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仕事を退職後の流れハローワークについて質問です。 私は今まで退職後のハローワークでの寄付金?間違って
仕事を退職後の流れハローワークについて質問です。 私は今まで退職後のハローワークでの寄付金?間違ってたらすみません。 退職後ハローワークに行くと何かができると聞きました。けど知ってる人ととそうでない人で分かれるみたいで私は知らない人に含まれます。 最近退職された方でハローワーク行ったら何かあった事を教えて欲しいです。
質問日時: 2022/08/03 01:09 質問者: スキンケア
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働いている証明がない職場の退職について
労働条件通知書もなく、 フル勤務なので 基準は満たせているのに 雇用保険も労災も入っていない 職場に勤めています。 法人化していない、 社長と私だけの職場になります。 給与は手渡し、 給与明細は自分で手書きで社長に申請 するような形で、 私がここで働いている証明ができません。 収益の管理などを任されている 秘書のようなもので、 私が引き継ぎせず退職した場合 それらの申請方法を知る人はおらず、 業務的にも 会社が回らなくなる可能性が高いです。 しかし上記の労働条件に加え、 パワハラが酷く、 体調に影響が出たため 退職をしようと考えています。 辞めることを伝えれば パワハラが悪化するのは 目に見えているので 可能な限り早くに退職したいです。 長くなりましたが質問は ・2週間前の退職申請をすれば 職場に影響しようとも 損害賠償請求は認められないか ・一ヶ月後を指定した退職届を 提出するつもりですが、 それを承認した、受け取った証明は どうすればいいか。 毎日出勤する職場に郵送は 感じ悪く思われそうですが サインをもらうかそれしかありませんよね? ・そもそも上記の労働契約(…?) で、退職時2週間前の申告の義務が 私にあるのか 3点お聞きしたいです。 どうぞ宜しくお願い致します
質問日時: 2022/08/02 08:24 質問者: ただだ
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教えてください 4月から入社した者です 課長に会社を「親が病気で家業を継ぐ」と言って辞めたいと伝えま
教えてください 4月から入社した者です 課長に会社を「親が病気で家業を継ぐ」と言って辞めたいと伝えました。(会社が休みで課長がコロナになっていたため電話で伝えました。 再度直接会う約束を電話でした時に再度意思確認された時にも「辞めます」といいました。 面談ではどんなことを聞かれるのでしょうか? 今度会うのが平日の午前中です。 よろしくお願いします
質問日時: 2022/08/02 08:05 質問者: pjtgadwja
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正社員を自主退社し、半年しか働いていないため失業保険などは出ません。社会保険でしたので健康保険証など
正社員を自主退社し、半年しか働いていないため失業保険などは出ません。社会保険でしたので健康保険証など色々手続きがあるかと思いますがまずは何をしたらいいのですか? 二重で税金などを払わないようにしないといけないです
質問日時: 2022/08/01 18:51 質問者: ちゃんぽん丸
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教えてください
4月から入社した者です 親が病気になり、家業を継ぐために仕事を辞めようと思います。家業は継ごうとは思っていました。 昨日、母と話し合って、自分でも考えて考え抜いて、親友にも相談して辞めることにしました。 人事の人に話したら現在研修中の課の課長にまず言うように言われました。 課長に会社を「親が病気で家業を継ぐ」と言って辞めたいと伝えました。 そうすると、課長から落ち着くまで先に実家に帰りと言われました。 落ち着いて来たので、1度直接会って辞める旨を伝えたいと思います。 メールで面談したいと伝えてもいいでしょうか? よろしくお願いします
質問日時: 2022/08/01 06:00 質問者: pldgt
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正社員で半年以上(7ヶ月)働いて、自主退社した場合失業保険出ますか?
正社員で半年以上(7ヶ月)働いて、自主退社した場合失業保険出ますか?
質問日時: 2022/07/29 10:38 質問者: ちゃんぽん丸
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7年前の事ですが、当時勤めていた会社をワンマン社長の言いがかりで無理やり辞表を書かされ、会社をクビに
7年前の事ですが、当時勤めていた会社をワンマン社長の言いがかりで無理やり辞表を書かされ、会社をクビになりました。 もうだいぶ前の事ですが、未だに腹に据えかねてます。社長を懲らしめてやろうかと思うのですが、何か適用できる法律はありますか?!
質問日時: 2022/07/28 20:33 質問者: よっしゃ123
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夫が仕事を辞めました。失業保険を貰う前に申請の順番を間違えると色々損すると聞きました。 家賃補助もあ
夫が仕事を辞めました。失業保険を貰う前に申請の順番を間違えると色々損すると聞きました。 家賃補助もあるみたいで、まずはどこに何をしたらいいですか? 世田谷区です。順番を間違えたくないです
質問日時: 2022/07/28 18:24 質問者: ちゃんぽん丸
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有休について
9月20日に退職が決まり、有休が35日残っていたので消化をして退職の予定をしていたのですが、職場にコロナ感染者が出てしまい、シフト制の職場の為代わりに出勤するしかなく5日ほど有休が取らなくなりそうです。 有休の買取を会社へお願いしましたが、買取りは不可能とのことで退職日を伸ばして有休消化という提案をされました。 その場合、5日だけ次の月に有休を取るということはもちろん、社会保険や厚生年金などの税金も引かれるという事ですよね? 無知なもので、詳しい方お願いいたします。
質問日時: 2022/07/28 14:04 質問者: ssmei
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退職するため最終出勤日の翌日に有休を入れることにしました。公休日を有休に充てても問題ないですか?
退職するため最終出勤日の翌日に有休を入れることにしました。公休日を有休に充てても問題ないですか?
質問日時: 2022/07/26 22:08 質問者: アジフライさん
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離職票について、質問したいんですけど先月退職してから1週間。 あとで上の人から連絡をするみたいな事を
離職票について、質問したいんですけど先月退職してから1週間。 あとで上の人から連絡をするみたいな事を管理者が言ってたのですが、全然連絡がきません。 離職票をもらって早く次の就職先に向かって行きたいのですが、もう少し待つべきか自分から行った方がいいのかどうすればいいですかね??
質問日時: 2022/07/25 11:33 質問者: yu___ka..
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異動した仕事が合わなく前の部署に戻りたいと思っています。 だけど自分が受け入れた異動だからすぐに元の
異動した仕事が合わなく前の部署に戻りたいと思っています。 だけど自分が受け入れた異動だからすぐに元の部署に戻りたいとか退職も言えないです。 だけど思い切って前の部署の上司に話したが,ポジションがないとか言われたり食事の場で冗談ぽく見せて退職しますとも言ったが、いずれも無理です。 仕方なく今の仕事を続け、いずれはまた上司に話しますが,異動してからどのくらい我慢して続ければよろしいでしょうか?
質問日時: 2022/07/24 11:17 質問者: ネオダッカー
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退職 月曜日に社長に退職のお話をしようと思うのですが、そもそも円満退社など存在するのでしょうか?
退職 月曜日に社長に退職のお話をしようと思うのですが、そもそも円満退社など存在するのでしょうか?
質問日時: 2022/07/23 18:59 質問者: 土居屋の人中
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退職届をだすタイミング?
8月いっぱいで退職をして、9月から新しい職場に行きたいです。 来週に面接が三件ある予定で、まだ内定はいただいていません。 シフト制なので、1ヶ月前に辞めることを言わなければいけないのですが、皆さまでしたら今月中に退職届をだしますか? それても決まるまで待ち、退職日を後にずらしますか?
質問日時: 2022/07/22 10:11 質問者: lklnlkul
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数ヶ月派遣社員で働いてきましたが、近日中に退職します。皆さんの前で退職時に簡単な挨拶をするらしいです
数ヶ月派遣社員で働いてきましたが、近日中に退職します。皆さんの前で退職時に簡単な挨拶をするらしいですが、以下のような感じで大丈夫でしょうか。アドバイスを下さい。 ************ 初めて行う業務でお手数をおかけすることもありましたが、皆様のご指導を賜り一連の仕事を行えるようになり、感謝の気持ちでいっぱいです。 ここでの経験を、今後の仕事に活かしていく所存です。 短い間ではございましたが、誠にありがとうございました。 皆様のご活躍を心よりお祈りしております。
質問日時: 2022/07/22 01:10 質問者: T-M-K
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宝くじ凄い当たったから会社辛いので、 責任もって仕事終えてから辞めました。 甘かったですか?
宝くじ凄い当たったから会社辛いので、 責任もって仕事終えてから辞めました。 甘かったですか?
質問日時: 2022/07/21 06:29 質問者: 宇都宮嶺二
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地場(九州)の地所に旦那が務めています。 勤務年数20年としたら、 退職金て どれぐらいなのでしょう
地場(九州)の地所に旦那が務めています。 勤務年数20年としたら、 退職金て どれぐらいなのでしょうか?
質問日時: 2022/07/19 23:24 質問者: 20220318
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本気で自分が働いている会社辞めたいのならバックレて辞めようとするよりは退職代行を使って辞めたほうがい
本気で自分が働いている会社辞めたいのならバックレて辞めようとするよりは退職代行を使って辞めたほうがいいですか?
質問日時: 2022/07/17 13:34 質問者: やまねこさぶろうた
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19歳・3か月で正社員を解雇に。この先どうすれば..
この場合、再就職(正規)になる事は可能でしょうか? 解雇になった職種は事務です。
質問日時: 2022/07/16 19:16 質問者: ちいべえ
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解雇させられた会社にもやもや
初めまして。駄文ですがご容赦下さい。 今年春に勤めていた会社を整理解雇されました。理由は社長が親会社に不正を働き、社長を解任させられたことです。送金も停止されたため資金繰りに行き詰まり業務委託先や取引先への支払いも出来ない状態でした。 それでも役員は給料カットもされないのに下っ端数人が解雇されることとなり、反発したのですがこちらが整理解雇の不当を言うと顧問弁護士が乗り出してきて最後は弁護士とやり取りしなければならずしんどい思いもしました。金がないと散々言われ、結局は多少の手切れ金を受け取りましたが以来40代ということもあって失業保険を貰いながら就活中です。 ですが、つい先日この社長が新しい会社を立ち上げ、新事業を始めると生き生きとSNSを更新していることを知りました。新会社立ち上げは解雇された翌月です。 業界では有名人とのコラボで数件の事業を立ち上げるらしく、下っ端を追い出して残った役員達が嬉しそうに新会社立ち上げ時の写真をアップしているのを見て腹が立ちました。 もちろん社員を養うために新事業を立ち上げなければいけなかったのもわかります。ですが未払い金で収入を絶たれて苦しんでいた人たちも知っていますし、何より解雇させられた身としては「この大ウソつき!」と罵りたい気持ちでいっぱいです。 彼のSNSは見ないようにしていますが、新事業のコラボ相手が有名人のため情報が流れてくる可能性もあります。 わたしが就活で苦しんでいるのは彼には関係ないことかもしれませんが、そんな金があるなら雇用継続できたはずなのにと思うと本当にもやもやします。 気持ちの持ちようをご教示下さい。 恨むことは建設的ではないとわかっていますが、どす黒い感情が渦巻いています。
質問日時: 2022/07/16 16:42 質問者: めぐみ0111
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分配金は退職する人間はもらえない? 昨日社長から勤め先の店舗に手紙が届きました。 内容は、(日頃の感
分配金は退職する人間はもらえない? 昨日社長から勤め先の店舗に手紙が届きました。 内容は、(日頃の感謝+夏の分配金をお渡しすることができた)というものでした。 振り込みされてるのか確認したところされておらず、他店の社員は、昨日明細が届いたとのことでした。 私は8月で退職する事になっておりますが、それが貰えない理由なのでしょうか? 私的には納得がいきません。分配金ってこれまでの頑張りに対してのものではないのですか? 辞める人間には支払わないということでしょうか… この事について会社に確認してもいいとおもいますか? ちなみに雇用契約書には、賞与(分配金)あり※業績による、と書いています。 ご意見よろしくお願い致します。
質問日時: 2022/07/16 15:22 質問者: チーズがすっき
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分配金は退職する人間はもらえない? 昨日社長から勤め先の店舗に手紙が届きました。 内容は、(日頃の感
分配金は退職する人間はもらえない? 昨日社長から勤め先の店舗に手紙が届きました。 内容は、(日頃の感謝+夏の分配金をお渡しすることができた)というものでした。 振り込みされてるのか確認したところされておらず、他店の社員は、昨日明細が届いたとのことでした。 私は8月で退職する事になっておりますが、それが貰えない理由なのでしょうか? 私的には納得がいきません。分配金ってこれまでの頑張りに対してのものではないのですか? 辞める人間には支払わないということでしょうか… 会社に確認したいのですが、どんなふうに聞けばいいのかわかりません。 皆さんが、私と同じ立場なら会社に確認しますか? ご意見よろしくお願い致します。
質問日時: 2022/07/16 13:32 質問者: チーズがすっき
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仕事をクビになったり、無断で辞めたことはありますか
何をしても続かないとか、職を転々とするという言葉がありますが、実際に仕事を転々としている人もいるのでしょうか。 パワハラなどの問題は除き、自己都合での離職を想定して質問します。 また仕事ができなくてクビになるとか、ばっくれてそのまま辞めたような経験はありますか。
質問日時: 2022/07/15 18:49 質問者: saku..
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例えば、500万円を特殊詐欺で騙し取られるのと、特定の団体に心酔して500万円寄付するのでは、
同じ500万円でも、前者は受け取った方は犯罪者となり、渡した側は被害者になるのに対して、 後者はウィンウィンになるのは何故でしょうか?
質問日時: 2022/07/13 21:14 質問者: wvstv
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夜勤のない部署に異動
はじめまして、大卒5年目の26歳です。 いまの会社は中途で、3年目になります。 現場系の夜勤ありの入社で、基本給16万2千円スタートでかなり安いですが、夜勤手当て等で同年代と同じ給料にはなります。 ある日人手が足りない、事務系の部署に異動になりました。 一応栄転で、向こうでも夜勤があると聞き、承諾しました。しかし、最近人手が足りない部署があり、そこに行って欲しいと言われました。そこの部署では夜勤がありません。 普通は現場から事務系はある程度役職がないと行くことはありません。 基本給の年齢調整も、自分が入社した年からなくなりました。 高卒と同じ待遇で入社なのに、大卒と同じ部署で同じ仕事をするのに不満があります。基本給を多く上げてもらうか、調整手当てがないなら常日勤になりたくありません! 手当てがなくなるのは法律上問題ないのは理解しております。しかし以上の理由から不満がやばいです! 現場から事務系の異動はある程度の役職がないと普通はない 夜勤ありの現場入社だから基本給がかなり安い 基本給の年齢調整が撤廃された 昇給して給料が安定してきたタイミングで常日勤に異動 今の基本給のままなら常日勤は絶対嫌です! 来週面談ですが、この基本給(今は17万2千円)で夜勤ないのはキツすぎると訴えますが、どこまで意見を聞いてもらえるでしょうか?
質問日時: 2022/07/13 11:35 質問者: gorigori5589
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3ヶ月前に退職した会社から離職票が届きません。 会社は離職票を送付する義務はありますか?
3ヶ月前に退職した会社から離職票が届きません。 会社は離職票を送付する義務はありますか?
質問日時: 2022/07/13 00:46 質問者: さらはさひな
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部下に失言で給料泥棒と言ってしまいました。すぐに訂正して、ごめんと謝りましたが、相手が納得していませ
部下に失言で給料泥棒と言ってしまいました。すぐに訂正して、ごめんと謝りましたが、相手が納得していません。ごめんと言ったのだから問題ないですよね。
質問日時: 2022/07/12 09:40 質問者: eiko0724
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パートやバイトでも退職する事を伝えたら2週間は働かないとダメなのでしょうか。
パートやバイトでも退職する事を伝えたら2週間は働かないとダメなのでしょうか。
質問日時: 2022/07/09 15:09 質問者: Radymama
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夜勤アリの部署から常日勤に異動
大卒5年目27の代です。 会社のことでどうしても納得できないことがあります。 新卒は総合職で別の会社にいましたが、激務のため退職し、地元に帰り大手子会社で中途で働いています。 そこでは、夜勤アリの中途社員のため高卒と全く同じ基本給でしたが、夜勤手当てで穴埋めできると考え、入社しました。 3年目になり、昇給もして夜勤ありで同年代とおなじくらいの給料はあります。 ある日、現場から、事務系の部署に異動になりました。若くて夜勤ができる人という条件で承諾し、いまの部署にきました。 (役職なしで現場から事務系に異動はほぼ前例なし) いまの事務系の部署で担当業務が終わったら、人が足りない部署があるから自分がそこに行くことになると噂で聞きました。 その部署は夜勤がないため、給料が中途一年目以下になってしまいます。 もし本当にその部署にいくなら、この基本給で夜勤手当てまで無くなるのは困ると、面談で言うつもりですが、希望は聞いてもらえるのでしょうか? 夜勤がない代わりに、調整手当てか、基本給を多く上げてもらえないなら、絶対に行きたくありません、 人事異動に拒否権はないことはわかっていますが、どうしても納得いきません、、 これは単に自分のわがままでしょうか? いまの基本給で夜勤がなくなるのは本当に困ります、、、
質問日時: 2022/07/08 22:30 質問者: gorigori5589
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退職したいけど受理されず困ってます。 退職届けは上司に聞くと会社に用意してあり、 記入して提出とのこ
退職したいけど受理されず困ってます。 退職届けは上司に聞くと会社に用意してあり、 記入して提出とのこと。 私は出戻りで働かせて頂き 理事長からは反対されていたと思いますが、 部長やその他に動いて下さった方達のおかげで 戻り今まだ1年も経たず辞める事を決め伝えました。 内容としては、嫌がらせや伝達して頂かないと 分からない事をわざと言わず、やらなくてもいい事を やらせたり貶す発言や嘘の噂を流されたり色々 ありました。 今回は、逆恨みされている事も関わっています。 私は精神的に参り、ずっと耐えて来ましたが やはり周りから見たら甘えだと言われても仕方ありません。 ですが、何かあったら相談しなさい。と確かに 上司から言われていました。 自分の担当場所の上司には伝え部長には 言いませんでした。 他の方からも自分の判断でもありますが、担当場所の上司を通しその後、伝えようと思い考えていました。 でも部長からは自分に先に伝えてほしかったと すごく威圧的な態度で、激怒で自分から話を出来ない空気でした。 自分の責任ですが、とてもしんどく早く辞めたいです。 どうしたらいいですか。辛くて仕方ないです。 確かに私が辞める事になったら、部長の立場が危なくなり無理に私を入れ信じ働かせてくれていました。 私はその気持ちには応えられず どうしたらいいか分かりません。 正直、最初は甘えから出戻りしてしまい迷惑な話しだと自分が逆の立場ならそう感じると思います。 自分勝手な部分もあります。きっと言われてしまったので、私は普段はすごく真面目で黙々と仕事をこなして行き言いたい事はあまり言えないタイプです。 でも今回、勇気を出し担当場所の上司に全てを話し言いたい事を言い少しは成長して行ってます。 長文な上に分かりにくくすみません。
質問日時: 2022/07/08 13:03 質問者: 那美
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精神的に限界でボーナス前に退職したいと伝え退職届けを出しました。ボーナス日までは在職扱いになるような
精神的に限界でボーナス前に退職したいと伝え退職届けを出しました。ボーナス日までは在職扱いになるようなのですが、やはり退職するということでボーナスは支給されないのでしょうか…。 会社の就業項目にも賞与はありのみしか書いおりません。 うちの会社は手渡し支給なので、貰えるかも分からないのに貰いに行くのも行きにくいです。 退職手続きしたあとに貰える会社ってあるのでしょうか?
質問日時: 2022/07/08 10:50 質問者: hana8888
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休職中です。先程勤め先の店長に退職の意思を電話で伝えました。あとは人事の方が出勤する10時くらいに電
休職中です。先程勤め先の店長に退職の意思を電話で伝えました。あとは人事の方が出勤する10時くらいに電話して手続きを郵送にしてほしいと伝えるだけ。やっとここまできた(´;Д;`)次の勤先は実はもう決まっていますので離職票とかは急ぎません。 そこで質問です。私が事務さんに電話で伝えたいのは ご迷惑おかけしますということと ①体調が優れなくて郵送手続きにしたい。 退職届は会社規定なのか、送っていいのか ②健康保険を任意継続にしたい ③傷病手当を申請したい くらいなのですが、ほかに退職の際お願いしておくことってありますでしょうか、、??
質問日時: 2022/07/08 08:39 質問者: もちまき
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職場 退職届を書く時は普通のボールペンで良いですか?なにか指定があれば知りたいです
職場 退職届を書く時は普通のボールペンで良いですか?なにか指定があれば知りたいです
質問日時: 2022/07/06 16:18 質問者: 土居屋の人中
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所持金0ってヤバい事なんですか?どうヤバイんですか?
所持金0ってヤバい事なんですか?どうヤバイんですか? 知り合いにウソの祝日を教えられて休んだら、会社からは無断欠勤扱いで退職勧奨されて自主退社しました。 仕事が無くって、もともと少なかった貯金は無くなり、知り合いからリボ払いをキャッシングで払う方法を教えられて独り暮らしを継続していました。
質問日時: 2022/07/06 09:07 質問者: しごとがきまらない
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もし皆さんが経営者だとして、とある部署で2人続けて退職代行を使って辞めた人がいた場合、その部署の責任
もし皆さんが経営者だとして、とある部署で2人続けて退職代行を使って辞めた人がいた場合、その部署の責任者を責めますか。 退職代行を使った理由としては書面で精神的なストレスと書かれていました。
質問日時: 2022/07/05 18:47 質問者: misyaaaa
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退職代行を使った人に対して。 上司(代表取締役)のパワハラに耐えかねて退職代行使って辞めようと思いま
退職代行を使った人に対して。 上司(代表取締役)のパワハラに耐えかねて退職代行使って辞めようと思います。 他の人も私がその上司に徹底的に攻撃されているのは知っていて何人かは裏では励ましてくれていて、冗談まじりでこの状況なら退職代行使っても仕方がないよねとは言ってくれていました。 もし皆さんが同じ職場だったら私みたいにパワハラに耐えかねて退職代行を使う人をどう思いますか。
質問日時: 2022/07/05 18:38 質問者: misyaaaa
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1年経っても転職先が見つからなかったら 自殺するしかないでしょうか?
1年後に会社が廃業して無くなります。 1年後に失業したら会社都合退職になりますし、退職金が100万円多くしてくれます。 1年経っても転職先が見つからなかったら 自殺するしかないでしょうか? (55歳・男)
質問日時: 2022/07/05 17:17 質問者: comet1239
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休職からの退職経験者の方に質問です。 私はいま休職していて二週間くらいです。 このまま辞めるつもりな
休職からの退職経験者の方に質問です。 私はいま休職していて二週間くらいです。 このまま辞めるつもりなのですが もう会社に行きたくなくて、 非常識だとわかってはいるけれど退職の意思を電話で伝えて、『いま胃腸炎で熱が出てるので、退職届けを郵送していいか』と言おうかと思ってます。。 休職して、会社に行かずに退職した方のお話ききたいです。。辞めたあと、制服返却と菓子折りもってご挨拶には行くつもりです。
質問日時: 2022/07/05 13:18 質問者: もちまき
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出資者が同じ医療法人 Aと医療法人Bがあったとします。出資者の意向で、 AをBの一部に合併吸収?する
出資者が同じ医療法人 Aと医療法人Bがあったとします。出資者の意向で、 AをBの一部に合併吸収?することは可能でしょうか?もしそうなれば、消滅する医療法人 Aに勤めている人たちの給料や退職金はどうなることが考えられますか。詳しい情報はこれ以上はわからないです。考えられること、可能性だけでも結構ですので教えてください。
質問日時: 2022/07/05 07:38 質問者: にゃよっちん
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現在、アルバイト勤務です
正社員の仕事が決まりました。 民法だったか労働基準法だったか退職日の2週間前に上司に報告、しかし、現バイト先の就業規則で1ヶ月前に報告となっています。 出来れば早目(2週間)に退職したいのですが、就業規則の方が優先されるのか教えて下さい。
質問日時: 2022/07/04 16:24 質問者: yamatodamashi
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失業手当を受給中で、1年以上の雇用契約が取れそうもなく、無職のまま、動けません。どうしたらいいでしょ
失業手当を受給中で、1年以上の雇用契約が取れそうもなく、無職のまま、動けません。どうしたらいいでしょうか?
質問日時: 2022/07/04 15:59 質問者: ひろし3
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ワイ25歳ニート。 仕事してないから夜更かし可能 君たちは朝から仕事か。可哀想に。 みんな頑張ってね
ワイ25歳ニート。 仕事してないから夜更かし可能 君たちは朝から仕事か。可哀想に。 みんな頑張ってね。
質問日時: 2022/07/04 00:57 質問者: 彼女出来ねから性格歪んだ
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仕事を辞めて失業給付金が毎月20万円数ヶ月貰えて、次の仕事をいつでもすぐ見付けられるとしたら、皆さん
仕事を辞めて失業給付金が毎月20万円数ヶ月貰えて、次の仕事をいつでもすぐ見付けられるとしたら、皆さんなら失業給付金額を貰いきりますか? また貰いきる場合その間何をして過ごしますか?
質問日時: 2022/07/03 20:34 質問者: あや0562
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アルバイト契約をしています。雇用先とは無関係でコロナ感染で休業の場合、会社から休業補償は受けられます
アルバイト契約をしています。雇用先とは無関係でコロナ感染で休業の場合、会社から休業補償は受けられますか?
質問日時: 2022/07/03 13:35 質問者: jurian888dan
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過労死とか職場でいじめ受けるくらいなら最初から無職の方がよくないですか
過労死とか職場でいじめ受けるくらいなら最初から無職の方がよくないですか
質問日時: 2022/07/03 04:27 質問者: 麺職人
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従業員が自己都合退職でなく会社都合退職すると会社はどのような点で不都合を被りますか?
従業員が自己都合退職でなく会社都合退職すると会社はどのような点で不都合を被りますか?
質問日時: 2022/07/02 17:39 質問者: アジフライさん
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一週間ほど前、一緒に仕事をしていた派遣の女の子が、契約更新されなくて退職しました。つまり解雇されてし
一週間ほど前、一緒に仕事をしていた派遣の女の子が、契約更新されなくて退職しました。つまり解雇されてしまったのですが、何故彼女が解雇されたのかが疑問です。仕事が遅いわけではないし、ミスを連発してるわけでもない。職場の人達とも上手くやっていたし。解雇される理由がなく、本人もビックリしていました。 むしろ私の方が仕事遅いし、ミスをやらかす事もあるので、解雇されるのは私の方だと思うのですが、何故か私は今のところは何も言われてません。 会社側は、何を考えてるのでしょうか?
質問日時: 2022/07/02 08:38 質問者: ぶた娘。
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日本政府は解雇規制を撤廃すべきでは? 不必要な人間を雇い続けるのは大きな負担だし、解雇しにくいがため
日本政府は解雇規制を撤廃すべきでは? 不必要な人間を雇い続けるのは大きな負担だし、解雇しにくいがために、リスク回避のために新しい人を雇えなくなる。 それだけでなく、パワハラやモラハラやセクハラなどをやる社員を解雇できないが故に優秀な人材が流出する。 みんなは解雇規制を撤廃すべきだと思う?
質問日時: 2022/07/02 06:26 質問者: タロウマン
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