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休みの日や帰った後まで仕事のことを考えるのは良く無いですか?長く続ける上で
休みの日や帰った後まで仕事のことを考えるのは良く無いですか?長く続ける上で
質問日時: 2024/04/01 00:05 質問者: liililillilillil
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今の仕事正社員ですが、 育休産休を取得とるために頑張って続けていますが、、 パートとかでも育休産休と
今の仕事正社員ですが、 育休産休を取得とるために頑張って続けていますが、、 パートとかでも育休産休とれるところってあるのでしょうか。 産休育休は1年以上働かないと取得できないことはわかっています。。 最近事務職がつまらなくて、販売系のお仕事がしたいです。。 正社員で働いた方がいいのでしょうか。 とりあえず子供は来年の11月あたりに欲しいです。
質問日時: 2024/03/31 23:01 質問者: zadmtga
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工場の正社員、施設警備員について 42歳男性です。来週書類選考が通り正社員の施設警備員の面接に行くの
工場の正社員、施設警備員について 42歳男性です。来週書類選考が通り正社員の施設警備員の面接に行くのですがどんな事を聞かれるのか不安でしかたないです。 労働条件は24日勤務、明け休み、休みの繰り返しだそうです。志望動機、体力はあるか?等聞かれるのでしょうか?。
質問日時: 2024/03/30 21:37 質問者: hiroyuki41
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言い訳や人のせいばかりにし、言うことを聞かない社員は見放されますか?
言い訳や人のせいばかりにし、言うことを聞かない社員は見放されますか?
質問日時: 2024/03/28 12:23 質問者: ていやんでい
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バイトやパートや契約社員でどんな事すれば正社員に近付けますか?
バイトやパートや契約社員でどんな事すれば正社員に近付けますか?
質問日時: 2024/03/25 09:45 質問者: ぼーくーバスケバカ
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26歳で年収500万円って高いほうですか?いちおう大手企業の総合職らしいです。顔もイケメンでオシャレ
26歳で年収500万円って高いほうですか?いちおう大手企業の総合職らしいです。顔もイケメンでオシャレで細マッチョ身長も平均以上、可愛い彼女いて羨ましいです。
質問日時: 2024/03/22 15:30 質問者: kudnajuwmdkm
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近頃正社員の面接があるかもワンですが、髪染めたいですワン。黒系のアッシュはしても大丈夫ですかワン?
近頃正社員の面接があるかもワンですが、髪染めたいですワン。黒系のアッシュはしても大丈夫ですかワン?
質問日時: 2024/03/22 06:55 質問者: トイプードルの小太郎君
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中途採用の場合、研修後に配属先の希望を取らないのは普通ですか?
中途採用の場合、研修後に配属先の希望を取らないのは普通ですか?
質問日時: 2024/03/21 18:25 質問者: あ111111111
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パート、アルバイトから正社員になった方って何年でなれましたか?
パート、アルバイトから正社員になった方って何年でなれましたか?
質問日時: 2024/03/21 17:54 質問者: ぼーくーバスケバカ
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基本給20~23万円の場合。
60歳未満で「正社員」とした求人の基本給が、 20~23万円だった場合、 60歳を超えた人「契約社員」の場合で、 仮に採用をする場合、この賃金はどのようになると 思われますか? 17~20万円であったとしても、不思議ではありませんか?
質問日時: 2024/03/21 15:47 質問者: みどりaaa
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県庁の、特に若い職員は昼食は外食、お弁当、食堂などどうやって食べることが多いですか?
県庁の、特に若い職員は昼食は外食、お弁当、食堂などどうやって食べることが多いですか?
質問日時: 2024/03/21 12:51 質問者: まやよらよ
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正社員になれないダメ非正規
非正規だけど社員と同じ仕事をしている! というひとがいますが、果たして属人的な給与体系の日本で、本当にそういえるのでしょうか? アメリカのように職務給がメインでやる仕事が固定化されているならわかりますが、 正社員になれなかったひがみというか 自分の能力のなさを棚に上げて社会のせいにしているようにしか思えません 同じ仕事をやる能力があるというなら、 なぜある人は社員になれて、あなたは慣れてないの?って質問には答えられないでしょう 能力に差があるからでしょう
質問日時: 2024/03/19 06:52 質問者: つたやまさん
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月給50万弱で、年収800万くらいについて
50前の冴えないリーマン。独身。 大手企業の係長。月給50万弱で、年収800万くらい、ということを別の質問でしたのですが、「冴えないことない」と書いてくださった方がいました。 そうでしょうか?
質問日時: 2024/03/16 07:34 質問者: Riemann44
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年間休日数110日の会社に勤めようかと思っています。 この休日数は良い方でしょうか?皆さんはどれくら
年間休日数110日の会社に勤めようかと思っています。 この休日数は良い方でしょうか?皆さんはどれくらいの休日数なら妥協できますか?
質問日時: 2024/03/14 02:08 質問者: マグロと
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年中、クレームを受ける社員さんってどんな人ですか?クビになりますか?
年中、クレームを受ける社員さんってどんな人ですか?クビになりますか?
質問日時: 2024/03/10 16:44 質問者: あっきー126
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正社員ですが、早番勤務が体調面で無理になってきました。 早朝から外を歩行が遅い患者さんに付き添って歩
正社員ですが、早番勤務が体調面で無理になってきました。 早朝から外を歩行が遅い患者さんに付き添って歩かなければいけないのですが、めちゃくちゃ寒い地域なので私が死にそうです。 私一人なら数分かからないですが、その患者に付き添いすると10分くらいです。 今週は二回も早番があり、雨風にさらされ死にそうです。 というのも、子宮腺筋症という病気なので寒さに弱く出血してしまうのです。 暖かくなるまで早番入れないでほしいとお願いしたら、単なる怠けですか? じゃあ、クビだと思われますか? 看護師長は男ですが、病気について報告はしてあります。
質問日時: 2024/03/09 16:16 質問者: ハゲハゲダッツ
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鮮魚チーフ、青果の正社員が事務所にいるくせに電話に全然でようとしません。うざいです。挙げ句の果には頻
鮮魚チーフ、青果の正社員が事務所にいるくせに電話に全然でようとしません。うざいです。挙げ句の果には頻繁にタバコとります。 どうしたら改善できますか? まじなめています。
質問日時: 2024/03/07 23:28 質問者: ic2121
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株で儲かっているなら働かなくても良いと思いますか? ちゃんとした会社で正社員として毎日定時まで働かな
株で儲かっているなら働かなくても良いと思いますか? ちゃんとした会社で正社員として毎日定時まで働かないと世の中からは認められないですよね?
質問日時: 2024/03/06 19:46 質問者: としぞーしとき
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育休社員の穴は誰が埋めるのが正解ですか? 私の部署は4人で回しており、社員A.B.Cと派遣の4人です
育休社員の穴は誰が埋めるのが正解ですか? 私の部署は4人で回しており、社員A.B.Cと派遣の4人です。 このうち1人が育休に入ります。 その社員がやっている雑務を派遣さんにお願いしようとしたところ、やりたくない、それは社員同士で調整してくださいと言われてしまいました。 社員の穴は社員で埋めろということだそうです。 上司がそれを許可してしまい、社員の仕事の負担がきついです。 こんなの有りなのでしょうか?
質問日時: 2024/03/05 18:53 質問者: rayuchan
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職務経歴についての質問です。 私(25歳)は正社員を4ヶ月で辞めてしまいました。 理由としては体調不
職務経歴についての質問です。 私(25歳)は正社員を4ヶ月で辞めてしまいました。 理由としては体調不良(腹痛等)や精神的(心療内科の先生から診断書をもらいました)な部分(現在は当時と比べ体調や精神的な部分はよくなりましたが、まだ不安はあります)で辞めてしまいました。 補足・正社員で働いてた期間は2022年11月の半ばから2月の半ばまで。その後3月の半ばから3月の終わりまでコンビニバイトをしましたがまた体調が悪くなり、12月の半ばまで病院などを通院し体調を完治までとはいきませんが改善していきました。 補足2・履歴書的に書くと 2022年11月〜2023年2月 正社員 2023年3月コンビニバイト 2023年4月〜12月の半ばまで病院等で通院し体調不良等を改善 2023年12月〜現在 飲食店バイト になります。 また正社員として、採用されるかどうかは分かりませんがいくつか質問があります。 ①4ヶ月で体調不良や精神的な部分が原因で辞めてしまったのは自分の責任で、自分で自分の経歴に傷をつけてしまったのでとやかく文句を言える権利はないのですが、面接の時などではやはり、マイナスな印象を持たれてもしょうがないのでしょうか。 ②面接の時に、少しでもマイナスの印象を挽回できるフォローの仕方を教えて頂きたいです。 ③補足に書いてある、体調不良等の原因で職歴に空白の期間をどのように説明したらよろしいのか教えてほしいです。また、②同様に、少しでもマイナスの印象を挽回できるフォローの仕方を教えてほしいです。
質問日時: 2024/03/01 21:41 質問者: にてこゆぬ
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転職活動中ですが全くもって書類が通らず落ち込んでしまいます。
転職活動中ですが書類選考で落ちまくるのですがこれは普通なのでしょうか。 技術派遣をしている26歳ですが、正社員になりたくて転職活動中なのですが全く決まりそうにありません。 現在5社出して5社とも書類落ちてしまいました。(大手から中堅まで) もう正社員にはなれないという社会からの意思表示でしょうか。
質問日時: 2024/03/01 19:38 質問者: クズのゴミ
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卒業証明書の真偽について
この度、契約社員から正社員へ転換することになりいくつかの書類を提出することになりました。 その中で卒業証明書を提出したのですが、正社員へ転換する際には会社から大学へ真偽確認などは行うのでしょうか? 契約社員として入社したときには卒業証書のコピーを提出しており、その時は特に確認とかはなかったのですが、正社員だと本物かどうかを大学へ直接問い合わせるなどということはあるのでしょうか。 大学へ卒業証明書の申請をする際に、使用目的を適当に書いてしまったため、会社から問い合わせが来た際に大学側が回答を拒否して面倒なことにならないか懸念しております。 確認するか否かは会社によるとは思うのですが、皆さんの会社だったらのお話をお聞かせください。 よろしくお願いします。
質問日時: 2024/02/28 18:44 質問者: mf_3ru
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入社半年後の初回有休付与ですぐ使うのは印象悪いですか?普通でしょうか
入社半年後の初回有休付与ですぐ使うのは印象悪いですか?普通でしょうか
質問日時: 2024/02/27 13:04 質問者: gxgな
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会社に交通費、定期代を請求したいのですが家から最寄りまでチャリで15分程度。(徒歩20分くらいです)
会社に交通費、定期代を請求したいのですが家から最寄りまでチャリで15分程度。(徒歩20分くらいです)駐輪場代で毎回400円取られるのですがそれって提出書類に書いてもいいんですかね...
質問日時: 2024/02/25 18:52 質問者: Taiyou2111111
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真面目か…って茶化されます。 今年、アルバイトから正社員になりました。 その為、覚えなくてはならない
真面目か…って茶化されます。 今年、アルバイトから正社員になりました。 その為、覚えなくてはならない現場が増えました。 その研修は今後有ります。 今日、覚えなくてはならない現場をやっている人とたまたま一緒だったので良い機会と思い色々と質問をしていました。 すると、周りで聞いていたある人が私にめっちゃ真面目やん…とか、エースになろう思ってんちゃうん…とか、おいおい張り切ってんちゃうの…とか色々と冷やかしてきました。 私は色んな人のやり方を聞いて今後の参考にしたいだけです。 バカにされたと迄は言いませんが、ものすごく茶化された感じがしました。 私だったらそんな事は絶対に言いません。 何事でもそうですが、人が真面目にしてるのを茶化す人の事が理解できません。 冷やかして何がおもしろいのか全くわかりません。 そう思う私は堅物なのでしょうか? 質問をした相手の人は親切にしっかりと答えて下さいましたが、そういうのを見るとイジりたくなるものでしょうか?
質問日時: 2024/02/24 19:56 質問者: たけっぷ
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月の休み7日~8日で、固定残業45時間超過は別に給料が出る会社で、残業が多い為に体が付いていかない場
月の休み7日~8日で、固定残業45時間超過は別に給料が出る会社で、残業が多い為に体が付いていかない場合残業を毎月20時間以内と言ったらダメですか? 試用期間や試用期間後と上司や同僚と仕事出来ない使えないやつと評価で上手く行っていない状況の場合 正社員からバイトに降格ですか?
質問日時: 2024/02/22 21:35 質問者: 銀座一丁目
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会社の社長からお世話になってる議員さんの演説があるから参加しろと言われました 今日なのですが休日にそ
会社の社長からお世話になってる議員さんの演説があるから参加しろと言われました 今日なのですが休日にそういうのに参加させるのって普通ですか? 私用を入れてたので演説に参加できるか怪しいです。行けても遅刻になるのですが
質問日時: 2024/02/18 13:46 質問者: まはまはたは
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社会人の会社勤めしていて土日祝日が休みと言う人に質問です。 やはり、月~金は会社、土日で 必死で自分
社会人の会社勤めしていて土日祝日が休みと言う人に質問です。 やはり、月~金は会社、土日で 必死で自分の用事する、好きな事する、心を休ませるとかをするの当たり前ですよね?
質問日時: 2024/02/17 20:09 質問者: クロスワード好き
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労働組合の仕事を非正規で雇われている人がいるのは本当ですか
非正規雇用の正社員化を唱える労働組合組織(情報労連、連合、日教組、、、)は、一部の幹部をのぞいて非正規やアルバイトの低賃金労働者で運営されている、というのは本当なのでしょうか? 大企業の労働組合でも、非正規で雇われている人がいるところがあるらしいのですが、組合の役員はどういう考え方でいるのでしょうか もし事実ならどのくらいの人が雇われているのでしょうか 体験した方や実態をご存じの方がおりましたら教えてください どうぞよろしくお願いいたします
質問日時: 2024/02/17 10:47 質問者: daruma3
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仕事とお金の事 フリーターと正社員、契約社員
生きるためにお金が必要で、収入を得るために労働をするとします。 同じ手取り(収入)でも社会保険料など税金が引かれた正社員の方がフリーターより契約社員より良いと思います。 フリーターや契約社員とはどうしてあるのでしょう。 (主婦のパートとか学生のアルバイトを除いて) 介護など低賃金で手取り13万、14万などでも額面で見れば正社員の方が良いのは変わらないのでしょうか また、賞与がないとか、休日が少ない(年間100日ほどしかない)、退職金がないとか問題となる事はありますか。 通勤時間は混んでいて、皆労働されています。 名前も仕事内容もわからない仕事もたくさんありますが、低い手取り、悪い労働環境とはどのようなものでしょうか。
質問日時: 2024/02/15 18:00 質問者: inakashi
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楽な仕事で休みが少ない(年間休日105程度)とハードで年間休日が120日程度だとどちらが良いと思いま
楽な仕事で休みが少ない(年間休日105程度)とハードで年間休日が120日程度だとどちらが良いと思いますか?理由もあると参考になります
質問日時: 2024/02/14 11:24 質問者: あ111111111
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パートの方で正社員にならないか?と上司に言われてなった方って最短でどれくらいでなれましたか?
パートの方で正社員にならないか?と上司に言われてなった方って最短でどれくらいでなれましたか?
質問日時: 2024/02/11 23:17 質問者: ぼーくーバスケバカ
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45歳にもなると周りは役職付きますよね? 私の地方に住む45歳男です。 職場は工場現場職にて、リーダ
45歳にもなると周りは役職付きますよね? 私の地方に住む45歳男です。 職場は工場現場職にて、リーダーと言う役職はあるのですが、それ以外は平社員になります。(工場長とか副工場長は本社から来るサラリーマン達) 私は人前に出ると緊張する陰キャなので、45歳でも平社員です。 本日、久しぶりに中学の同級生に会いました。そしたら、その人は病院の部長になってました。さらに、その同級生の話によると、他の仲良かったメンバーも、市役所の課長、サービス業会社の次長、係長、福祉施設の副施設長、統括など、それぞれの職場の重要ポストに。 私だけ、平社員でした。 なんか切なくなりました。 45歳だと皆さん役職付いて高給取りになってますよね。 45歳で役職無しは、今の時代、やはりマイナスな男でしょうか?しかも、結婚して子供1人ありなんです。 恥ずかしくて、小学生の保護者会にいけません。(保護者と仲良くなると必ず仕事の話になるので) 45歳以上の皆さん役職付いてますか?
質問日時: 2024/02/10 21:11 質問者: satosatoplayboy
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派遣会社のホットスタッフという会社はやる気があれば誰でも入れますか? ちなみに正社員です
派遣会社のホットスタッフという会社はやる気があれば誰でも入れますか? ちなみに正社員です
質問日時: 2024/02/10 16:35 質問者: クロ1224
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部長の立場
課長と係長は普通は部長を支える存在ですよね? 私の部署では、部長が課長と係長に怒られて、いつもごめんなさいと謝ってます。どちらが上司か分からないです。当然年齢も社歴も部長が上です。因みに部長は平社員から出世して部長となっているので能力はあると思います。 支えるというより、あらを探して叩いている感じです。 こういう関係は良くありますか?
質問日時: 2024/02/06 20:28 質問者: プロトン
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40代半ばで借金もちで、月収激安正社員に採用になったら、あなたならそこに行ってまじめにはたらいて必要
40代半ばで借金もちで、月収激安正社員に採用になったら、あなたならそこに行ってまじめにはたらいて必要な資格もどんどん取得して、必要な人材になって定年までまっとうしますか?人生一回。
質問日時: 2024/02/06 12:07 質問者: 寝違えた
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労働時間と休憩時間
以下で合ってますか?労働時間は拘束時間ではなく、休憩時間を除いた実働時間ですよね? 実働時間と休憩時間の関係を計算するには、以下の式を使えます。 0 if 実働時間≤6 45以上 if 6<実働時間≤8 60以上 if 実働時間>8 拘束時間が8時間で休憩45分の場合 →実働時間7時間15分なので⭕ 拘束時間が8時間30分で休憩45分の場合 →実働時間7時間45分なので⭕ 拘束時間が8時間45分で休憩45分の場合 →実働時間8時間なので⭕ 拘束時間が8時間46分で休憩45分の場合 →実働時間8時間1分なので❌ 拘束時間が8時間46分で休憩60分の場合 →実働時間8時間1分なので⭕
質問日時: 2024/02/03 04:48 質問者: 株式投資マン
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地方の中核市で正社員でボーナスほぼ無し、月の手取り22万円って少ないですよね?
地方の中核市で正社員でボーナスほぼ無し、月の手取り22万円って少ないですよね?
質問日時: 2024/01/28 00:24 質問者: あや0562
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サラリーマンになるということ
会社勤めの後、主婦になり子育てし、最近また働き始めた女性と話した時に、正規雇用の方が上への忖度が大事。派遣とか非正規ならすぐ辞めたり他をアテンドしてもらえたら良いだけだし。とのこと。 その通り? 私は逆だと思っていました。
質問日時: 2024/01/27 21:46 質問者: タコ姫
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正社員登用後の手続きについて
はじめまして。閲覧ありがとうございます。 私は今の会社は中途採用で入社し、契約社員として数年勤めてきました。 そして今回晴れて正社員として登用していただくことになり、その手続きについて詳細が届きました。 期日までに下記の書類を人事部に提出しなければなりません。 ①誓約書 ②卒業証明書 ③身元確認書 ②と③は入社時に全く同じものを提出しているんですが、なぜまた再度提出する必要があるのでしょうか? 特に③のところで資格を書く欄があるのですが、転職時に記入したか記憶がありません。たしか、資格を持っていても取得年月日がすぐ確認できなかったものは書かなかったようなきもしてます。 契約社員として数年前に提出したものと内容に差異がある場合、どうなるのでしょうか? また、これは会社毎に管理方法が違うと思いますが、契約社員時のときの情報とは照らし合わさず、正社員の人間として新しくデータを登録するためでしょうか。 ご教示をお願いいたします。
質問日時: 2024/01/26 20:21 質問者: mf_3ru
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サラリーマンで、55歳前後で役職定年になった方 それまでいた場所から追い出され、部下が上司になり、若
サラリーマンで、55歳前後で役職定年になった方 それまでいた場所から追い出され、部下が上司になり、若手より現場仕事や提出物の作業が遅い。 ①一気に仕事に、自信無くなったと思います。 ②でも遅かれ早かれでもんね。 ③どう乗り越えましたか。よろしくお願いします。
質問日時: 2024/01/26 14:04 質問者: kick32
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