人事・法務・広報(15ページ目)

採用活動や契約手続き、メディアへの情報発信など会社を動かし成長させていく上で必要不可欠な業種です。法律制度やコンプライアンス、個人情報の取り扱いの制度についての知識は、こちらの投稿を参考に深めてみてください。

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命は大事ですか?

命は大事ですか?

質問日時: 2020/10/09 22:01 質問者: あかぬぬはさ

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部長と課長はどちらが立場が上ですか?

部長と課長はどちらが立場が上ですか?

質問日時: 2020/10/08 10:11 質問者: てなよ

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警備会社の専務と課長はどちらが立場が上ですか？

警備会社の専務と課長はどちらが立場が上ですか？

質問日時: 2020/10/07 11:51 質問者: てなよ

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生まれ変わったら

今度生まれ変わったらどんな職業につきたいですか？

質問日時: 2020/10/05 23:21 質問者: まつ7750

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1日12時間労働休みは月に1日これってブラック企業ですか？

1日12時間労働休みは月に1日これってブラック企業ですか？

質問日時: 2020/10/01 00:37 質問者: たほむにはむほまら

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月末忙しいのに、ここにいる人ってある意味幸せ？

月末月初勤め人なら、忙しいハズですが、そうでもない人達って学生専業主婦除いたらどんな職業ですか？

質問日時: 2020/09/30 20:19 質問者: おはようからお休みまで

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労組

社外秘は開示請求できないんですか？

質問日時: 2020/09/29 14:36 質問者: 聖徳太子の孫かよ

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会社で移動したい場合(例えば本社から支社、営業所)は課長、支社長、部長、誰に相談するのが最適なのでし

会社で移動したい場合(例えば本社から支社、営業所)は課長、支社長、部長、誰に相談するのが最適なのでしょうか？配偶者の精神疾患(通院中)を理由に移動は出来ないのでしょうか？

質問日時: 2020/09/29 11:55 質問者: アレクサンダー3838

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転職を考えているんですけどいまいち自分がどんな仕事をしたいのかイメージが湧きません。みなさんはどん

転職を考えているんですけどいまいち自分がどんな仕事をしたいのかイメージが湧きません。みなさんはどんな職業に着いていますか？

質問日時: 2020/09/26 18:45 質問者: Qジローニ

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賞罰欄に、社内での表彰歴を書くのはNGですか？課内や係内の表彰ではなく、数千人いる社員の中で毎年1

賞罰欄に、社内での表彰歴を書くのはNGですか？課内や係内の表彰ではなく、数千人いる社員の中で毎年100人程度業績を表彰されるものなのですが、それでも書いたら恥ずかしいでしょうか？

質問日時: 2020/09/21 11:26 質問者: kei1229

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検事と医師。どちらが成るまで難しいですか？

検事と医師。どちらが成るまで難しいですか？

質問日時: 2020/09/21 07:08 質問者: りょーた11

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部長かそれ以上の役職の人に

部長かそれ以上の役職の人に話しかけてもらえる末端、派遣社員、パートの人ってどんな人ですか？大手企業で普通は部長以上の人は末端に話し掛けないですよね？

質問日時: 2020/09/19 14:55 質問者: wertyp

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彼女と同棲するので地元に異動願いを出すことはいけないことでしょうか。もちろん結婚も視野に入れての同棲

彼女と同棲するので地元に異動願いを出すことはいけないことでしょうか。もちろん結婚も視野に入れての同棲です。僕自身、地元に戻りたいのもあります。スーパーの社員に勤めています。定期異動は年に2回人によりますが1年、1年半、2年くらいで大体異動になります。最近新店舗に異動になり2022年の春までに地元に異動願いを出したいのです。それまではもちろん今の店舗で頑張るつもりです。店長に最近同棲するので2022年の春までに戻して欲しいのですがと話したところその時期が来たら人事に打診すると言われました。が不安です。無理なんだろうなあと。なんか良い理由はないかと。結婚は理由があって後3年くらいはできませんし。。僕大阪⇨愛知に異動になった彼女大阪住み今の時代、昔に比べたら人事の方も考えてくれるのでしょうか？初めての事で教えていただいただきたいです。僕の同期は人事部に直接相談したら店長に相談するように言われ店長に相談したら人事の異動を決める人に話してくれて2.3ヶ月後には異動出たらしいです。この話は結婚を理由の異動なのでまた違うかもしれませんが。近畿を主とし、北陸にも店が点々とある会社です。近畿を主としていて北陸に店を伸ばしているという感じなので近畿に戻してもらえないのかなと。

質問日時: 2020/09/19 02:59 質問者: ちゅんたむ

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彼女と同棲するので地元に異動願いを出すことはいけないことでしょうか。もちろん結婚も視野に入れての同棲

彼女と同棲するので地元に異動願いを出すことはいけないことでしょうか。もちろん結婚も視野に入れての同棲です。僕自身も地元に戻りたいのもあります。スーパーの社員に勤めています。最近新店舗に異動になり2022年の春までに地元に異動願いを出したいのです。それまではもちろん今の店舗で頑張るつもりです。僕大阪⇨愛知に異動になった彼女大阪住み今の時代、昔に比べたら人事の方も考えてくれるのでしょうか？初めての事で教えていただいただきたいです。僕の同期は人事部に直接相談したら店長に相談するように言われ店長に相談したら人事の異動を決める人に話してくれて2.3ヶ月後には異動出たらしいです。この話は結婚を理由の異動なのでまた違うかもしれませんが。近畿を主とし、北陸にも店が点々とある会社です。近畿を主としていて北陸に店を伸ばしているという感じなので近畿に戻してもらえないのかなと。

質問日時: 2020/09/19 02:08 質問者: ちゅんたむ

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彼女と同棲するので地元に異動願いを出すことはいけないことでしょうか。もちろん結婚も視野に入れての同棲

彼女と同棲するので地元に異動願いを出すことはいけないことでしょうか。もちろん結婚も視野に入れての同棲です。僕自身も地元に戻りたいのもあります。スーパーの社員に勤めています。最近新店舗に異動になり2022年の春までに地元に異動願いを出したいのです。それまではもちろん今の店舗で頑張るつもりです。僕大阪⇨愛知に異動になった彼女大阪住み今の時代、昔に比べたら人事の方も考えてくれるのでしょうか？初めての事で教えていただいただきたいです。僕の同期は人事部に直接相談したら店長に相談するように言われ店長に相談したら人事の異動を決める人に話してくれて2.3ヶ月後には異動出たらしいです。この話は結婚を理由の異動なのでまた違うかもしれませんが。近畿を主とし、北陸にも店が点々とある会社です。近畿を主としていて北陸に店を伸ばしているという感じなので近畿に戻してもらえないのかなと。

質問日時: 2020/09/19 01:50 質問者: ちゅんたむ

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高校の証明書発行の手順はどのようにするんですか？卒業生の場合、卒業証明書や成績証明書を発行してもら

高校の証明書発行の手順はどのようにするんですか？卒業生の場合、卒業証明書や成績証明書を発行してもらいたい場合、全て事務員がやるのですか？校長や担任などの決裁は必要なんでしょうか？どのように発行の準備をしてるのか気になります。

質問日時: 2020/09/17 20:31 質問者: えみこちゃん

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縦割り110番の通報対象ってどんなことですか？

縦割り110番の通報対象ってどんなことですか？

質問日時: 2020/09/17 17:57 質問者: Worldneo

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枝野幹事長はなぜ官房長官辞めたのでしょうか？

枝野幹事長はなぜ官房長官辞めたのでしょうか？

質問日時: 2020/09/16 19:23 質問者: ほのかほのりんご

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執行部とは？ <例> 自民党の臨時総務会が9月15日に開かれ、菅義偉・新総裁の元新たな役員人事が決ま

執行部とは？ <例> 自民党の臨時総務会が9月15日に開かれ、菅義偉・新総裁の元新たな役員人事が決まった。どこの組織でも、執行部とは、どのクラスの役職ですか？

質問日時: 2020/09/16 17:18 質問者: vcgbfgr

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総理大臣は国務大臣を兼務できると憲法にありますが、総理大臣が1人の閣僚に対して2つの省の大臣として任

総理大臣は国務大臣を兼務できると憲法にありますが、総理大臣が1人の閣僚に対して2つの省の大臣として任命できるのですか？

質問日時: 2020/09/16 01:41 質問者: Worldneo

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労働時間の計算問題がわかりません。

この問題ですが、法定労働時間は？とのことですが 1日８時間・1週40時間の認識しか無く、変形労働時間も考えましたが私では理解出来ません。考え方と回答をお願いします。

質問日時: 2020/09/14 19:39 質問者: ナイトバーズ

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労使紛争に、超超超、詳しい方、専門家の方ご教示ください。雇い止めの要件、①業務内容の恒常性あり、②

労使紛争に、超超超、詳しい方、専門家の方ご教示ください。雇い止めの要件、①業務内容の恒常性あり、②更新を期待させる言動あり③同地位の他者に雇い止めがほとんどない④手続きな形骸化から判断して、雇い止めが合理的でないとされ雇い止めはむこうとなり、その後！に、不当解雇にあたるか、労働契約法の16条に当てはめる、あるいは、コロナなどの経営不振は解雇の4要件に当てはめるのでしょうか？また、 ①～④の要件から、雇い止めの無期契約型や期待保護型を判断するのでしょうか？ (そもそも、この型の判断は学問的なもので実務的にはかんけいないのでしょうか？) 宜しくお願いします。

質問日時: 2020/09/12 16:27 質問者: ろうむ

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人事に詳しい方に聞きたいです。「全国転勤型」社員と「エリア転勤型」社員についてです。「全国転勤型

人事に詳しい方に聞きたいです。「全国転勤型」社員と「エリア転勤型」社員についてです。「全国転勤型」社員がある日、いきたくない場所へ転勤を告げられた際、「厳しいです。エリア転勤型に変更します。」ってのは通用しますか？

質問日時: 2020/09/11 20:47 質問者: T-M-K

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退職後の給与が少ない

給与（日当ｘ評価％ｘ出勤日）で支払いは末の翌末払いです。自己都合退職したのですが退職後の給与が少ないので質問したら業績を評価した（90％程度）と説明されました。退職後にもらえる給与が少なくなるのは問題ないのでしょうか。もらえなかった分は請求できるのでしょうか。

質問日時: 2020/09/03 16:23 質問者: しろくじら

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36協定の特別条項超えで残業をさせた場合には、それは労働基準法違反となるのでしょうか？ご教示願います

36協定の特別条項超えで残業をさせた場合には、それは労働基準法違反となるのでしょうか？ご教示願います。

質問日時: 2020/09/02 07:47 質問者: dela

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本物の執事やメイドは日本に存在しますか？ GACKTの家にいますか？

本物の執事やメイドは日本に存在しますか？ GACKTの家にいますか？

質問日時: 2020/09/02 01:02 質問者: サンマル

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9月1日の火曜に入社するのですが今週の休日は1日だけということになるんですか？

9月1日の火曜に入社するのですが今週の休日は1日だけということになるんですか？

質問日時: 2020/08/31 23:05 質問者: バドラー。

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家業手伝いの職務経歴書はどういった内容を書きますか？

就活のときに提出する家業手伝いの職務経歴書はどういった内容を書きますか？

質問日時: 2020/08/27 19:27 質問者: あかさたな21

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スーパー三和ってブラック企業ですか？

スーパー三和ってブラック企業ですか？

質問日時: 2020/08/25 18:44 質問者: ic2121

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社長のメッセージを全社員に確実に伝えるSNSはありますか？社員は１０００人です。

社長のメッセージを全社員に確実に伝えるSNSはありますか？社員は１０００人です。

質問日時: 2020/08/22 16:55 質問者: ひまじんあき

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給与の過払いや不足について

給与の過払いや不足というのは、給与を受け取った側が申告しない限り発覚しないものなのでしょうか？

質問日時: 2020/08/08 17:04 質問者: papuuuuu2504

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安部総理のこといい人だと思い信用出来る人だと思いますか？

安部総理のこといい人だと思い信用出来る人だと思いますか？

質問日時: 2020/08/02 09:31 質問者: 仲本

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ハラスメント相談窓口担当者のコンプライアンス違反

ある社内でコンプライアンスのアンケートを実施したところハラスメントの相談窓口担当者である人事部長のパワハラ行為が挙げられておりました。人事部長の上司である取締役がその人事部長との面談において問題となった被害者とのメールのやり取りを見せて貰い内容を確認したところ、明らかにパワハラである行為でした。しかし本人はパワハラの認識はありません。当件の適切な進め方としてアドバイスいただけたらありがたいです。加害者は取締役も兼ねてますので厄介な問題です。

質問日時: 2020/08/01 03:12 質問者: ubs17gw

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労働基準法における法定労働時間、時間外労働、36協定、割増賃金の関係について説明について教えてくださ

労働基準法における法定労働時間、時間外労働、36協定、割増賃金の関係について説明について教えてください

質問日時: 2020/07/31 17:36 質問者: kakdhxbdhsbs

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人事人事と煩いヤツだと、上司に言って見たいですか？

パワハラ当たり前の組織で、上司にチクリと言ってスカッとした人いますか？

質問日時: 2020/07/29 23:23 質問者: ブラウザsafari

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人事異動の、拒否は出来ますか？基本的に、受けないといけないのでしょうか？

人事異動の、拒否は出来ますか？基本的に、受けないといけないのでしょうか？

質問日時: 2020/07/23 20:50 質問者: とくめいきぼうm

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知恵袋での誹謗中傷も厳罰化の方向に向かうと思いますか？

知恵袋での誹謗中傷も厳罰化の方向に向かうと思いますか？

質問日時: 2020/07/22 03:30 質問者: ぴろ123

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自分の本籍ってどうやって調べるんですか？

自分の本籍ってどうやって調べるんですか？

質問日時: 2020/07/21 14:05 質問者: xpagamp

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上司への誠意の伝わるお礼の仕方

現在、メンタル系の病気で仕事を休職しています。約3か月ごとに診断書を提出していますが、体調に波があり受診や外出がままならず新たな診断書の提出が遅れました。診断書未提出の期間は無断欠勤となり、総務からは理由のいかんにかかわらず、懲戒処分を検討したしたいと、まず始末書の提出を求められ、提出しました。その結果、始末書を受理しました、今回は始末書の提出をもって懲戒処分に処さないこととします。とメールで返事が来ました。寛大な措置をとっでいただいたことをまずはメールの返信でお礼を言いましたが、やはり直接出向いて総務部長にお礼を言うことが必要だと思いますか？その際、どのような態度と言葉で言えば私の感謝の気持ちが伝わりますか。管理職の方の意見を始め、様々な方の意見が聞きたいです。

質問日時: 2020/07/15 15:33 質問者: ヘイゼルミア

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広報

必要な資格はありますか？

質問日時: 2020/07/10 19:54 質問者: 聖徳太子の孫かよ

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法務局で謄本を取ったら一番下に解散と表示されていました。平成２９年です。現在も事業を営んでいる一般社

法務局で謄本を取ったら一番下に解散と表示されていました。平成２９年です。現在も事業を営んでいる一般社団法人です。代表者の記載が謄本にありませんが調べる方法はありますか？

質問日時: 2020/07/06 20:55 質問者: おくむらいるか

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現在の日本の企業の人事評価制度はなんですか？

現在の日本の企業の人事評価制度はなんですか？

質問日時: 2020/07/04 00:41 質問者: はやかな

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経歴詐称というのは必ずしも懲戒の対象になるべきでしょうか？企業というのは採用活動の際に学歴や職歴、

経歴詐称というのは必ずしも懲戒の対象になるべきでしょうか？企業というのは採用活動の際に学歴や職歴、資格などにこだわりがちですが、それは単にその経歴がある人を欲しているのではなく、その人のスキルを欲しているからですよね？企業というのは学歴ではなくスキルに対して給与を払うものですよね？要は、その求められるスキルさえあれば履歴書の内容が嘘でも何ら問題はないのでは？確かに雇ってみると期待していた能力がなく実は経歴が嘘だったとなれば問題かもですが

質問日時: 2020/07/03 18:10 質問者: keity-28

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労働基準監督署と需給調整事業課の違い

を教えてください、最初に労働基準監督署に相談したんですけど需給調整事業課に相談しても言われることはだいたい同じ内容ですか？

質問日時: 2020/07/03 18:00 質問者: ソシメ

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あなたは起業して会社の社長になりました。ところが、ここ最近、２年以内に辞めてしまう新入社員と、仕

あなたは起業して会社の社長になりました。ところが、ここ最近、２年以内に辞めてしまう新入社員と、仕事ができるようになった30代後半の社員が、多く辞めていくことに気づきました。あなたは、優秀な社員を引き留めるために、どのような対策を講じますか？

質問日時: 2020/07/02 15:26 質問者: 外国

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有給取得についてお伺いします私は４月に人事異動にて、３月までは派遣社員さんがやっておられた係の後任

有給取得についてお伺いします私は４月に人事異動にて、３月までは派遣社員さんがやっておられた係の後任として着任いたしました。 ※コロナとは別の理由での派遣切りで社員の私が配属になりました。私の係は、社員２名の係でして、業務内容の都合で、『必ずどちらかが出勤すること』という条件付きの部署です。『有給を取る場合は、通常の休みを含めて３連休まで』という条件があります。私の会社の労働組合から、通常休み＋有給の７連休（半年に２回）を任意から義務化に変更し、さらに通常の休み＋有給の６連休を半年に１回創設する旨の告知がありました。私の係では２人しかいないため、７連休も６連休も取得できないですし、与えられた有給を全部使い切ることもできません。労働組合に私のかかりでは人数の都合上、有給の完全取得は無理とお伝えしていいですか？

質問日時: 2020/06/30 17:01 質問者: 交通のよしくん

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コロナの影響で雇止め。

大手契約社員です。他人事と思ってられないと認識していたが実際に雇止めされたので堪える。次の仕事に在り付けるか不安です。落ち着かないｗｗ

質問日時: 2020/06/30 14:55 質問者: 仁義あり

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民間企業でベーシックインカムやってる企業どこか知ってる？あやかりたいんだけど前沢さんベーシックイ

民間企業でベーシックインカムやってる企業どこか知ってる？あやかりたいんだけど前沢さんベーシックインカムの社会実験とかやってるけど前沢さんの他に居ないかな Facebookのマークザッカーバーグみたいに一生月10万円給付する的な企業無いかな一生じゃなくても1年間毎月10万ずつとかベーシックインカムやってる企業あったら教えてください

質問日時: 2020/06/25 23:24 質問者: う大

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飲料系の物流業界って7月の連休無いんですか？

飲料系の物流業界って7月の連休無いんですか？

質問日時: 2020/06/25 00:31 質問者: ぴぴるんるん

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ただの高卒から自衛官になるにはどうすればいいですか？、詳しくお願いしたいです

ただの高卒から自衛官になるにはどうすればいいですか？、詳しくお願いしたいです

質問日時: 2020/06/21 19:55 質問者: g男

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釣りと密漁の違いは？知らなかったでは済まされない？事前にできることは？

知らなかったでは済まされないのが法律の世界であるが、全てを知ってから何かをするには少々手間がかかるし、最悪始めることすらできずに終わってしまうこともあり得る。教えてgooでも「釣りと密漁の境目はどこです...
カスハラとクレームの違いは？カスハラの法的責任は？企業がとるべき対応は？

東京都が、客からの迷惑行為などを称した「カスタマーハラスメント」、いわゆる「カスハラ」の防止を目的とした条例を、全国で初めて成立させた。条例に罰則はなく、2025年4月1日から施行される。この動きは自治体...