回答数
気になる
-
インフレ率2%ということは給与が年2%は上がらないと詰むということですか?
現在手取り月収14万なんですが、 来年度には14万2800円 再来年度は14万5656円 3年度には14万8569円 4年後には15万1440円 5年後には15万4571円 5年後には月収1万4571円増えていないと駄目ということですか? 5年間で 1.02*1.02*1.02*1.02*1.02= 11.02%? 5年後には最初の年度より11%も上がっているというのはマジですか? これであっていますか? めちゃめちゃ怖くなってきたんですが、、、 (ヽ´ω`) やせそう、、、
質問日時: 2024/08/23 18:59 質問者: otasuke3900z
ベストアンサー
5
0
-
派遣切りってよくありますか? 今月から勤務している派遣先から、今年末で契約終了を言われました。 理由
派遣切りってよくありますか? 今月から勤務している派遣先から、今年末で契約終了を言われました。 理由は派遣会社と派遣先企業との契約終了に伴う為との事でした。 私は派遣で働くのが今回が初めてで、今月から勤務してまだ数回しか行って無く急に今年で契約終了と言われて驚いてしまって…。 よくある事でしょうか? またこの仕事で生計を立てている先輩(2名)で、リーダーの先輩は 「12月迄待たずに良い所があったら退職する」 と仰っていました。 この場合だと12月迄勤め上げて、1月からの紹介を待たずに自分で就活して今からでも新しい場所を探した方が良いのでしょうか? アドバイスよろしくお願いします。
質問日時: 2024/08/23 19:15 質問者: yururingo_2000
回答受付中
8
0
-
派遣の更新がされなくなり 多分 派遣の殆どらしい 仕事は紹介され クリーンルームに不安 引越しは5万
派遣の更新がされなくなり 多分 派遣の殆どらしい 仕事は紹介され クリーンルームに不安 引越しは5万までは 派遣会社で負担 土曜日に引越し 転居届け 電気 水道 届けを出したのに 次の派遣先の話 白紙になった 引越しの準備 仕分けとか嫌いだから 何がどこにあるのか こんなことってあるのですか トイレが近いから クリーンルーム 次見つかるか不安
質問日時: 2024/08/22 22:18 質問者: ジュンコ305
回答受付中
2
0
-
4
自分の職位の給与額上限・時給上限を会社にあげてもらうにはどうすればいいでしょうか?
自分は障害者雇用で働いていて、会社の給与額の規定で 我が社の障害者雇用の社員の時給の上限が1350円となっていて 会社が最高益とかを更新したりして、会社の全従業員がベアーになったり しない限り、この給与の天井額は超えることがないようです そうなると、仮に5年間今のままの働き方を障害者雇用の非正規社員で つとめた場合、 1350円 → 1469円 1年間で時給24円ずつあがらないと 5年間で119円をしたまわり 実質的に 1350円の時給が1231円に減らされたようになっちゃうということになってしまいます。。。 こういう場合どうしたらいいんですかね? 最低賃金以上で各企業が規定している給与水準のベアーを求めるというのは 自分で交渉するしかないのでしょうか? 後どこに交渉すればいいのでしょうか? こういうのの権限ってどこがもっているんですか?人事とかですか? 取締役会とか経営陣ですか? 教えて下さいよろしくお願いします。 ( ゚Д゚)y─┛~~
質問日時: 2024/08/23 19:24 質問者: otasuke3900z
回答受付中
3
0
-
5
タイミーの仕事って、マイナスなレビューをしたら仕事の出来とか関係なく報復でBADする経営者ばかりなん
タイミーの仕事って、マイナスなレビューをしたら仕事の出来とか関係なく報復でBADする経営者ばかりなんですか? 個人経営の飲食店の仕事を申し込み、経営者の勝手な都合で仕事開始からたった40分で「今日お客様の予約がなくなって手が空いたので上がって下さい」って言われて、表示額よりも大幅に安い報酬しか貰えませんでした。 流石に不服だったので全部BADにしてその事を書いたら、GOOD率が83%あったのに80%まで下げられました。 表示額の報酬の為に申し込んだのに、こっちが事実を書いてその報復でワーカーのグッド率を下げるのはどうかと思います。 タイミーもこう言う経営側の急な報酬を下げる形の就業中止は、経営側にもペナルティを与えないのでしょうか? タイミーは経営者の方が客なんですかね?考え方を変えれば、ワーカーが働いているお陰でタイミー側にパーセンテージでお金が入るので、ワーカー側も実質客だと思うのですが。 タイミーからしたら振り込むのはタイミーだからタイミー側が客なのでしょうか?
質問日時: 2024/05/08 18:57 質問者: gchcgnqchcc
ベストアンサー
2
0
-
6
退職後の後任探し
来月中旬で退職するんですが、私一人しかいない課なので、後任探しを私にもやってくれと言われて無視してます。これって派遣会社の問題と責任ですよね? メールでごちゃごちゃ来てます。 フルタイムじゃなくてもいいので、複数人いれば週2回と3回に分けてやってもらってもいいしって。 こっちは知ったこっちゃありません。 ちょっと専門知識がいる業務ですが、勉強すればだれでも出来るようになるものです。 知り合いとかいないの?ってなってますが、やっすい派遣やりたい人なんかいないんだし求人かければ解決するのでは?なぜ退職予定の派遣社員に頼るんでしょうか?
質問日時: 2024/08/20 15:33 質問者: rekepumya_02
ベストアンサー
5
0
-
7
無期雇用派遣を退職することについて 3月から無期雇用派遣で工場内の事務で働いている24歳女です。 も
無期雇用派遣を退職することについて 3月から無期雇用派遣で工場内の事務で働いている24歳女です。 もともと去年の12月まで2年半ほど人材派遣会社のコーディネーターと事務をやっていたのですが、残業時間が100時間くらいあり続けていけず退職しました。 もともと正社員で探していたのですが、なかなかご縁がなく少し気が引けましたが派遣で働くことにした流れです。 退職したい理由としては、工場事務ということもあり専門知識や覚えること、計算などが非常に多く給与と見合ってないなと思っています。 もともとベテランのリーダーがやっていた仕事を引き継いでいる最中なのでまだ覚えていないこともありますが 定時後でないとできない仕事もあり、耐え切れるか不安になっています。 また、今まで同じ派遣会社から入った人達はキャパオーバーですぐ辞めてしまっているそうです。 ネットで色々調べると退職のことを言った途端、派遣会社から酷いことを言われたなど情報もあり勇気が出ず… 理由がもう一つあり、もともと趣味でイラストを描いているのですが前職を辞めた際に時間があったのでたくさんイラストの依頼を受けられて派遣で働くより倍の月収にもなりました。 そのこともあってイラストの仕事に専念したいという気持ちもあります。 派遣先の方々かみなさんいい人ですが正直仕事に対するモチベもほぼありません。 派遣会社で働いたことがある人などご意見いただけますと幸いです。
質問日時: 2024/04/01 19:00 質問者: にょんみ
解決済
1
0
-
8
しんど過ぎて派遣の仕事はたったの1時間で早引きしてしまいました。 ですが約束だったので睡眠時間4時間
しんど過ぎて派遣の仕事はたったの1時間で早引きしてしまいました。 ですが約束だったので睡眠時間4時間ほどで 朝5時起きで朝食のご飯を炊いてを何とか摂りました。 今日は早引きしたとは言え、1時間でも働いて、仮にそれを休んだ! というよりかはマシだったでしょうか? 3日働いて時給1100円の、12000円ほどですけど安いと思いますか?
質問日時: 2024/08/21 20:59 質問者: たべごろ
ベストアンサー
1
0
-
9
時給1100円の宅配便でのカゴ車❨エレベーターと同じぐらいの大きさで重さ全部で500キロぐらいの段ボ
時給1100円の宅配便でのカゴ車❨エレベーターと同じぐらいの大きさで重さ全部で500キロぐらいの段ボールの積み込み作業❩ の移動をさせられ、20代ぐらいの同じ派遣の女からは、 速く流し! って指図され、……。 ですがカチン! と来ましたが何とか気を取り直して休憩挟んで7時間でした。 水分補給のための2リットルのお茶は空っぽになります。 Tシャツも3回ぐらいは着替えなければなりません。 タオル2つ共ぼとぼとになります。 帰宅するとこむら返りになります。 皆さんはこう言うしんどいっけど! 身体には良い! 世の中のためになっている! と思って進んでやりますか? 派遣は舐められるわけですか?
質問日時: 2024/08/20 22:35 質問者: たべごろ
回答受付中
1
1
-
10
副業がなぜバレますか?
住民税は会社から天引きされてますが、今のところ副業のことがバレていません。 複数の会社(海外)と契約して、ゆうちょやpaypayに送金してもらっています。 月にだいたい2~3万稼いでいます。 ただ、本業の会社に言わなかったら住民税が上乗せってならなくないですか? 本業の会社に調整とか手続きやってもらってますが、私が余分にお金をもらってるなんてわからなくないですか? 税理士があいだにはいって金額決めるからなんでしょうか? だとしても本業の会社では本業から払った分の給与情報しかいきませんよね? どういうことなんでしょうか? ※副業歴5年
質問日時: 2024/08/20 11:35 質問者: rekepumya_02
ベストアンサー
4
1
-
11
派遣会社から請求がきました。 以下の場合は私が支払う義務があるのかお知らせ下さい ●6月10日が派遣
派遣会社から請求がきました。 以下の場合は私が支払う義務があるのかお知らせ下さい ●6月10日が派遣先のレギュラー長期派遣先勤務の初日でした。営業担当も店の前まできていただき、仕事に入りました ●パートのおばさんからの圧力げひどく1日勤務して退職しました ●時給1450円で8時間勤務しました ●即払いを利用したので数日後に一部の8000円を受けとりました ●交通費は全額支給で、社会保険加入は初日から必須とのこと ●7月20日の給与日には一円も振り込まれていない状態 ●7月上旬に突然メールがきていて、約33000円を7月中に振り込むようメールがきました ●そのメールには社会保険加入は初日からであり、既に弊社は支払いをしたが、折半なのであなた様にも同額支払う義務があるので社会保険料金33000円を振り込むようにしてください というもの。 時給による契約で1日勤務のみ。まだ八千円しか即払いで受け取りはしていない 33000円支払うためには折半だと約66000円お互いに社会保険料金がかかる話になります 八千円しか支給されていなくても支払う義務があるのかお知らせ下さい
質問日時: 2024/07/31 20:35 質問者: 観音温泉
ベストアンサー
5
1
-
12
25歳の正社員です いい年して派遣なのに偉そうな人いますが、なぜ派遣で偉そうなんでしょうか? 給料は
25歳の正社員です いい年して派遣なのに偉そうな人いますが、なぜ派遣で偉そうなんでしょうか? 給料は私の方が多いのに… 可哀想だと哀れみの心で接するべきですか? ちなみにその人は38歳です
質問日時: 2024/05/10 11:40 質問者: ショー1257
解決済
8
0
-
13
残業代が30分カットされます。納得いきません。
派遣社員として病院で働いています(事務職)。所定労働時間は8:30~17:00、休憩時間1時間、契約時間は7.5時間です。たまに残業があるのですが、残業代が17:30からしか付きません。17時~18時まで1時間残業しても申請できるのは17:30~18:00の30分だけです。会社が言うには「国の決まりで8時間労働しないと残業代が出ないから」。労働条件通知書にも「所定時間外労働:有 8時間超える勤務を時間外勤務とする」と書いてあるでしょう、と言われました。が、以前勤めていた所は8:30~17:15(休憩1時間)、勤務時間7.75時間でしたが17:15~17:30までの15分の残業も申請するよう言われていました。「国の決まりで8時間労働しないと残業代が出ない」というのは本当なんでしょうか。30分残業代がカットされることにもやもやしながら残業しています。
質問日時: 2024/08/16 23:29 質問者: 7thEdition
回答受付中
3
2
-
14
今の職場が過酷かつ低賃金なのですが、何故いい条件の案件、みんな派遣なのですか? また「簡単なデータ入
今の職場が過酷かつ低賃金なのですが、何故いい条件の案件、みんな派遣なのですか? また「簡単なデータ入力と電話応対」と言っておきながら、実際行ってみたら電話帳一冊分くらいのマニュアルを6冊渡され、研修ナシでいきなり、「やってみてください」で辞退した事が一回あって以来、派遣には手を出していません。 きちんと研修のある派遣はどうやって見分けたらいいのでしょうか? ちなみに○ットスタッフさんでの紹介案件でした。大手電気メーカーです。
質問日時: 2024/06/30 20:57 質問者: たらさざえ
ベストアンサー
3
0
-
15
事務で40代以上の人しかいない派遣先に配属されたのですが、去年1年間で6人ほど派遣されたみたいですが
事務で40代以上の人しかいない派遣先に配属されたのですが、去年1年間で6人ほど派遣されたみたいですが全員数日〜数ヶ月で辞めているようです。 現在残っている派遣の人は40代1名のみですが、若い人がいなくすぐ辞めている人が多い派遣先は地雷なのでしょうか?
質問日時: 2024/06/07 01:49 質問者: にょんみ
ベストアンサー
2
0
-
16
派遣辞退についての質問です。 派遣入社日一週間延期してもらったうえ辞退は損害賠償請求されますか?
派遣辞退についての質問です。 派遣入社日一週間延期してもらったうえ辞退は損害賠償請求されますか?
質問日時: 2024/03/23 22:49 質問者: jack1219111
解決済
1
0
-
17
タイミーの仕事は派遣ではないみたいなので、経営側の都合で休みになったり早上がりした際の給与は休業手当
タイミーの仕事は派遣ではないみたいなので、経営側の都合で休みになったり早上がりした際の給与は休業手当が出ないのでしょうか? 「今日は手が空いたから終わっていいですよ」って言われ、1時間半早く終わったので、3,300円ちょっとの所を2,200円しか貰えませんでした。 給料払いたくなくて早く終業させたのかと思いますが、泣き寝入りするしかありませんか?
質問日時: 2024/03/20 11:18 質問者: gchcgnqchcc
ベストアンサー
2
0
-
18
仕事の契約直前にお断りするのは失礼ですか? 面接もトントン拍子にすすみ、別日にお給料や保険など差し引
仕事の契約直前にお断りするのは失礼ですか? 面接もトントン拍子にすすみ、別日にお給料や保険など差し引いた金貨も提示され契約書を記入するのですが、、 やはり簡単に計算しても希望の手取りには程遠いので、萎えます。 2回目の面談の時に断るつもりでいたのですが、以前に関わったことのある商品の販売で好きなブランドだったので、そこで働けるなら(*´∇`)という気持ちもあったので話をすすめました。 が、契約日が近づくにつれ毎朝「お給料が少ないんだよな、、」って頭によぎりながら目覚めます、、。 少しずつ昇格するとはいえ、最初からもっと手取りのいいお仕事もたくさんありますし、、ここまで話がすすんでいるのに契約日にお断りするのって、かなり世間知らずの人間なのでしょうか? それとも一度そこで勤務してみてからのほうがいいのでしょうか?
質問日時: 2024/08/15 05:10 質問者: タイ米
ベストアンサー
5
0
-
19
派遣先で無視など嫌な思いをして 精神的に病んでしまって仕事をお休みしてしまいました。 あと2ヶ月で契
派遣先で無視など嫌な思いをして 精神的に病んでしまって仕事をお休みしてしまいました。 あと2ヶ月で契約満了になるのでもう少しの我慢なのですがこのままじゃおかしくなると思って どうしても辛くて休みました。 でも派遣先から派遣会社へ「迷惑だ」と言われたと 連絡がありました。 精神的に参って仕事休んでしまった私が悪いですが 迷惑してるって言ってたよって伝えるのって 普通なんですか? 私は正直に精神的に参ってしまってと話しました。 もう疲れました… 頼りにしたかった派遣会社も助けてくれません。 稼ぐために頑張りましょう!と言うだけ… 稼ぎたいのは山々なんですよ でも身体が動けなくなってるんですよ これはどこに相談するのが良いですか もう分かりません…
質問日時: 2024/07/24 11:40 質問者: タケノコ.
解決済
5
0
-
20
なぜ、派遣先の従業員って、派遣社員に対して偉そうだったり、口が悪かったりするのでしょうか? フルキャ
なぜ、派遣先の従業員って、派遣社員に対して偉そうだったり、口が悪かったりするのでしょうか? フルキャストの口コミで、そのようなこと言ってる人がたくさんいましたが。
質問日時: 2024/07/16 20:24 質問者: あらたんと
解決済
5
0
-
21
シニアの派遣社員登録について教えて下さい。
65才前の男性会社員です。 もうすぐ定年になるので何か仕事を探さないと思っています。 知り合いの方で派遣社員で働くシニアの方がいるのですが、 シニアの派遣ってどんな派遣先があるのですしょうか? 良くご存じの方がいらっしゃればおしえて下さい。 宜しくお願い致します、
質問日時: 2024/07/13 18:45 質問者: kirin006
解決済
3
1
-
22
派遣社員 不動産業界に勤務が決まったのですが個人情報シートを提出するよう言われました。
派遣の担当者の方に、名前や住所等が記載されてる個人情報シートを提出するのが不動産業界の決まりと言われたのですが、何のために提出するのでしょうか? わかる方がいましたら教えてください。
質問日時: 2024/07/09 11:30 質問者: onksitggggg
解決済
2
0
-
23
事務として派遣で入り2週間経ちました。 面接時にパソコンスキルは特に求めませんと言われてたのに、実際
事務として派遣で入り2週間経ちました。 面接時にパソコンスキルは特に求めませんと言われてたのに、実際はお局社員のサポート事務として、戦力を求められてる感じです。 マニュアル見てして~と放置され、その方はずっとパソコン作業をされています。入って2日目でしーんとした社内で罵倒されました。 社員さんから丁寧に教えてもらえる!分からないことも聞きやすい!とか求人票には書いてましたが、ずっと放置です。 口頭で説明してもこんがらがるから、今までの見てしてと完成形のものだけ見せられました。 先週は一週間、休みと在宅で来られず、今日きて挨拶したら、無視されました。 一連の流れを把握できてないので教えてもらえますかと聞くと、今そんな時間ないと、突っぱねられました。 士業の勉強にも専念したいので辞めたいですが、自分勝手で甘いですかね、、
質問日時: 2024/07/08 19:34 質問者: ran13579
解決済
3
1
-
24
解決済
6
0
-
25
派遣と紹介予定派遣
こんにちは。 良かったらご意見お聞かせいただけないでしょうか? 30代女性です。 現在の仕事(契約社員)が契約終了になり、 来月から新しい仕事に就きます。 商社の経理職で、紹介予定派遣で入り3ヶ月後契約社員に切り替わる予定です。 同じ部署には同じ派遣会社から40代と20代の女性2名が就業されています。(紹介予定ではなく通常の長期派遣) 派遣から3年継続すると契約社員に切り替わる方が多いらしく、 会社の規定で契約社員を1年務めると自動的にエリア限定正社員に登用されます。 私は早くエリア限定正社員になりたくて、 通常の派遣ではなく、書類選考や面接もある倍率の高い紹介予定派遣を選びました。 しかし気になるのは、他の派遣女性2名から見て私の存在は 「後から入ってきて自分達より先に契約社員に切り替わるなんて…」 と、疎ましく思われないでしょうか?
質問日時: 2024/06/18 13:16 質問者: 優香17849521
解決済
3
0
-
26
解決済
3
0
-
27
派遣先見学で他部署を勧められ、そこに行きたい
派遣先に営業担当と見学にいきました。 一般事務で応募し行った時に派遣先の企業から経理部署も応募を出してるがそっちはどうかと話をされました。 経理の仕事をしてみたかったこともあり、すごく魅力的に感じたのですが派遣会社の営業からは経理部署には違う方を紹介することになっているため難しいと言われました。 この場合、経理部署に入れてもらうことは難しいですか?経理の仕事を諦めかけてたところでこんな話があったのですごくモヤモヤしています。派遣会社にもう一度相談してみた方がいいでしょうか。
質問日時: 2024/06/05 16:27 質問者: カピバラ0419
解決済
3
0
-
28
仕事(派遣)を辞めるタイミングで悩んでいます ご覧頂きありがとうございます。 私は30代の女です。
仕事(派遣)を辞めるタイミングで悩んでいます ご覧頂きありがとうございます。 私は30代の女です。 3ヶ月前結婚をしました。 結婚前から現在も働いている派遣先を辞めるタイミングを以前から悩んでいます。 私と夫は車で1時間程度の距離に住んでおり、現在は週末婚です。 平日は各々の家から職場が近いので別々の家から通う生活をしています。 結婚したことは派遣元、派遣先には伝えてます。 夫が多忙で帰りが遅いということもあり、結婚後すぐに同居しなくても良いかなと思っており、年内に引越せればな、くらいの感じで考えておりました。 今働いている派遣先の部署のメンバーは 私以外は正社員の方と再雇用の方がおられますが みなさん後1年〜数ヶ月で退職や雇用形態が変わる方ばかりなのです。 先日、上司との雑談の中で 〇〇さん(私)も来年の6月までだし、 △さんも、◻︎さんもいついつまでで大変だ という話をされて、 私が来年の6月まで居ると思われているのであれば 早めにいつ迄に辞めますと伝えた方が良いのではと 思い始めました。 仕事は8月〜来年1月末までが忙しく、 長期スパンの案件も動き出します。 なので、仕事が落ち着いた1月末まで働こうかなと個人的には思っておりますが、 後任を入れるなら引き継ぎを兼ねて忙しい部分を一緒にやった方が良いのか、それとも案件が始まる前に辞めた方が良いのか等色々悩んでいます。 派遣元の担当者に相談しましたが、 私が良い様にして貰えればいいとの事で あまり取り合って貰えませんでした(笑) 派遣なのでそこまで色々考えなくてもいいとは思うのですが、今の部署の方には大変お世話になっているので、影響が極力少ないタイミングで辞めたいと思っています。 派遣先の上司に相談してみても良いものなのでしょうか??
質問日時: 2024/05/21 17:41 質問者: omy8083
解決済
5
0
-
29
派遣の仕事を今すぐ辞めたいです。入って1週間ちょっとですが、引き継ぎ業務を来月から1人でこなさないと
派遣の仕事を今すぐ辞めたいです。入って1週間ちょっとですが、引き継ぎ業務を来月から1人でこなさないとならず精神的に耐えられません。 今いる人の引き継ぎが私なんですが、来月から全業務を1人でやらなければなりません。 とにかく業務内容が多く、その日にやらなければならないタスクがいくつもあります。 打ち合わせや他部署との連携、海外の人とのミーティングがあるのですが、業務内容はおろか、英語ができないので全然わかりません。 わからないことは聞いたり、メモはとってますが、覚える事が多く、ミーティングや残業も多くて精神的にキツイです。 教えてくれる社員さんは優しいのですが、ゆっくり覚えていけばいいよと言ってたのに、今日のミーティングで来月から1人でやってね!と言われました。 入ったばかりで仕事も覚えてないのに、たった2週間で1人で全業務やらせる無茶振りです。 わからないことは聞いていいよと言われましたが、上司は忙しそうで聞くタイミングも難しそうです。 派遣社員はあくまで穴埋めというポジションであって、重要業務を派遣にさせるのもおかしな話だし、社員並みの仕事を求められても困ります。 最初に聞いてた話と違うので、派遣の営業さんには今月末で辞めたいと伝えましたが、来月の更新まで精神的に持たなそうです。 最初に聞いてた話と違うし、今すぐにでも辞めたい場合、どうしたらいいんですか?
質問日時: 2024/04/24 22:18 質問者: rika-23
解決済
4
0
-
30
4月から新しい派遣先で仕事をしています。ですが、職場の環境と人間関係が合わずで、ご飯もあまり食べられ
4月から新しい派遣先で仕事をしています。ですが、職場の環境と人間関係が合わずで、ご飯もあまり食べられず、毎日涙しながら仕事にいっています。 6月末までの契約なのですが、このままじゃ自分が壊れると思い、契約途中ですが辞めたいです。社会人として甘えていることも重々承知しています。迷惑をかけてしまうこともわかっていますが、数々のきつい言葉や無視や仕事を教えてくれない等で自分がおかしくなってきそうです。 そこで有給が10日残っていて、有給を使って辞めたいのですが、契約期間の途中で辞める場合、有休は使えないのですか? ネットで調べたら、契約終了後は有給が取れないと書いてあったのですが、例えば、明日担当に辞めたいと言う→即日退職→明後日からは使えないってことでしょうか?? 派遣は飛ぶ人や契約期間中に辞める人がいますが、みなさん有給はどうしているのでしょうか?? どうすれば有給を使って辞められるのか教えてください。
質問日時: 2024/04/18 20:37 質問者: michaxx
解決済
4
1
-
31
勤務開始日について あくまでも一般的な回答で大丈夫ですが、先週金曜日に長期レギュラー派遣先の家電量販
勤務開始日について あくまでも一般的な回答で大丈夫ですが、先週金曜日に長期レギュラー派遣先の家電量販店の仕事2決まりました 営業からメールがき、開始日は迅速に動いてくれるようなのでまたメールします、といわれてまだきていません あくまでも一般的に開始日はそんなに遅くなるものなのか、目安を教えてください
質問日時: 2024/04/15 21:05 質問者: 観音温泉
解決済
2
1
-
32
流産した場合、仕事を休めますか?
良かったらアドバイス頂けませんか? 営業事務の契約社員をしている30代女性です。 妊娠していましたが流産してしまいました。 ーーーーーーーーーー 2人事務体制の営業所に務めているのですが、相方の派遣女性が転職に伴い退職されたばかりです。 (半年前までベテラン正社員のポジションでした。派遣の方は業務量の多さに付いていけず退職となりました) 後任に正社員の男性が入ったのですが正社員にも関わらず元営業マンとの事で全く事務業務をご存知なく、契約社員である自分が業務指導を行う事になりました。 先日インフルエンザにかかり、5日間仕事を休んだのですが、社員の方たちから代わる代わる連絡が来て 「あなたがいないから何をすればいいかわからない」 と業務の依頼や何をすればいいか指示するようにと言われました。 自分がいないと回らないと分かっていたので意識が朦朧とする中対応しました。 翌週出血が起こり、流産していました。 仕事の負担もかなり大きく、退職したいのですが、生活のためにそれが出来ません(>_<) 安定期に入っていなかったので、職場には未報告でしたが精神的に参ってしまい、少し休みをもらいたいのですが流産した事は報告した方が良いでしょうか? (私以外全員男性なので伝えにくいですが…) 休むには流産の証明書等が必要でしょうか? 有給が30日程度溜まっているので、それを使用すれば問題ないでしょうか?
質問日時: 2024/04/02 22:20 質問者: 優香17849521
解決済
2
0
-
33
派遣の面接でなかなか受かりませんとか質問を見かけましたが。 人手不足な世の中でも、なかなか仕事見つか
派遣の面接でなかなか受かりませんとか質問を見かけましたが。 人手不足な世の中でも、なかなか仕事見つからないのでしょうか? 派遣てすぐ仕事見つかるのかと思ってましたが、それは思い違いですか。
質問日時: 2024/03/18 16:18 質問者: muda_koso_takara
解決済
5
0
-
34
隙間バイトで、ホテルの客室清掃で 0930から1430の休憩無しで、7000円ちょい貰えるのですが、
隙間バイトで、ホテルの客室清掃で 0930から1430の休憩無しで、7000円ちょい貰えるのですが、これは良い方? 毎日は少ないですが、たまに土日祝にやるならいいほうなんですかね? 普通に15時から恋人や友人と遊べますし。 既婚者なら、そこから子供達と公園とかいけると、思うし、時間もお金もよい感じじゃないですか?
質問日時: 2024/08/18 09:19 質問者: satosatoplayboy
回答受付中
3
0
-
35
派遣から直接雇用 後悔
頭が混乱しているため、長文かつ乱文で失礼します。 去年の7月から9月まで、派遣社員として働いていましたが、 去年の11月に店長から直接雇用の話をいただきました。 その際「今と時給と労働時間は変わらない」との説明を受けました。 それならいい(時給も労働条件も変わらないなら自分にとってデメリットはないと当時は思った)かとほぼ口約束でその話を引き受けてしまった私にも落ち度はありますが、 労働条件を書面等で提示してもらうこともなく、そのまますんなり直接雇用されました。 そして今年に入り、1月に突然店長から「社保加入の関係で週6シフトでなければいけない」と言われました。直接雇用打診の際、そういった説明は何もありませんでした。 さすがに週1休みでは体が持たず、精神的にも肉体的にも限界を越えてしまい、勢いで退職を申し出てしまいました。しかし、有休消化中に初めて冷静になれて、「本当は辞めたかったわけではなくて、 休みが欲しかっただけ。でもなかなか休みが取れず、人件費をこれでもかと削っているため一人一人の仕事量が増えて、キャパオーバーしてしまっていた。そして何より、聞かなかった私も悪いが、ちゃんと必要な情報を提示して欲しかった。人を雇うのに、雇う側に都合の良いことしか言わないのはおかしい」との思いに至り、店長にそれを相談させていただきました。 店長には、「正直誰が欠けても回るように派遣さんをたくさん雇っているし、すでに私の後任の派遣さんも雇っている。保険のことは直接雇用の際は個人事業主だったので知らなかった。週6シフト出ないといけないのは会社を法人化して社労士さんに相談して初めて知った」と言われました。 私としては正直納得いきません。 派遣さんの方が福利厚生的には守られるため、そこに戻ろうとしましたが法律上できませんでした。 その時は心身ともに追い詰められていたため、退職しかないと思ってしまいました。 勢いで退職を申し出たことは反省していますし、それを撤回して今も結局籍を置いていただけたことは感謝していますが、「必要なことを言ってくれなかったこと」と「生活ができないくらいシフトを干されたこと」は納得いきません。 今の職場は人間関係がいいため、ここで辞めるのも未練があります。 派遣には戻れず、干されまくりで稼げず、かと言って未練があって辞められず、時間的に掛け持ちもできず。どうしたら良いのか分からず悶々としています。 私としては収入的にも保険的にもシフトを戻して欲しいですが、これでもかと人件費を切り詰めているためそれも厳しいかと思います。 また、再び週6で働けるのか、やってみないとわかりません。 何かアドバイスいただけませんでしょうか。
質問日時: 2024/07/02 17:18 質問者: 俺足族。
ベストアンサー
7
0
-
36
無期雇用派遣にたいする認識について。
無期雇用派遣は、派遣会社と正規雇用契約を結び、派遣会社の指示で他の会社に派遣として働く形態であると伺っています。 ですので、今働いている派遣先との契約が切れても、派遣会社の指示で別の派遣先に新たに移ることができ、自分から辞めない限り、仕事自体はずっとできるという認識で良いんですよね?
質問日時: 2024/05/01 21:14 質問者: Yos82
解決済
2
1
-
37
無断で帰宅した派遣さん
良かったらご意見お聞かせ頂けませんか? 30代女性契約社員です。 メーカーの営業支店で営業事務3年目です。 支店には事務2人体制で、 半年前に相方のベテラン正社員が退職されて、40代半ばの派遣女性が後任で入りました。 しかし、仕事が難しいという理由で辞める事になりました。 上司には「家庭の事情」と嘘を付いています。 事務経験やパソコン知識が浅い派遣さんはとても覚えるのが遅く、かなり時間と労力が掛かりました。 辞めるのは良いですが、年度末の1番忙しい時期であること、 辞めるからとやる気がない態度と不誠実さにどうしてもイライラしてしまいます(>_<) あと少しだからと我慢していたのですが、 今日お昼休み明け派遣さんがいなかったので、トイレかな?と思ってたのですが、 「本日午後在宅勤務にします」とメールが来ました。 誰にも 一言も言わず、勝手に在宅に切り替えたことにも驚きましたし、 ウチの会社はコロナが5類になってから 派遣社員に対して在宅勤務を認めてません。 もし在宅勤務にするなら明確な理由を支店長に伝えて、許可を予め取らないといけません。 在宅勤務にした所でパソコンの設定をしてないので、何も出来る仕事がないはずです。 さすがに堪忍袋の緒が切れて外出中の支店長に 「一言も断りなく突然帰られたので驚きました。 派遣社員に在宅の許可は出てないと思うのですが支店長は許可を出されてるのでしょうか?」とメールしました。 が、支店長は4月から他拠点に異動になり、事なかれ主義な性格なのでメールは無視されてしまいました。 仕事を放棄して無断で帰った派遣さんにイライラすること、 支店長に告げ口した私は間違っているのでしょうか? もう辞めるのだから無視しておけばいい、と思う反面、仕事の役に立った期間より立たなかった期間の方が多い給料泥棒だと思う自分にモヤモヤしています。
質問日時: 2024/03/08 21:06 質問者: 優香17849521
解決済
5
0
-
38
なぜ(派遣先の)社員は派遣社員に対して、偉そうな態度をとるのでしょうか? 例えばタメ口で話したり、怒
なぜ(派遣先の)社員は派遣社員に対して、偉そうな態度をとるのでしょうか? 例えばタメ口で話したり、怒り口調(そんなん担当の者に聞かなわからんわー!)だったり、他にもあり得ないくらい横柄だったりしますが
質問日時: 2024/03/02 20:15 質問者: れいわくん
解決済
5
0
-
39
シニアの派遣登録はどこの会社が良いでしょうか?
60代半ばの男性ですが、派遣会社に求人を紹介して貰いたいのですが、 シニアの窓口があるのでしょうか? どこの派遣会社が良いのか、どの様にして登録すれば良いのか教えてください。 宜しくお願いします。
質問日時: 2024/08/11 23:48 質問者: kirin006
解決済
1
1
-
40
派遣なのに
ずっと「契約社員」と繰り返し言う人って何が派遣と違うのですか? 格差つけて「派遣とは違うのよ」っていいたいのでしょうか?
質問日時: 2024/08/11 23:25 質問者: はなちゃん2929
解決済
6
0
-
41
短期派遣が長期に切り替わる可能性
こんにちは。 同じ部署の派遣社員で今年1月に半年間の期間限定で入社された女性がいます。 6月で契約終了かと思っていたのですが、 期間が延びたとの事で、今もいらっしゃいます。 ご本人は「最初は期間限定だったんだけど、よく分からない」と仰っています。 短期派遣が長期派遣に切り替わる事はあるのでしょうか? ちなみにこの3ヶ月でパートや契約社員が続々と入社しましたが、派遣の方は他にいません。
質問日時: 2024/08/11 22:31 質問者: 優香17849521
解決済
5
1
-
42
タウンワークで派遣の単発バイトに応募したのですが、2回目したい場合はご連絡くださいと言われた場合、そ
タウンワークで派遣の単発バイトに応募したのですが、2回目したい場合はご連絡くださいと言われた場合、それを言った当日一緒に説明しながら働いてくださった派遣会社の社員さん?に連絡するべきなのか、派遣会社に連絡するべきなのかどっちなのですか(>人<;)わかんないので教えてください(>人<;)
質問日時: 2024/08/10 01:22 質問者: ぼびがぎぼ
解決済
1
0
-
43
労働時間についての質問です。 現在とある派遣会社に登録して働いています。 同じ派遣会社で夜勤〜日勤で
労働時間についての質問です。 現在とある派遣会社に登録して働いています。 同じ派遣会社で夜勤〜日勤で連続で働くことになりました。 それぞれ単発のバイトで派遣会社は同じですが、就業先は異なります。 夜勤は24〜6時で、その後の日勤が8〜16時となります。(寝ずに行く感じです) 1日の労働時間が8時間超えると割増で〜と聞いた事があるのですが、どうなのでしょう。 まとめると、派遣元が同じで就業先が異なる場合でも労働時間が合計8時間を超えるとその分割増給与が貰えるのでしょうか? 直接派遣会社に確認すれば良いのですが、事前に確認して仕事を蹴られても困るので。
質問日時: 2024/08/08 17:47 質問者: tititi12222
ベストアンサー
3
0
-
44
どちらが良いのか悩んでいます…
(再)似たようにしております。 A会社 ・派遣で1年更新。 ・よほどのことがない限り切られることもなしで基本的に自動更新。 ・時給は毎年上がるものの、給料自体は低い。 ・貯金も何とか。副業もOKで合わせるとギリ20万円。受付で残業なし。責任もなし。 ・ボーっとしてたり本を読んでてもバレない。 ・周りの人がとても良く環境が最高。 ・何かあれば派遣会社があいだに入って相談乗ってくれるし良くしてもらえる。 ・たまに退屈で成長が見込めない。自由はあっても副業(不安定)で時間が潰れる。 B ・正社員で無期雇用。 ・職種は自分に合っていて望むもの ・基本残業はないけど家でやらなきゃいけないこともあるが人による ・人間関係や職場の雰囲気が未知。 ・ボーナスはなく待遇は普通だが、今より4万あっぷし、時間に余裕ができる。 ・上に行けるし成長も見込める仕事で、やりがいは間違いなくある。 結婚予定で、子供も欲しいので、育休なども取れそうなBに転職したほうが良いのでしょうか? すでにAで5年働いていて、楽に慣れてしまうと耐性なくなり、Bが嫌にならないか不安です。
質問日時: 2024/08/08 10:17 質問者: rekepumya_02
ベストアンサー
1
0
-
45
ベストアンサー
3
0
-
46
派遣で来た人は辞めたと言うか1日や2日くらいで派遣先に来なくなるパターンも多いですか? 人によります
派遣で来た人は辞めたと言うか1日や2日くらいで派遣先に来なくなるパターンも多いですか? 人によりますが、派遣の人はすぐ辞めちゃう人も中にはいるとか。
質問日時: 2024/08/07 17:47 質問者: Monoshiri0626
ベストアンサー
7
1
-
47
派遣会社の面談について。 中小派遣会社とかにあるファミレスでの面談なんですが、自分はあまり気持ちのい
派遣会社の面談について。 中小派遣会社とかにあるファミレスでの面談なんですが、自分はあまり気持ちのいいものでは無いです。誰が聞いてるか分からないのに個人情報満載の履歴書のやり取りはしたくないです。今はラインとかネットが発展してるのになぜわざわざファミレスで面談なんてする必要があるんでしょうか?
質問日時: 2024/08/07 15:31 質問者: jgsdftype_89
ベストアンサー
5
0
-
48
49才男性です 来月1日からやっと転職先が決まり入社します ずっと派遣生活が長引いていました 単発、
49才男性です 来月1日からやっと転職先が決まり入社します ずっと派遣生活が長引いていました 単発、レギュラー長期派遣、半年限定、などとにかくあらゆる期間の働き方をしてきました 最後にすべく決まった派遣先が某派遣会社からの紹介で、某有名フアミレス週5日、8時間、時給も1750円、と破格だったので6月25にスタートしました あくまでも長期でこの時給なのでもう正社員ならなくてこのままでもいいかとすら感じる時給でした 仕事はホール接客全般と洗い場。 日本で5本指にはいる繁盛点とあとで知りましたが、とにかく頑張りました しばらくして昼間帯のとあるおばさんパートから、(あなたなんかうんうん返事してるときがあってすごく気になるの、せめて私たちにはいいとしてもお客様にはやめてね、他のスタッフにもきいたらみんなうんうんと言っていたといわれました まず派遣の立場だから、とか関係なく、お客様とのやりとりにタメ語は一切使ってないです ただ、なれてきてスタッフに対しては全てが全て、はい、承知しました、かしこまりました、申し訳ございません、というような使い方はかりはしてないです 会うたびにチクチクいわれ、派遣会社には人間関係における理由から退職したいです、と伝え、既にいません 7月末日退職にしました 似たような経験したことある方いますか または、どのように解決、対応しましたか
質問日時: 2024/08/07 15:23 質問者: 観音温泉
ベストアンサー
2
1
-
49
今日から派遣の仕事が始まるんですが緊張して眠れません。 私が希望した1日入職日ではなく派遣先の手続き
今日から派遣の仕事が始まるんですが緊張して眠れません。 私が希望した1日入職日ではなく派遣先の手続きが色々と遅くなったみたいで、今日からと派遣会社に3日前言われました。 ちゃんと準備万端にして布団に入ったのに寝れなくて頭がおかしくなりそうです ちゃんと眠剤をのんで体調万全にして入社日を変更して貰う方がいいのか、それとも何が何でも行くべきなのかどうしたらいいんでしょうか? 初日に体調悪くてぼーっとしてしまって仕事できないのも悪印象なのかと思ったのですがどうしたらいいのかわかりません
質問日時: 2024/08/05 04:46 質問者: mjgptagp
解決済
1
0
-
50
派遣の単発バイトって、本当に1日だけ働いてもう終わりでもいいんですか?それと何日か不定期で働かなきゃ
派遣の単発バイトって、本当に1日だけ働いてもう終わりでもいいんですか?それと何日か不定期で働かなきゃいけないんでしょうか。全然わかんないので教えてくださいm(_ _)m
質問日時: 2024/07/31 13:12 質問者: ぼびがぎぼ
ベストアンサー
3
0
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
最新のコラム/記事
-
同一賃金同一労働ガイドライン誕生の背景と非正規格差が認められた判例を紹介
令和2年10月13日、最高裁は非正規労働者への賞与・退職金の不支給について「不合理とまでは評価できない」とし、非正規労働者に厳しい判断(アルバイトは賞与不要、契約社員は退職金不要)をくだした。この結果、政...
-
マッチングアプリで出会ったカップルは成婚率が高い!?結婚カウンセラーに聞いてみた
パートナーとの出会いの場として、もはや主流となったネット婚活やマッチングアプリ。中でも手軽に登録できるマッチングアプリは、10代から50代と幅広い年代が利用している。一方で、“相手の目的が投資関係の詐欺や...
-
メダロット:第250話「Vol.250※期間限定公開」
天才メダロッター六葉カガミの戦いを描く「メダロット再~リローデッド~」(漫画:伯林、監修:イマジニア)、20周年を迎えた『メダロット』が新たなストリーでココに再起動!!★全話無料で読める、週刊メダロット通信...
-
メダロット:第249話「Vol.249※期間限定公開」
天才メダロッター六葉カガミの戦いを描く「メダロット再~リローデッド~」(漫画:伯林、監修:イマジニア)、20周年を迎えた『メダロット』が新たなストリーでココに再起動!!★全話無料で読める、週刊メダロット通信...
職業・資格
-
医師・看護師・助産師
-
薬剤師・登録販売者・MR
-
医療事務・調剤薬局事務
-
歯科衛生士・歯科助手
-
臨床検査技師・臨床工学技士
-
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
-
臨床心理士・心理カウンセラー・ソーシャルワーカー
-
介護福祉士・ケアマネージャー・社会福祉士
-
弁護士・行政書士・司法書士・社会保険労務士
-
フィナンシャルプランナー(FP)
-
中小企業診断士
-
公認会計士・税理士
-
簿記検定・漢字検定・秘書検定
-
情報処理技術者・Microsoft認定資格
-
TOEFL・TOEIC・英語検定
-
建築士
-
インテリアコーディネーター
-
宅地建物取引主任者(宅建)
-
不動産鑑定士・土地家屋調査士
-
マンション管理士
-
電気工事士
-
美容師・理容師
-
調理師・管理栄養士・パティシエ
-
シェフ
-
保育士・幼稚園教諭
-
教師・教員
-
国家公務員・地方公務員
-
警察官・消防士
-
その他(職業・資格)
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
インフレ率2%ということは給与が...
-
派遣切りってよくありますか? 今月...
-
派遣の更新がされなくなり 多分 派...
-
自分の職位の給与額上限・時給上限...
-
タイミーの仕事って、マイナスなレ...
-
退職後の後任探し
-
無期雇用派遣を退職することについ...
-
しんど過ぎて派遣の仕事はたったの1...
-
時給1100円の宅配便でのカゴ車❨エレ...
-
副業がなぜバレますか?
-
派遣会社から請求がきました。 以下...
-
25歳の正社員です いい年して派遣な...
-
残業代が30分カットされます。納得...
-
今の職場が過酷かつ低賃金なのです...
-
事務で40代以上の人しかいない派遣...
-
派遣辞退についての質問です。 派遣...
-
タイミーの仕事は派遣ではないみた...
-
仕事の契約直前にお断りするのは失...
-
派遣先で無視など嫌な思いをして 精...
-
なぜ、派遣先の従業員って、派遣社...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
派遣から直接雇用 後悔
-
派遣社員の退職について
-
なぜ(派遣先の)社員は派遣社員に対...
-
今日、派遣の登録しに行ったら、派...
-
当日欠勤が多い店長からのお叱りに...
-
タイミーの仕事って、マイナスなレ...
-
派遣で働く人って何らかの理由があ...
-
派遣社員で、『強制早出で命令でき...
-
派遣会社の対応でこれって正しいん...
-
シニアの派遣社員登録について教え...
-
ぼく、派遣でいい求人が見つかった...
-
派遣会社に何度応募しても内定もら...
-
派遣社員ばかり雇う会社どうおもい...
-
事務として派遣で入り2週間経ちまし...
-
仕事で疲れてしまいました。 派遣社...
-
派遣先で無視など嫌な思いをして 精...
-
派遣社員 不動産業界に勤務が決まっ...
-
派遣って働き方、厄介ですよね。ま...
-
派遣社員が契約より多いシフトで働...
-
派遣についてです。 先日、顔合わせ...
おすすめ情報