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派遣の営業を経験された方及び現職で派遣営業をされている方へ質問です。 失業中と思われる登録者に紹介の
派遣の営業を経験された方及び現職で派遣営業をされている方へ質問です。 失業中と思われる登録者に紹介の連絡を入れた際に腹が立った経験はありますか? あるとした場合、登録者がどんな態度や対応した際に腹が立ちましたか?
質問日時: 2024/07/02 20:32 質問者: toyotoyoi
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派遣から直接雇用 後悔
頭が混乱しているため、長文かつ乱文で失礼します。 去年の7月から9月まで、派遣社員として働いていましたが、 去年の11月に店長から直接雇用の話をいただきました。 その際「今と時給と労働時間は変わらない」との説明を受けました。 それならいい(時給も労働条件も変わらないなら自分にとってデメリットはないと当時は思った)かとほぼ口約束でその話を引き受けてしまった私にも落ち度はありますが、 労働条件を書面等で提示してもらうこともなく、そのまますんなり直接雇用されました。 そして今年に入り、1月に突然店長から「社保加入の関係で週6シフトでなければいけない」と言われました。直接雇用打診の際、そういった説明は何もありませんでした。 さすがに週1休みでは体が持たず、精神的にも肉体的にも限界を越えてしまい、勢いで退職を申し出てしまいました。しかし、有休消化中に初めて冷静になれて、「本当は辞めたかったわけではなくて、 休みが欲しかっただけ。でもなかなか休みが取れず、人件費をこれでもかと削っているため一人一人の仕事量が増えて、キャパオーバーしてしまっていた。そして何より、聞かなかった私も悪いが、ちゃんと必要な情報を提示して欲しかった。人を雇うのに、雇う側に都合の良いことしか言わないのはおかしい」との思いに至り、店長にそれを相談させていただきました。 店長には、「正直誰が欠けても回るように派遣さんをたくさん雇っているし、すでに私の後任の派遣さんも雇っている。保険のことは直接雇用の際は個人事業主だったので知らなかった。週6シフト出ないといけないのは会社を法人化して社労士さんに相談して初めて知った」と言われました。 私としては正直納得いきません。 派遣さんの方が福利厚生的には守られるため、そこに戻ろうとしましたが法律上できませんでした。 その時は心身ともに追い詰められていたため、退職しかないと思ってしまいました。 勢いで退職を申し出たことは反省していますし、それを撤回して今も結局籍を置いていただけたことは感謝していますが、「必要なことを言ってくれなかったこと」と「生活ができないくらいシフトを干されたこと」は納得いきません。 今の職場は人間関係がいいため、ここで辞めるのも未練があります。 派遣には戻れず、干されまくりで稼げず、かと言って未練があって辞められず、時間的に掛け持ちもできず。どうしたら良いのか分からず悶々としています。 私としては収入的にも保険的にもシフトを戻して欲しいですが、これでもかと人件費を切り詰めているためそれも厳しいかと思います。 また、再び週6で働けるのか、やってみないとわかりません。 何かアドバイスいただけませんでしょうか。
質問日時: 2024/07/02 17:18 質問者: 俺足族。
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株式会社アクロスサポートと株式会社早瀬クリエイティブサービスという派遣会社の評判ってどうでしょうか?
株式会社アクロスサポートと株式会社早瀬クリエイティブサービスという派遣会社の評判ってどうでしょうか? それぞれ求人を募集していたので、応募しようかと思っています。 知ってる方、利用したことのある方よろしくお願いします。
質問日時: 2024/07/02 15:07 質問者: adyr
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今の職場が過酷かつ低賃金なのですが、何故いい条件の案件、みんな派遣なのですか? また「簡単なデータ入
今の職場が過酷かつ低賃金なのですが、何故いい条件の案件、みんな派遣なのですか? また「簡単なデータ入力と電話応対」と言っておきながら、実際行ってみたら電話帳一冊分くらいのマニュアルを6冊渡され、研修ナシでいきなり、「やってみてください」で辞退した事が一回あって以来、派遣には手を出していません。 きちんと研修のある派遣はどうやって見分けたらいいのでしょうか? ちなみに○ットスタッフさんでの紹介案件でした。大手電気メーカーです。
質問日時: 2024/06/30 20:57 質問者: たらさざえ
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派遣先が就業している派遣会社との契約を終了するとの事でお仕事がなくなりました。 同じ派遣会社でお仕事
派遣先が就業している派遣会社との契約を終了するとの事でお仕事がなくなりました。 同じ派遣会社でお仕事を探してもらっていますが契約終了日後は保険証を返却してほしいと案内がきました。 ①派遣会社のマイページには当社就業中とありますが、今は就業中の扱いになるのでしょうか? ②同じ派遣会社でもう一度働く場合も保険証を返却して派遣先が決まり次第また保険証をもらえるということで間違いないでしょうか? ③全派遣先での就業中は健康保険、厚生年金保険、雇用保険に入っていたのですが、次のお仕事が決まるまでは保険系はどうしたらいいですか? 色々ネットで調べましたが理解力がなくてぴったりな答えが分からなかったのでお手数ですが簡単に教えていただけたら幸いです。よろしくお願いいたします。 説明が下手くそなので分かりにくければ細くさせてください!
質問日時: 2024/06/29 23:28 質問者: まるなるこ
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よくある無料の寮付き月収30万の、主に東京から遙か離れた地方の工場系派遣。「未経験者歓迎」などと書い
よくある無料の寮付き月収30万の、主に東京から遙か離れた地方の工場系派遣。「未経験者歓迎」などと書いてありますが、仕事はきちんと教えてもらえるのでしょうか?また、きちんと機能するまでに雇われた者はたった3か月でなれるのでしょうか?(派遣の世界では3か月ごとに、契約更新するか否か派遣会社と派遣先の責任者との間で話し合いがもたれるそうです。) ちなみに私の友人の工業高校出てすぐ半導体工場に正社員として入った子、仕事が終わった後、夜間講習まで毎日あって、何とかやっと一人前になれたの、一年半後だった、と言ってましたが。
質問日時: 2024/06/27 15:39 質問者: たらさざえ
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不倫や恋愛沙汰で会社勤めができない…
転職5回しています。今まではだいたい人間関係で辞めてきました。 異性問題、不倫、略奪、疑惑などです。だから私は人とかかわる仕事はダメなんだなと今は派遣の事務をやってます。 刺激的で楽しくてしょうがないという日常を過ごしてきたので、今の派遣ライフに嫌気がさしています。つまらないというか。 過去を知らない旦那が「ちゃんと正社員になったら?産休も取れたほうがいいし。なんで派遣で満足してるの?」とうるさくて余計イヤになってきました。
質問日時: 2024/06/27 11:14 質問者: lomacaronve
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社員に対して挨拶をしない派遣社員って
どう思いますか?僕がいる部署は気難しい人が多いのでお互いに挨拶しないです。ちなみに僕は派遣です。
質問日時: 2024/06/26 19:55 質問者: hancok
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当初と異なる業務
派遣でとある取引先に就業したのですが、事前の面談で聞いたような業務機会がほとんど無く、飼い殺しに近い状態が数か月続きました。 当初想定した業務量ではなく、結局私はお呼びでなかったような感じでした。 精神的に参ってしまい、自社営業にも辞めたい旨を伝えたのですが、全く別の仕事が出てきました。 飼い殺しをしておきながら、「必要な要員」とのことらしく、引きとどめを受けています。 営業からは必要とされているので受けるべき、と言われていますが、当初の話には無いお仕事内容ですし、これまでの経緯からモチベーションも上がりません。 断ってしまっても問題ないでしょうか?
質問日時: 2024/06/25 11:37 質問者: takeru4318
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なぜパートは派遣社員に冷たく当たる?
私が派遣社員をしていた時、多くの派遣先のパートから主観ですが、ささいなことで強く当たられることがありました 例を挙げると ①私はトイレが近いので仕事中にお手洗いに行くことを伝えると露骨に嫌な反応をされる ②低いものを取る時に膝をつくと「派遣さん膝つかないで!」と怒号を散らす ③昼食の時にカップラーメンにお湯を入れようとすると「派遣はお湯使わないで」とパートからの言葉の暴力を受ける 全てのパートが傍若無人と言いませんが少しでも変なことをすると強く当たられることが少なくありません 私にも落ち度がありますが行動の端々で悪く受け止めて冷遇するのは、なぜですか?
質問日時: 2024/06/23 06:28 質問者: mimeko777
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別の派遣会社同士の派遣社員にパワハラを受けています。どこに相談すればいいでしょうか?
私は新人の派遣社員で、別の派遣会社から来ているベテランの派遣の方から陰湿なパワハラを受けています。 こういう場合ってどこに相談すればいいんでしょうか? 一応私の派遣元には相談済みですが、解決できそうには見えない。 結局耐えられなくなって、自分から辞めるしかないのかなと思っています
質問日時: 2024/06/21 20:05 質問者: hidari88
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派遣 勤怠入力について
派遣で就業しています。 派遣会社の担当からは定時以降の時間は派遣先からお願いされないと出来ないものなので基本定時で勤怠入力してくれとお願いされました。 しかし、仕事をしていると区切りのいいところまでと思い定時から少しずれてしまう場合があります。 その場合は正直な退勤時間を入力していいものなのでしょうか? 5分、10分程度なら我慢して定時で入力するべきなのでしょうか。 派遣での就業がはじめてのため困っています。 よろしくお願いします。
質問日時: 2024/06/21 18:32 質問者: カピバラ0419
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前から派遣社員として働いています。 派遣の営業と電話していたところ、次の仕事も話進めていこうと言われ
前から派遣社員として働いています。 派遣の営業と電話していたところ、次の仕事も話進めていこうと言われて、先ほど見学の日程の連絡がありました。 自分的に今のところが人間関係がいいところでいやすいので、ギリギリまでいたいのですが… 次の仕事が見つからないのも困るので、契約までいなくても辞めるべきでしょうか?
質問日時: 2024/06/21 12:10 質問者: -hanachan-
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求人誌に派遣番号〇〇番と書いてある場合、これって派遣なんですかね?
求人誌に派遣番号〇〇番と書いてある場合、これって派遣なんですかね?
質問日時: 2024/06/21 08:09 質問者: たらさざえ
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派遣に詳しい方教えてください、 気になる仕事エントリーし、選考うかると職場見学顔あわせや派遣によって
派遣に詳しい方教えてください、 気になる仕事エントリーし、選考うかると職場見学顔あわせや派遣によっては条件にあう人一人選び、スキルシートだし先方が是非面談となると面談になるパターンもあります。 面談顔あわせまでいくとだいたいは受かったも同然ですか?
質問日時: 2024/06/20 07:16 質問者: 100億
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派遣会社大手の日研トータルソーシング(株)ってどんな会社ですか? 勤務された経験のある方教えてくださ
派遣会社大手の日研トータルソーシング(株)ってどんな会社ですか? 勤務された経験のある方教えてください。
質問日時: 2024/06/19 14:55 質問者: jfnico
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派遣と紹介予定派遣
こんにちは。 良かったらご意見お聞かせいただけないでしょうか? 30代女性です。 現在の仕事(契約社員)が契約終了になり、 来月から新しい仕事に就きます。 商社の経理職で、紹介予定派遣で入り3ヶ月後契約社員に切り替わる予定です。 同じ部署には同じ派遣会社から40代と20代の女性2名が就業されています。(紹介予定ではなく通常の長期派遣) 派遣から3年継続すると契約社員に切り替わる方が多いらしく、 会社の規定で契約社員を1年務めると自動的にエリア限定正社員に登用されます。 私は早くエリア限定正社員になりたくて、 通常の派遣ではなく、書類選考や面接もある倍率の高い紹介予定派遣を選びました。 しかし気になるのは、他の派遣女性2名から見て私の存在は 「後から入ってきて自分達より先に契約社員に切り替わるなんて…」 と、疎ましく思われないでしょうか?
質問日時: 2024/06/18 13:16 質問者: 優香17849521
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賞与なしの障害者雇用の契約社員です 特別手当というのを10万を 昨年の12月、 今年の3月、 今月(
賞与なしの障害者雇用の契約社員です 特別手当というのを10万を 昨年の12月、 今年の3月、 今月(6月) にもらいました これはボーナスともちがうのですか? 会社の業績がいいとくれる ということでしょうか? 教えて下さいお願いします
質問日時: 2024/06/17 13:49 質問者: otasuke3900z
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大手企業の事務として派遣で入り3日経ちました。 面接時にパソコンスキルは特に求めませんと言われてたの
大手企業の事務として派遣で入り3日経ちました。 面接時にパソコンスキルは特に求めませんと言われてたのに、実際はお局社員のサポート事務として、戦力を求められてる感じです。 マニュアル見てして~と放置され、その方はずっとパソコン作業をされています。入って2日目でしーんとした社内で罵倒されました。 士業の資格勉強しながら働こうと考えてましたが、通勤に1時間半ちょいかかり、平日は疲れて勉強どころではないです。年末前に試験を控えており、1年に一度の試験のため、やはり専念するべきだったと感じています。 自分勝手ですかね、、 派遣は先方の都合で切られるとか考えると、もう辞めたいと考えてしまいますが、甘いですかね
質問日時: 2024/06/15 18:11 質問者: ran13579
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直接雇用見込み・直接雇用前提とは?
詳しい方、良かったら教えてください。 派遣会社からお仕事を紹介頂いております。 「直接雇用見込みのお仕事です」と言われたので 「それは紹介予定派遣とは違うのですか?」と質問した所、下記の回答がありました。 「紹介予定派遣は最大半年の間に直接雇用に切り替わるものです。 今回のお仕事は半年以内は難しいため長期派遣としておりますが、 3年待たずしてなるべく早め(1年や2年)で直接雇用をお考えです。」 これは必ず直接雇用(正社員)になれるという事ではなく、 派遣期間の1〜2年の間で合わないと思われたら採用されないと言うことでしょうか?
質問日時: 2024/06/12 23:44 質問者: 優香17849521
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派遣会社からの派遣案件について 某、単発派遣で有名な派遣会社があり、LINEでも仕事案件掲載をしてい
派遣会社からの派遣案件について 某、単発派遣で有名な派遣会社があり、LINEでも仕事案件掲載をしています たまたまLINEを見たら、フアミリーレストランのホールや調理の案件がありました しかも週4から5日の8時間働けて時給が1750円、交通費は実費支給、という良い条件でした LINEには東京都内だけでも10件くらいの求人があり、全て同じフアミリーレストランなのか違うのかは書いてないから不明。 電話で職務経歴をきかれてレストランに打診したらしく、翌日には職場見学日時が確定し、行くことが決まりました 場所は都内で、ホールと調理両方の現場ですう ●この単発有名な派遣会社では単発も長期も関係なく、時給は低く、交通費は最初からなしの案件ばかりでしたので時給の高さと交通費支給にかなり驚いています 何か裏があるのか、高いなりの何の理由があるのか全くわかりません 未経験者ではないので実務そのものは最初は苦労してもそこまでではないと思うので待遇の良さに疑心暗鬼です 意見をお聞かせ下さい
質問日時: 2024/06/12 20:46 質問者: 観音温泉
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最近派遣で機械オペレーターの仕事に入ったのでいくつか質問です。 現場社員の方が現場の事務所でほとんど
最近派遣で機械オペレーターの仕事に入ったのでいくつか質問です。 現場社員の方が現場の事務所でほとんど一日中パソコンいじってるだけで、現場オペレーターの仕事をやらないのですがこれが普通なのでしょうか? 派遣で対応出来ない機械トラブルが起きると報告して対応してもらうのですが、普段やっていないので分からない状況で、結局ベテランの派遣の方に聞いてる感じで、それでも分からないと結局別の保全の方を呼ぶ形になっています。 他は派遣が点検した書類にサインしているだけで、実際に最終確認はしていないので、それも疑問です。 そう言った状況なので、新人教育も全て派遣社員に丸投げです。 面談の時に別の事務所での管理社員の方が当たり前の様にあなたが教育する時は見たいな事をサラッと言ってきて困惑しました。その時はそうですかと流しましたが。 自分としては何故派遣が教育?と疑問でした。 その状況を派遣の教育の方に言うと嫌なら辞めるしか無いと言っています。 これは疑問を持つ自分がおかしいのでしょうか?
質問日時: 2024/06/11 10:34 質問者: yamadasin
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一年契約の臨時で4月から事務の仕事をしてるものです。 辞令は半年ごとに出ます。 職場の人間関係が辛く
一年契約の臨時で4月から事務の仕事をしてるものです。 辞令は半年ごとに出ます。 職場の人間関係が辛く、家庭も子供が情緒不安定でついてなければならなく休まなければならない時が多く自分も精神的に参って仕事を辞めたいと思い始めてきました。 一年たたなくても半年の更新時で辞めれるものでしょうか?子供の対応で理由になるでしょうか?
質問日時: 2024/06/09 19:16 質問者: はやぶさ
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事務で40代以上の人しかいない派遣先に配属されたのですが、去年1年間で6人ほど派遣されたみたいですが
事務で40代以上の人しかいない派遣先に配属されたのですが、去年1年間で6人ほど派遣されたみたいですが全員数日〜数ヶ月で辞めているようです。 現在残っている派遣の人は40代1名のみですが、若い人がいなくすぐ辞めている人が多い派遣先は地雷なのでしょうか?
質問日時: 2024/06/07 01:49 質問者: にょんみ
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派遣先見学で他部署を勧められ、そこに行きたい
派遣先に営業担当と見学にいきました。 一般事務で応募し行った時に派遣先の企業から経理部署も応募を出してるがそっちはどうかと話をされました。 経理の仕事をしてみたかったこともあり、すごく魅力的に感じたのですが派遣会社の営業からは経理部署には違う方を紹介することになっているため難しいと言われました。 この場合、経理部署に入れてもらうことは難しいですか?経理の仕事を諦めかけてたところでこんな話があったのですごくモヤモヤしています。派遣会社にもう一度相談してみた方がいいでしょうか。
質問日時: 2024/06/05 16:27 質問者: カピバラ0419
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無期雇用派遣を辞めたことがある方に相談です。 ミラエール(無期雇用派遣)で働いているのですが、諸事情
無期雇用派遣を辞めたことがある方に相談です。 ミラエール(無期雇用派遣)で働いているのですが、諸事情で精神的にしんどくて辞めたいと思っています。 営業担当に相談はしてみますが、どのくらいで辞められましたか?
質問日時: 2024/06/04 07:49 質問者: にょんみ
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登録制バイトは、法律で平成24年に60歳以上の 人や学生、世帯収入が500万以上ある人のみ 原則働け
登録制バイトは、法律で平成24年に60歳以上の 人や学生、世帯収入が500万以上ある人のみ 原則働けるというやつに該当してなければ 無職やフリーターや主婦は働けないってこと ですか?
質問日時: 2024/06/03 22:39 質問者: mrnyan
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雇用契約と業務委託契約について 調べたのですがよく理解出来ませんでした… 派遣会社に登録をして派遣会
雇用契約と業務委託契約について 調べたのですがよく理解出来ませんでした… 派遣会社に登録をして派遣会社から電話で ○月○日○時 場所○○ 出られますか? (場所は毎回違かったり同じだったりその時に よって違います。) というように掛かってきて当日現地集合という 流れの派遣のバイトは雇用契約、業務委託契約の どちらですか? 無知すぎてすみません。
質問日時: 2024/06/03 18:31 質問者: mrnyan
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高校生の時にクビになった登録制バイトに13年経った今、再度登録して仕事することは可能ですか?
高校生の時にクビになった登録制バイトに13年経った今、再度登録して仕事することは可能ですか?
質問日時: 2024/06/03 17:41 質問者: shitsumonchu
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契約社員の雇用期間は最長でどのくらいですか? 契約社員で60歳過ぎても働いている方がいるのですが決ま
契約社員の雇用期間は最長でどのくらいですか? 契約社員で60歳過ぎても働いている方がいるのですが決まっているのでしょうか?
質問日時: 2024/06/03 00:11 質問者: mogg11
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タイミーの仕事紹介について 直前キャンセルがものすごく多く多発しているようで、行き先店舗では店長から
タイミーの仕事紹介について 直前キャンセルがものすごく多く多発しているようで、行き先店舗では店長から嘆きの言葉をよく聞きます こればかりはタイミー運営はなんともしようがないと思うのですが、あまりに多発しているのは事実で、タイミーの倒産とか不安で困ります 倒産の可能性はあるものでしょうか
質問日時: 2024/06/02 13:38 質問者: 観音温泉
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就業先で干されています
派遣でとある顧客先に就業したのですが、 担当業務が無く、干されたような状況が2か月以上続いています。 指示など何の連絡もありません。 ※それ以前も年初からあまり業務が無いような状況でした 顧客先の派遣管理者に確認したのですが、 「契約上居てもらうしかない」、とのことでした。 最近、その心労で業務に集中できなくなってしまい、 気分が悪くなることが増えています。 こんな状況でもお金を貰えてはいるのですが、体調面から 就業先の変更を営業にすることは問題ないでしょうか?
質問日時: 2024/06/02 11:05 質問者: takeru4318
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私は足掛け還暦になろうとする男です。 独り者です。 昨日はスロットでえらいやられましたけど今日は派遣
私は足掛け還暦になろうとする男です。 独り者です。 昨日はスロットでえらいやられましたけど今日は派遣の仕事で宅配便の仕分け作業に行きました。 すると女性とか周りと話せたり、私の事を名前です呼んで頂けて嬉しく思いました。 これを派遣の仕分け作業にも行かずに部屋でボ〜っとしていたのとでは全然! 違っていたように思えます。 私も周りに手伝いをしたりしました。 特に女性のしんどい力仕事とか。 いや〜な奴もいました。 巻き舌使ってクソ生意気に言う若い奴。 こちらは❜何でこんな奴に偉そうに言われなあかんねん?❛ と思って声を荒げて言い返しました。 すると私とまぁ、気の合う私と同い年ぐらいの女性から、 『言い返すより、放っておき……! 黙っているほうが、抑えているほうが偉いよ!』 と言ってくれました。 その女性が重そうにしている、若しくは、 しんどそうにしていた時はカゴ車❨エレベーターぐらいの大きな段ボールを積んだりするモノ❩を引っ張って手伝ったり。 その女性が私の事、どうでも良かったらいざこざに首を突っ込んだりはしませんでしたか? 話せば解る、と思ってくれたのかも? 今日は汗だくでした。 でも〜、今まで派遣会社の仕事に行っても今日ほど人との関わりなんて、そうも! ありませんでした。 寧ろ、孤独でした。 これはまさか、あの世の母親がそう仕向けてくれたって事でも無いですか? もしかすると介護の仕事も皆さんのお陰様もあって決まり、やる事やっているから、 神様がご褒美を下さったのでしょうか? 女性の平均年齢は20半ばぐらいでした。
質問日時: 2024/06/01 21:29 質問者: たべごろ
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契約内容に追記されていた休憩時間
お世話になります。自分の感覚が問題なのか、良い対処がありましたら、伺えれば幸いです。 派遣の面談後、就業前に送られてきた契約内容を確認していたところ、面談時やエントリー時の業務紹介に明示がなかった項目として、定時後30分休憩を取るものとする、といった一文が追記されていました。 要するに、残業が発生した場合は30分、月換算で数万円の賃金を支払わず、その分休憩するように、といった趣旨です。それなりの理由でこういった職場が日本国内に未だに存在することは承知していますが、大抵は契約内容にわざわざ明記されていることもなく現場で柔軟に対応してきました。 今回堂々と明記されてきたので、そんな話は聞いておらず時給の調整でご対応をお願いできないか打診したところ突っぱねられています。 仮にこれがまかり通れば件の強制休憩が例え1時間、2時間でも飲むしかないのでしょうか。 私にできることとすれば、お断りする話になるのかも知れませんが、こういった、面談後に不利な条件をしれっと盛り込まれてきたご経験のある方はいらっしゃるでしょうか。 宜しければ、その時のご対応など伺えますと幸いです。 よろしくお願いします。
質問日時: 2024/05/31 20:45 質問者: とらおお
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最悪です。 派遣社員です。最近新しい業務が増え残業が必須になりました。 1人では回らない量です。 2
最悪です。 派遣社員です。最近新しい業務が増え残業が必須になりました。 1人では回らない量です。 2人でも回らないんですが、自分以外のもう1人の同じ派遣の女子が来月平日に有給3つ取りたいと言ってきました。 もう旅行は申し込んでると言ってます。 なんで旅行行く前に相談しないのか腹が立ちます。 上司の社員はみんな派遣がやる雑用の仕事は関心がなく有給取るのは全然気にしてない様子で自分だけイライラしてます。 おかしくないですか?
質問日時: 2024/05/30 09:27 質問者: arasarsar
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マンパワーグループは、ほかの派遣会社と違って、契約終了から7年が経たないと、退会や登録抹消ができませ
マンパワーグループは、ほかの派遣会社と違って、契約終了から7年が経たないと、退会や登録抹消ができませんが、これは違法ではないのでしょうか?
質問日時: 2024/05/28 08:13 質問者: あいうかきくさしすたちつ
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転職活動中で面接を平日に今働いている会社を休んで、受けに行きたいんですが、何か良い言い訳ありますか?
転職活動中で面接を平日に今働いている会社を休んで、受けに行きたいんですが、何か良い言い訳ありますか? 今、働いてる職場は入れ替わり激しい派遣の職場です。
質問日時: 2024/05/24 22:14 質問者: adyr
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派遣レギュラー勤務長期について 週払いがあるかと思いますが、規定として、 ●一週間の勤務のうち、最大
派遣レギュラー勤務長期について 週払いがあるかと思いますが、規定として、 ●一週間の勤務のうち、最大で3万まで週払い可能●手数料はかかる という条件の派遣会社はいいほうなのかどうか教えて下さい その派遣先は ●倉庫業務 ●8時間週5日勤務 ●交通費最大月1万円まで支給 数千円上回る場合は恩情で全額支給 ●時給1300
質問日時: 2024/05/24 19:38 質問者: 観音温泉
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派遣の週払いについて 非常に恥ずかしながら令和に入ってから派遣生活突入してしまい今に至ります コロナ
派遣の週払いについて 非常に恥ずかしながら令和に入ってから派遣生活突入してしまい今に至ります コロナ禍を経験しておりますため、長期レギュラー勤務現場が本当になく、期間限定、単発などで1人暮らしをし、やってきています 週払いについて、私は派遣会社は日払いや週払いがあって当たり前という良くない認識があります そんな中、大抵以下が多いです ●七割が支給 ●八割が支給 ●1日日給の半分まで支給 こんな中、さっき派遣登録した企業は一週間単位3万円まで、というシステムでした ここが一番低い会社かなと想像しています 週払いはこのようなものなのでしょうか とは言うもののタイミーでは1ヶ月すら生活できないため、質問しました
質問日時: 2024/05/24 17:35 質問者: 観音温泉
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派遣の定期代がおかしい?
会社に正社員として勤務していた時は、定期代が会社から支給されました。派遣になると自腹で定期代を払って、1か月後に交通費として戻ります。お金が戻ってくるわけですが、定期代は、会社が負担するものでは???給与明細を見ると、交通費として、会社から支給されていますが、私のお金ですよね。よくわかりません。
質問日時: 2024/05/23 12:53 質問者: 3Amor
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派遣先探しについて。 質問 週51日8時間のレギュラー派遣長期を探しています 某派遣会社に登録完了し
派遣先探しについて。 質問 週51日8時間のレギュラー派遣長期を探しています 某派遣会社に登録完了し、スーパーA社2店舗、スーパーB社2店舗募集があるといわれ、すべて条件問題ないので応募意思を伝えた。 しかし1社ずつ応募していく必要性があり、同時進行はできないといわれて、現時点では、 ●1つ目 他社の派遣会社で決まりましたので不採用です ●2つ目 確認したらすべて埋まっていたようです。すみません。 ●3つ目 店長が今日から長期連休のため、来週月の午前中に連絡とれるので連絡します この状態です 先週木曜日に電話のみによる登録を完了しているため、今日までの短い間なのにコーディネーターの担当はよく進捗をくれており、好感はあります しかし、他社の経験なども考えていくと非常に頑張ってくれているのに何一つ先へ進まないのです 派遣で長期レギュラーを探すことはこんなものなのでしょうか 過去にはビックリするくらいサクサク進み、初日を迎えた経験、派遣会社は複数あります
質問日時: 2024/05/22 21:52 質問者: 観音温泉
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派遣職場見学合否について 質問 今日、単発派遣で有名な派遣会社のレギュラー派遣長期募集の物流倉庫の職
派遣職場見学合否について 質問 今日、単発派遣で有名な派遣会社のレギュラー派遣長期募集の物流倉庫の職場見学がありましたが、今の時点で営業の女性から何も結果連絡きていないことは不採用確定でしょうか 意見をお願いします 質問の捕捉 ●倉庫にプロヒイールが渡り、派遣会社から見学日時のメールがきた日から10日も先【今日】の日時を企業が指定され、調整して行ったけどなんかかなり遅く設定していたので不安を感じてはいた ●見学終了後に外で営業から何か質問あるか、開始日はいつ希望か、を立ち話できかれ、追って連絡しますといわれて解散。営業はそのまままた倉庫に戻っていきました にもかかわらず今日連絡がない状態 一応来週月の開始を伝えました
質問日時: 2024/05/22 21:39 質問者: 観音温泉
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仕事(派遣)を辞めるタイミングで悩んでいます ご覧頂きありがとうございます。 私は30代の女です。
仕事(派遣)を辞めるタイミングで悩んでいます ご覧頂きありがとうございます。 私は30代の女です。 3ヶ月前結婚をしました。 結婚前から現在も働いている派遣先を辞めるタイミングを以前から悩んでいます。 私と夫は車で1時間程度の距離に住んでおり、現在は週末婚です。 平日は各々の家から職場が近いので別々の家から通う生活をしています。 結婚したことは派遣元、派遣先には伝えてます。 夫が多忙で帰りが遅いということもあり、結婚後すぐに同居しなくても良いかなと思っており、年内に引越せればな、くらいの感じで考えておりました。 今働いている派遣先の部署のメンバーは 私以外は正社員の方と再雇用の方がおられますが みなさん後1年〜数ヶ月で退職や雇用形態が変わる方ばかりなのです。 先日、上司との雑談の中で 〇〇さん(私)も来年の6月までだし、 △さんも、◻︎さんもいついつまでで大変だ という話をされて、 私が来年の6月まで居ると思われているのであれば 早めにいつ迄に辞めますと伝えた方が良いのではと 思い始めました。 仕事は8月〜来年1月末までが忙しく、 長期スパンの案件も動き出します。 なので、仕事が落ち着いた1月末まで働こうかなと個人的には思っておりますが、 後任を入れるなら引き継ぎを兼ねて忙しい部分を一緒にやった方が良いのか、それとも案件が始まる前に辞めた方が良いのか等色々悩んでいます。 派遣元の担当者に相談しましたが、 私が良い様にして貰えればいいとの事で あまり取り合って貰えませんでした(笑) 派遣なのでそこまで色々考えなくてもいいとは思うのですが、今の部署の方には大変お世話になっているので、影響が極力少ないタイミングで辞めたいと思っています。 派遣先の上司に相談してみても良いものなのでしょうか??
質問日時: 2024/05/21 17:41 質問者: omy8083
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派遣の仕組みについて 派遣でレギュラー派遣フルタイムに応募し、職場見学明日です 採用されたら必ず働き
派遣の仕組みについて 派遣でレギュラー派遣フルタイムに応募し、職場見学明日です 採用されたら必ず働きますが、最長同じ現場では三年までと聴いています 三年とはどちらのことか教えて下さい 1 ワシが勤務開始したその日から三年間勤務可能 2 派遣会社がその現場と派遣取引契約をした日から三年間。だからワシが入植した日とは限らない。三年どころか、もっと早く終了させられる お待ちしております
質問日時: 2024/05/21 17:10 質問者: 観音温泉
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派遣から正社員 ボーナス
派遣社員から正社員になることを考えています。 極論、会社による という回答になるのかも知れませんが、 一般的に、ボーナスが出る会社の場合、 派遣社員から正社員になった場合、正社員になってすぐのボーナス支給日にはやはりボーナスはもらえないですかね? 例えばですが、去年の10月に派遣社員として入社し、今年の10月から正社員になったとしても 、今年の12月のボーナスは貰えないかどうか、ということですね。 気になったので質問しました! 貰えたことある人や貰えなかった人、詳しい人など居ましたら教えてくだい、お願いします!
質問日時: 2024/05/20 19:16 質問者: koooojii
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新卒で無期雇用型派遣をやる人は負け組ですか?
新卒で無期雇用型派遣をやる人は、普通の正社員の内定が取れなかった人が、仕方無くやっているパターンが多めですか? 進んで無期雇用派遣やる人っているのでしょうか?また、あえて無期雇用派遣をやるメリットはありますか?
質問日時: 2024/05/20 17:42 質問者: Yos82
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職場見学について 派遣職場見学に行けることが確定した場合、働ける可能性は半分以下ときいたことがありま
職場見学について 派遣職場見学に行けることが確定した場合、働ける可能性は半分以下ときいたことがあります フルキャストの長期レギュラー派遣なのですが、見学を22日に控えています フルキャストからの事前メールの中に、見学後、働きたい辞退したい、いつから働ける、という回答を折り返し下さい、と事前にメールがきています こちらは辞退どころかここに決まらないと生活できないのでもちろん働く段取りでいます そんなに採用は難しいのでしょうか 普通にアルバイトにしたほうがよいのでしょうか
質問日時: 2024/05/19 20:55 質問者: 観音温泉
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