事が判断したのでしょうか？

質問日時: 2021/04/01 23:06 質問者: クズ太

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辞令と内示。人事異動で上司より昇任、昇格の内示を受けていたのに、実際の辞令交付においては、あり得な

辞令と内示。人事異動で上司より昇任、昇格の内示を受けていたのに、実際の辞令交付においては、あり得ない事に、元の職種のままの人事異動でありました。これは、人事課の間違いだったのですが。法令違反ではないでしょうか？異議申し立てはしても大丈夫なのでしょうか？わたしは、訓告や懲戒などの対象かと思うのですが、如何でしょうか。

質問日時: 2021/04/01 09:36 質問者: ぷらちな

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業務委託で人事の役職として採用する場合、どのような給与の払い方にしたらよいですか(採用1人で1万円な

業務委託で人事の役職として採用する場合、どのような給与の払い方にしたらよいですか(採用1人で1万円など)？

質問日時: 2021/03/27 20:00 質問者: しぇあたくろう

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外資系企業の法務部って繁忙期はいつですか？

外資系企業の法務部って繁忙期はいつですか？

質問日時: 2021/03/25 22:21 質問者: sabhot

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被保佐人の？？生前贈与は法的に可能？？

後見制度に明るい方、ご教示下さい。被保佐人による生前贈与は裁判所が許可・不可？？？　因みに被保佐人の状態は短期記憶低下にて繰り返し発言はありますが、家族との会話は十分可能です。

質問日時: 2021/03/25 19:00 質問者: だやんとらじ

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入社すると言ったのに他のところに決まったから辞退したら罰則？採用と言ったのにやっぱり取り消しは罰則

入社すると言ったのに他のところに決まったから辞退したら罰則？採用と言ったのにやっぱり取り消しは罰則？

質問日時: 2021/03/19 08:19 質問者: uebjn

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武田総務大臣はNTTと会食したか？しなかったか？をはっきりと答弁すべきだとは思いませんか？(＾◇＾)

武田総務大臣はNTTと会食したか？しなかったか？をはっきりと答弁すべきだとは思いませんか？(＾◇＾)

質問日時: 2021/03/16 20:32 質問者: 堺太郎丸

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会社の人事異動、こんなコロナ禍で、東海から関東の異動、会社はコロナのことなんかなんにも考えてないと思

会社の人事異動、こんなコロナ禍で、東海から関東の異動、会社はコロナのことなんかなんにも考えてないと思いますか？

質問日時: 2021/03/16 12:46 質問者: はあたなた

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会社（部署）の人数は何人ですか？

働いている会社（部署）の人数は何人ですか？

質問日時: 2021/03/13 11:45 質問者: ちいべえ

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会社の対応 /元社員在任中での重大なコンプライアンス違反が発覚

元社員が在任中に重大なコンプライアンス違反（遣いこみ、横領）をしたことが、退任後に発覚した場合、通報を受けたコンプライアンス担当部署はどのような対応をすればよろしいでしょうか。

質問日時: 2021/03/11 09:42 質問者: ubs17gw

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あら探ししたくなる人

皆さんがあら探しをしたくなる人ってどんな人ですか？周りであら探しされてる人はどんな人ですか？

質問日時: 2021/03/11 00:13 質問者: wertyp

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ブスに人権ってあるんですか？

ブスに人権ってあるんですか？

質問日時: 2021/03/10 22:45 質問者: noname#543049367

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運命の人はどんな人ですか。

運命の人はどんな人ですか。

質問日時: 2021/03/08 13:36 質問者: abcdefghijklmnopqrs

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山田前広報官らをもう一度答弁させるべき‼️だと思いませんか？(＾◇＾)

山田前広報官らをもう一度答弁させるべき‼️だと思いませんか？(＾◇＾)

質問日時: 2021/03/08 03:30 質問者: 堺太郎丸

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パソコンでズームとかできるんですか？何か装置が必要？

パソコンでズームとかできるんですか？何か装置が必要？

質問日時: 2021/03/07 15:31 質問者: あっきー126

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採用人数100人減ったらどれくらい締め切り早くなりますか？？ 250人採用のところを150人とかにな

採用人数100人減ったらどれくらい締め切り早くなりますか？？ 250人採用のところを150人とかになったらです。アパレルです。 2020卒　250人募集 2021卒　100人募集 2022年卒　150人募集と言うことです。

質問日時: 2021/03/05 16:09 質問者: ちゅんたむ

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法定休日に急遽出勤させた場合、割増地賃金を支払えば労働基準法違反にはなりませんか。 36協定や代休な

法定休日に急遽出勤させた場合、割増地賃金を支払えば労働基準法違反にはなりませんか。 36協定や代休などがひつようですか詳しいかた教えて下さい。

質問日時: 2021/03/04 18:30 質問者: ろうむ

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転勤の辞令は2月末にはでるのが通常ですか？会社によって違いがあるかと思いますが、3月4日の時点でな

転勤の辞令は2月末にはでるのが通常ですか？会社によって違いがあるかと思いますが、3月4日の時点でないなら今回は転勤はないでしょうか？

質問日時: 2021/03/04 10:54 質問者: jasmin19

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広報官がネット民の誹謗中傷を受けた理由は何ですか？？

広報官がネット民の誹謗中傷を受けた理由は何ですか？？

質問日時: 2021/03/03 07:59 質問者: ppakkunn

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広報官が辞職した理由はなにですか？？そんなにストレス溜まったのですか？？

広報官が辞職した理由はなにですか？？そんなにストレス溜まったのですか？？

質問日時: 2021/03/02 22:56 質問者: ppakkunn

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採用人数100人減ったらどれくらい締め切り早くなりますか？？ 250人採用のところを150人とかにな

採用人数100人減ったらどれくらい締め切り早くなりますか？？ 250人採用のところを150人とかになったらです。アパレルです。

質問日時: 2021/03/01 01:31 質問者: ちゅんたむ

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公務員の部署異動は人事課が決めることであり、所属の課長に決定権はないですよね？私は現在の部署にいる

公務員の部署異動は人事課が決めることであり、所属の課長に決定権はないですよね？私は現在の部署にいる人間が化け物ばかりで日々嫌がらせにあい、もう無理だと思い、年に一回、人事課へ全員が提出する異動希望調書に異動を希望すると記載しました。課長に異動を希望しているとは言っていないのですが、課長に部下の異動を決める権利は無いですよね？課長自身、自分が異動するかどうかわからないと言っていますし…。もう悩みすぎて体調が悪くなってきました。

質問日時: 2021/02/28 23:05 質問者: guest12345

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山田広報官の高給にビックリしませんか❔半分で良いと思いませんか‼️(?_?)‼️

山田広報官の高給にビックリしませんか❔半分で良いと思いませんか‼️(?_?)‼️

質問日時: 2021/02/27 08:00 質問者: 堺太郎丸

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悪なんて学べませんよね？

悪なんて学べませんよね？

質問日時: 2021/02/26 09:38 質問者: hebityan

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人間の価値

死んでいい人や生きている価値のない人はどんな人ですか

質問日時: 2021/02/24 18:01 質問者: たのんば

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採用人数100人減ったらどれくらい締め切り早くなりますか？？ 250人採用のところを150人とかにな

採用人数100人減ったらどれくらい締め切り早くなりますか？？ 250人採用のところを150人とかになったらです。アパレルです。 2020卒　250人募集 2022年卒　150人募集と言うことです。

質問日時: 2021/02/20 19:05 質問者: ちゅんたむ

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採用人数100人減ったらどれくらい締め切り早くなりますか？？ 250人採用のところを150人とかにな

採用人数100人減ったらどれくらい締め切り早くなりますか？？ 250人採用のところを150人とかになったらです。アパレルです。

質問日時: 2021/02/20 18:06 質問者: ちゅんたむ

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