退職・失業・リストラ(13ページ目)

退職されたり、失業された、またこれから退職したいと希望している方など様々あると思います。退職した時の雇用保険の手続きについて確認したい、退職について上司に相談したが引き止めにあって困っている等、こちらに相談してみましょう。

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退職で14日前に申告し、有給が足りない場合、足りない分は欠勤したらダメでしょうか。まいっているので非

退職で14日前に申告し、有給が足りない場合、足りない分は欠勤したらダメでしょうか。まいっているので非難は抜きで意見を聞かせてください。

質問日時: 2023/10/25 08:04 質問者: はるおと

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失業していて無職、無収入でも５億円の預貯金があったら平気ですか？

失業していて無職、無収入でも５億円の預貯金があったら平気ですか？

質問日時: 2023/10/24 10:38 質問者: comet1239

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失業手当について

8/2 ハローワークにて失業手当を申し込む 8/9 失業手当の説明会 8/30 初回認定日｜ 10/10 応募企業からの内定 10/25 ２回目の認定日 11/1 初出勤日自己都合退職でしたので2ヶ月の給付制限がありました。給付日数は90日です。失業手当の初回の振込が10月末になるかと思われるのですがこの場合…… A:10月末分の振込は失業手当として給付、残り分は再就職手当を申請すれば【基本金額×残日数（60日）×0.7】でもらえる仮）失業手当【基本金額5300×30＝159,000 】再就職手当【基本金額5300×60×0.7＝222,600】 159,000+222,600＝381,600 B:全て再就職手当の金額で貰える（基本金額×残日数（90日）×0.7）仮）再就職手当【基本金額5300×90×0.7＝333,900】のどちらでしょうか。自分としてはAのパターンの方が多く貰えるので嬉しいのですが…… よろしくお願いいたします。

質問日時: 2023/10/23 22:17 質問者: _macaron_

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６５歳以上なら無職でも平気だけれど、

６５歳以上なら無職でも平気だけれど、３０歳代、４０歳代、５０歳代で無職だと辛いですか？だって、６５歳から年金を貰う年齢だから。

質問日時: 2023/10/23 19:07 質問者: comet1239

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9月中旬、11月いっぱいで退職したいです。と上の者に伝えましたそしたら、「人手不足で、人探すの自信

9月中旬、11月いっぱいで退職したいです。と上の者に伝えましたそしたら、「人手不足で、人探すの自信ないから1月20日(20日、お給料の締め日)までお願いします」と言われました。転職先決めてなかったので、わかりましたと言ってしまいました。今に始まった事じゃないのですが、一緒に働いてる上司が後輩が掃除するの当たり前みたいな感じの方で、上司が汚した物や落とした物とかも後輩が片付けるの当たり前だよ？って事、発言や行動が矛盾だらけ自分に甘く他人に厳しい事(他人が補充し忘れてたら、あれやんなくていいの？とキレ気味に言ってくるのに上司が最後使ったのに補充しない、上司も掃除し忘れる事あるのに他人が忘れてたら凄く怒る。)などイライラ止まらい、些細な事でイライラ、肌荒れや職場に向かってる途中の胃痛、頭痛があり1月までやって行けるか不安です。同じ仕事してる友人に相談したら友人の上司もそんな感じらしくて、11月中旬に辞めるよと言ってました。精神科行って診断書貰って上の者に診断書見せて早めに退職すると伝えたら？と言われたのですが、精神科行く勇気がありません。診断書貰わずに辞める方法はありますか？？

質問日時: 2023/10/23 09:54 質問者: wpptpdpwamtwp

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退職理由が、「家族の事情」だった場合、何が考えられますか？

退職理由が、「家族の事情」だった場合、何が考えられますか？

質問日時: 2023/10/22 22:40 質問者: v4494v

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無断欠勤って連絡がとれていれば許されますか？

9日前から社長にキツく注意された事で会社に来なくなった子がいます。 1週間は上司が連絡しても音沙汰なし。家にいったら灯りはついていたが誰も出なかったそうです。しかし1週間たったときから突然連絡あり、精神的に参っていて出勤できる状態じゃないとの事。直接話したいと言ってもそれは拒否しているらしいです。今後のことを聞いても「もう少し考えたい」のみ。しかも連絡も円滑ではなく上司がすぐに返せないであろう夜中の2時とかに一回。しかし連絡は取れている事実に変わりないので、これって連絡とれた時点で無断欠勤リセットになるのですか？詳しい方いましたら教えてください。

質問日時: 2023/10/22 08:43 質問者: tukky888

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次の仕事が決まって無いけれど、いやだから会社を辞める人って、結構いるんですか。

次の仕事が決まって無いけれど、いやだから会社を辞める人って、結構いるんですか。

質問日時: 2023/10/22 07:26 質問者: elico-com

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失業中の雇用保険を貰っている時でもアルバイトをする方が良いのでしょうか？

失業中の雇用保険を貰っている時でもアルバイトをする方が良いのでしょうか？失業中の雇用保険を貰っている時でもアルバイトをする人の方が多いのでしょうか？

質問日時: 2023/10/20 16:15 質問者: comet1239

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個人的な事に対して言って来る大家にどう対処したら良いでしょうか？

先月、会社が廃業で無くなったので今月から無職になります。私の会社が無くなるのは新聞にも載ったし、テレビでもニュース報道されました。だから皆知っています。それで、私が家を借りている借家の大家が、「仕事、探している？仕事、見つかりそう？」と言って来ました。また、家賃を払うときに会うのですが、家賃を払うときに「アルバイトでも　しているの？」と言って来ます。私の個人的な事に対して言って来る大家にどう対処したら良いでしょうか？

質問日時: 2023/10/20 12:03 質問者: comet1239

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失業中でも比較的平気な人が居るでしょうか？

失業中でも比較的平気な人が居るでしょうか？

質問日時: 2023/10/20 08:45 質問者: comet1239

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●中高年男性の方、会社を退職した理由をお聞かせ下さい！

●中高年男性の方、　会社を退職した理由をお聞かせ下さい！

質問日時: 2023/10/20 07:40 質問者: メイクラブ

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退部について

退部を考えています今はペアで戦う運動部ですバイトをしたいのですがキッパリやめてバイトをするか、サボり部員のバイトどっちがいと思いますか？

質問日時: 2023/10/19 20:54 質問者: ここどら

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失業している時にパチンコをする人は、居るでしょうか？

失業している時にパチンコをする人は、居るでしょうか？

質問日時: 2023/10/19 12:40 質問者: comet1239

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失業したら死にたいと思いますか？

失業したら死にたいと思いますか？

質問日時: 2023/10/19 10:32 質問者: comet1239

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バイトの事で相談なんですが、3週間前に体調不良の関係でバイト休職にする事にしたのですが、休職の理由が

バイトの事で相談なんですが、3週間前に体調不良の関係でバイト休職にする事にしたのですが、休職の理由が2ヶ月までは、休まず、シフトの時間まできっちり働いてたのですが、2ヶ月経って10月頃に急に吐精神的な体調不良でバイトの時行ったにも関わらず途中で帰ることが多くなりスタッフの皆様に迷惑かけると思い体調が良くなったら戻ろうと思ったのが理由です。本題で、最近体調が良くなってきてまだ3週間しか経ってないですがバイト再開しても大丈夫なんでしょうか？補足、店長は私の将来の為にバイト復帰して欲しいと言われました。

質問日時: 2023/10/18 23:07 質問者: リリーLove

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人手不足の職場に2人で働いてます。上司はオーナーに、人手不足で仕事量が多いので求人をかけるよう何回

人手不足の職場に2人で働いてます。上司はオーナーに、人手不足で仕事量が多いので求人をかけるよう何回もお願いしてましたが、何ヶ月たってもかけてくれません。そんな中上司は体調を崩して、辞めたいと言い出しました。ただ、私は辞めたい気持ちがなく、次の就職を探すのかここで求人をかけてもらって続けるのか考えたいから3ヶ月は辞めたくないと言いました。なので、上司は3ヶ月後に辞めるとまとまりました。その後再度上司からオーナーに、私は辞めたくないから人を雇ってくれと頼んでくれましたが、無理でした。また、上司は最近はダラダラと仕事してます。先日上司が急に怒り出して、もう会社に対して限界超えそうだから今月中に辞めますと言い出しました。最初に言ってた話と違うし、私1人残して辞めるなんて酷いし、お客様も沢山いるお仕事です。無責任ですよね。

質問日時: 2023/10/16 22:47 質問者: くくくくろぱ

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現在コールセンターで、業務委託で営業サポート事務の仕事をしています。クライアント都合で今月いっぱい

現在コールセンターで、業務委託で営業サポート事務の仕事をしています。クライアント都合で今月いっぱいで事業所が閉鎖する事になりました。コールセンターの為、他部署への異動や、同じクライアントの仕事で新しい仕事の紹介は受けましたが、給与などの条件面で今より悪くなる為断りました。次の仕事は他社で探そうと有給を全て消化し、今月いっぱいで退職する事にしました。会社から離職理由書の記入を求められた為、「会社都合による事業所閉鎖のため」と書いて提出したところ、会社側としては次の仕事を紹介はしている為、雇用契約期間満了による退職にしかできないと言われ、離職理由書の内容を勝手に書き替えられていました。次の仕事を紹介しようとしまいとこの場合、会社都合にはならないんでしょうか？それに、本人が書いた内容を本人の了承もなく、他人が改ざんする事は問題ないんでしょうか？

質問日時: 2023/10/16 22:03 質問者: タンタン3

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社会保険を来月で切りますと会社から一方的に言われました。事前の連絡なく切ることは出来るのですか?

私はスーパーのパート従業員です。週5日5時間契約なのですが、職場でのストレスでうつ病を発症してしまい、休職しました。その後復職しましたが、精神科通院を続けており、週５日は体がきつく現在は週3日出勤にして貰っています。今月に入り突然副店長から本社から来月で社会保険を切るという書類が来ていると言われました。私は精神科通院で保険証を使っているので、社会保険を継続したいと伝えました。その際本社から来た書類をほんの短時間見せて貰いました。そこには社会保険を失効する条件が5個位書いてありましたが、その中に休んでいる場合は継続出来るといった項目がありました。私は直属の上司に体調の都合で出勤数を減らしてもらっているので、この休んでいるの項目が当てはまると思い副店長に伝えました。その際病院の診断書も提出した方が良いですか？と聞いたのですが、これは簡単なコメント書いて本社に送れば良いだけだから、そこまで必要ないですよと言われました。その言葉に安心して、私は社会保険を継続出来ると思いました。ところが一昨日になって急に直属の上司に社会保険切れるの聞いているか?と聞かれました。私は副店長から聞いていますが、ちゃんと継続したいとお話しましたよ？と伝えました。しかし来月で社会保険は切ると本社から連絡が来たので、店長に相談してほしいと言われました。驚いた私は店長にどういうことですか？副店長に継続したいと伝えたのに、いきなり来月で切るって本当ですか？と聞きました。店長は週20時間出勤に満たないので外れる。これは実績で決まるから、駄目ですと言われました。確かに私の出勤日は現在週20時間に満たない状態です。ですが社会保険から外れるのが事前に分かっていたなら、本社から私に直接連絡して欲しかったです。事前に分かっていれば、出勤数を増やして20時間以上にすることも出来たと思います。連絡も相談もなく、何故私が出勤日を減らす事になってしまったのか、精神科通院やうつ病の事も聞かれれば答えたし、診断書が必要なら医師に頼んで用意することも出来たのに。面談もしてもらえず一方的に来月から無保険ですと言うのは、いくらなんでも酷いと悲しくなりました。社会保険というのは、突然切る事が出来るのですか？説明も相談も面談もないのは、違法ではないのでしょうか? 週20時間以上という法律や会社の規約を捩曲げてまで、社会保険を継続したいとは思っていません。社会保険継続は諦めました。ただ何故突然説明もなく一方的に切られたのか、そこだけは納得できないのです。店長には本社の人事担当と直接交渉しろと言われました。人事担当者に聞いても無駄な気がして、健康保険組合と厚労省のホットラインにも問い合わせたのですが、納得できる答えを頂けませんでした。こういう場合どこに相談すれば良いのでしょうか？厚労省からは労働基準局をすすめられたのですが、そこに相談すれば答えを頂けるでしょうか？弁護士に頼んだ方が良いでしょうか？私の職場はブラック企業でサービス残業も強要されており、今まで我慢していましたが、社会保険を切ると言われていよいよ我慢できなくなりました。どうぞよろしくお願い致します。

質問日時: 2023/10/16 20:23 質問者: kinzou-kinzou

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仕事、探している？仕事、見つかりそう？

先月、会社が廃業で無くなったので今月から無職になります。私の会社が無くなるのは新聞にも載ったし、テレビでもニュース報道されました。だから皆知っています。それで、私が家を借りている借家の大家が、「仕事、探している？仕事、見つかりそう？」「会社が無くなるんだから地元の銀行の就職支援部に行きなさい。」と言って来ました。そして何日か経って、私が家を借りている借家の大家が、「地元の銀行の就職支援部に行ったの？」と、また訊いてきました。こんな大家に「ハローワークからの紹介で職業訓練校に１年間行き、職業訓練校が終わってから再就職しようと思います。」と言ったら　どうでしょうか？

質問日時: 2023/10/16 13:51 質問者: comet1239

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ラインで辞めますだけ伝えてこなくなった人に離職票は出ますか？

後輩がちょっとしたトラブルを起こした後、上司に辞めますラインだけ送ってこなくなりました。なんたる豆腐メンタルなのか！？って感じですが、そーゆー方にも請求されれば離職票は出るのでしょうか？

質問日時: 2023/10/16 07:16 質問者: tukky888

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健康上の都合により退職しようと思ってますが、退職の意思表明は、二週間前でよろしいですか？ご教示願いま

健康上の都合により退職しようと思ってますが、退職の意思表明は、二週間前でよろしいですか？ご教示願います。

質問日時: 2023/10/15 22:12 質問者: きんかくし

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転職支援エージェントという所から誘いが来ているのですが、

失業していて求職中です。 dodaパートナー転職支援エージェントという所から誘いが来ているのですが、面談にて、詳しいお話を聞いてもらいサポートしてもらったら良いでしょうか？

質問日時: 2023/10/15 16:42 質問者: comet1239

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失業して無収入の人が、パチンコをしてパチンコで金を儲けるという方法も

失業して無収入の人が、パチンコをしてパチンコで金を儲けるという方法も良いのでしょうか？

質問日時: 2023/10/14 20:51 質問者: comet1239

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失業期間中、仕事を探す以外に何をして過ごしている人が多いでしょうか？

失業期間中、仕事を探す以外に何をして過ごしている人が多いでしょうか？時間が余ったりしてブラブラしますか？

質問日時: 2023/10/14 17:47 質問者: comet1239

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役付社員だったが体調壊して退職。再就職できたが平社員で入職。上司がひと回り以上下。しかし家族を養うた

役付社員だったが体調壊して退職。再就職できたが平社員で入職。上司がひと回り以上下。しかし家族を養うためには、背に腹は代えられない。情けない状況ですか？

質問日時: 2023/10/14 17:02 質問者: ゴゴ09

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初めまして。詳しい方教えて下さいm(__)m 11年フルタイムで勤めた会社を来週で退職します。正

初めまして。詳しい方教えて下さいm(__)m 11年フルタイムで勤めた会社を来週で退職します。正式に言えば、有給消化に入ります。うちの会社は有給は無いと言われ続けてきて、再三それはおかしいですよ？と言い続けてきて、今年度（4月）からマズいと思ったのか、有給は月に一度取っていいよと言われ。５月に一度だけ使いました。その際に何日有給があるのですか？と聞いたら、うーん10日くらいはあるんじゃないかな？と分からない様子。それから使うこともなく、ほぼフルで有給が残っている状態です。辞める原因は、４月から社長の息子が入ってきて、スキルもない（クリエイターです）のにマウントを取るようになったこと。前職二社とも数ヶ月しか続かなく、社員の嫌がらせで辞めてきたと。父親である社長は息子にはかなり甘く、他のスタッフが同じことをしたら機嫌が悪くなり怒るのに、息子には笑って許す。私自身も朝になると頭痛．腹痛と、最近では胃痛までするようになりました。まだ入社半年のスキルのない息子に、私の作品を勝手にいじられたことで気持ちが切れてしまい、急遽退職となりました。そこで質問です。弊社は1年に2ヶ月ほど繁忙期があり、その間は40連勤は当たり前になります。昨年の３月分の給与から残業代、土日手当が付くようになりましたが、それ以前は全て同じ時給でした。また、雇用保険も入れてもらえず、最近に1年間遡って加入したい旨を伝えたところ、面倒くさいんだよなぁと。無理やり加入させてもらいました。退職すると告げたら、ずいぶん急だなぁと言われ。私はかなり腹立たしくて、こんな会社潰れてしまえばいいのにとすら思ってしまうほどです。。でも社長の父親の会長のことを思い浮かべると、お世話になったので躊躇する部分はありますが、武器として持っておきたいので、何か退職時につつける部分はありますでしょうか？例えば休日手当、有給の有無など。本当に悔しいので、よろしくお願いいたします。

質問日時: 2023/10/14 15:15 質問者: niku_2929

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特別支給の老齢年金と失業手当を同時に受け取る事はできないのでしょうか？

オートバイで怪我をして会社の勤務ができなくなり退職する事になりましたが、特別支給の老齢年金を受け取る時期と会社を退職する時が重なってしまいました。そのため、特別支給の老齢年金と失業手当（高年齢求職者給付金）と同時に両方を受け取る事はできないと聞きました。特別支給の老齢年金を受け取り申請（64才）して、高年齢求職者給付金手当の受け取り申請（65才）を遅らせて（1年弱）両方貰う事はできないのでしょうか？失業手当の申請には期間があるのでしょうか？良くご存じの方がいらっしゃれば教えてください。よろしくお願いいたします。

質問日時: 2023/10/14 11:48 質問者: kirin006

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退職を考えています。冬のボーナスを絶対に貰ってから辞めたいのですが、第2新卒期間が来年の3月で終わっ

退職を考えています。冬のボーナスを絶対に貰ってから辞めたいのですが、第2新卒期間が来年の3月で終わってしまうのでとりあえず12月、今年いっぱいで切りがいいし辞めようと考えて居ます。ボーナス支給日が被るように有給消化を使いたいと思うのですがその場合一般的にボーナスが貰える確率と貰えない確率だったらどちらが大きいのでしょうか…一応ブラック企業では無いと思います。貰ってから辞めると職を探す時間がなく、引き継ぎなどもあるので…相談できる仲間も居なくて就業規則？も見れないです。とゆうか場所が分かりませんし見せてくださいと言うと何か察されそうで、、ボーナスはこの場合貰えたらラッキー位で考えていた方がいいですか？

質問日時: 2023/10/14 02:25 質問者: Taiyou2111111

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懲役43年。もしかしたら48年くらいに延びるかも。これが終わる65歳か70歳を楽しみに耐えてる

大学出てから年金もらえる65歳までの期間は労働を強いられる懲役の期間。この期間には楽しいことはない。労働が終わった老後の期間を楽しみに生きている。この手の考え方ってバカにされがちですが、私もこの手の考えですね。なにせ仕事が心底嫌いですから。今の仕事が嫌というのではなく労働、働くという行為が嫌です。環境変えるために転職はもう12回ほどしてますし、他人の下で働くのがダメなのかと思ってフリーで金属加工商社の営業支援や土日での不動産仲介などもして、普段の雇われ仕事の他に月々手取り25万円程度取れるくらいまで育てましたがが、それらも例外なく苦痛です。 FIREなどがもてはやされるのも、労働が嫌いな人が多いからですよね。生活保護への嫉妬とかもそうだと思います。毎年毎年あと何年働かないといけないんだ、とか考えると嫌になります。何とか年金もらえるまでのこの懲役刑を短くする方法ないですか？宝くじ当たるとかくらいですかね？まあでも無期懲役囚の仮出所できる確率なんてそれと同レベルくらいで難しそうですから、それくらい難しいんですかね。死ぬほど働きたくないので、仕事するくらいなら自ら首をくくってやろうかとも思ったことありましたが、そんな勇気はありませんでしたつくづく働くのが嫌ですね。仕事したくないです。でも家でずっと寝ててもお金ないので仕事せざるを得ないです

質問日時: 2023/10/13 13:15 質問者: レイレイン

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失業保険を貰うには、退職した後7日間待機しその後にハローワークに行って申請するのでしょうか？？

失業保険を貰うには、退職した後7日間待機しその後にハローワークに行って申請するのでしょうか？？

質問日時: 2023/10/12 12:31 質問者: なあい

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１年間失業保険を貰って、ノンビリする。

会社が廃業で無くなるのですが、同じ会社の人に「１年間失業保険を貰って、ノンビリする。」と言う人が居ます。正気でしょうか？

質問日時: 2023/10/11 14:58 質問者: comet1239

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借家の大家が、「地元の銀行の就職支援部に行ったの？」と、

先月、会社が廃業で無くなったので今月から無職になります。私の会社が無くなるのは新聞にも載ったし、テレビでもニュース報道されました。だから皆知っています。それで、私が家を借りている借家の大家が、「会社が無くなるんだから地元の銀行の就職支援部に行きなさい。」と言って来ました。そして何日か経って、私が家を借りている借家の大家が、「地元の銀行の就職支援部に行ったの？」と、また訊いてきました。こんな大家にどう対処したら良いでしょう？

質問日時: 2023/10/11 14:31 質問者: comet1239

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そして、嘱託社員だそうです。

会社が廃業で失業しました。それで、雇用安定センターという所が仕事を紹介してくれて、職場を見学に居たのですが、職場は良いと感じましたが、給料が総額で１８万円だそうです。それなら手取りで１０万円ちょっとになりますか。そして、嘱託社員だそうです。ちゃんと正社員で、総額が３０万以上ならまともな待遇だと思いますが、どうでしょうか？（５６歳・男）

質問日時: 2023/10/11 12:23 質問者: comet1239

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嘱託社員は契約更新前にクビになることはありえますか？例えば来年4月が契約更新だとしてその前の2月に

嘱託社員は契約更新前にクビになることはありえますか？　　例えば来年4月が契約更新だとしてその前の2月に解雇とかありえますか？　　問題行動を起こしたりした場合は有り得そうですが仕事が遅い、出来ないという場合もありますか？

質問日時: 2023/10/11 07:00 質問者: ikimonojapan

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嘱託社員って簡単にクビ(解雇)にできてしまうものなんでしょうか？

嘱託社員って簡単にクビ(解雇)にできてしまうものなんでしょうか？

質問日時: 2023/10/11 06:41 質問者: ikimonojapan

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仕事辞めたいのに我慢して行ってる。人手不足で、2人でお店を回してます。オーナーは求人かけると言っ

仕事辞めたいのに我慢して行ってる。人手不足で、2人でお店を回してます。オーナーは求人かけると言っていたのにに何ヶ月たっても求人をかけず、不満が爆発してすぐにでも辞めたいです。でも、もう1人は辞めたくないのと、転職するとしても考える時間が欲しいので3ヶ月はいたいと言ってるので、3ヶ月後に私は退職しようとまとまってます。ただ、オーナーへのストレスが限界なのとなんでもう1人のために一度体調を壊したのに3ヶ月も働かなきゃ行けないんだと思いながら仕事していて、さらにもう1人は働きたい意志なので私がダラダラ働いてるのが気になるみたいです。ストレスが限界超えそうです。これは我儘ですか？

質問日時: 2023/10/10 23:55 質問者: くくくくろぱ

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仕事辞めたいのに我慢して行ってる。人手不足で、2人でお店を回してます。オーナーは求人かけると言っ

仕事辞めたいのに我慢して行ってる。人手不足で、2人でお店を回してます。オーナーは求人かけると言っていたのにに何ヶ月たっても求人をかけず、不満が爆発してすぐにでも辞めたいです。でも、もう1人は辞めたくないのと、転職するとしても考える時間が欲しいので3ヶ月はいたいと言ってるので、3ヶ月後に私は退職しようとまとまってます。ただ、オーナーへのストレスが限界なのとなんでもう1人のために一度体調を壊したのに3ヶ月も働かなきゃ行けないんだと思いながら仕事していて、さらにもう1人は働きたい意志なので私がダラダラ働いてるのが気になるみたいです。ストレスが限界超えそうです。これは我儘ですか？

質問日時: 2023/10/10 23:51 質問者: くくくくろぱ

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仕事辞めたいのに我慢して行ってる。人手不足で、2人でお店を回してます。オーナーは求人かけると言っ

仕事辞めたいのに我慢して行ってる。人手不足で、2人でお店を回してます。オーナーは求人かけると言っていたのにに何ヶ月たっても求人をかけず、不満が爆発してすぐにでも辞めたいです。でも、もう1人は辞めたくないのと、転職するとしても考える時間が欲しいので3ヶ月はいたいと言ってるので、3ヶ月後に私は退職しようとまとまってます。ただ、オーナーへのストレスが限界なのとなんでもう1人のために3ヶ月も働かなきゃ行けないんだと思いながら仕事していてストレスがやばいです。これは我儘ですか？

質問日時: 2023/10/10 23:48 質問者: くくくくろぱ

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仕事を探す以外の時間は、毎日暇な時間があります。

会社が廃業で失業しました。雇用保険を貰いながら仕事を探しているのですが、仕事を探す以外の時間は、毎日暇な時間があります。暇な時間をどう過ごしたら良いでしょうか？読書しているのですが、暇な時間をどう過ごしたら良いでしょうか？

質問日時: 2023/10/10 19:57 質問者: comet1239

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職場が退職を認めてくれません。就業規則通りの2ヶ月前に部長に話したら、「辞める時期を勝手に決めるこ

職場が退職を認めてくれません。就業規則通りの2ヶ月前に部長に話したら、「辞める時期を勝手に決めることは許されない。その時期に辞めるのなら有給休暇は取らせない。」などと言ってきます。どうしたら辞めさせてくれるでしょうか。また、有給に関しても泣き寝入りするしかないのでしょうか？詳しい方ご教示下さい。よろしくお願いします。

質問日時: 2023/10/10 16:17 質問者: nrhooo

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失業しても自殺しようと思わない人も居ますか？

失業したら自殺を考えますか？または、失業しても自殺しようと思わない人も居ますか？

質問日時: 2023/10/10 11:59 質問者: comet1239

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退職時の有給消化

今年２月に入社して来年の2月に退職しようと思ってます。来年の2月でちょうど２０日有給が貰えるはずですので2月の11日まで出勤して残りは有給消化で２０日分まるまる休み貰って辞めようと思ってるのですが問題ありませんか？あと↑で説明した内容を上司に言いづらいというのもあるのですが、かなり口下手なのでこう何か上手い言い方といいますか伝えやすい言い方あったらご教授ください。よろしくお願いします

質問日時: 2023/10/10 06:27 質問者: アマサ

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契約形態が嘱託社員の障害者雇用です会社が助成金などを貰っている場合助成金が切れるのに合わせて解雇又

契約形態が嘱託社員の障害者雇用です会社が助成金などを貰っている場合助成金が切れるのに合わせて解雇又は退職勧奨を告げられる可能性はありますか？

質問日時: 2023/10/09 15:18 質問者: ikimonojapan

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精神科訪問看護を辞めたいけど辞めれません。どうしたらいいですか？正直訪問看護自体がストレスです。

精神科訪問看護を辞めたいけど辞めれません。どうしたらいいですか？正直訪問看護自体がストレスです。私は今までいろんな辛いことがあり、人を信用することができません。訪問看護師さんに私たちは味方だからねとか言われても嘘つけと思ってしまい、自分は性格が悪い最低な人間だと毎回思ってしまいます。前主治医に辞めたいと言った時は、◯◯さんには第三者との繋がりが必要だから…と言われて辞めれませんでした。一昨日また辞めたいと言ったら、きつい時の相談先が必要だからと言われまた辞めれませんでした。私の押しが弱いからですか？前回の訪問看護は休みました。電話が来て無理やり次の訪問の日程を伝えられました。次も休むつもりです。もう辞めるには連絡を取らない以外ないのでしょうか？

質問日時: 2023/10/08 04:37 質問者: 2003ゆー

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ブラック企業でモチベーションもって働いてもらうにはどうしたらいい。今は退職した職場の元店長です。

ブラック企業でモチベーションもって働いてもらうにはどうしたらいい。今は退職した職場の元店長です。会社がブラックで、オーナーは業務を全てスタッフに投げてます。スタッフ2人になりギリギリのカツカツで回してました。オーナーとスタッフAで2人じゃ無理だから求人をかけましょうと話をしていたらしく、求人サイトから全て調べて提案していたのですが。三ヶ月経っても一向に求人は出さなかったので、Aはこんな業務無理だし求人もかけるつもりないから辞めると言い出しました。それを聞いて私も手伝いにいってるのですが、Aは辞めると言ってからやる気がなくダラダラやってます。もう1人のこBはまだ辞めたくないと言っており、可哀想だからAは辞めるまでは頑張ってと言ってます。辞めたくないこはもしも退職しなきゃいけない状況の為に3ヶ月はいたいと言ってるので、それまでは働いてと話がまとまってますが、なんせオーナーに不満があり最近は常にイライラしてます。オーナーにイライラするのは、管理職出来ないってことだよ、社会人なんだから最後までしっかり働かないと下の子に示しつかないよって言ってても、イライラされます。

質問日時: 2023/10/07 22:39 質問者: くくくくろぱ

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2ヶ月、3ヶ月でアルバイト(キャバクラのボーイ)を辞めるのは非常識でしょうか？？こんにちは！2ヶ月

2ヶ月、3ヶ月でアルバイト(キャバクラのボーイ)を辞めるのは非常識でしょうか？？こんにちは！2ヶ月前に関西にあるキャバクラのボーイのアルバイトを始めたのですが、昼間は学校と就活、夜は21時〜朝の5時までで正直もう精神と身体両方限界がきそうです。比較的人間関係はいいのですが、やはり夜の社会ということもあり人間関係が厳しかったり、理不尽な理由で怒られるのもしょっちゅうです。そこで、近いうちにアルバイトを辞めようかと思っているのですが、さすがに半年は働かないとマナー的にダメですかね、あといくつか高価なプレゼントをもらったりして辞めるに辞めにくいです。もしこれまでバイトを辞めにくかった、辞めるためのアドバイスなどがありました教えていただけると幸いです。

質問日時: 2023/10/07 21:57 質問者: こっちゃん-11

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物流・運送業界で働きたい55歳です。約2年後に現在の仕事（飲食店の店長）を退職する事が決まってます

物流・運送業界で働きたい55歳です。約2年後に現在の仕事（飲食店の店長）を退職する事が決まってます。今から準備出来る事って有りますか？

質問日時: 2023/10/07 16:48 質問者: マイケルサトウ

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６５歳の人が退職するのですが、失業保険を貰えるのでしょうか？

会社の６５歳の人が退職するのですが、失業保険を貰えるのでしょうか？さらには、再就職手当も貰えるのでしょうか？

質問日時: 2023/10/06 20:35 質問者: comet1239

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短期退職について

転職先を1週間で辞めようと思います。体調不良です。保険証はまだきてないのですが、自費で受診しようかと思います。辞めると伝えづらいですが… 契約書には ①正職員なのになぜか契約期間が半年先に設けられている（試用期間ではなさそう） ②退職の申し出は3ヶ月前と記載されてる。担当の人は「まぁ、こう記載はあるけどなるべく早めで〜」と軽く言われました。体調不良ですので出勤せずにそのまま欠勤扱いか即日退職という形で退職できるのでしょうか。また、診断書は提出しなければならないでしょうか？よろしくお願いします。

質問日時: 2023/10/06 14:12 質問者: cherryrabbit

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