回答数
気になる
-
手帳使いの方に質問です 手帳をうまく?使えるようになるコツってありますか? 私は仕事はデスクワークで
手帳使いの方に質問です 手帳をうまく?使えるようになるコツってありますか? 私は仕事はデスクワークで定時です 趣味なしです SNSはいろいろやっています 何かいい利用方法あるのでしょうか? 趣味は料理で カレンダーに体重とか書いています
質問日時: 2023/10/10 20:13 質問者: ハヤタ君
ベストアンサー
1
0
-
仕事を進める考え方として 1. 納期の数分前に余裕を持たせて作業を終わらせる。 2. 結果的に納期に
仕事を進める考え方として 1. 納期の数分前に余裕を持たせて作業を終わらせる。 2. 結果的に納期に間に合えばいいので、時間いっぱい使って作業をする。 2は嫌われますか? 1をすると疲れますか?
質問日時: 2023/10/09 03:27 質問者: アタカ
解決済
1
0
-
解決済
3
0
-
解決済
2
0
-
ベストアンサー
5
0
-
大事な商談である程度は言いたい事をメモしてますが 相手側が思ってもない事を質問してきたり 私の説明に
大事な商談である程度は言いたい事をメモしてますが 相手側が思ってもない事を質問してきたり 私の説明に不満があった時に声を荒げたりしたらパニックになり その後は説明も返す言葉もグダグダになってしまいます。状況が変わっても冷静に説明出来るにはどうしたら良いでしょうか?
質問日時: 2023/10/06 22:50 質問者: レモンレモンレモンレモンレモン
ベストアンサー
3
0
-
スルースキルやコミュニケーション能力を身につけるには
質問者は23歳の女性です。 社会に出る前に、「スルースキルとコミュニケーション能力を身につけること」そして 「怒られ慣れておくこと」ができず、今少し苦労をしています。 私はかなりの不器用で仕事もあまりできず、先輩を怒らせたり無視されたりしています。 スルースキルやコミュニケーション能力、怒られ慣れる(怒られても萎縮せずにだんまりしないスキルを身につける)にはどうしたらいいのでしょうか。 怒られ慣れた方が良いのは理解していつつも、できればあまり怒られたくないです。
質問日時: 2023/10/06 15:31 質問者: 俺足族。
ベストアンサー
3
0
-
私に読解力がないのでしょうか?
新しい会社に入社し、二か月たちました。 現在はマニュアルを参照しつつ、業務をすすめています。 今のところ私の業務は、自社サービスについて、他部署の方から聞かれたことに答えることです。 聞かれたことでわからないことがあれば、先輩に聞くことももちろんできるのですが、 基本的にはマニュアルを読み、それでもわからなければ先輩に聞く、というスタンスです。 そのマニュアルがうまく読み取れず、悩んでいます。 例えば以下のような事例です。 【事例1】 自社で、AとBというサービスを扱っています。 Aサービスの方が先にできており、機能が豊富なのですが、 社内の人に「Aサービスにある〇〇が自動でできる機能は、Bサービスにもあるか?」 と聞かれ、マニュアルを読んだところ、「〇〇を行うことが可能です。こちらのボタンから設定してください」というような内容がありました。 「自動でできる」とはマニュアルには書かれていなかったので、「自分でボタンを押して設定しないとダメなのか。まあ、Bサービスでは自動は無理なんだろうな」とは思いつつ、念のため先輩に尋ねたところ、 「このマニュアル(私が参照した、「このボタンで設定できる」と書かれたマニュアル)に、自動ではできないことが明記してあります」 と返答が来ました。 少なくとも「明記」ではないような...と思いつつ、「書いてない=できない」と解釈しなければいけなかったのかな...と思いました。 【事例2】 Bサービスについて、「納品形態としては△△という形にできます」と書いてあるマニュアルがありました。 「できます」なので、「△△」以外の形も可能なのかと思い「〇〇は可能ですか?」と聞いたところ、 やはりそのマニュアルを支持され、「ここ、読みましたか?△△しかできないって書いてありますよ」 と言われました。 社内では、読解力のない人だと思われているのではないかと思いますが、 読み取りが難しいです。 私の頭が固すぎるのかもしれませんが、どのように考えればうまく読み取れるようになるでしょうか?
質問日時: 2023/10/05 22:18 質問者: mimicocoa78
ベストアンサー
5
0
-
着付けの仕事をしてみたいが、悩んでる方⁈ 着付けの仕事をしてるが、自信が無く悩んでる方⁈ どんなサポ
着付けの仕事をしてみたいが、悩んでる方⁈ 着付けの仕事をしてるが、自信が無く悩んでる方⁈ どんなサポートがあるといいですか? 具体的に教えて頂きたいです、
質問日時: 2023/10/05 17:52 質問者: mii-02
解決済
2
0
-
資料づくりについて 新規施策の説明文をパワポで作成予定です。 あまりこのようなものを作成したことがな
資料づくりについて 新規施策の説明文をパワポで作成予定です。 あまりこのようなものを作成したことがなく、なにから始めたらよいか分かりません。 どのような手順で作ればよいと思いますか? そんな大がかりなものではなく、1~2枚程度で良いと言われてます。
質問日時: 2023/10/05 16:20 質問者: ぴょん25252525
解決済
1
0
-
年下の仕事仲間について 傷つけずに距離を置くには 同じプロジェクトで1年ほど仕事をしている年下の女の
年下の仕事仲間について 傷つけずに距離を置くには 同じプロジェクトで1年ほど仕事をしている年下の女の子に慕われすぎてて、最近それが煙たくて仕方がありません。 そもそも私は外部の人間で、その子に色々教えたりする必要がないのですが、技術的な面に加え精神的な相談に乗ったりしてるうちに「〇〇さんがいなかったら私はこの仕事を辞めていると思います」などと言われます。 彼女は仕事ができるとはいえず、今の仕事の技術面に関しても、自己努力でなんとかなりそうなものを何故か私が教えることになり、(自分で勉強しないとダメだよとは言いましたが、仕事がほんと停滞するので教えました。。) もともと能力はある子でただ今の仕事は彼女のいいところが何も活かされていないので余計同情してしまう部分もあります。 上司は彼女をなんとかしたいと思っていますが、全く懐かないし、何も話してくれないので、この子のことはよろしくね、、みたいな構図になっているのも 彼女が私に寄りかかる原因です。 私が話を聞いてあげるのは私の業務ではないし、もっとフラットに対等の立場で仕事したいのですが、どうやったらそういう形に持っていけるかわかりません。 若い子で傷つけたくないし、話出来る人が彼女にはいないので、どうしても話聞いてると励ましたりする形になります なにか傷つけずに彼女と距離を置く方法を教えてください
質問日時: 2023/10/05 08:48 質問者: mozart3355
ベストアンサー
3
0
-
値引きについて
食品を値引きするのにAIを利用して値引きするのに人によってやり方が違う感じがして気持ちがモヤモヤしています。製造時間や残った品数、新古等あると思います。在る方は品物が早く作ったし順にすべきと言うかたもいるし、別の方は賞味期限早い物を値切るべきだと行ってきます。その日その日で、やり方が変わって来るわけです。実のところどちらが正しいのですか?
質問日時: 2023/10/02 18:30 質問者: さくらんぼえみこ
解決済
2
0
-
仕事でキャバクラを使う時、知っているキャバ嬢がいる方が気楽にいけて、楽ですか?
仕事でキャバクラを使う時、知っているキャバ嬢がいる方が気楽にいけて、楽ですか?
質問日時: 2023/10/02 12:37 質問者: mimimiiiiiii
解決済
2
0
-
今年の4月から入社した新人です。 自分が担当する仕事は他に2人の先輩(自分を含めて3人)で行っている
今年の4月から入社した新人です。 自分が担当する仕事は他に2人の先輩(自分を含めて3人)で行っているのですが、今日先輩二人とも有給を使って休みました。自分はまだ1人で仕事が出来るほど教えられていないのですが、やらないといけない仕事があるらしく、教えてもらったことがない仕事を何が何だか分からないままやっています。 別の仕事を担当している人が教えてくれはしますが、担当が違うのでとてもざっくりとしたことしか教えて貰えません。 既にミスも少ししていて不安と焦り等ネガティブな感情しかありません。これが普通なのでしょうか?
質問日時: 2023/10/02 10:38 質問者: sunra5744
解決済
2
0
-
結果が伴わない役職者は会社には不要でしょうか。 会社で、通常業務とは他に○○向上委員会というものがあ
結果が伴わない役職者は会社には不要でしょうか。 会社で、通常業務とは他に○○向上委員会というものがあります。 私の入る委員会はかかってきた電話の応対を良くする目的です。 上司的には「ここが素晴らしいからここをもっと頑張るとよりよくなる」的な感じで 基本、指導するというより誉めて伸ばすをベースにしてほしいといわれたので 本人にフィードバックするときにそうしてますが、上司からは「結果が伴ってない」といわれます。 フィードバックした内容が本人に響いてないからなにも改善してないとのことです。 上司は私に直接言うのではなく、その委員会の他のメンバーに私の評価を言ってるようで間接的に聞かされるのも嫌ですし、 そもそも職歴が私より上の人や同じくらいの人は自我が確立されており、言われても受け流す人も一定数います。 私に威厳がないから相手に響かないのでしょうか。 役職者のくせに仕事できない無能なやつ認定され居づらくなってしまいました。 上司の言う結果というのも良く分からないんです。どういう経緯でこの委員会ができたのかについては、顧客に間違ったことを伝えてクレームになったから、ということなんですが具体的なクレーム内容は教えてもらえません。 どういう結果を出せば認めてもらえるんでしょうか。 よりよい応対のために自分なりに率先して取り組んでるつもりですが、私の真似をする人はおらず、全く威厳もなにもありません。 一つ一つ応対を聞くと、ここ良くなってるな~という人もいるんですが、ひとくくりに結果が出てないと言われるのも辛いです。 どうしたらいいでしょうか。
質問日時: 2023/10/01 08:51 質問者: ぴょん25252525
解決済
3
0
-
仕事を覚えるのが遅い、 覚えきれません。 人より物覚えが悪いのはわかります。 覚えないと仕事になりま
仕事を覚えるのが遅い、 覚えきれません。 人より物覚えが悪いのはわかります。 覚えないと仕事になりません。 前職も物覚えがわるいのはわかっていました。 次の仕事で一生食べていくくらいの気持ち連れで います。 仕事を早く覚えるアドバイスをお願いします。
質問日時: 2023/09/29 00:56 質問者: サヒ
ベストアンサー
1
0
-
未婚がつかえないとかいう既婚上司は単に人を使う能力がゼロの言い訳だと思いませんか?(笑)
未婚がつかえないとかいう既婚上司は単に人を使う能力がゼロの言い訳だと思いませんか?(笑)
質問日時: 2023/09/28 05:36 質問者: ヤフーを捨てた男
解決済
6
0
-
上司の事です
私が入った職場の上司なのですが、私が何か作業をする度に「え?え?え?なんで?なんで?」と言ってきたり「あり得ねぇ」などとダメ出しをし、その理由を聞くと「基礎的な事じゃないっすか」「〇〇はちゃんとやっている」怒鳴り口調で言ってきます。 怒られても仕事なのだから、冷静になって行動できるようにしようと考えていますが、怒鳴られると早くしなければ・・・また怒られてしまうという恐怖心が沸いてきてしまいます。 私が仕事上で間違いを犯している事が一番悪いと自分でもわかっていますが、私がどのように考えてこうしたのかを答えようとすると「そんなことは聞いていない、俺の質問の答えになっていない」とも言われてしまいます。 朝一番で「とっととここにこい!」とまで言われ、そのあとは上司に散々煽られてしまったこともあります。 基本はあるが、この作業には具体的な答えはなく、柔軟に考える必要があると言われ、基本を踏まえた柔軟な答えを私は出しているのですが、「そんなのはやめて」と言ったり、私の行動を見て他の人に「あり得ない事をしてるね」と言っていたりもします。 上司から教わった基本に沿ってやっても怒られ、基本を踏まえ自分で考え行動しても怒られ、何をやっても怒られてしまう状態になっています。 仕事が出来ない私に一番の原因があるのは分かっていますが、今の世の中仕事が出来ない人は悪なのでしょうか?
質問日時: 2023/09/26 18:52 質問者: TEAM4400
解決済
6
1
-
労働時間 週40時間て少なくないですか?
毎日2時間残業すると週50時間くらいいくと思うのですが、皆さん40時間守っているのですか? 労働監督署に何か提出すれば良いとなっていますが、本当に提出しているのでしょうか? 皆さまどう思いますか?
質問日時: 2023/09/25 16:05 質問者: gyrocanopy
ベストアンサー
6
1
-
毎日毎日ノルマに追われる毎日。 ほんとに今すぐ逃げたい。 アラサーだし、今から転職できる気がしない。
毎日毎日ノルマに追われる毎日。 ほんとに今すぐ逃げたい。 アラサーだし、今から転職できる気がしない。 最初は、もうちょっと我慢してみようと思っててたけど、ここまでズルズルきました。 自分にあう仕事を見つけたい。 どうしたらいいですか?
質問日時: 2023/09/24 23:55 質問者: しゆち
ベストアンサー
4
0
-
介護もダメ、なにもダメ、じゃ、男として産まれて来た意味なんか全くありませんね。 もう、終わりだと思っ
介護もダメ、なにもダメ、じゃ、男として産まれて来た意味なんか全くありませんね。 もう、終わりだと思っています。 最後のやりたかったタクシードライバーもミッションだし、ルートもわからないと不可能って事なので。 もはや男ではないです、自分は。 そうなって来ませんか?
質問日時: 2023/09/24 11:17 質問者: たべごろ
ベストアンサー
10
0
-
視野の欠損があり、自分では作業が出来ないような人は技術士になれるでしょうか? 私が調べた限りでは「実
視野の欠損があり、自分では作業が出来ないような人は技術士になれるでしょうか? 私が調べた限りでは「実務又は指導ができる人」というような感じだったので、適切な知識を持っていて指導さえ出来るのであれば、自分で作業は出来なくても技術士になれるのかなと思いました。 やはり自分で作業出来ないと技術士にはなれないでしょうか?
質問日時: 2023/09/24 07:06 質問者: 高校生田中
解決済
3
0
-
仕事で素早い動きができません。 できないと、 周りからカネもらっているなら 早く動けといわれますか?
仕事で素早い動きができません。 できないと、 周りからカネもらっているなら 早く動けといわれますか?
質問日時: 2023/09/23 21:02 質問者: サヒ
解決済
2
0
-
会社の出勤時間ギリにくる奴どー思う? 普通10分くらい前にきてPC立ち上げとかメールチェックとかやっ
会社の出勤時間ギリにくる奴どー思う? 普通10分くらい前にきてPC立ち上げとかメールチェックとかやって朝礼参加っすよね。
質問日時: 2023/09/23 06:45 質問者: ボンボンダイダイ
ベストアンサー
9
0
-
相談 ミスを減らす方法 会社で注文を受け パソコンに入力しているのですが いつも打ち間違いしてします
相談 ミスを減らす方法 会社で注文を受け パソコンに入力しているのですが いつも打ち間違いしてします。 注文書を読み上げその後もう一度指を指しながら確認をしているのですが 思い込みで注文書の個数や日付を違うふうに認識してしまうので永遠にミスが続いてしまいます。 どうすれば良いかアイデアお待ちしています。
質問日時: 2023/09/22 18:44 質問者: ワレ
ベストアンサー
5
0
-
異動できない理由
介護施設で働いているのですが、ある理由があり、今のフロアでやっていけるか不安と管理者に話しました。 そして、管理者、それぞれのフロアリーダーが会議を行った際、私を違うフロアに異動させようか?と管理者が言ってくれましたが、管理者はリーダーの気持ちから、〇〇さんにいて欲しいのよね?(私の事です)リーダーも、いて欲しい有無を伝えたようで、異動はできませんでした。 リーダーにとって、私は信頼されているのでしょうか?
質問日時: 2023/09/22 01:40 質問者: ぱんだふー
ベストアンサー
3
0
-
何を報告しても、わざと何も言わずうなづくだけの上司に明日報告することがあります。 返事がなければ、ど
何を報告しても、わざと何も言わずうなづくだけの上司に明日報告することがあります。 返事がなければ、どうしてそうなのかと理由を聞いてもいいですか? 私はある部門のリーダーで人数の少ない中で毎日成果がでるように頑張ってきました。 なのに、また報告しても何も言われなければいい加減どうしてなのか?聞きたくなります。 私のことの好き嫌いなんてどうでも良いですが、業務をとめたり差し障るような行動をやめてもらいたいです。 上司は変わり者で有名で、皆が言うには「わざと何も言わず威圧感や上司ということを見せつけたい」という説があります。 それでは困るのです。 「どう思われますか?」と聞いてもうなづくだけ。 この上司にはどう対応しますか? 辞めたくなると言ってもいいですか?
質問日時: 2023/09/20 20:37 質問者: ハゲハゲダッツ
ベストアンサー
4
0
-
仕事環境のことです。 負のスパイラルが発生しています。 前提として薄利多売で生活必需品ではない日持ち
仕事環境のことです。 負のスパイラルが発生しています。 前提として薄利多売で生活必需品ではない日持ちしないナマモノを取り扱ってます。そのため突発的な残業、繁忙期はプチデスマーチみたいな感じです。 会社規模は社長、店長、主任、マネージャー含めて15人程度の会社です。 私は主任兼マネージャーです。 この前とうとう労基にも突かれました。 その中で陥ってるのが 人がいなくて仕事が多くほぼ毎日残業→社員が疲れて果ててやめる→余計に手が回らなくなって残された人がより残業→負担を減らすために仕事を減らすと残業は無くなるが給料も大幅に下がり前年度の税金も多く社員が辞める→人を入れると人件費がかかるので仕事を多く取りまた残業 という感じで回ります。 ちなみに私は6年勤めていますが手取りは24万 これが残業ゼロだと16万くらいになるでしょう 基本給が残業前提で設定してあるのがあまり良くないのはわかりますが繁忙期や突発的な仕事が入るとひどいときには徹夜になります。 取り扱ってるものの性質上仕方ないのかもしれないですがどのように改善すると良いと思いますか? ここだと伝え切るのは難しいと思いますが簡単でもいいのでアドバイスなどお願いします。
質問日時: 2023/09/20 09:11 質問者: ginnkinn
解決済
6
0
-
書類をPDF化して、グーグルドライブに入れる作業が100枚ほどあります。コピー機が壊れているため、無
書類をPDF化して、グーグルドライブに入れる作業が100枚ほどあります。コピー機が壊れているため、無料かつ効率的にできる方法ありますか?
質問日時: 2023/09/20 06:55 質問者: ぼくちんさあ
ベストアンサー
5
0
-
日本では毎日同じ仕事を大人しくし続けることが良いことなのでしょうか? 転職の為のスキルアップをせず、
日本では毎日同じ仕事を大人しくし続けることが良いことなのでしょうか? 転職の為のスキルアップをせず、大人しく毎日与えられた仕事をし続け、安住している人達に恨まれた気がします。 シニア世代なら仕方がありませんが中年の人にも恨まれました。 流動的で民主主義や実力主義、AI化がどんどん進み単純労働が減る中同じ仕事をし続けることが正しいことなのでしょうか? 少しでも不安があれば帰宅後に勉強なり、より高度な仕事を探すなりするべきではないのでしょうか。
質問日時: 2023/09/19 22:02 質問者: opop563379
ベストアンサー
5
0
-
タイミーのA社で働きました ロッカーはないわ、貴重品入れはないわ、貴重品身に付けてはだめといわれ、
タイミーのA社で働きました ロッカーはないわ、貴重品入れはないわ、貴重品身に付けてはだめといわれ、 (下手したら盗難) 明日、明後日、今後の予定をみると 全部締め切り、埋まってまくりで 全然入れない どうなってるの(>_<)(;_;)???
質問日時: 2023/09/18 21:38 質問者: くんちゃんしい
解決済
2
0
-
ベストアンサー
5
0
-
52歳の社員を役職定年で給料を4割〜5割減らすのは違法ですか。 仕事内容は定年前も定年後も全く同じで
52歳の社員を役職定年で給料を4割〜5割減らすのは違法ですか。 仕事内容は定年前も定年後も全く同じで、今の勤務先に出向させていたのを、移籍させて今の勤務先に入社する形式を考えています。
質問日時: 2023/09/17 12:23 質問者: elico-com
解決済
1
0
-
ベストアンサー
2
0
-
仕事を休むと あなたがいないと仕事が回らないと 言われるのが嫌なんですが 楽できないことに 甘えてる
仕事を休むと あなたがいないと仕事が回らないと 言われるのが嫌なんですが 楽できないことに 甘えてるんでしょうか?
質問日時: 2023/09/15 19:12 質問者: 風薫る
解決済
13
1
-
マニュアル
団交で会社話し合いを重ねています。 マニュアルについて上司が決めたのではなく労働者間で話し合いで決めたから、組合要求のマニュアル変更について労働者に意見を聞いた上で回答するという会社回答は普通ですか? ちなみに確認するのは非組合員にです。 宜しくお願いします。
質問日時: 2023/09/14 11:54 質問者: jimyn
解決済
1
0
-
職場にお茶出しとか掃除とかの居ても居なくてもいいパートの人がいるのですが勤続年数が長くやけに偉そうで
職場にお茶出しとか掃除とかの居ても居なくてもいいパートの人がいるのですが勤続年数が長くやけに偉そうです。 コロナを経て急速なAI化や経済状況の悪化を日々感じるこの頃時代遅れだと思うのですが、正社員にはこのような仕事を無くす為の努力をする必要はあるのでしょうか?
質問日時: 2023/09/13 23:04 質問者: opop563379
ベストアンサー
5
0
-
時間外が増えすぎた場合
16時に入院決定になって、患者さんが家に荷物を取りに帰って19時に病院に戻ってきて、そこから処置、検査結果が出るのを待って説明で20時にみたいな日々が毎日続いて毎日17-20時の3時間残業×20日と、15時間の当直が週1回ずつで、時間外労働が120時間になってしまった場合はどうすれば良いですか?
質問日時: 2023/09/12 20:43 質問者: noonpluscafe338
解決済
2
0
-
退職金出したくないから、定年近くなってきた人は辞めたくなるようにハードな仕事させるっていう事って結構
退職金出したくないから、定年近くなってきた人は辞めたくなるようにハードな仕事させるっていう事って結構あります?
質問日時: 2023/09/12 18:41 質問者: パナソネック
解決済
6
1
-
最近物がよく壊れる!これは何かのお告げ?
炊飯器が壊れ、財布のファスナーが壊れて中の生地が裂け、ついにはカバンのファスナーも壊れた! これすべて1週間以内に起きたことです これって何かの暗示ですか?
質問日時: 2023/09/12 10:00 質問者: nekobutaman22
ベストアンサー
7
0
-
ベストアンサー
3
2
-
これってどっちが正しいと思う?
上司「わからないことがあったらなぜ聞かない?!俺は聞かれないことは一切教えないぞ!」 新人「私が恥を書かないように聞かなくても全て教えるのが上司の役目では?」 これどっちが正しいと思う? ちなみに私は上司の意見が正しいと思ってます。なぜって聞かれないことを一方的にしゃべってもうざいと思われるだけだしねw
質問日時: 2023/09/11 11:43 質問者: nekobutaman22
ベストアンサー
8
3
-
職業の変化
つい最近まで上司とそりが合わず退職して、上司を訴えるだとか何とかで、別の職場へ面接に行った後、その数日後「今日、オペをしました。研修君はそれは○○ですね!と言っていたので、彼は~な方ですか?」だとか、また別の日は突然、別の法人経営者になったりするものですか?
質問日時: 2023/09/10 16:49 質問者: はなちゃん2929
解決済
1
0
-
仕事を成功させる為には 自分の事を考えず 相手の事を考えたらいいですか。
仕事を成功させる為には 自分の事を考えず 相手の事を考えたらいいですか。
質問日時: 2023/09/09 14:46 質問者: kmdm
解決済
2
0
-
転職先で仕事がなくつらいです。 現在転職して4ヶ月目に入りました。 入社して1週間くらいの頃は少し仕
転職先で仕事がなくつらいです。 現在転職して4ヶ月目に入りました。 入社して1週間くらいの頃は少し仕事があり、先月も工事のプロジェクトに参加していたので仕事がありました。 ただ仕事がない時は本当に何もすることがなく、病みそうになります。 前までは、毎日午前と午後1回ずつタイミングを見て上司(常務)に『何か私に出来ることはありますか?』と聞きに行っていました。 しかし聞きに行っても『今は大丈夫』のひと言で終わってしまい、毎日言われ続けるので聞きに行くのを辞めてしまいました。 私の上司(私に仕事を振る人)が常務なので、他の上司たち(係長、課長、部長)が萎縮し、仕事を振りにくいようです。 以前、常務から『今は大丈夫』と言われた後に他の上司たち(係長、課長、部長)に仕事を貰いに行った時、 気に入らなかったのか分かりませんが、常務に他の上司たち(係長、課長、部長)が怒られていました。 それ以来、他の上司たち(係長、課長、部長)にも仕事を貰いに行くのは迷惑かなと思い、言えなくなってしまいました。 腐ってはいけない、自分で仕事を探しに行かなければ駄目だと思っても、 自分だけではどうしようもなく、もうどうしたらいいのか分かりません。 みんな仕事があるのに私だけ何もしてなくて、それが申し訳なくて、この会社での自分の存在意義も分からなくなります。 纏まらない文章で申し訳ありません。 私はどうしたらいいのでしょうか?
質問日時: 2023/09/06 18:56 質問者: ちくわうまいよ
解決済
1
0
-
ハラスメント?
情報処理の部署で仕事をしています。 仕事が減り売上がないから、社長から現場の応援に行けと言われます。 仕事がないのも上司など営業にも行かず、平社員のせいにしてきます。 現場の経験すら無いですし、今現在仕事を抱えています。 現場に行くと、自分の仕事ができなくなり、納期も間に合わなくなります。 自分は足が悪く、長い時間歩くことも立っていることも出来ない状態です。 足が悪いのに半日も行けば、1、2日は足が痛くなり歩けなくなるとも伝えました。 それでも現場に行けと会社から言われています。 次に、診断書を持ってこいと言われました。 診断書を書いてもらうときに医者からは産業医も交えて話をしてくださいとのことでした。 診断書提出後、産業医との話もなく、社長は現場に出させろと言っているそうです。 仲間が気を使ってくれて現場に行かなくてもいいように、かわりに仲間がが行ってくれていました。 そうしたら、今度は部署を移動させると行ってきました。 これでは何のために診断書を提出したのか、産業医とも話をさせてくれないし意味がわかりません。 情報処理と行っても、データ処理だけでなく、動画の作成、画像修正、音楽の作成、エクセルやパワポのマクロ、Pythonプログラム、イラスト、アニメーション作成・・・内容は多岐にわたります。 同部署でここまでのことを出来る人は一人もいません。 今までも色んな仕事を取ってきました。 メーカーとプログラム開発などもしましたし、中には10年以上継続している仕事もあります。 売上にもかなり貢献し、数年前までは一人で年間4000万~5000万円ほど売り上げていました。 長い間、頑張ってきても情報処理は技術職扱いではなく、事務扱いで薄給でした。 それでも会社のためと頑張りましたが限界です。 すみません、愚痴になりました。 体のことも考えると部署移動するなら会社を辞めようとも考えています。 これは会社のハラスメントになりますか?
質問日時: 2023/09/05 10:54 質問者: gyaos777
ベストアンサー
5
0
-
仕事で同じミスを2回してしまいました。上司の信用を取り戻すにはどうしたらいいのでしょうか?
仕事で同じミスを2回してしまいました。上司の信用を取り戻すにはどうしたらいいのでしょうか?
質問日時: 2023/09/03 19:45 質問者: JM。
解決済
7
0
-
解決済
4
0
-
仕事を教えてもらう時は 正確に覚えないといけないので 指導者と研修者のやりとりで やり方の確認やお互
仕事を教えてもらう時は 正確に覚えないといけないので 指導者と研修者のやりとりで やり方の確認やお互いに質問をして きちんと覚えているか見極める必要がありますか
質問日時: 2023/09/03 03:20 質問者: govgov
解決済
5
0
-
ベストアンサー
4
0
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
【仕事術・業務効率化】に関するコラム/記事
-
タスク管理を使いこなして仕事がデキる人へ!タスク管理術を使えば生活にも応用可能!
やるべきことを整理し実行する「タスク管理」。仕事や勉強を効率的に進めるために有効な手法である。「仕事ができる人」は「タスク管理ができる人」というイメージを持つ人も少なくないだろう。「教えて!goo」には、...
-
キャリアカウンセラーに聞いた。仕事の整理ができない人、苦手な人へのアドバイス
皆さんは仕事をしているとき、複数の業務が重なり、慌ててしまうことはないだろうか。 整理し優先度をつけて順番に対応する必要があるが、頭が真っ白になって何も進められなくなってしまう人がいるようだ。 「教...
-
キャリアカウンセラーに聞いた。仕事の整理ができない人、苦手な人へのアドバイス
皆さんは仕事をしているとき、複数の業務が重なり、慌ててしまうことはないだろうか。 整理し優先度をつけて順番に対応する必要があるが、頭が真っ白になって何も進められなくなってしまう人がいるようだ。 「教...
-
キャリアカウンセラーに聞いた。仕事の整理ができない人、苦手な人へのアドバイス
皆さんは仕事をしているとき、複数の業務が重なり、慌ててしまうことはないだろうか。 整理し優先度をつけて順番に対応する必要があるが、頭が真っ白になって何も進められなくなってしまう人がいるようだ。 「教...
職業・資格
-
医師・看護師・助産師
-
薬剤師・登録販売者・MR
-
医療事務・調剤薬局事務
-
歯科衛生士・歯科助手
-
臨床検査技師・臨床工学技士
-
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
-
臨床心理士・心理カウンセラー・ソーシャルワーカー
-
介護福祉士・ケアマネージャー・社会福祉士
-
弁護士・行政書士・司法書士・社会保険労務士
-
フィナンシャルプランナー(FP)
-
中小企業診断士
-
公認会計士・税理士
-
簿記検定・漢字検定・秘書検定
-
情報処理技術者・Microsoft認定資格
-
TOEFL・TOEIC・英語検定
-
建築士
-
インテリアコーディネーター
-
宅地建物取引主任者(宅建)
-
不動産鑑定士・土地家屋調査士
-
マンション管理士
-
電気工事士
-
美容師・理容師
-
調理師・管理栄養士・パティシエ
-
シェフ
-
保育士・幼稚園教諭
-
教師・教員
-
国家公務員・地方公務員
-
警察官・消防士
-
その他(職業・資格)
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
電車の中でパソコン開いて仕事して...
-
仕事について 誰かが休んでも仕事が...
-
小口現金のキャッシュレス化
-
【職場】上司からの業務指摘が感情...
-
学歴と仕事ができるとは違いますか?
-
ミスや悪い出来事が続きすぎている...
-
私の職場は毎月1回5人ほどで集まっ...
-
「整合性も加味する」の意味
-
自信がないので、質問します。 '書...
-
コミュニケーション
-
すごく幼稚なんですけど、お仕事を...
-
学歴職歴要らない仕事は?
-
カシオの計算機
-
彼氏とコンビニに行った時に「世の中...
-
みなさんならどう伝えますか? AとB...
-
休憩時間に仕事しろと言われたら皆...
-
上司の文句はどこに言えばいいんで...
-
コミュケーションが取れず悩んでい...
-
勤務先にやたら属人化排除にこだわ...
-
どうしてもイライラする新人との接...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
コミュニケーション
-
【職場】上司からの業務指摘が感情...
-
冷凍庫や冷蔵庫でのメガネのくもり
-
私の職場は毎月1回5人ほどで集まっ...
-
仕事について 誰かが休んでも仕事が...
-
ミスや悪い出来事が続きすぎている...
-
「整合性も加味する」の意味
-
勤務先にやたら属人化排除にこだわ...
-
どうしてもイライラする新人との接...
-
小口現金のキャッシュレス化
-
自信がないので、質問します。 '書...
-
会社で仕事ができなくて自信が持て...
-
製造や物流の仕事で 1個の作業に何...
-
小規模事業者持続化補助金の履歴事...
-
電車の中でパソコン開いて仕事して...
-
カシオの計算機
-
バイトなんて
-
こんな勤務方法ありですか?
-
新人指導についてです。 何度言って...
-
自分の目が信用できない(入力間違...
おすすめ情報