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生活としての仕事をするなら、低賃金で9時5時の仕事につくしかないのですか? 世間知らずで申し訳ないの
生活としての仕事をするなら、低賃金で9時5時の仕事につくしかないのですか? 世間知らずで申し訳ないのですが、正社員で働いた場合、割と厳しい要求がされてるような気がします。たいした仕事をしてきてないのですが、それでも、仕事の前に勉強したり、残業をしたりしないと長く勤められないように思います。そうなると、仕事中心の生活で、プライベートはその合間ということになる気がします。感覚的には、月15万くらいなら、楽な仕事につけるようです。皆さんはどうでしょうか?
質問日時: 2024/04/10 11:30 質問者: 山田貴之
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人材派遣会社の正社員になり派遣先で無期雇用派遣として働くことについて
現在就職活動をしている者です。 どんな厳しいお言葉でも大歓迎ですので皆さんのお考えをお聞かせください。 私は現在大学4年生で就職活動をしております。内定を2社頂いたのですが2社とも世間から見たら派遣社員の扱いになってしまう為、これからも続ける予定ですが悩んでおります。 内定頂いた企業の特徴としましては ・人材派遣会社(内定先)の正社員になり派遣先で無期雇用派遣として働く ・福利厚生がしっかりしている ・正社員雇用を目指せる 私個人の人材派遣会社(内定先)の正社員になり派遣先で無期雇用派遣として働くメリットして ・〜3年務めた後、会社を変えることができる ・人材派遣会社の正社員であるため転職の際その企業に派遣先を紹介して貰える ・ジョブローテーションをしたい自分には合っている気がする という点から魅力を感じております。 そこで質問なのですが、いくら人材派遣会社の正社員だからと言っても派遣先に行けば派遣社員に変わりないので、派遣先での扱いがどのようになるのかが気になります。 雇用元が派遣先の企業ではないのでそこの福利厚生を受けられないことや歓迎会などに呼ばれないことは承知ですが、派遣だからと言って酷い扱いを受ける可能性はあるのでしょうか? 新卒から派遣社員になることは新卒というカードを無駄にしていると自分でも思うのですが、みなさまのお考えをお聞かせください。 長くなってしまったのですが、就職活動は続けるつもりです。もちろんどこかの正社員で新卒入社を目標にしておりますが、どこにも雇って貰えなかった場合にこちらの企業に就職したいと考えております。
質問日時: 2024/04/08 21:12 質問者: おにぎりのおこめちゃん
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恋愛と仕事についてです。軽度知的障害持ちです 11月13日に仕事辞めてしまい3月頃に 内定貰って5月
恋愛と仕事についてです。軽度知的障害持ちです 11月13日に仕事辞めてしまい3月頃に 内定貰って5月からディズニー裏方で 正社員として働きます。そこで相談です。 新しい、仕事場で沢山の友達出来るのかなぁ 連絡先交換してそこで仲良くなって遊んだり出来る 友達増えるのかなぁ不安と 29歳になって今まで恋愛した事ないので 恋人出来るのかなぁもっちー不安です これ前に仕事じゃないの思う方居ると思うけど 申し訳ないです。自分だとそっちの方に 不安と色々あって相談したくなりました。 長くなってしまいましたか、 少しでもコメントや参考になる事 教えて頂けると嬉しいです
質問日時: 2024/04/08 20:32 質問者: 辛いあっきー
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某東証プライム正社員総合職は夫婦揃っての問題児ですか?(笑)(笑)
某東証プライム正社員総合職は夫婦揃っての問題児ですか?(笑)(笑)
質問日時: 2024/04/06 11:22 質問者: ヤフーを捨てた男
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うちの会社では言われた事無いですが、通勤の時の服装に特に規定が無くても服によっては注意される会社も有
うちの会社では言われた事無いですが、通勤の時の服装に特に規定が無くても服によっては注意される会社も有るんですか?
質問日時: 2024/04/04 09:17 質問者: 野田軍曹
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転職活動に悩む21歳男です。 とある会社のカスタマーサポートスタッフ(契約社員) として5月から仕事
転職活動に悩む21歳男です。 とある会社のカスタマーサポートスタッフ(契約社員) として5月から仕事をするか、 ドラッグストアのアルバイトを始めて 来年秋頃までに登録販売の資格を取得し、 ドラッグストアの正社員を目指すかで迷っています。 今すぐお金を稼げるのは前者ですが、 今後CSスタッフとしてメール・チャット対応の業務だけで様々なスキルが身につくとは思えません。 また、確実に正社員登用できるわけでもありません。 自分の将来を考えた時に苦労してでも登録販売を 取得するべきだと思っているのですが、 どちらを選択するべきでしょうか…
質問日時: 2024/04/02 17:11 質問者: catch_k.k
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中卒18
質問です。中卒の18歳(今年19になります)です。 本格的に就職先を探したいのですが、やっぱり正社員となれば何も資格も持ってない中卒は厳しいですよね、夜職しか道はないでしょうか、何かおすすめな職があれば教えてくれると嬉しいです。
質問日時: 2024/04/02 02:25 質問者: 田中パピコ
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自分が選べる立場じゃないにせよ、最初から思いっきりメガティブなイメージしかない(面接にいって会社や現
自分が選べる立場じゃないにせよ、最初から思いっきりメガティブなイメージしかない(面接にいって会社や現場を見学して)会社ならもし採用されても辞退しますか?引っかかるのは給料安すぎ日給月給とは知らなかった、あと職場見学してなんとく嫌〜な感じが直感した。でも1番は日給月給かな。それなら時給いいバイトや派遣探したほうがいいやん?て。 正社員ならバイトみたいにこの日とこの日は出れません。とか今日は残業できません。とか気軽に言えないし。ボーナスも寸志程度なら時給よいバイトをやったら年収としたらバイトのほうが上になる…こんな正社員みなさんなら採用されたら行きますか?
質問日時: 2024/04/02 00:14 質問者: 寝違えた
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時給に換算したら最低賃金の正社員や正社員なのに日給月給の会社っブラックなの?
時給に換算したら最低賃金の正社員や正社員なのに日給月給の会社っブラックなの?
質問日時: 2024/04/01 16:56 質問者: 寝違えた
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休みの日や帰った後まで仕事のことを考えるのは良く無いですか?長く続ける上で
休みの日や帰った後まで仕事のことを考えるのは良く無いですか?長く続ける上で
質問日時: 2024/04/01 00:05 質問者: liililillilillil
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今の仕事正社員ですが、 育休産休を取得とるために頑張って続けていますが、、 パートとかでも育休産休と
今の仕事正社員ですが、 育休産休を取得とるために頑張って続けていますが、、 パートとかでも育休産休とれるところってあるのでしょうか。 産休育休は1年以上働かないと取得できないことはわかっています。。 最近事務職がつまらなくて、販売系のお仕事がしたいです。。 正社員で働いた方がいいのでしょうか。 とりあえず子供は来年の11月あたりに欲しいです。
質問日時: 2024/03/31 23:01 質問者: zadmtga
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工場の正社員、施設警備員について 42歳男性です。来週書類選考が通り正社員の施設警備員の面接に行くの
工場の正社員、施設警備員について 42歳男性です。来週書類選考が通り正社員の施設警備員の面接に行くのですがどんな事を聞かれるのか不安でしかたないです。 労働条件は24日勤務、明け休み、休みの繰り返しだそうです。志望動機、体力はあるか?等聞かれるのでしょうか?。
質問日時: 2024/03/30 21:37 質問者: hiroyuki41
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言い訳や人のせいばかりにし、言うことを聞かない社員は見放されますか?
言い訳や人のせいばかりにし、言うことを聞かない社員は見放されますか?
質問日時: 2024/03/28 12:23 質問者: ていやんでい
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バイトやパートや契約社員でどんな事すれば正社員に近付けますか?
バイトやパートや契約社員でどんな事すれば正社員に近付けますか?
質問日時: 2024/03/25 09:45 質問者: ぼーくーバスケバカ
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26歳で年収500万円って高いほうですか?いちおう大手企業の総合職らしいです。顔もイケメンでオシャレ
26歳で年収500万円って高いほうですか?いちおう大手企業の総合職らしいです。顔もイケメンでオシャレで細マッチョ身長も平均以上、可愛い彼女いて羨ましいです。
質問日時: 2024/03/22 15:30 質問者: kudnajuwmdkm
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中途採用の場合、研修後に配属先の希望を取らないのは普通ですか?
中途採用の場合、研修後に配属先の希望を取らないのは普通ですか?
質問日時: 2024/03/21 18:25 質問者: あ111111111
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パート、アルバイトから正社員になった方って何年でなれましたか?
パート、アルバイトから正社員になった方って何年でなれましたか?
質問日時: 2024/03/21 17:54 質問者: ぼーくーバスケバカ
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基本給20~23万円の場合。
60歳未満で「正社員」とした求人の基本給が、 20~23万円だった場合、 60歳を超えた人「契約社員」の場合で、 仮に採用をする場合、この賃金はどのようになると 思われますか? 17~20万円であったとしても、不思議ではありませんか?
質問日時: 2024/03/21 15:47 質問者: みどりaaa
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県庁の、特に若い職員は昼食は外食、お弁当、食堂などどうやって食べることが多いですか?
県庁の、特に若い職員は昼食は外食、お弁当、食堂などどうやって食べることが多いですか?
質問日時: 2024/03/21 12:51 質問者: まやよらよ
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月給50万弱で、年収800万くらいについて
50前の冴えないリーマン。独身。 大手企業の係長。月給50万弱で、年収800万くらい、ということを別の質問でしたのですが、「冴えないことない」と書いてくださった方がいました。 そうでしょうか?
質問日時: 2024/03/16 07:34 質問者: Riemann44
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派遣と契約社員の働き方のなぜ
正社員というのは、〇〇会社の直接の雇用の社員だとしてなぜ期間の定めがある契約社員があるのですか? 長く勤めたら、正社員になれる(可能性もある)としても実際は人数は相当少ないだろうし。 また派遣とは 派遣会社〇〇社の社員の場合と 派遣会社〇〇社に登録のような形で××社に行く形などがあるイメージでしょうか。 フルタイムで働く人や男性が正社員を目指す事が多い中、これほど派遣とか契約社員が多いのはどうしてですか。 会社がそれほどの人を雇えない(働き口がない)という事ですか? 正社員も給与の低い仕事は多々あります。 にも関わらずもっと不安定な仕事、雇用はなぜですか 補足 無職とか、ニートは同意ですか?
質問日時: 2024/03/15 23:59 質問者: inakashi
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年間休日数110日の会社に勤めようかと思っています。 この休日数は良い方でしょうか?皆さんはどれくら
年間休日数110日の会社に勤めようかと思っています。 この休日数は良い方でしょうか?皆さんはどれくらいの休日数なら妥協できますか?
質問日時: 2024/03/14 02:08 質問者: マグロと
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年中、クレームを受ける社員さんってどんな人ですか?クビになりますか?
年中、クレームを受ける社員さんってどんな人ですか?クビになりますか?
質問日時: 2024/03/10 16:44 質問者: あっきー126
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株で儲かっているなら働かなくても良いと思いますか? ちゃんとした会社で正社員として毎日定時まで働かな
株で儲かっているなら働かなくても良いと思いますか? ちゃんとした会社で正社員として毎日定時まで働かないと世の中からは認められないですよね?
質問日時: 2024/03/06 19:46 質問者: としぞーしとき
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後10年後くらいには週休3日制度が一般的になりますかね? 僕は給料なんて少なくていいから休みが多くほ
後10年後くらいには週休3日制度が一般的になりますかね? 僕は給料なんて少なくていいから休みが多くほしいですね
質問日時: 2024/03/05 20:56 質問者: Google信者
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育休社員の穴は誰が埋めるのが正解ですか? 私の部署は4人で回しており、社員A.B.Cと派遣の4人です
育休社員の穴は誰が埋めるのが正解ですか? 私の部署は4人で回しており、社員A.B.Cと派遣の4人です。 このうち1人が育休に入ります。 その社員がやっている雑務を派遣さんにお願いしようとしたところ、やりたくない、それは社員同士で調整してくださいと言われてしまいました。 社員の穴は社員で埋めろということだそうです。 上司がそれを許可してしまい、社員の仕事の負担がきついです。 こんなの有りなのでしょうか?
質問日時: 2024/03/05 18:53 質問者: rayuchan
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職務経歴についての質問です。 私(25歳)は正社員を4ヶ月で辞めてしまいました。 理由としては体調不
職務経歴についての質問です。 私(25歳)は正社員を4ヶ月で辞めてしまいました。 理由としては体調不良(腹痛等)や精神的(心療内科の先生から診断書をもらいました)な部分(現在は当時と比べ体調や精神的な部分はよくなりましたが、まだ不安はあります)で辞めてしまいました。 補足・正社員で働いてた期間は2022年11月の半ばから2月の半ばまで。その後3月の半ばから3月の終わりまでコンビニバイトをしましたがまた体調が悪くなり、12月の半ばまで病院などを通院し体調を完治までとはいきませんが改善していきました。 補足2・履歴書的に書くと 2022年11月〜2023年2月 正社員 2023年3月コンビニバイト 2023年4月〜12月の半ばまで病院等で通院し体調不良等を改善 2023年12月〜現在 飲食店バイト になります。 また正社員として、採用されるかどうかは分かりませんがいくつか質問があります。 ①4ヶ月で体調不良や精神的な部分が原因で辞めてしまったのは自分の責任で、自分で自分の経歴に傷をつけてしまったのでとやかく文句を言える権利はないのですが、面接の時などではやはり、マイナスな印象を持たれてもしょうがないのでしょうか。 ②面接の時に、少しでもマイナスの印象を挽回できるフォローの仕方を教えて頂きたいです。 ③補足に書いてある、体調不良等の原因で職歴に空白の期間をどのように説明したらよろしいのか教えてほしいです。また、②同様に、少しでもマイナスの印象を挽回できるフォローの仕方を教えてほしいです。
質問日時: 2024/03/01 21:41 質問者: にてこゆぬ
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転職活動中ですが全くもって書類が通らず落ち込んでしまいます。
転職活動中ですが書類選考で落ちまくるのですがこれは普通なのでしょうか。 技術派遣をしている26歳ですが、正社員になりたくて転職活動中なのですが全く決まりそうにありません。 現在5社出して5社とも書類落ちてしまいました。(大手から中堅まで) もう正社員にはなれないという社会からの意思表示でしょうか。
質問日時: 2024/03/01 19:38 質問者: クズのゴミ
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入社半年後の初回有休付与ですぐ使うのは印象悪いですか?普通でしょうか
入社半年後の初回有休付与ですぐ使うのは印象悪いですか?普通でしょうか
質問日時: 2024/02/27 13:04 質問者: gxgな
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春闘の結果、正社員の給料がアップと書いてある企業は、次の4月から上がるってことですか?
春闘の結果、正社員の給料がアップと書いてある企業は、次の4月から上がるってことですか?
質問日時: 2024/02/26 19:00 質問者: ryomagoo
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真面目か…って茶化されます。 今年、アルバイトから正社員になりました。 その為、覚えなくてはならない
真面目か…って茶化されます。 今年、アルバイトから正社員になりました。 その為、覚えなくてはならない現場が増えました。 その研修は今後有ります。 今日、覚えなくてはならない現場をやっている人とたまたま一緒だったので良い機会と思い色々と質問をしていました。 すると、周りで聞いていたある人が私にめっちゃ真面目やん…とか、エースになろう思ってんちゃうん…とか、おいおい張り切ってんちゃうの…とか色々と冷やかしてきました。 私は色んな人のやり方を聞いて今後の参考にしたいだけです。 バカにされたと迄は言いませんが、ものすごく茶化された感じがしました。 私だったらそんな事は絶対に言いません。 何事でもそうですが、人が真面目にしてるのを茶化す人の事が理解できません。 冷やかして何がおもしろいのか全くわかりません。 そう思う私は堅物なのでしょうか? 質問をした相手の人は親切にしっかりと答えて下さいましたが、そういうのを見るとイジりたくなるものでしょうか?
質問日時: 2024/02/24 19:56 質問者: たけっぷ
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月の休み7日~8日で、固定残業45時間超過は別に給料が出る会社で、残業が多い為に体が付いていかない場
月の休み7日~8日で、固定残業45時間超過は別に給料が出る会社で、残業が多い為に体が付いていかない場合残業を毎月20時間以内と言ったらダメですか? 試用期間や試用期間後と上司や同僚と仕事出来ない使えないやつと評価で上手く行っていない状況の場合 正社員からバイトに降格ですか?
質問日時: 2024/02/22 21:35 質問者: 銀座一丁目
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23歳です 最近結婚して、引越しする予定です 自分は、職場が遠くなり転職しますが 正社員は厳しいです
23歳です 最近結婚して、引越しする予定です 自分は、職場が遠くなり転職しますが 正社員は厳しいですか? 子供はあと3年くらいは作りません 理由は、お金を貯めたいからです。 けど母にこのことを伝えたら、 結婚した女が正社員で働けるわけがない、 会社は結婚してる女のことは、 いつか妊娠して辞める可能性があると考えてるから 雇わないと思う と言ってきました。 現在は、パートです。 今の職場は、母の仕事と関係のあるところです。 けど、時給悪いし辞めたいんです。 やっぱり母の言う通り、正社員は厳しいですか?
質問日時: 2024/02/22 20:23 質問者: 匿名6853
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会社の社長からお世話になってる議員さんの演説があるから参加しろと言われました 今日なのですが休日にそ
会社の社長からお世話になってる議員さんの演説があるから参加しろと言われました 今日なのですが休日にそういうのに参加させるのって普通ですか? 私用を入れてたので演説に参加できるか怪しいです。行けても遅刻になるのですが
質問日時: 2024/02/18 13:46 質問者: まはまはたは
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社会人の会社勤めしていて土日祝日が休みと言う人に質問です。 やはり、月~金は会社、土日で 必死で自分
社会人の会社勤めしていて土日祝日が休みと言う人に質問です。 やはり、月~金は会社、土日で 必死で自分の用事する、好きな事する、心を休ませるとかをするの当たり前ですよね?
質問日時: 2024/02/17 20:09 質問者: クロスワード好き
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正社員で採用が決まってるのを辞退しようか迷っています。理由は給料が安いのと交代制、通勤に車で1時間は
正社員で採用が決まってるのを辞退しようか迷っています。理由は給料が安いのと交代制、通勤に車で1時間はかかるからです。あと職種も今まで派遣などでその職種にチャレンジしたけど向いてたところがなかったからです。給料も募集要項と違い数万安いです。2年前に久しぶりに交代制の仕事をやったら身体がしんどかったです。なんとなく受けてみたら採用になりました…40代半ばです。
質問日時: 2024/02/17 11:54 質問者: 寝違えた
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パートの雇用期間について。 パートの面接を受けた際、正社員登用があると書いてあったので、ゆくゆくは正
パートの雇用期間について。 パートの面接を受けた際、正社員登用があると書いてあったので、ゆくゆくは正社員になりたいと伝えました。 社長からは、「後で正社員に切り替えることも可能。 フルタイムで来てもらえるなら、なおさら正社員になれる可能性が高い」 と言われました。 しかし、初出勤日に、雇用契約書を見たところ、「期間の定めあり○月○日~○月○日(両者合意により自動更新の可能性あり)」と書かれていました。 これって、その日付で契約切られるということでしょうか? それとも、この日付以降は社員にしてくれるという意味でとっていいのでしょうか?
質問日時: 2024/02/17 00:01 質問者: mayuyurika
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仕事とお金の事 フリーターと正社員、契約社員
生きるためにお金が必要で、収入を得るために労働をするとします。 同じ手取り(収入)でも社会保険料など税金が引かれた正社員の方がフリーターより契約社員より良いと思います。 フリーターや契約社員とはどうしてあるのでしょう。 (主婦のパートとか学生のアルバイトを除いて) 介護など低賃金で手取り13万、14万などでも額面で見れば正社員の方が良いのは変わらないのでしょうか また、賞与がないとか、休日が少ない(年間100日ほどしかない)、退職金がないとか問題となる事はありますか。 通勤時間は混んでいて、皆労働されています。 名前も仕事内容もわからない仕事もたくさんありますが、低い手取り、悪い労働環境とはどのようなものでしょうか。
質問日時: 2024/02/15 18:00 質問者: inakashi
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楽な仕事で休みが少ない(年間休日105程度)とハードで年間休日が120日程度だとどちらが良いと思いま
楽な仕事で休みが少ない(年間休日105程度)とハードで年間休日が120日程度だとどちらが良いと思いますか?理由もあると参考になります
質問日時: 2024/02/14 11:24 質問者: あ111111111
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3ヶ月間休み週休2有るけど月65時間残業と 休み無しだけど定時上がりどっちがキツいですか?
3ヶ月間休み週休2有るけど月65時間残業と 休み無しだけど定時上がりどっちがキツいですか?
質問日時: 2024/02/14 09:15 質問者: liililillilillil
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