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マツキヨとココカラファインは資本業務提携なんですか? 経営統合なんですか?ココカラキヨシになるの?
マツキヨとココカラファインは資本業務提携なんですか? 経営統合なんですか?ココカラキヨシになるの?
質問日時: 2020/02/04 18:23 質問者: はあたなた
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双極性障害で通院しています。精神の障害者2級の手帳を保持していますが履歴書に記載しないと経歴詐称に該
双極性障害で通院しています。精神の障害者2級の手帳を保持していますが履歴書に記載しないと経歴詐称に該当しますか? 雇用先から面接の時に疾病の事実を申告しなかったことを理由に解雇通告されました。 経歴詐称に該当しますか?
質問日時: 2020/01/31 14:32 質問者: jurian888dan
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ICTプロフィシエンシーパソコン検定準2級を持っていますが、仕事で使えませんでした。 日商パソコン検
ICTプロフィシエンシーパソコン検定準2級を持っていますが、仕事で使えませんでした。 日商パソコン検定2級のWordとExcelを受けたいと決めました。 不安です。就職に受かるでしょうが、実践で使えるか。今習った総復習しています。 データ入力か庶務事務をします。そんなに難しい仕事はしません。 今まで庶務事務ですが、かなり高度な融資部とか、人事部 建築と ついていけませんでした。 悔しいので、頑張りたいです。応援して下さい。くたくたになっています。自分を満たして癒したいです。 ご指導よろしくお願いします。
質問日時: 2020/01/28 07:31 質問者: saurasaku1963
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日本職業には何が必要でしょうか。。
今年で二十歳になる韓国の大学生です。今は普通な国立大学で機械工学を勉強しています。 jlptn1資格とビジネス通訳1級持っています。 それなりに準備しているんですけど。。。 あとは何が必要なのかわからなくて。。 それと英語は何の資格証を目標にべんきょうすればいいんですか 教えてくれる人がないのでここに質問して見ます。。
質問日時: 2020/01/27 12:58 質問者: ああええ
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パワハラについて
社会人の方に真剣な相談です。 私は部署のお局に、挨拶を無視されたり怒鳴られたりしてたので、人事部の方と部署の長にパワハラを告発しました。 そしたら人事部の人は、 「これは立派なパワハラです。部署の長がその加害者の本人に厳しく指導するべき。(直さなければ異動させる)」と言っており、 一方で部署の長は、 「これは立派なパワハラです。直接指導したら私がもっと酷い目に遭うのが心配で、まずはパワハラの研修を全体でやり、私のやられた事と同じ事例を出して研修する(それでも直らなければ直接指導)」と言ってました。 そして部署の長は、私に「実は○○さん(私)の挨拶がたまに聞こえない時があって、今日も実は聞こえなかったんだよね‥。二人の間にすれ違いもあるのかな‥?」 と言ってました。 どちらの意見が正しいと思いますか? そして私は本件について、今後どう行動していけばいいと思いますか? ご意見お待ちしております。
質問日時: 2020/01/19 22:27 質問者: dokinchan5891
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残業時間の計算方法(端数処理)
残業時間の計算方法について質問です。 『1か月における時間外労働,休日労働,深夜労働の各々の時間数の合計に1時間未満の端数がある場合には,30分未満の端数を切り捨て,それ以上を1時間に切り上げること』とされています。 例えば、下記のような方法で計算すればいいのでしょうか? <例> 時間外労働…実時間合計1時間45分→2時間に切り上げ 休日労働…実時間合計0時間15分→0時間に切り捨て 深夜労働…実時間合計0時間15分→0時間に切り捨て ↓ 時間外労働分の2時間を割増して支給
質問日時: 2020/01/18 10:51 質問者: sue_3jp
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電通で働いてる社員って恥ずかしくないんですかね?
電通で働いてる社員って恥ずかしくないんですかね? 恥知らずって言葉知ってるのかな?
質問日時: 2019/12/25 13:45 質問者: dxfkjgbh
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給料の査定や役職アップを年功序列式にする企業側のメリットとデメリットを教えて下さい。
給料の査定や役職アップを年功序列式にする企業側のメリットとデメリットを教えて下さい。
質問日時: 2019/12/17 08:23 質問者: AN602
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管理職(マネージャー)と課長
会社によって違うのかもしれませんが、私の知っている会社では基本的にはマネージャーに昇進した人が課長になります。でもマネージャーの中には最後まで課長にならない人もいます。逆に、適任がその課にいないために、マネージャー資格がないのに課長になる人が稀にいます。 その人はなぜ課長をやっているのにマネージャーになれないのでしょうか。(なれないまま定年退職をむかえた) また、マネージャーはどういう基準でなるのでしょうか。昇進試験やTOIECなどもあると思いますが、それ以外であればおねがいします。 会社によって違うと思いますが、(検索結果ではなく)実際にご存知のかた教えて下さい。ご自身の会社や実際にしってる例などでけっこうです。 (要はなにが疑問かというと、課長はマネージャー資格をもっている人がなるはずなのに、もっていない課長が稀にいる一方で、マネージャー資格があるのに課長にならないままの人もいる。なぜこのようなことになるのか。もっていない人を課長にするなら、マネージャー資格がある人を異動させて課長にしたらいいのではないか。また、どちらが職制?が上なのか)
質問日時: 2019/12/07 21:32 質問者: lancru333
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イオングループは、傘下の店で人事の情報を共有していますか?一年前ピーコックでアルバイトとして働いてい
イオングループは、傘下の店で人事の情報を共有していますか?一年前ピーコックでアルバイトとして働いていていいやめかたをしませんでした。次はダイエーかマックスバリュかマルナカで働こうと思っています。それぞれ本社は違いますが、昔働いていたことはわかるものでしょうか。
質問日時: 2019/11/27 13:53 質問者: カーユ
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イオングループは、他系列の店と人事の情報を共有していますか? 一年前ピーコックでアルバイトで働いてい
イオングループは、他系列の店と人事の情報を共有していますか? 一年前ピーコックでアルバイトで働いていて、いいやめかたをしませんでした。今度はダイエーかマルナカかマックスバリュで働こうと思っています。それぞれ本社は違いますが昔の情報は出てくるものでしょうか。
質問日時: 2019/11/27 13:25 質問者: カーユ
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◆毒物又は劇物の販売業の登録を受けた者でなければ、毒物又は劇物を消費者に販売し、授与してはならない。
http://www.hokenkai.or.jp/3/3-3/3-310/3-310-3.html の【第三条の3】について、【外壁塗料として】【対象を消費者として】上記◆を下記◆に置き換えて質問させて頂きます。 つまり、 ◆外壁塗料の販売業の登録を受けた者は、外壁塗料を消費者に販売し、授与してよい。 と、置き換わると思います。 ・この「授与」の法律上の決定的な解釈はどうなりますでしょうか? ・授与ならよいが、それ以外(譲渡・贈答など)は、違反になるのか? ・では、授与と譲渡・贈答では、法律上どう違うのか? ・授与以外のどういった場合が、違反になるのか? ・単に偶発的な 1 回限りの贈答としてでは、違反になるのでしょうか? ・単に、塗料が1缶(半缶)余ったので、差し上げたでは、違反になるのでしょうか? ・業を伴わなければならないなら、消費者が相手だと、違反になるのでしょうか? ・ホームセンターで販売してる外壁塗料は、本質問の毒物又は劇物に適用されるのでしょうか? また、本質問の塗料と、どこが違うのでしょうか? できれば、事例など交えて、お答え頂ければ幸いでございます。 以上、ご教授の程、宜しくお願いいたします。
質問日時: 2019/11/26 00:13 質問者: shiete21
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倒産したら
株式会社を経営しており、万一倒産した場合、 社長はどうなるの? 金融機関から多額の借入金がある(社長は連帯保証人)
質問日時: 2019/11/20 13:21 質問者: kokoro1224
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企業の人事は親の犯罪まで調べることは出来ますか?ちなみに報道されていないので、普通にネットなどで調べ
企業の人事は親の犯罪まで調べることは出来ますか?ちなみに報道されていないので、普通にネットなどで調べても出てきません。
質問日時: 2019/11/15 10:03 質問者: 一味唐辛子くん
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普通自治体の監査委員の欠格条項とは
普通公共団体(一部事務組合を含む)の会計監査員の識見を有するものものの、欠格事由となどのようなものでしょうか? 高潔であるものとは? 禁固刑にないもの。 戸籍謄本には 記載がありますか?
質問日時: 2019/11/02 18:12 質問者: フック21
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サラリマンの方々は、チコちゃん、とかいうキャラに怒られて喜ぶそうですが、 サラリマンは怒られたら、う
サラリマンの方々は、チコちゃん、とかいうキャラに怒られて喜ぶそうですが、 サラリマンは怒られたら、うれしいということですか?
質問日時: 2019/10/05 08:20 質問者: atdhk
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新入社員含め半分社内ニートと化している
今年に異動してきた私、新入社員含めて半分社内ニートと化しています。 部署メンバーが役職定年間近な人ばかりになったので、世代交代も兼ねて 私とそれからしばらくして、新入社員が入りました。 しかし私も新入社員も、配属初日の簡単な説明以外は放置が続いています。 部長に打診しても解決にあまり繋がらなかったので、人事に相談しました。 人事からそれぞれヒアリングをうけ、ひどい状況ということで人事より直接部へ指導が入りました。 しかし、 ・部長が他部署からの新任であり、部内でも確執がある ・他メンバーは古くから固定されている。なので昔の気質のままで「見て覚えろ」「なんちゃって管理職(部下が入ったことないので)、指導方法が分からない」 ・ごますりや、どうせ引退だからとどうでもいいと思ってる人 という状況で、多少解決にはつながったものの半分は社内ニート状態です。 またこの部署は、一度入るとなかなか抜け出せないジンクスがあります。 元々の年収も低いので、今後のことを考えてもうやめようと思いますが、 そうすると残された新人が悲惨なことになりそうで、そこだけ懸念があります。 が、やはり転職するしか道はないでしょうか。
質問日時: 2019/09/30 11:49 質問者: からあげマン
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風俗とかデリヘルの版講習とはどんな講習のことでしょうか?本番講習ってことですか?
風俗とかデリヘルの版講習とはどんな講習のことでしょうか?本番講習ってことですか?
質問日時: 2019/09/24 16:57 質問者: sonikotan
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映画上映会の宣伝 来年映画の上映会をボランティアですることになりました。 そのネットの広報を頼まれた
映画上映会の宣伝 来年映画の上映会をボランティアですることになりました。 そのネットの広報を頼まれたのですが、どのような手順になるか、詳しい方いらっしゃいますか? まずはホームページを作成して Facebook、Twitter、Instagram で宣伝するくらいでしょうか? 他に無料で可能な宣伝方法、ご存知の方いたら、教えていただけませんか!
質問日時: 2019/09/22 11:31 質問者: いねむりねこ
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合同企業説明会で人事部に仕事に全く関係がない質問してしました。例えば、趣味は何ですかとか30分位話し
合同企業説明会で人事部に仕事に全く関係がない質問してしました。例えば、趣味は何ですかとか30分位話しかけられました。何か理由があるんですか?
質問日時: 2019/09/15 20:17 質問者: がんばるぴょん
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高卒でも、都内に転職するとしたら 雇ってくれる会社ありますか? 都内といったら、大卒、専門卒の人ばか
高卒でも、都内に転職するとしたら 雇ってくれる会社ありますか? 都内といったら、大卒、専門卒の人ばかりが 働いているイメージなので。 また、高卒でも都内で生活できますか?
質問日時: 2019/08/28 09:39 質問者: くりとん
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国家公務員 意向届について
今年、某官庁から内々定を頂いたのですが、その後人事院へ意向届をインターネットで提出する際採用期間を間違えて入力していました。慌てて修正したのも新たに送ったのですが、本来はどうすればいいのでしょうか?人事院に電話等した方がいいのでしょうか?
質問日時: 2019/08/24 23:05 質問者: 1357964
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ポリテクセンターに通っています。職業訓練です。 教えてもらっている立場で、雇用保険受給者です。 さて
ポリテクセンターに通っています。職業訓練です。 教えてもらっている立場で、雇用保険受給者です。 さて、質問ですが、ここの先生が困る事といったら、何があるでしょうか? 例えば、ポリテクセンターの所長から、やかましく叱られるような事といったら。 ヨロシクおねがいします。
質問日時: 2019/08/21 09:02 質問者: bakuちゃん
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組 事務所2つ潰し KGBのスナイパー拘束 麻薬密売組織一部壊滅 左翼過激派の一部壊滅 FBIにスカ
組 事務所2つ潰し KGBのスナイパー拘束 麻薬密売組織一部壊滅 左翼過激派の一部壊滅 FBIにスカウトされるが蹴った エージェントにスカウトされるには?
質問日時: 2019/08/11 19:20 質問者: まなたかはなか
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私は来年の9月に自衛隊を受けようと思っています。そこで自衛隊の広報の人から送られてきた資料を見ました
私は来年の9月に自衛隊を受けようと思っています。そこで自衛隊の広報の人から送られてきた資料を見ました。そしたら合格基準の身長が140cmで体重が38kg以上、体重超過判定基準が52Kgでした。体重超過判定をオーバーしていたら不合格になりますか?と広報の人に聞いたら入隊までに痩せる条件付きとかになるだろうと言われました。しかし入隊までに痩せることができないようなくらいオーバーしていたらどうなるのかが気になります。分かる方がいたら教えて下さい。
質問日時: 2019/08/08 14:01 質問者: 美登里
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会社が人事に関わることで、忠誠心や意思を試すのにスカウト会社を使って調査することはあるのでしょうか?
会社が人事に関わることで、忠誠心や意思を試すのにスカウト会社を使って調査することはあるのでしょうか?
質問日時: 2019/08/05 09:10 質問者: yoc-yoc
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機関紙の発行と機関紙の売り上げについて質問です。
機関紙の発行と機関紙の売り上げについて質問です。 『機関紙』とは、政党や各種団体などの機関(主に執行機関)が組織およびその見解等の広報・宣伝・会員や同じ階層に向けた情報交換などのため定期的に発行する新聞なのですが、ここで質問です。 機関紙を発行している組織は、通常の新聞紙と同じ、お金を払わなければ、機関紙は購入できないようにしているのでしょうか?
質問日時: 2019/07/29 13:04 質問者: jnpa
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アマゾンプライムデーって安いと思いますか?
派手に宣伝しているわりには、自分がふだん購入しているものは安くなっていないです。 どちらかというと売れない商品の在庫処分の意味合いが強いのでしょうか?
質問日時: 2019/07/16 08:51 質問者: euro87
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例えばの話ですが、ロトで高額当選したら、どんな手続きが必要になるかご存じの方、おられますか?お金を受
例えばの話ですが、ロトで高額当選したら、どんな手続きが必要になるかご存じの方、おられますか?お金を受け取るのに、どんな手続きが必要なんでしょうか?非課税証明書とかは、出して貰えるんですか?
質問日時: 2019/07/14 05:40 質問者: 怪獣たまごん
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パソコンってスマホの普及で売れなくなっているんですかね?実際のところどうなんですか?
パソコンってスマホの普及で売れなくなっているんですかね?実際のところどうなんですか?
質問日時: 2019/07/08 18:06 質問者: 陽一です
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大学の教職員個人との秘密保持契約について
メーカーに勤務している者です。 ある国立大学と共同研究を行う予定です。 共同研究に当たって共同研究契約を締結しますが、その中に秘密保持に関する条文もあります。 ただ、この大学の先生が今後、他大学へ異動することもあります。 この先生が他大学へ移った後もいっしょに研究開発を続ける予定です。 よって、できれば大学と共同研究契約を結ぶ前に、先生個人と秘密保持契約を締結したいのですが、企業と大学の教職員個人との間で秘密保持契約や覚書を結ぶことに問題がありますか? ご存知の方が見えましたらよろしくお願いします。
質問日時: 2019/07/08 16:57 質問者: kitagawasan
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昇進試験の合否の連絡
昇進試験の合否についてです。 昇進試験前の人事部のメールでは一次試験の合格者には1週間後に二次試験の日程を連絡をすると記載がありました。昨日、試験を受けて、人事から連絡がない人と落選の人 には落選メールをしますというメールが送付された人がいます。どちらが合格に近いでしょうか??
質問日時: 2019/06/28 06:31 質問者: てつ1988
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何故企業・組織は「整合性を徹底して図らない」のですか?やっぱり「利益主体」だからですか?イライラする
すみません、 タイトルの事ですが、例えば国家の法を守る警察ですが、必ず100%で「加害者と被害者の取り調べのウラを取って加害・被害者双方の言い分の齟齬・矛盾が無いか徹底的にやりますよね?」 それなのに、何故企業や組織・法人は「整合性なんかお構いなしで結果とか起承転結の結。起きた結果のみを拡大して利用者やユーザーや客などの言い分を封殺・封じ・揉み消し」にかかりますか? 正直イライラします、「企業や組織には整合性を図ろうとする気持ち」って無いのですか?正直利益利益利益・・・だからですか??でもでもそれって有り体に「保身そのもの」ですよね? そんなに「自分等の城」守るのに必死ですか?「保身保身保身」ってめちゃ言いたいですが、そんなに「城」が大事ですか? なんか問題起こしたユーザーや客や利用者の「言い分ろくに聞かずに整合性のせ。の字も無くて保身の固まり」ですか? どんだけ「保身まみれのくそ」なんですかね?ここはどう思いますか?尚それについて知り合いに聞いたら「警察は民間の営利のとことは違うからしかたない」とか言われましたが、「整合性とかを図ろうとしたら社員を守れないから」とかですか?「保身まみれのくそ」はどうにかならないですか?ここはどう思いますか?苛立って来ます、お願いします。
質問日時: 2019/06/27 20:18 質問者: 副作用キツイ
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もしも履歴書と年金手帳の内容が一致しない場合には、入社した時に職歴詐称は分かりますか?
今まで主にフリーランスで契約を企業と取り行ってきました。 そこの中には職務内容に相応しい期間に履歴を書き換えたり、正社員で入社してから個人情報として消し去りたい所を抹消したりしてきました。 長年の履歴の積み重ねにより、年金手帳との誤差が気になります。 今後正社員以外の登用の仕事に応募するのに、今まで通りにしていていいものでしょうか。 勿論架空の内容は作り上げておらず、業務内容は全てノンフィクションです。 恐らくこの投稿へのご反応は、文字通りの叱咤となる事を覚悟しております。 人事にお詳しい方からのご連絡、アドバイスをよろしくお待ちしております。
質問日時: 2019/06/09 20:22 質問者: ケンさんイカしてる
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社外取締役は企業から幾らの報酬を貰っているのですか? もし企業が事件を起こすと社外取締役の責任問題に
社外取締役は企業から幾らの報酬を貰っているのですか? もし企業が事件を起こすと社外取締役の責任問題になるので社外取締役になりたがる人はいないそうです。 8割の大企業が社外取締役が不足していると言っています。 あと75%以下の出席率の社外取締役は解任する方向だそうです。 社外取締役って取締役会の話を聞いているだけでお金がもらえる美味しい仕事だと思っていたのですがなぜなりたがらないのか、もしかして社外取締役の給料は物凄く安い?
質問日時: 2019/06/05 20:18 質問者: america2028
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知恵をお貸しください 特養老人施設です。PRのためのキャッチコピーであったり、動画に挟む言葉などを考
知恵をお貸しください 特養老人施設です。PRのためのキャッチコピーであったり、動画に挟む言葉などを考えていますが、なかなか思いつきません。 みんなで笑顔 みんなで幸せ みたいな感じのキャッチコピーで、 安心してここへ入所してくださいね、 安心して 親御さんを預けてくださいね、 的なことをアピールしたいのです。 なにかいい言葉や文章があれば、教えてください。
質問日時: 2019/06/05 14:26 質問者: がっちゃん2
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小売業の平社員が会社の人事異動で新事業でスポーツクラブ事業でマネージャーになり、責任者手当すらなし、
小売業の平社員が会社の人事異動で新事業でスポーツクラブ事業でマネージャーになり、責任者手当すらなし、今までの給料と同じ、上司は本部の地区長になり、気を使いすぎてストレスになり、会社をやめたい。あなたなら手当が何も付かないなら、どうしますか?
質問日時: 2019/06/03 22:05 質問者: はあたなた
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